20xx年深化企业实效型党建思想政治工作新体系创建工作总结

根据公司党委的要求，职工培训中心围绕“一个目标、发挥两个作用、实施四大工程、完善五个机制”的工作思路，紧密结合公司及学校党建思想政治工作，职工培训中心支部做了以下工作：

一、 领导班子建设

加强领导班子建设，深入开展创建“四好”领导班子活动，提高领导班子的整体素质和领导能力，不断增强领导班子的创造力、凝聚力和富有改革创新的能力，在决策上不能出现大的失误，要坚持民主集中制原则，定期对干部作风进行检查，学校支部委员会要起到监督保障作用。

二 、建立党员先进性教育长效机制

组织党员认真学习党的路线、方针、政策及党政文件精神，学习党章、观看新党章辅导及《复兴之路》、《大国崛起》，参加公司的党章知识竞赛并获优秀组织奖。向党员进行为人民服务思想的教育，在各项工作中起到先锋模范作用。职工培训中心在今年的各类捐款中，党员都起到了带头作用。（全校师生为白血病患者荆霞同学捐款10462.6元、20名党员交纳特殊党费2450元、为灾区捐款19181元）

教育党员在主题实践活动中做到爱岗敬业，思想上有认识，行动上有进步，工作上有业绩，努力完成好本职工作。党支部建立了党员管理责任制考核细则，每季度考核一次，对党员从理想信念、业务专业水平、先锋模范作用、遵纪守法职业道德四方面考核。做好党员先进性教育。

三、 党组织建设

党支部认真贯彻落实党委决议和工作安排，组织全体职工参加“解放思想、改革创新”主题实践活动，学习邓小平理论、三个代表、十七大报告及胡锦涛重要讲话精神，紧紧围绕学校工作，充分发挥政治核心作用和战斗堡垒作用，扎实开展“创先争优”活动，开展创建“先

进班组”“文明职工”“文明家庭”活动，学校本学期评选出先进班组一个、文明家庭一个及文明职工七人。结合党组字[20xx]53号文件精神，支部补充完善支部制度11项，健全了支部的各项管理制度。深入开展反腐倡廉教育，严格执行领导干部廉洁自律各项规定，认真落实党风廉政建设责任制。支持工会、共青团工作，加强党建带工建、带团建，充分发挥工会、共青团的桥梁和纽带作用。由工会负责采取多种形式定期征求职工意见汇总后交支部，对职工意见要重视，不能敷衍职工。分团委要做好入团同学的考察工作，多方面征求意见，把好质量关。

四、 构建和谐校园，增强师生的凝聚力

在职工中深入开展理想信念教育、形势任务教育和忠诚企业教育。教育引导职工正确认识形势，增强对共 产 党领导、社会主义制度、改革开放事业、全面建设小康社会目标的信念和信心。增强职工的责任意识，正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、当前利益与长远利益的关系，引导职工正确对待自己、他人和社会，正确对待困难和挫折，培养自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。坚持以人为本，努力为职工办好事、实事。多做暖人心、稳人心、得人心的工作，认真做好职工最关心、最直接、最现实的问题，能真正让职工分享到学校发展的成果。不断完善困难职工帮扶救助体系，建立困难职工档案，开展为困难职工送温暖活动。职工或职工家属生病住院学校党、政、工、团带上慰问金或慰问品亲自看望，让职工确实能体会到学校对职工的关心，体会到学校这个大家庭的温暖。学校工会、分团委及学生科组织各种文艺、体育活动，丰富了职工、学生的文化生活，组织开展了“爱学习、比技能、讲诚信、争做技能人才”，“迎奥运、讲文明、树新风、携手创建和谐校园”等活动。学期末对优秀教师、优秀班主任、优秀班干部及优秀学生进行了表彰。6月x日晚为欢送即将离校去北京、天津就读的同学，学校组织了“放飞理想，

走向明天”文艺晚会，师生同台演出，拉近了学校、老师及同学之间的距离，增强了学校全体师生的凝聚力。

五、 提高员工素质，抓好企业文化建设

职工培训中心认真落实公司企业文化建设规划和措施。围绕公司战略目标和整体规划，积极推进企业文化建设“两大工程”建立健全企业文化建设工作机智、考核机制、激励机制和保障机制。认真做好公司企业文化宣贯工作，提高职工对企业文化的认识。积极落实集团公司企业文化理念系统、视觉系统和行为系统。加强对师生的培训，本学期开展了对教师的计算机培训、对学生的理想信念教育就业观念培训、创业培训及地震知识和防疫知识的培训。建立了教师责任制、教务科科长职责、教务员职责及教师业务档案，完善了各项考核制度，确保创建工作扎实开展，有效推进。

职工培训中心党支部 20xx.7.10

 

第二篇：20xx年度党建与思想政治工作总结

XXX20XX年度

党建与思想政治工作总结

20XX年，XX党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习贯彻党的“十六大”和十六届五中、六中全会精神以及集团公司和我厂有关会议精神，认真贯彻党的各项方针、政策和厂党委的有关文件精神，为本单位行政有效地开展审计工作提供了强有力的思想政治保证。党政同心合力，勤政务实，带领全处党员紧紧围绕企业中心任务，积极探索转型时期审计新思路，突出审计重点，为企业增值增效，改进管理提供优质的审计服务。在效益审计方面，我们开展了基建、技改、更新、安措和50万元以上维修项目的审计以及物资采购审计，为企业增效400多万元；在管理审计方面，我们开展了工程公司、聚乙醇车间、锅炉车间、华维公司及关联交易审计，重点对被审计单位是否根据我厂扁平化改革、改制分流、经营目标调整的变化及时制订、修订、完善了相关管理制度，已制订的制度条款是否切合实际，具有可操作性，制度执行的有效性等进行了审计。促进被审计单位完善内部管理制度5项；在风险审计方面，开展了重大项目施工合同审计及煤炭采购风险审计，发现风险点数十个，我们及时向厂部及有关职能部门进行了反映，提出了防止风险的建议，引起了有关部门的重视，对控制潜在风险起到了很好的预防作用。

一、狠抓政治理论学习，增强党员干部的理论修养。

1、党支部根据厂党委的工作部署，组织全处党员干部认真学习了党的十六届五中全会及六中全会精神、三个代表、《科学发展观学习读本》、《江泽民文选》以及孔书记的讲话精神和刘厂长的工作报告，把基层党组织的任务落到实处。坚持不懈地用邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想武装党员干部头脑，以保持理论上、思想上、政治上的清醒和坚定。加强党支部的建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用。把厂党委的号召、厂部的经营目标与支部建设和审计工作紧密结合起来，使我们广大党员干部置身于企业经营、改革和发展之中，在审计岗位上增做贡献。

2、认真组织学习贯彻两个《条例》和《党章》，组织党员干部认真学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，通过学习，党员干部党性得到了增强，党群关系有了新的改善。

3、积极组织党员干部进行各种学习、培训，引导大家学习现代经济、政治、法律法规、ERP以及对外开放业务知识，促进党员干部紧跟时代步伐，掌握新知识、新技能，精通本职业务。为新形势下的审计转型提供知识保障。

二、加强领导班子队伍建设和干部队伍建设

1、强化班子建设。党支部班子成员坚持立党为公、执政为民的理念，不断加强学习和实践，求真务实，开拓创新，不断提高领导水平和执政水平，不断提高党组织科学判断形势的能力、应对复杂局面

的能力、依法行政的能力和总揽全局的能力。

2、充分发挥每个党员的先锋模范作用。XX全体党员贯彻“三个代表”的重要思想，牢记“两个务必”的观点，围绕企业生产经营及改革发展的实际，真正做到在平时看得出来、在关键时刻站得出来，成为企业健康发展保驾护航的标兵，成为管理及增效的能手，成为公司治理的能手。

3、以点带面。党支部把严格遵守党的纪律，切实加强勤政廉政建设作为全年工作的主要内容，不断加大反腐倡廉力度，真正做到“三严一表率”，即“从严治党、从严治企、从严治领导班子、领导干部做表率”，进一步落实党风廉政建设责任制。全体党员，特别是党员干部在企业工作实践中，宣扬 “密切联系群众、理论联系实际、批评与自我批评”的优良作风，严格遵守党纪国法、自觉执行上级党组织的有关禁令和公司的规章制度，以自己优良作风和模范行动，带动全体干部职工为企业发展共同努力奋斗。

4、坚持“三在先、三在前”的原则，深入开展思想政治工作。“三在先”，即开展各项工作，一是先做好宣传发动，明确目的，打通职工的思想；二是要求别人做到的，首先自己要做到；三是出现问题党员要带头承担责任，做群众信得过的知心人。“三在前”，一是思想工作要先行，作通每一个职工的思想工作；二是艰苦工作要冲在先，当好表率作用；三是发现不良倾向要预防在先，防患未然。

三、健全制度，提高党的法制水平。

党的建设，要以制度建设贯穿其中，这既是法制社会的需要，又

是完善党的建设的迫切要求。

1、健全民主集中制。在党内，党员干部从团结的愿望出发，实事求是，诚心诚意地开展相互间的批评和提醒，充分体现了讲真理不讲面子，讲原则不讲关系，讲党性不私情的党性党风原则，做到“知无不言、言无不尽、有则改之、无则加勉”；在党外，党员干部充分展示自己宽广的胸怀和知错就改的勇气，努力维护党组织的整体形象。在领导班子民主生活会及领导干部述学述职述廉会议及党员民主生活会议上，每位党员均对其他党员的工作情况、党性表现进行评价，既指出其优点，也指出其缺点，然后被评价的党员根据其它党员指出自己存在的不足表明整改的态度及整改的期限、措施。

2、进行制度创新。党建工作的各项制度，都要随着时代的发展而不断完善。这是实现“三个代表”重要思想的具体表现，也是坚持和改善党的领导的制度保障。如为进一步推进公司党风廉政建设和反腐败斗争，健全党内监督制约机制，党支部加强对党员干部的教育、管理和监督。在党支部的领导下，不断深化内审管理机制，使党员干部的凝聚力、战斗力得到增强，干部职工素质得到提高，工作机制和各项制度进一步健全和完善，党组织的核心作用、职工的主人翁意识得到进一步强化，为企业贡献的积极性大大提高。

XXX

二〇〇六年x月x日