20xx年工作总结提纲

一、20xx年工作情况

（一）工作主要内容

⒈主要指标完成情况

售电量、均价、电费回收率（含陈欠）、线损等 ⒉安全生产情况

⒊优质服务情况

⒋安全生产和优质服务“百问百查”活动开展情况 ⒌内部管理情况（营销、财务、农电、合同管理等） ⒍企业发展情况（电网发展、市场发展、多经发展） ⒎精神文明建设和党风廉政建设情况

⒏队伍建设和班组建设情况

⒐其他工作情况

（二）主要工作的成绩和经验

⒈× × × ×× × × × × × × ×

二、20xx年工作中存在的主要问题及原因

（一）主要问题及原因

（二）工作差距、不足及原因

（三）主要困难

⒈× × × ×× × × × × × × ×

三、20xx年工作思路和重点工作落实措施

（一）工作思路

（二）重点工作

⒈× × × ×× × × × × × × ×

（三）重点工作的落实措施 ⒈× × × ×× × × × × × × ×

四、对市局20xx年工作的建议

（一）× × × ×× × × × × × × ×

（二）× × × ×× × × × × × × ×

二OO八年x月x日

 

第二篇：计量科20xx年工作总结

计量科20xx年工作总结

20xx年是我们公司不带平凡的一年。我们计量科在以庞总领导的指引下也做了大量的工作，保证了原辅料及产成品计量的及时性和准确性，并以优质的服务为我们公司树立了光辉的形象。下面我把计量科全年的工作做一总结。

一、 抓管理、严要求，使职工树立良好的意识。

我们计量科在公司领导的指导下，严格执行各项规章制度，依考核实施细则，使职工的工作直接与经济利益挂钩，提高了职工的积极性；与职工多交流多勾通 ，及时掌握职工的思想动态，对职工错误的思想及时纠正，职工好的想法积极采纳，使职工树立高度的主人翁责任感；提倡全员参与管理，定期要求职工对科里的工作提出意见，对提出的合理化的建议积极采纳。

利用例会的机会，把公司的精神和指示及时的传达给每位职工 ，集中处理一些工作中的问题，对不良现象进行批评教育，做到防微杜渐，对违反制度的职工点名批评和处理；加强考勤力度，全员指纹考勤，避免迟到、早退现象的发生。

20xx年完成计量任务：铝水 吨、铝锭 吨、非合金铝板材 吨、外卖铝水 吨、煤 吨、铝粉 吨、阳极 吨、其他原辅料 吨、处理废旧物资 吨。

二、 规范工作程序，严把工作细节。

计量工作是一项很重要且很认真的工作，严格依照程序操

作是计量工作的关键问题。建立建全监督机制，使临磅员与司磅责任清晰，充分发挥监磅员的作用；针对计量工作是对外服务的窗口的特殊性，严禁客户在计量室内逗留，禁止计量人员与客户发展不正当的关系，吃请、收受贿赂等。

为避免铝锭计量时，叉车铲子的磁性对计量结果的影响，

对叉车划定应退的区域；对应该先化验后计量的物品，化验单上经常注明“已取样”而无化验结果的情况，及时理性化验室勾通，避免不合格物资进厂。

为提高电脑的监督作用，避免人为作弊或失误，司磅单一

律改为电脑打印；针对铝水磅出门证管理混乱的情况，要求过时的出门证一定要销毁，磅房只能留当天的出门证，这样堵住了铝水无证出厂的漏洞；针对煤磅环境差的特点，我们在磅的四周用铁板挡住，既保证了电子秤的平稳运行，又改善了环境。

三、 对电子秤、电脑、打印机定期标定和维护。

确保电子秤始终处于良好的技术状态是干好计量工作的最

起码的条件。咱们公司使用的汽车衡和电子平台秤都精密仪器，受客观条件的影响很大如：温度、碰撞、风等，在平时的工作中定期标定和维护，多观察，勤思考，消除故障隐患，除县技术监督局每年一次的强制监订外，每月对所有磅秤标定一次，并与集团其它几个单位相比较，确保其准确性。

四、加强职工的培训，提高职工素质，减少误操作。

干好计量工作要有过硬的素质。针对每位职工的文化水平不同，加大了对职工在业务技能上的培训，实行理论知识与现场指导相结合的办法，注重职工进行一对一的“传、帮、带”业务知识的培训。利用例会的机会对所出现的问题总结、分析，防止类似问题的再次发生。提高职工学习的积极性，创造了一个互帮互学的氛围 。

回顾即将过去的一年，有也经验也有教训，我们要总结经验吸取教训，使20xx年使工作更上一个新的台阶。