年终总结

20xx年已经翻过一页，回首这个很疯狂一年，我们经历了世界末日，也迎来了新纪元，是时候细细回顾一年的得失了。 回顾以往所记录的笔记，写满古训“君子博学而日参省乎己”，我一直有一种观念，我们生活在一个非常特别，精神物质信息高度丰富又缺乏，各种竞争异常激烈的一个年代。我仍记得我未参加工作的时候想象自己求职惨烈的场景，同时心里会想现实好不公的问题。不过还好，我接受能力比较强，“我们改变不了别人，但是我们可以改变自己。”我同时认为心态也是一种技能。技能的纯熟与否，得看你的经历和阅历以及内心的成长。“相由心生，境由心造”。有怎么样的心态，或许会导致怎么样的结果。20xx年我在纳能的10个月里，物质和能力小有所成，精神层面也领悟了不少。总的来说，心态还是很乐观积极向上的。例如吧，你天资出众，我比你耐劳，你术业有专攻，我动手能力强。你有你会的，我有我精的。 如我的老大，常常对我说，这小子聪明的，但有时候就还真笨。类同与父母常对他人说，我这孩子聪明是聪明，就是不肯学！这种恨铁不成钢的姿态口吻。但我想，其实，垃圾放对了地方，就是资源；用人所长，天下无不用之人，用人所短，天下无可用之人，是吧？！年关的时候，想法就越发多了，有时候我常常想，一个男人究竟一辈子会碰到多少坎，遇到多少机会？比如年终总结那道坎，终究还是要过的。又好比陈毅那句，“年关难过年年过，事事无成事事成”，毕业这一年很庆幸自己来到一个宽松的平台，即使犯了不少错，挨了不少叼。还好，领导的包容，不怕我犯错，愿意为我犯错买单，加上我脸皮略厚，有时候即使重复犯了第二次错，谨记于心了。不断愿意去尝试，不段去打败每一个时期懦弱自己，排除各种不安分的消极因素之后，感觉自己已在加快速度的路上渐渐成熟起来了。 工作上，我这个年代的人想法，崇尚标新立异，有时候有想法去突破一些旧观念。但在大流程上面却会循规蹈矩走，如果说我有想法，我会保留，年轻人嘛多做事少说话。但在同事某个环节犯错了，我会一鼓腮帮子，“我就说嘛，我之前那样做就对了嘛。”但不管怎么说，我得妥协了，没有经验阅历的这种太过有创新想法的我如果去带一个团队会带到万劫不复之地的。我还是选择安安分分的做一点实在的事，或许因为以前一些朋友说“我觉得你以后肯定有出息”。而我也这样做了。就跟普通人一样成长就好吧，平凡但不平庸。 细节上，我不足的地方也正如老大说的，我的优点和缺点并驾齐驱。

 

第二篇：年终总结报告

年终工作总结

时光飞逝，眨眼间20xx年已到了年尾。站在年尾回顾即将过去的一年，在领导和同事们共同的努力下公司发生了很大的变化，让我积累了不少的工作经验，也获得了很多的收获。即使也有不足的地方，但这正是我工作的动力，努力把本岗位的工作做好是我的目标。现将工作做如下总结

20xx年对于我对于公司来说都是不同寻常的一年，我们在成长，公司也在发展，众所周知，企业处于发展初期，经过这一年更是发生了翻天覆地的变化。水处理车间在公司领导、车间领导的关心和重视下，在全体员工的努力下，车间的工作也在有条不紊的进行。中水回用岗位在领导的支持和监督下土建工作已基本结束，混凝沉淀池、滤池、综合水池、泵房及综合厂房土建已相继完成。设备也在逐一的安装中

一：不断学习，加强自身建设，用专业知识武装自己

话说“活到老，学到老”。车间在这一年中有针对性的对我们进行了培训，使我掌握了很多的专业知识及技能。车间主任及专工经常在现场也对我们讲解关于设备原理和设备运行方面的知识，让我对设备有了更深的了解。为开车后岗位的安全运行及班组的正常运转打基础。由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与一名优秀称职的员工和领导的期待都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，一直在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，积极提高自身各项业务素质，努力提高工作效率和工作质量，争取工作的主动性。

二：摆正心态，培养良好的工作态度

工作紧张而忙绿，却也显得很枯燥。在枯燥的工作中我学会了思考人生，思考如何将工作做的更好。平时去现场上班，我们肩负着监工的使命，施工单位有土建不合理的地方就及时的和领导和施工单位沟通，让施工单位对其进行整改。

水处理车间作为辅助车间，有人认为不是公司最重要的车间，但是这并不代表就可以没有水处理车间，水处理车间作为“再生”车间在本厂也很重要。作为水处理中水回用岗位的一员，要把化水和循环水的排水经过复杂的处理使其达标后再继续循环使用，所以我们的责任也很重大，所谓态度决定一切，工作中保持良好的工作态度决定工作的质量，长此以往也培养了我良好的工作作风。

三：逐步完善了制度的建设

不用人管人，用制度去管人是水处理车间的管理原则。制度是企业发展的重要保证。公司发展至今，结合了实际经营管理经验，制定了《员工手册》。并由企管办组织员工进行了学习，使大家对企业的制度有了更深的了解。车间也对制度进行了细化并实施到了各个岗位当中，使我们培养了遵守制度，不犯错，努力工作的态度

四：加强了班组建设，强化班组管理

为了使员工熟练的掌握专业知识技能及丰富员工的业余生活，提高员工的综合素质，车间举行了以岗位为单位的知识竞赛，这次活动不但使班组成员间增强了了解，关键是是大家感觉到了自重感，对以后的工作有很大的帮助，其次，班组从以前的管理方式逐渐向人性化过度，领导将很多工作交由班长来完成，让班长既感到压力又感到对班组的重要性。使班长主动为班组出谋划策，同时让我积累了经验，也锻炼了我工作的能力。通过这一年的磨合，中水的班组已经成为一个完整的整体，为将来的班组工作打下了基础

在日常的工作中还是存在着一些不足，一：部分班组成员思想观念依然陈旧，转变较慢，工作主动性不强，缺乏进取精神和竞争意识。二：安全意识较低，进入现场，缺乏安全意识，容易引起安全隐患。三：不断提高综合素质，公司在发展的同时对我们的要求也会逐渐的提高，唯有不断的提高综合素养，才不会被淘

汰。四：加强与班组成员之间和其他岗位之间的沟通，向优秀班组学习，加强班组管理，团结一致，营造积极向上的班组氛围

即将过去的一年将成为终点，但我们又有了新的起点，即20xx。20xx年对我也是新的起点，在制度的约束下、在领导的帮助下与同事的支持下将班组建设的更加完善，努力完成车间交给本岗位本班组的任务。

新的起点，意味着新的机遇与挑战，不断的提高自身能力，为公司的发展壮大做出应有的贡献