20xx年XXX街工会工作总结

20xx年，在街道党委和上级工会的正确领导下，在街道办事处的大力支持下，按照工会工作要点的要求，坚持以人为本，务实创新的工作理念，结合街道实际，工会认真履行各项职能，积极开展各项工作，较好地完成了年初提出的各项工作任务。现作总结如下：

一、不断加强工会自身建设，进一步完善工会组织机构

20xx年全街企业法人工会组织净增520家，超额完成18家，工会会员人数达到 4000多人。凡建立工会组织的企业同时成立劳动争议调解委员会。

1、领导重视，研究部署

针对今年任务特殊性，我们早做准备，早做分析，积极构思新的建会模式，储备建会人员力量。街工会成立以分管领导XXX为组长，街工会主席XXX为副组长的全街工会“两个普遍”工作领导小组，认真研究本街工会工作，分段制定工作计划。

2、拓展建会思路，创新建会机制

确定工会联合会、联合基层工会、单独基层工会三种建会形式，形成速度快、覆盖广，效率高的工会工作机制，社区周边的小门点，包括小餐饮店、副食店、维修店，小中介企业等都被“网入”到以社区或村为单位的区域性工会联合会体系中来，分别由各社区、村工会联合会直接管理。

3、任务分解，责任到人

基本思路确定之后，街工会召开各社区、村相关负责人会议，逐一分解区总工会下达我街的“两个普遍”工作任务到每个社区、村。要求社区/村工会切实把工会工作重视起来。落实工会责任人，安排负责人学习相关业务知识。截止6月底，街道下辖的15个社区和4个行政村，以及街属工业园全部完成区域性、行业性工会主席选配工

作。

4、集中攻坚行动

今年8、9两月，各社区分别制定“两个普遍”攻坚行动方案，分步开展，在9月30号之前，都不折不扣地完成了各自的任务。

（一）、调查摸底 各社区、村工会工作人员挨家挨户地登记社区经营门店，并作大量的工会相关法律法规宣传讲解工作，与企业形成良好互动。

（二）、积极落实 各社区、村在对辖区企业信息进行全面核实后。针对经营单位对工会工作不了解、不信任、不配合情况，我们社区工作人员以专业的知识耐心地做解释，让企业充分了解建立工会组织对企业的长远稳定发展的益处，扎实推进基层工会组织建设和基层工会主席选配工作。经过各社区、村、工业园等单位的工会主席的不懈努力，今年完成了520家工会组织建设工作。

（三）、建立台帐

社区/村工会将辖区经营单位的成立工会组织的申请报告、职工花名册等资料整理成册，交由街工会审核，街工会对符合条件的经营单位下发批复，并且录入XX市总工会数据库。

二、围绕健全维权机制，促进企业与职工双赢

今年是“两个普遍”工作任务最重的一年，普遍开展工资协商是“两个普遍”的重要组成部分，是工会发挥维权职能的重要手段，是广大职工各项权益得到保障的基础和前提，同时也是企业保持职工稳定，长远发展的根本动力。

今年工资协商工作是否成功，决定了明年的工作是否有路可寻，因此，我们勇于摸索，采取上带下的方式，由街道工会牵头，与辖区内8家不同性质的较大规模企业的法人代表共同签署了全街工资协商专项集体合同，然后再以此为范本，覆盖下面中小型企业近500家单位，他们共同在覆盖单位名单上签字盖章确认。与工资协商共同

签署的还有集体合同、劳动安全卫生专项集体合同、女职工权益保护专项集体合同，总计450套，如期完成了区总工会下达的此项任务。

另外，为了积极将XXX市的餐饮企业工资协商工作落到实处，巩固已经取得的餐饮行业工资协商制度初步成果，我们认真调研辖区餐饮企业，核实基本情况，耐心动员，最终与103家餐饮企业签订了工资协商集体合同，辖区餐饮企业职工的集体权益有了法律保障。

这一以上带下模式的探索成功不仅使得今年的工资协商任务得以完成，全街道范围内企业职工工资协商机制，正常增长机制，支付保障机制基本形成。为来年工资协商等各项合同进一步覆盖更多的企业和职工人数奠定了扎实的基础。

在推广四项集体合同的同时，我们积极调研辖区企业国家劳动合同法实施情况及劳动监督情况，为职工的合法权益保驾护航。

三、大力开展职业培训，促进创业再就业

我们在维护在职职工的合法权益的同时，不忘对下岗职工以及想要创业的职工给予帮助，今年上半年，街工会与社会事务办联合举办了创业就业培训班，培训下岗失业人员120名，有效提升了参训人员的创业就业能力。

对于参训人员，我们一直保持密切关注，在创业户中树立创业示范户、优秀创业项目各一个，借此树立典型，给正在创业，或者将要创业的人以激励和信心，以期带动更多的人创业成功，也为以后制定培训内容积累经验。

另外，我们积极联络，多方考察了解，最终促成XXXXXX公司与XXX市总工会签订了再就业基地合作协议。随着XXXXXX公司规模的不断扩大，出现用人缺口时将优先安排本街辖区范围内已登记的失业人员。

同时，为了加强工会组织自身人员相关业务知识学习，更好地为广大职工服务，我们为部分基层工会组织免费征订了工友杂志和工人

日报等报刊，使得工会工作人员随时了解工会工作新形势新动态。

四、民主管理深入民心，民营企业创先争优

工会的主要职责是依法维护职工的合法权益，而民主管理是职工合法权益的最核心内容。今年，以民主管理为主要考核内容的各项评比活动申报顺利，申报企业积极性普遍提高，我街共申报市级和谐企业一家，区级和谐企业三家，三星级民主管理企业一家，市级模范职工之家一家，这些申报企业的自查评分都在90分左右。另外，与往年相比最大的不同点是：民营企业积极参与。比如，今年申报三星级民主管理评估的XXXXXXX有限公司，上半年该公司主动找到我们街道要求成立工会，只用了半年时间，公司就建立健全了职工代表大会制度，厂务公开制度，积极拓展职工民主管理的多种形式。

民营企业的积极参与说明我们的民主管理已经得到更大范围的认同，民主管理进程又向前迈进了一大步。

五、重疾、住院医疗互助活动有序开展，职工健康添两道屏障

随着在职职工基本医疗保障的广泛覆盖，今年由XXX市总工会牵头的重疾、住院医疗两项互助活动先后开展，为职工的健康再添两道屏障，受到了广大职工的一致好评，其中我街参加重大疾病互助活动职工目前有209人，职工住院医疗互助活动，第一期我街任务为4000人，目前正在积极动员。

六、积极开展困难帮扶，确保劳动生产安全

今年年初，街工会为辖区的27名困难职工发放了7000元的春节慰问金，让他们感受到了工会大家庭的温暖，增强了他们的生活信心，提高了他们的工作动力。

夏季，我们开展一线职工防暑降温慰问活动, 减轻职工负担，街工会为本单位职工采购了近2万元的防暑降温物资，确保职工安心生产，辖区内无重大安全事故和职业危害事故发生。

秋冬季，街工会组织辖区4家单位开展“安康杯”劳动竞赛活动，形式灵活多样，内容丰富，不仅拓展了职工的业余文化生活，更借此机会为广大职工秋冬季节的安全生产敲了警钟。

七、经审工作取得新成绩

今年，街道工会与街道办召开政府联席会议，街工会负责人就工会部门今年工作要点以及有关洪山街工会单独银行账户问题作了详细汇报，参会人员认真讨论，最后一致同意街工会开设工会经费单独银行账户，工会经费将从工会单独银行账户统进统出，严格遵守经费审查制度，确保真正用于职工。

八、大力弘扬模范精神，积极参加先模评选

我街在历年的评先活动中，都取得了很好的成绩，今年也是一样，街工会获得XXX区支持工会工作先进单位，街工会主席XXX同志获得20xx年工会工作先进个人称号。

另外，XXXX有限责任公司XXX，街工业园XXXX有限公司XXX，获得今年洪山区五一先进工作者称号，为洪山街范围内的广大职工作了表率。

总得来说，在街道党委和上级工会的正确领导下，街办的大力支持下，街工会迎难而上，勇于探索，在这即将过去的一年里取得了较好的成绩。接下来将要规划明年的工作，同时我们也感到压力越来越大。一是今年新成立了XXX街道办事处，使得我们街的企业一半以上被划走，不再属于我们管辖，基数变得越来越小，可挖掘的地方也越来越少。 二是随着我街城中村改造步伐不断加快，中小民营企业不断从我们辖区范围内流失，地址发生变更，使得与这些企业沟通接触的难度加大。

鉴于此，我们需要获得街道党委、上级工会、街道办事处更大力度的支持，确保明年同样漂亮地完成任务。

XXX街工会委员会 20xx年x月x日

 

第二篇：20xx年工会工作总结

1-5月份以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，我中心工会小组紧紧围绕企业发展目标，突出市场份额和3G导向，并准确牢牢把握移动互联网发展客观规律顺势而上，“明目的 抓主线 重落实”，强化自身建设，按照公司下达的发展收入目标，充分发挥工会优势工作，利用好公司各项考核激励政策调动员工的积极性， 加强民主管理、民主监督，贴近基层，服务广大员工群众，不断推动公司工会工作健康全面开展，为公司各项生产经营任务的完成和队伍的发展起到了积极的作用。

一、加强员工队伍教育

把形势任务教育贯穿全年和生产经营全过程，激励员工始终保持良好的精神状态。利用多种形式将公司的发展和面临的困难宣讲到位，根据公司总体部署，制定长远发展目标及具体措施、办法，基层结合自身实际工作普遍开展了“明目的、抓主线、重落实”等为主要内容的教育活动，激发了员工工作热情，紧迫感、责任感、使命感普遍增强，有力地促进了经营生产。

二、关心基层员工生活

小组工会以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，把关心做到“家”，围绕职工关心的住房、收入等热点、难点问题，按照政策及文件精神，做好答疑解惑。利用茶余饭后，深入职工中，及时掌握员工思想动态、家庭困难，及时解决存在的问题，耐心细致地做好一人一事的思想疏导，理顺情绪，化解矛盾。利用休假时间，深入员工家庭家访。积极组织员工参加工会日常职工之家、“三八”妇女节拔河比赛、骑友联谊赛以及健步走等活动，让员工增强体质，又增进互相的沟通交流。20xx年以来共参加老同志葬礼：3例，参加同事结婚4例，参加同事吃面：1例，看望同事父母：2例。

三、 员工维权方面

加强民主管理，全心全意维护职工权益。积极发挥职代会作用，凡涉及内部分配、员工动态管理及事关职工切身利益的重大事项，都要充分征求员工意见，关心热点、焦点问题，拓宽民主监督渠道，提高员工参加参与的积极性，充分员工意见和建议，反映广大群众的心声和意愿，及时总结上报工会，共同为公司发展做出贡献。