述职报告
根据公司工会的安排,我对自己20xx年的工作进行了总结回顾,现就自己所从事的宣传教育、精神文明创建、企业文化建设、《太原供水》报的编辑出版以及机关工会的日常管理等项工作述职如下:
1、精神文明建设长效机制建设 。今年,以文明和谐单位创建为载体,寻求文明创建和供水工作实践的结合点,积极探索实践文明创建的长效机制,细化企业内部创建标准、考核办法和激励手段,将文明创建与日常工作紧密结合,使创建工作走向规范化、制度化、长期化的轨道。按照《公司精神文明建设长效工作机制实施方案》,从4月至11月,精神文明建设长效工作机制工作组每月下基层各单位随机检查,并将精神文明考核办法纳入公司部门岗位责任制考核体系,在检查中出现问题立即给予该部门扣分处罚。截至目前,从检查情况看,多数单位领导重视精神文明创建工作,能够按照公司《精神文明建设长效工作机制实施方案》的工作标准及具体要求进行落实,整体情况良好,与过去情况相比,有明显的改观和进步,各单位的厂容厂貌有了较大的提高,工作环境较以往进一步整洁美观。员工着装、举止以及风貌都有了较大的提高。公司精神文明建设长效工作机制的稳步推进,激发了全体员工创建文明单位的热情和动力,本年度继续保持了“山西省文明和谐单位标兵”称号。
2、进行“忠诚企业,责任至上,共创和谐”宣讲和大讨论活动。为进一步巩固教育成果,不断提升职工队伍整体素质,加强爱岗敬业
意识和忧患意识,党委组织了一支宣讲队伍,深入基层与大家分享心得,营造了积极向上的工作氛围。同时,为进一步深化宣讲主题,将忠诚、责任和感恩的理念深植于员工心中,开展了“忠诚企业,责任至上,共创和谐”大讨论活动,以营造“人水和谐,人企和谐”的企业发展环境为主题,达到了统一思想,鼓舞干劲的目的。
3、加强公司网站建设。下发了《关于加强公司网站建设的通知》,进一步加强了公司网站的建设与管理,规范了网络信息的发布,完善了网络宣传工作体系,对网站的管理机构与职责进行了划分,对信息审核与报送工作进行了细化和规范,使公司网站建设步入规范化轨道。
4、初步建立公司理念识别系统,形成突出体现供水行业特性与企业特色的企业使命、企业愿景、企业精神、企业价值观以及经营理念等等。为了归纳总结出有针对性、有代表性的企业理念,我们于20xx年元月下发了企业文化调查问卷,对不同年龄、不同岗位、不同文化程度的干部职工做了详细调研。此次问卷调查,共下发问卷260份,收回有效问卷215份。通过此次调查问卷,我们对公司员工思想状态有了一个相对准确的梳理。随后,我们结合两次企业文化调研的结果,于今年x月攥写了《公司企业文化诊断报告》,归纳总结了公司六大文化优势、六大文化短板和双十文化要素,为企业文化理念识别系统的建立做出了方向性的指导。10月,公司下发《关于征集公司“理念识别系统”词条的通知》的文件,要求各党支部自行组织开展“理念征集”的活动,经党支部提炼精华后上报公司企业文化
部,由企业文化建设工作领导组汇总、归纳,最终提炼出公司的企业使命、企业愿景、企业精神、企业价值观以及经营理念等。目前此项工作正在进行中。
5、继续办好《XX》。切实发挥《XX》报的舆论导向作用,紧紧围绕公司中心工作,在内容上贴近生产经营管理实际,在形式上强化主题策划。全年出版12期,为宣传工作进一步提升做出了积极作用。
6、组织机关工会开展了迎春游艺会、工会知识竞赛、女工健康知识讲座和手工作品展评等活动,参加了公司工会组织的劳动竞赛、送温暖以及体育运动会、歌咏比赛、工会工作视屏展等活动,并取得较好成绩。
以上就是我今年工作的一些主要方面,请各位评议。
述 职 报 告
一年来,在市建委党委和处党总支的正确领导下,在同志们的大力支持下,我紧紧围绕全处中心工作,强化大局意识,认真学习落实“苏北精神”,履行职责,创新工作机制,恪尽职守,真抓实干,争创一流,各项业务工作取得了新的进展。尤其是在第十一届全运会和城乡环境综合整治重点时期中,圆满完成了各项保障工作。现就本人今年以来思想、工作情况述职如下:
一、思想情况
本人能够坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,注重加强自身政治素质、业务知识和管理水平的提高。在日常工作、生活中,始终以一名共产党员的标准严格要求自己,践行共产党员先进性要求,明确先进性标准,把遵纪守法、廉洁自律、勇于奉献作为自己行动的准则。在今年组织的各种理论学习活动中,严格按照市建委党委和处总支的要求,积极参加机关党支部组织的各种学习活动,深刻领会“十七大”报告的精神和内涵,牢记党员宗旨和要求,与同志们交流心得,极大地提高了自身理论和政治素质。积极参加处总支组织的深入基层劳动实践活动中,能够同一线职工同学习、同劳动,了解他们的思想情况、工作情况和生活情况,及时解决出现的问题。通过活动进一步增进了对基层工作的
了解,增进了干群关系,加强了与一线职工相互沟通,有效促进了各项工作有序开展。
在今年廉政建设活动中,我认真贯彻落实中央、省、市关于落实党风廉政建设责任制和反腐倡廉建设的部署和要求,事事严要求、处处讲廉政,严格遵守廉政要求和制度。在购置机械设备和设施时,严格按照政府采购要求,杜绝暗箱操作。
二、工作情况
(一)健全管理体制,增强硬件实力,提高保洁水平
为进一步提高城区主干道的保洁质量,提高环卫道路保洁整体水平,今年伊始,我就从完善管理制度入手,制定各项作业规范、健全管理和监察制度,完善监督考核办法,使大家在工作中有章可循、有法可依,逐步改变原来的粗放式管理为精细化、目标化管理体制,使各级管理员和保洁员对各自的工作目标、工作方法、工作标准有了更为细致的了解,为道路保洁服务长效发展奠定了基础。
为进一步提高道路保洁质量,改善城区环境,我们以今年召开的第十一届全运和城乡环境综合整治为契机,增设备、上设施,增强环卫道路保洁硬件实力。新购置了两台大功率道路洗扫车,进一步增强了道路机扫作业实力。在城区主要干道、广场通过向全国招标的形式,采购、安装了300余个美观大方的果皮箱,不仅提高了城市道路保洁功能,而
且也美化了城区道路。为全力做好全运和综合整治期间保洁工作,确保不出纰漏,在原来全天十四小时两班制保洁的基础上,我带领各清扫公司在人员紧张的情况下,又抽调人员增设了夜间保洁和监察力量。为保证夜间作业质量,我每天都要到各重点路段巡视、调度,发现问题及时解决,三个月来无论风雨严寒从未间断,圆满的完成了这段重要时期的保洁任务。
在今年的各种迎检迎查活动中,我带领清扫各公司人员,坚守岗位,多次完成重要紧急任务,对市中区、任城区、北湖度假区等多年积存的无主垃圾进行了无偿清运,清理生活垃圾5000余车,将治脏工作细化到每一条道路,落实到每一个人,使这些路段垃圾死角的反弹现象得到了较好的控制。
在做好道路清扫保洁工作的同时,加强对一线管理人员的培训和管理,提高他们的管理水平和业务技能。组织管理人员和先进分子参加省环卫协会年度峰会,参观学习先进地市的管理经验,横向比较,找不足、找差距,为今后进一步提高我市城区环卫保洁管理水平打下良好基础。
(二)进一步理项环卫体制,健全长效工作机制
为进一步理顺城市环卫管理体制,健全 “两级政府、三级管理、四级网络”的城市管理体制,重新界定了市与各区环卫管理事权,形成了市、区、办事处、社区四级联动的环卫
管理网络,从重突击到重长效、从重载体到重机制、从单兵作战到“市区联动、条快结合”的转变,有效解决了职责交叉、不明,管理粗放、不细腻,部分小街巷、社区脏、乱、差,无人管理的局面。
按照“两级政府、三级管理、四级网络”的总体要求,为进一步理顺体制,着力推进城乡环卫一体化,真正做到全覆盖、无缝隙,全面提高城区道路保洁质量,我积极与各区环卫部门协调,加强沟通,形成了各负其责、齐抓共管、行之有效的城市环境卫生管理网络,实现了从小环卫到大环卫、从重突击到重长效的转变,环卫的整体服务功能大大提升,城市长效管理水平和综合保障能力大大提高。
回顾20xx年全年的工作,本人在工作中虽然取得了一
些成绩,但也存在着不足,新的一年里,我要认真总结经验,恪尽职守,勤奋努力,创造性地开展工作,力争把各项工作做得更好。
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