20xx年度述职述廉报告

学校工会

20xx年，在学校党支部的正确领导下，根据省教育工会的工作部署，深入开展创先争优主题作风建设活动，求真务实的精神认真落实工会工作目标，加强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参政议政、建设和谐校园、积极开展疗休养活动和送温暖活动，为灾区开展献爱心活动，帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。现将20xx年工会工作报告如下：

一、所做的工作

1、认真学习贯彻《工会法》、全国工会十五大精神，以贯彻党的十七大和全国工会十五大精神为动力，坚持“贴近中心促发展、贴近职工办实事、贴近基层搞服务”的工作思路，将工会工作与参加争先创优活动紧密结合起来，完成争先创优活动所有规定动作。

2、认真筹备和组织召开了20xx年度第五届教职工代表大会和第七届工会工会会员代表大会。一是做好了会议的筹备组织工作。职代会召开前，工会认真进行会议准备，成立了职代会筹备领导小组，对会 议的议程、内容进行了反复的研讨和敲定，组织开 展职工代表的选举工作，确保职工代表真正能够体现最广 大职工的根本利益，教职工代表选举产生后，工会对教代 会提案进行了征集和整理， 把涉及制度建设、 人才队伍建设、 职工工资、福利等职工群众关心的热点问题如实报告了职代 会；二是成功召开职代会，充分体现民主管理。教代会前，审议了教代会议案、 主席团名单、各工作小组名单以及工会委员会候选人名单等内容，加强了与省教育工会的反复联系和沟通，由于准备充分，使教代会能顺利召开，教代会听取和审议了学校行政工作、财务工作、经审报告和工会工作报告，进行了校务公开工作，教代会在广泛听取职工意见的基础上，征集了提案并且进行了认真的分类，内容涉及改革、发展、管理、收入分配、生活等多个方面。 工会作为教代会办公室的常设机构，认真履行了教代会闭会后的职责，一是,组织进行了分工会和工会小组的换届选举工作;二是在学校做出关系教职工切身利益的重大决策以及改革人事制度时,组织召开了教代会第二次和第三次会议,充分发挥工会组织的民主决策作用。

3、认真督促实行校务公开民主管理制度。学校工会全面贯彻、执行上级部门关于“校务公开”的精神，积极组织实施校务公开，年初根据学校实际制定了校务公开工作计划，对各职能部门的公开项目和公开工作作了具体的要求和布置，工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策以及参与学校人事制度改革和干部提拔考核\年终考评等工作。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度以及考核提拔干部广泛征求意见，及时反馈学校,，督促各职能部门以各种方式定期对干部调整、党员纳新、先进评选等重大事项向教职工全面公开，校务公开实施细则全面具体、操作性强；台帐记录全面、规范、及时.使教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作程序进行全面的了解，增强了教职工参与民主管理学校的意识,加强了学校的民主建设。

4、认真参与民主监督管理工作。参与学校教学设备配置、大宗物质采购等招投标、议标、考察验收、竞争性谈判等；为了更好地发挥工会民主监督、民主管理作用，今年来工会在参与学校设备配置、大宗物质采购等招投标活动中，更加注重此项工作规范性、民主性，在开标前都认真听取群众意见以外，还特别注重了解市场，严格按程序、操作规程。仅工会参加此项工作（包括：市场考察、公司调查、政策咨询、）达53个多来个项目。

5、积极开展创先争优活动。组织了优秀女教职工、工会积极分子等先进人物的评选、表彰工作。让我们做得优秀的同志能及时得到同志们认可和上级的肯定。并在工会干部会议、三八妇女节庆祝会议以及宣传栏等不同的形式中，大力宣传他们的先进事迹，表彰他们突出贡献。组织召开了庆“三八”妇女节座谈会议，畅谈学校教育教学工作的成果，怎样发挥妇女在学校工作中的作用，此外，根据省总工会女职工委员会、省教育工会《关于做好20xx年度全省“芙蓉百岗明星”推荐申报工作的通知》精神，为总结表彰女教职工在“芙蓉杯”竞赛活动中涌现出来的先进典型，展示女教职工在推动学校发展促进社会和谐的时代风采，结合我校女职工工作实际，认真组织了“芙蓉百岗明星”的推荐工作，经过从下至上，反复两轮的推选，以及积极的组织材料，我校梁红丽已获报省工会审批。这些工作，积极推进了女工工作的开展。

6、强化工会工作机制,推进工会工作规范化、制度化

建立健全工会制度。根据学校要求，我们对工会现有制度，（包括由工会负责起草的学校制度）按已修订完善相应的制度文本进行了认真的梳理，全面的清理和修订、完善，共计9个，与上述制度不相符的已进行了清理和废止，对于已经建立的制度，按学校要求都在认真执行，执行情况良好，仅《校务公开工作实施细则》《校务公开工作制度》在执行中有稍许困难，一是此岗位没有人员编制（需要一名校务公开工作干事），二是校务公开工作办公室任务比较重，按要求、按制度需要落实的事情很多，上级督查、检查抓得很紧，因此，要执行好这项制度需要落实到岗、职、责。今年正在起草的制度还有2个，已经发出的文件10个，主要是规范工会工作（这些文稿从起草到审批、行文、发文都是一气完成）。

7、继续组织了教职工参加两险，既《教职工补充医疗保险》和《教职工意外伤害保险》，为372名教职工办理了《补充医疗保险》；参保金额为48360元；为396名教职工办理了《意外伤害保险》；参保金额为11880元。现已办理赔付26人次，赔付金额为28029元。还有3人正在理赔中。

8、广泛开展送温暖活动

1）开展为灾区献爱心活动。青海玉树地震引起了举国人民的关注，工会积极组织教职工和学生为灾区的抗震救灾，奉献爱心，为灾区人们贡献自己的力量。学校领导带头捐献，全校教职工积极响应，纷纷献出自己的爱心。特别是学生捐款（19353元），真正是一角一角的收和数的，共计捐款68761元，并及时的送达湖南省红十字会转给灾区人民。

2）关心有困难的教职工，及时了解困难职工生活状况，帮助协调、解决有关困难，有针对性地开展工作，为困难教职工申请办理困难补助；组织为因病患造成生活困难的教职工邢文婕捐款，共计捐款7800元，但她在感激学校给予她的关怀同时，主动提出让给最需要帮助的同志（现这笔捐款已入学校救济基金）。今年下半年，教职工李春江同志不幸患上尿毒症，工会又积极写倡议书、做动员，组织教职工献爱心，为李春江同志换肾筹集款项，经过大家努力，共募集资金27370元。今年开展这些工作：保险两次；捐款三次，20多个部门，经手的金额近20万，一个人，没有什么怨言，总是尽自己最大的努力去完成。

3）凡是知道教职工（含离退休教师）本人患病住院的，工会同志都能陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。遇到教职工本人或直系家属作古，工会领导都能前往吊唁与慰问，并发动所在工会小组主动给予关心，帮助解决善后事宜，全年，慰问、探望生孩子的15人（还有4人没有探望）、病患住院的教职工28人次，慰问和悼念去世教职工的家属20人40来次。

4）组织完成发放教职工节假日物品3次；参加省教育工会的会议和各项活动；（包括女工干部培训、财务人员培训、财务互审、）等等。

9、全面启动了学校全体教职工暑期疗休养活动。为做好这项工作，工会认真学习.研究了上级的有关政策和要求，走访和了解省旅游局和多个旅游公司，为今年组织的6条线路拟定了比较详细的方案及线路景点，提供学校参考决策,对五个方向,6条线路组织进行了多次的竞标、议标和招投标,有三个旅行社中标后又反悔不干;部分教职工对学校疗休养政策不理解;工会都能忍辱负重,深入教职工,反复做大量细致的思想工作,并坚持组织召开了全体出游人员出发前的安全教育和纪律要求，坚持在凌晨4-5点,每个队伍出发前进行送行，尽量将学校的意图执行到位.

10、组织教职工羽毛球队积极参加了省教育工会的羽毛球赛和高职院"院长杯"赛，我校队员在训练少、队员缺乏、刘演林书记不顾脚严重受伤的的情况下,带领全体队员,顽强拼搏,一分一分的拿分,终于进入8强队伍,取得了较好成绩。

11、认真组织组织接待全国电大工会主席联席会议在我校召开

今年是第五届全国电大工会主席联席会议,前面在4个省级电大都召开得非常成功,几乎每个省级电大为会议的召开都补贴了少则2万,多则4万元的经费,而学校对我们这次会议接待的要求是:热情、周到、细致,但是必须是以会养会,为此,工会会同校办及其它有关部门,精心筹划,细心按排、克服一切困难,为大会做好了极致的服务,是唯一一次没有补贴会议经费而受到一致好评的学校,会后还有几个省电大参加会议的书记来电、来信表示感谢和称赞。

12、完成工会会员信息录入工作和会员18岁以下子女的信息征集工作。为更好的掌握和了解工会会员信息，落实学校为每个教职工生日蛋糕的政策，及时更新原有数据，方便各项工作顺利开展，工会收集整理员工信息，及时准确地建立完善事业部工会会员信息库，目前已基本完成了完整、准确的工会会员信息库的建立

13、为学校创建文明高校提供基础材料档案18个，撰写3个自评工作报告和总结。

14、组织教职工参加省教育工会的登山比赛活动二等奖。 15、20xx迎新年团拜会的筹备工作。为活跃职工生活，营造良好节日氛围，积极筹备召开迎新年团拜会。

二存在的主要问题：

1、校务公开工作宣传和督促检查还有待进一步加强，目前，校务公开领导小组办公室设在工会，（因人员的不足）有些工作，比如：各部门校务公开工作专门人员的培训表彰以及工作经验的交流与推广等等工作也受到制约。

2、在如何组织和落实好学校全面启动的全体教职工暑期疗休养活动，有待认真总结经验和创新工作方法，尤其是学校出台新的政策和举措时如何进行宣传、引导有待加强。切实发挥工会联系学校和教职工的桥梁作用。

3、更多更好地开展教职工活动还不够。