形势政策论文-当代大学生就业形势分析

形势与政策论文:当代大学生就业形势分析

摘要:当前大学生就业形势越来越严峻,随着近几年全国高校的连续扩招,大学毕业生人数剧增,由此所产生的大学生就业难的问题已引起了社会的广泛关注,成为了社会问题中的一大难题。

关键字:经济原因 社会原因 自身原因 政府方面 社会方面 大学生方面

近年来大学毕业生的就业概况

随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立、人事制度的改革,高等学校毕业生就业制度已完成由国家统一分配向供需见面、双向选择、在一定范围内自主择业,直到不包分配、自主择业制度的转变,建立了“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业机制。这对毕业生的择业产生了很大的影响,加之高校扩招,越来越多的大学生走向社会,毕业生供需状况发生了根本的变化,由单一的卖方市场转入买方市场。

近几年,大学扩招后的毕业生就业问题,既面临着比较严峻的就业形势,又面临着适应市场经济发展进行改革的考验,更面临着管理体制和就业观念上的重大转变任务。目前我国大学毕业生就业市场已经初步形成,大学毕业生的就业环境已经发生了根本性的变化:每年大学毕业生的数量都在逐步增加,使我国社会对大学毕业生的稀缺程度逐步下降;随着各项社会改革措施的出台,使传统的毕业生就业主渠道的吸纳能力下降;目前毕业生供需结构不平衡的矛盾越来越突出,毕业生就业由卖方市场过渡到了买方市场,已经成为不争的事实,大学毕业生就业各个方面的竞争将会越来越激烈。面对目前全国大学毕业生就业的严峻形势,在不同地区、不同院校、不同专业和不同性质单位之间存在着严重的需求不平衡现象,大学毕业生总体的就业形势不容乐观。

当代大学生就业困难的原因

造成当代大学生就业压力增加的原因是多方面的,包括政策原因,社会原因和自身原因。

1 政策原因

劳动、人事制度、户籍、档案管理制度和社会保障制度的改革不到位、不完善是导致大学毕业生就业难的客观原因。据调查,不少中小型私营(股份)企业急需大学水平的管理技术人员,却因没有申报用人指标的途径,不能解决大学生的派遣、户口、编制、档案管理等问题,导致一些大学生担心丧失自己的“身份”而望职兴叹,企业也就招不到人。20xx年就业的部委属高校毕业生到教学科研等事业单位为31.6%,到国有企业为31.5%,到民营三资企业为26.2%,其他就业为10.7%。而从当前城镇劳动力市场的需求状况看,个体私营和股份企业提供的就业岗位己经占60%,但是,由于很大一部分个体私营企业不能解决“三险一金”(三险:医疗保险、养老保险、工伤保险;一金:住房公积金)而被大学毕

业生放弃。同时,基层和西部地区急需大学生担任公务员和教师,但如果大学生去工作,他的户口和档案将一同被派遣到工作地,再想流动就会碰到制度性障碍。不少大学生还担心,后代在落后地方得不到良好的教育,到时送子女到大中城市上学,又要交纳“借读费”。在大中城市,大学生创业的机会较多,发展的空间较大,成功的概率也较高。但没有户口就进行不了工商登记,也就没有获得贷款的担保条件。虽然国家出台了一系列促进大学生就业的政策措施,但由于管理方面的脱节,一些政策还“悬在空中”,得不到落实。

2.社会原因

在大学毕业生“就业难”的同时,用人单位也普遍存在着“选材难”的问题。好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是大学生,企业的发展离不开大学生,但是,他们每年基本上不要应届大学生。这将是应届大学生值得思考的一个问题,企业是不会无缘无故不要应届生的。

大家都知道,大学毕业为的就是能找到好的工作,可是,为什么大学生就业问题一直让大家困扰呢?从经济学的角度来说,就是供过于求。每年毕业的大学生的数量比社会上所需要的就也岗位数量多的多;而且,这个差距还在逐年的增大。

此外,大学没有迅速适应就业市场对高等教育所提出的日益苛刻的要求。从传递知识的角度上看,在整个大学教育中,知识教育仍然是非常大的一个比重,理论功底及其相应的分析解决问题能力的构建仍然极为薄弱;持续的扩招可能进一步稀释了大学既有的教育资源。对于大学生从学校到工作的转换,大学缺乏系统的职业指导与服务规划,导致学生或许有专业能力,但是缺乏获取职业信息,展示专业能力,适应实际工作以及应对职业转换的能力。

3.自身原因

很多大学毕业生,尤其是名校的毕业生,刚刚毕业,刚刚踏入社会,就认为自己高人一等,希望自己的薪水高出社会现实水准。从而对一些企业的相对较低的薪水不屑一顾。其实,这就象军人打仗一样。能带兵打胜仗的将领,不一定受过什么好的教育,但通过实践,他们可以带兵打出漂亮的一站;而那些从学校里学出来的将领却未必有那样的本领。因为他们只是通过理论来看战争,很少付诸实践,只是纸上谈兵,真要上战场的时候,有些事情跟纸上的并不一样。所以,即使是名校毕业的学生,也不能自以为是,有些事情并不象想像中的那样。所以,也不能期望太高。

当代大学生如何应对就业难问题

看清问题是必要的,然而如何解决问题才是最关键的。既然知道了原因,那就要求相应方面共同努力,解决当代大学生的就业问题。这就要求以下方面做出相应的举措。

1.改善高校毕业生就业机制

高校毕业生就业机制必须加大人事制度、户籍制度和社会保障制度的改革力度。要加大用人机制、单位编制等制度的改革,扩大机关、事业、企业单位的用人自主权,使用人单位真正做到有用的人进,无用的人能出;加强户籍制度的改革,为边远地区、小城镇、农村的大学毕业生开方便之门,使人才能合理流动;要建立起完善的与毕业生就业相关的社会保障制度,成立专门的管理部门,对未就业的大学生提供服务。

2.社会方面

企业应提供尽可能多的就业岗位,在保证企业利益的前提下接纳更多的大学生。在这一点上,企业领导人应该设身处地的为大学生们着想。也许他们也是从大学里走出来的,也面临过就业的问题,也许这些大学生就是他们的师弟师妹,他们难道就不念同门之情,就不能做点力所能及的事来报答自己的母校。

作为工作第一线的各高校,更是把毕业生就业工作摆在更加突出的位置,以更积极的态度,更有力的措施,更扎实的行动做好就业工作。各高校均成立以党政一把手牵头的就业工作领导组织,内设专门的办事处室。注重对毕业生就业咨询与指导工作,广泛搜集信息,形成信息传递网络,建立实训基地和内部常设市场。

3自身方面

大学毕业生要充分利用整个社会营造的就业市场,按市场规律办事,把个人融入其中。也就是说,面对就业形势和就业市场,大学毕业生不能“等、靠、要”,更不要指望天上会掉馅饼。要以积极态度,树立市场经济观念,不断提高自己的竞争意识和综合竞争能力。

毕业生应该先就业后择业。作为高校在校生或即将走出校门的毕业生,要认清就业的大众化和市场化,要强化自身的素质,要明明白白知道用人单位选用什么样的人才。用人单位的用人原则通常是:挑选最能胜任本工作岗位的人选。具体的讲:有学识有才干有素质,敬岗敬业,吃苦耐劳,有团队合作精神和开拓进取精神。其次对文明礼貌、气质和语言表达、沟通能力等也很讲究。这就要求毕业生既要有扎实的专业知识,又要有实践技能,更要有很高的个人素质。

4.总结

高等教育制度的革命性变革是教育事业改革中的一个巨大浪潮,这个浪潮对高校学生就业造成冲击,因而成为问题。在党和国家的关怀下,在大学生、家长和社会对改革的认同和适应下,问题的解决虽然己经取得了初步的成果。但从存在问题的分析中提及的种种情况来看,问题的解决还是任重而道远,还有大量的上作要做。首先,政府要改善高校毕业生就业机制,要加大人事制度、户籍制度和社会保障制度的改革力度;要加大用人机制、单位编制等制度的改革;要建立起完善的与毕业生就业相关的社会保障制度;其次,高校要调整好专业和课程设置。高校应该拓宽专业口径,加强基础知识和基本理论训练,培养学生学会学习的能力,为其终身学习奠定基础,增强其社会适应能力;再次,大学生就业观念的形成不是一朝一夕的事情,对职业和社会的了解也需要一个逐步的过程。因此就业指导的对象不能局限于毕业生,而应该把就业指导贯穿于大学教育的全过程;再有,学校和社会要帮助大学生逐步转变就业观念。只有树立全方位、多渠道的新的就业观念,才能在日益激烈的就业市场上找准自己的位置,也才能在就业难的形势下使自己处于主动状态;最后,大学生要不断提高自身的综合素质。在竞争日趋激烈的时代,社会需要的是能够适应知识经济时代要求的高素质人才,大学生只有不断提高自身的综合素质,才能在激烈的竞争中把握时机,发挥自身的价值。应该看到我国高等教育发展的道路还很长。解决大学生就业难这个问题并不容易,我们要在理论创新与实践摸索中寻求解决这一问题的更好方法。

毕业生应该先就业后择业.作为高校在校生或即将走出校门的毕业生,要认清就业的 大众化和市场化,要强化自身的素质,要明明白白知道用人单位选用什么样的人才.用人单 位的用人原则通常是:挑选最能胜任本工作岗位的人选.具体的讲:有学识有才干有素质, 敬岗敬业, 吃苦耐劳, 有团队合作精神和开拓进

取精神. 其次对文明礼貌, 气质和语言表达, 沟通能力等也很讲究.这就要求毕业生既要有扎实的专业知识,又要有实践技能,更要有很高的个人素质 1

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7 胡志宇.当前大中专毕业生就业难的原因及对策初探[D].20xx,12 张连刚.试析作好高校毕业生就业工作的难点问题及对策[J].中国高等教育.20xx,(10):55~58 胡解旺.中国大学生就业报告[R].北京.中央编译出版.20xx,(2) 王承绪,徐辉.中英高等教育学校讨论会论文集[C].杭州;杭州人学出版社.1993,20~23 田丽娟.试析人才市场中的结构性失业[J].唐都学刊.20xx,(5):20~24 刘常云.我国普通高校毕业生就业模式研究[J].国防科学技术大学.20xx,(8):58~60 史丽丽.中国大学生就业难点与对策研究[J].东北师范大学.20xx ,(6):

31~33

余霞.高校大学毕业生就业的现状及对策研究[J].西南政法大学学报.20xx,(5):

 

第二篇:形势与政策论文—大学生就业困难形势的分析

形势与政策论文—大学生就业困难形势的分析

系别:应用外语系 姓名:黄陈婷 班级:商英(1)班 学号:20xx06023123

论文摘要:在当前社会就业竞争日趋激烈,导致现在很多大学生毕业后就业越趋困难,甚至出现很多没上岗就下岗的现象,大多企业老板愿意高薪聘请有一定工作经验的人员也不愿意要刚刚毕业的大学生,究其原因除人才供求错位等社会现象以外还是和现在大学生的社会实践工作能力有一定的原因。

关键词:人才;知识;供求;使用;

一、结构性矛盾,供求错位

在一些相关资料上了解到,“就业难”不是供给大于需求,而是就业结构性矛盾突出造成的一种阶段性社会现象。

一是高校专业设置与快速变化的市场需求错位。我国四年一个周期的高校专业设置决定着专业人才的产出量,大学生就业与产业结构的调整以及地区经济发展周期有较大的关联。调查中发现,产业结构调整的后面带来的是职业、职位、岗位的变化,沈阳地区19xx年至20xx年x月淘汰了30个职业,又新生了60个职业,企业对各类专业技术人才和管理人才的需求变化速度是高校专业培养人才的2—4倍,形成了人才供需市场配置的时间差。四年前还是社会需求的热门职业,四年后变成了滞销专业,供给与需求错位在一定程度上造成了大学生就业难的主要原因之一。

在人才分布上,我国东部与西部、沿海地区与偏远山区、经济发达地区与欠发达地区,每万人中大学生占有量差距也很大,结构性矛盾仍然突出。解决这个矛盾,要从“三教”(教材、教学、教师)入手,教育要以市场需求为导向,要从宏观经济走势、中观经济变化、微观经济需求为着眼点和落脚点,高校要研究所在区域的社会发展和经济变化,着眼整合师资资源,提升高校专业设置的科学预测和规划能力,调整教材,创新教学方法,用就业率、学生综合适应能力两把尺子衡量高校的运行质量。

二、知识沉旧,转化率低

被调查的60%企业反映,应届大学生到岗工作,学什么专业干什么工作,实际知识应用率不足40%,而且多数学生表现出所学过的知识转化不出来,不能变成自己在岗的实际能力。我国大学生一般适应周期在1—1.5年才能独立完成工作,而发达国家的大学生到岗适应期是在2—3个月。

知识经济时代,知识生产率已逐步替代了劳动生产率,生产知识的经济与用知识生产的经济正在悄然改变着人们的就业方式。“知识就是力量”已被转化了的知识才是力量所替代,知识的时效性在快速缩短,xx年代大学生知识能用xx年,xx年代大学生知识能用xx年,20xx年统计,大学生所学知识能用3年。我国入世后,这种趋势愈加明显。

大学以基础设施和师资为依托,以大学精神为共同愿景,在识别和提供优势

的知识体系中培养专业人才。衡量大学生的综合素质指标之一就是学到了什么、掌握了什么、学会并转化成为自己生存发展的能力是什么。在对近20xx多名已毕业的大学生调查,30%的学生反映,在校学习的知识离市场需求较远;30%的学生认为所学知识沉旧,要想在所学专业掌握更前沿的知识,还得自己通过上网、到书店、去企业、进图书馆、听讲座来补充新知识。据国内一所较为知名大学计算机和外语两个专业学生抽样调查反映,部分教师的实际知识占有量不如应届的学生。计算机专业学生讲,摩尔定律9个月一个周期,不到社会上学习,毕业后所学知识多数都过时了。

在调查中我们发现,大多数学生反映,在校学习多数精力都应付考试,考试结束后,知识都忘得差不多了。上大学学什么,读大学读什么,多数大学生都没思考过这个较为深层的问题。

农业经济时代人们就业靠体力,工业经济时代就业靠技能,知识经济时代人们就业靠知识转化率的高低,大学生在市场中与各群体人在一个平台上竞争岗位,核心竞争力是学得多、学得快、转化率高。当代大学生要学会鉴别知识(哪些是基础知识,哪些是应用知识,哪些是当今世界前沿知识),敢于抛弃知识(筛掉过时知识、垃圾知识),善于转化知识(把握知识点,形成量到质的转变),用智慧统帅知识才能在现实社会中靠自己的实力生活,用自己的能力赢得胜利。

把知识和才能物化为真正的行为才是真正的人才。就业率在统计过程中,应多元化确定其概念,大学生就业问题应以市场化视角来认识,并鼓励支持多元化就业。如:非单位就业、非组织就业、隐形就业,随着产权多元化、社会生活日趋复杂化,评价大学生就业的指标体系也应不断创新和完善,改变培养与就业信息不对称的统计方法。

三、准备不足,生涯模糊

大学生就业不是到了大四才开始准备,而应在读大学的第一天就有思想基础。一年级了解自我,二年级锁定感兴趣的职业,三年级有目的提升职业修养,四年级初步完成学生到职业者的角色转换。我们在调查后的比较分析中发现,美国的学生为了能从大学毕业,上了大学才开始认真学习,在读大学时也在研究市场,把知识放在实践中学习感悟(如斯坦福大学),中国学生为了能考上大学拼命学习,上了大学就不再认真学习了,对市场变化、社会变化关心度较低,注意力和精力都应付考试了。多数学生对职业目标相对模糊,没有把兴趣、爱好与自己所学专业很好结合。

生涯模糊与准备不足在一定程度上影响和制约了市场配置成功率。据国内各大城市举办大型人才交流会统计,多数学生参加人才交流会都有一种“赶集”的感觉,没目标、没准备,全凭运气碰,结果造成了有意向的没信心,有信心的准备不足。大学生交流会对接成功率一般在30%,解决这一问题,大学生入学前就应做生涯规划,在确定所学专业前,进行自我评估→生涯评估→职业选择→职业生涯→路线选择→确定目标→行动计划与目标→执行→评估与反馈,做这样一个流程运作,并在校期间进行不间断的完善和补充,进而使自己与社会发展,所学知识与专业进步,自身潜力与将来职业发展能够同频共振。

四、依赖性强,创造力弱

我们的家长在培养子女问题上应做到不管少管,支持发展,大学生的成长是家长一次次放手的过程。

在调查中还发现,当代大学生在就业期间即缺少社会、校方的指导服务,更缺乏对就业、择业的自身研讨,在走向社会前,大学生应象报考大学时应对高考

准备一样拿出更多精力和时间,形成研讨习惯,分析人才市场需求信息,研究信息的分类及适用性,把握自身专业与区域经济发展,产业变化及企业产品的情况,知己知彼在充分调研分析后选择地域、行业、企业来就业。

五、理念滞后,能力危机

理念是核心价值观,正确的理念带来正确的行动,正确的行动才会有正确的结果。在调查中,大学生就业理念受社会各种价值取向的影响,指导就业理念也存在四大误区:一是“宁愿出国带光环,不在国内做职员”,据不完全统计,我国部分重点院校三分之二学生毕业首选出国,不研究家庭、自己所学专业是否适应和承受力大小,结果“海归”变成“海待”;二是“宁到外企做职员,不到中小企业做骨干”,我国就业市场反映,承受力最大、需求量最大的是中小企业,我国中小企业已超过800万家,占全国企业总数99%,工业新增产值76%是中小企业创造的,工业总产值和创税分别占全国的60%和40%,中小企业发展空间,提供创造能力平台,个人职业发展机会,以及易于产生成就感等都大于外企;三是“创业不如就业”,近年来政府鼓励大学生创业出台了一系列政策,在多方面为大学生创业创造环境,而多数大学生感到创业艰难,多方面准备不够,缺少充足的勇气和决心,只有少数大学生认为就业找饭碗不如创业谋发展,大树底下长不出大树,勇于从误区中走出;四是“就业难不如再考研”,在校大学生在就业难的压力下,选择了继续读书,虽不情愿,别无选择,在大学里流传“大四不考研,天天都过年”,学习已不成为乐趣,但还选择了再学习之路。社会实践证明,本、硕、博连读不利于人才的成长,发达国家对一些专业限制连读,要求有两年以上工作经验,允许读研。人才市场反映,近年来研究生与本科生同时进入市场竞争,硕士生找工作成功率也开始下降。。

能力是人就业、从业的核心支点。当今社会已开始从身份社会向能力社会转变,职业再生能力一直伴随着大学生就业和从业的职业生涯始终。提高就业率要从提高就业能力入手。我们在日常人才市场运行中发现,就业率高的专业毕业生和易于找到工作的大学生,自身的就业指数都很强,这些大学生平时很注重自己适应性的培养;按就业岗位说明书指标进行修炼;不断增强自己与目标企业需要的岗位能力。

六、选人用人,缺标少准

有关方面统计,目前我国企业使用的技术和设备已达到发达国家xx年代后期水平,但管理方面是发达国家xx年代水平。1000—9000万资产的中小企业中严重缺乏现代企业管理,人力资源管理更是缺少。在调查中发现,中小企业选人用人基本上没有导入人力资源管理技术,多数企业是缺什么人找什么人,在企业快速发展阶段,长期处于救火式选人用人方式,没有人力资源发展规划。组织架构设置及岗位的科学设定、岗位需求计划都属空白,多数企业选人用人凭经验靠感觉、不科学。这种现象的存在,制约了企业发展,也影响了选择人才的成功率,在我国现阶段有一种现象,越是小企业越不愿意选大学生,不注重自己培养和储备人才。而外企,特别是500强企业,企业发展中愿意选择大学生进企业,从头培养。这种用人上的差异与企业文化、企业规模、CEO战略、企业的可持续发展有着深度关联。

因此,解决大学生就业难,重要的解决我国中小企业的选人、用人思想观念问题,培养战略性思考,养成正确选人、科学用人、合理择人的习惯,使我国中小企业在发展和成长过程中有较为充足的人才资源保证。

 

第三篇:大学生毕业论文范文

题 目

学 科 部: XXXXXXXX 专 业: XXXXXX

班 级: XXX班 学 号: XXXXXXX

学生姓名:

指导教师:

起讫日期:

XXX XXX 20xx年12月15日—20xx年5月10日

目 录

内容摘要...................................................................................................................... 1

Abstract ........................................................................................................................ 1

一、引 言................................................................................ 错误!未定义书签。

(一)研究背景和意义 ................................................................. 错误!未定义书签。

(二)研究内容和方法 ................................................................. 错误!未定义书签。

二、银发旅游产业国内外研究现状........................................ 错误!未定义书签。

(一)国外研究现状 ...................................................................... 错误!未定义书签。

(二)国内研究现状 ...................................................................... 错误!未定义书签。

三、我国银发旅游现状及存在的问题.................................... 错误!未定义书签。

(一)我国银发旅游现状 ............................................................ 错误!未定义书签。

(二)银发旅游存在的问题 .......................................................................................... 5

四、我国银发产业的SWOT分析................................................................................ 7

(一)我国银发产业的优势(strength) ............................................................... 7

(二)我国银发产业的劣势(weakness) ............................................................... 7

(三)我国银发产业的机遇(opportunity) ........................................................ 8

(四)我国银发产业的威胁(threats).......................................................... 8

五、我国银发旅游发展模式构想.............................................................................. 8

(一)我国银发者服装发展“苹果式”模式 .......................................................... 8

(二)银发旅游发展“保姆式”模式 ........................................................................ 9 (三)银发旅游者保健品发展“品牌带动”模式 ......................................................... 10

(四)我国养老机构发展“家庭养老院”模式 .................................................... 10

六、结论.....................................................................................................................11

参考文献(Reference)...........................................................................................11 致 谢........................................................................................ 错误!未定义书签。

我国银发旅游产业发展对策研究

专业:旅游管理 学号:7041809056 学生姓名:张杨春 指导老师:何文靓

内容摘要:在我国人口不断老龄化的背景下,通过对国内银发产业发展现状的分析和对具有代表性的发达国家银发产业发展模式的借鉴,在结合我国银发产业中七大主要银发行业实际的情况下探索各自的发展模式。我国银发产业发展模式提出的前提就是对七大主要行业进行定性以便确定产业的发展方向,并对市场行为作出相应指导,在产业发展模式的选择与优化理论的指导下对模式的创新提出相应的对策。在当前,对我国银发产业发展模式的研究有利于我国产业结构的升级和调整,对于提高整个社会老人的福利具有重要意义。这样,在未来的银发市场上才能健康有序的发展。

关键词:银发产业 模式 SWOT

Research on the development countermeasures of seniors tourism industry in China

Abstract:People becoming aged gradually, it is necessary to analyze the Silver Industrial's present situation at home and drawing on the experience from the typical developed countries, which combines the real development of China Silver Industrial's seven main industrials to explore the separate development mode.The precondition of China Silver Industrial is to make a definition about the seven main industrials in order to make the direction of the industrial and then provide the relevant guidance to the whole market. It is to provide the relevant solutions to the choices of industrial mode and creation. At present, it does not form into the mass scale and encourage the development of Silver Industrial. The study of China Silver Industrial is beneficial for the industrial adjustment and upgrade and it is good for the aging people's profits. China Silver Industrial will have a healthy, regularly development.

Keywords:Senior industry Pattern SWOT

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一 、 引 言

(一)研究的背景和意义

1.研究背景

随着全球人口结构的改变,人口老龄化已是社会的普遍现象,是人口规模从迅速增长转向缓慢发展过程中必然出现的一种趋势,是社会文明进步的标志,也是经济发展的必然结果。通常国际上把60岁以上人口占全部人口的比例达10%,或者65岁以上人口占总人口的比重达到7%作为一个国家或地区进入老龄化社会的标准。据我国国家统计局20xx年全国人口普查资料统计,我国目前60岁及以上老年人将近1.78亿,占全国人口总数的13.26%,65岁以上老年人1.19亿,占全国人口总数的8.87%,这表明我国已进入老龄化的社会。

面对如此迅猛的老龄化增长速度,老年人市场和老年人产业如同老龄问题一样,已成为当前的社会热点问题,开发老年人旅游市场,振兴老年人旅游产业,已成为促进旅游经济持续增长和可持续发展不可缺少的内容。

2.研究意义

老年人旅游市场的发展越来越受到社会的关注,此时本文对老年人旅游动机的研究及形成原因的研究或多或少会对旅游行业有一些帮助。

首先,本论文对老年人旅游动机的形成进行了一些探讨,有助于旅游企业开发适合老年人的旅游项目,提高老年人在旅游活动中的舒适感。

其次,本论文探讨了银发旅游者旅游动机产生的条件,有利于加强旅游业对银发旅游者出游动机的研究。

最后,本论文探讨了其旅游动机形成原因,有利于旅游业加强其对出游动机形成的理解。

(二)研究内容和方法

1.研究内容

本文共由五章组成。第一章《引言》,包括本文选题的研究背景、研究意义、研究思路等。第二章《银发旅游现状》,讲述了我国现下和国外现下银发旅游的一些现状,有利于我国银发旅游的研究。第三章《银发旅游动机及形成原因》,此处分析了银发旅游现在存在的问题、银发旅游的产生条件和银发旅游的旅游动机及其形成原因。第四章《激发银发旅游动机的策略》,本章从如何激发银发旅游者出游出发,提出了一些建议。第五章《结论》,总结本文的研究。

2.研究方法

本文通过中国知网、中国期刊论文数据库、维普等检索大量有关旅游动机、旅游行为特征与偏好及老年人旅游市场研究的相关文献,对其研究现状、研究阶段及研究成果进行总结整理,尤其针对老年人旅游动机及形成原因的相关文献进行重点研究,总结了前人研究成果,构建研究理论框架。采用了实证分析与规范研究相结合的方法,从我国实际情况出发,观点鲜明,论证的逻辑性严密,具有一定的参考性。

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二、银发旅游产业国内外研究现状

(一)国外研究现状

国外一些国家很早就进入了 “老龄化社会”,比如日本、美国等等。他们对于此进行了广泛的研究。日本作为银发产业最发达的国家,对产业模式的研究非常成熟,日本学者鞭川阳子(2009)提出“银发产业的三维产业链理论”,鞭川阳子认为银发产业的服务主要对象就是银发所象征的65岁以上的人。老人的消费需求分为基本需求和高层次需求,在此基础上她将银发产业分了三个维度:本位产业、相关产业、衍生产业。所谓本位产业是指与老人生活关系最密切的产业,包括养老机构如养老院,养老护理及老年医疗,老年人服装以及食品等等。相关产业是指与银发本位产业的发展有一定关系的产业,包括与养老机构有关的专业家具以及专业设施和与养老护理有关的老人护理服务派遣以及护理过程中所需的消费品,如:老人康复器具,还包括老人心理健康咨询、老人娱乐休闲。而所谓的衍生产业指的是老年人所热衷的理财产品和人寿保险等以及相关金融服务。本位产业指导相关产业的发展带动衍生产业的繁荣,这三者之间相互促进相互依赖和相互补充,构成一个完整的银发产业体系,使得银发产业的发展进入一个良性发展道路上。鞠川阳子认为银发产业是一个特殊的产业,产业所服务的对象是老年人,那么在产业发展的过程中就不能一味的强调企业利益,而应该肩负起相应的社会责任,应当为老人创造福利和为老人晚年幸福生活作出努力,使得社会更加和谐。银发产业在发展之初,相关部门应该及早建立行业监管制度和准入标准,完善产业发展环境。她给出的建议是将“日本养老产业专业化的管理和商业模式与中国庞大的市场结合起来。”美国则把老人当作上帝来看待,非常注重银发市场,他们认为银发市场是一个很独特的消费市场。美国一零售经理通过调查统计得出这样的结论:“(1)老人需要更多的折扣、优惠;(2)更需要雇员对他们以礼相待;(3)在商店购物时需要有人给他们指出要买商品的具体位置;(4)价格标签要清楚易读;(5)结帐要快;(6)商品包装要小”。美国营销专家唐斯.沃尔什(Don's Walsh)认为不同的老年群体由于收入和家庭情况的不同而会表现出不同的消费特征。他将银发市场消费群体分为四个不同的小组:低龄老年人、中低龄老年人、中龄老年人、高龄老年人。他的这四种分法可以使得企业更好的了解不同年龄的老人的需求特征以及消费能力,推出具有针对性的产品。德国“多代屋”(Multigenerational Centres),项目的初衷就是为了打破界限,让不同年龄的人能够有机会聚在一起,让老人和年轻人更多的参与交流。不仅老人得到了各方面的照顾,而且年轻人也可以学习到生活各方面的一些技巧。德国政府在“多代屋”项目上也给予了一定的资助。“这样,‘多代屋’也成了义务服务和专业机构合作的典范。” 虽然国外关于银发产业模式的论述的文献较少,但是我们仍然能够从中吸取有用的经验。

(二)国内研究现状

我国的银发产业的发展是比较晚的。从90年代,随着我国的经济发展,一些一线城市出现了人口老龄化的苗头,便陆续有一些学者开始对银发产业进行研究了。银发产业概念的正 3

式提出是在19xx年全国第一届老龄产业座谈会上,同时对银发产业服务范围等理论达成了共识。最初的研究仅局限于人口老龄化与银发市场之间的关系,许多学者在研究银发产业的时候,开始将银发市场进一步细分化,比如将消费市场分为“衰老龄者市场、退休老龄者市场和兴趣老龄者市场”

随后的学者开始从多方面、全方位对银发产业进行思考。陆杰华(2001)对老年市场分层、消费结构和消费习惯等问题进行了初步的探讨。但是随着我国经济与社会的发展,对于银发产业及发展模式的研究有了进一步的深入和理解。在20xx年举办的第二届老龄产业座谈会上程勇从企业研究走向、宏观战略布局、政策研究方向等方面提出了发展银发产业的十一条建议,作为应对我国人口老龄化的一项重要的战略。李健美(2001)认为我国的银发产业与西方有非常大的不同,由于我国人口基数非常大导致老龄化程度非常快,老龄化人口增加也快,更为紧要的是未富先老所以形势也是非常严峻的。20xx年第三届老龄产业理论和实践研讨会,在总结了过去十年我国银发产业发展过程中的得与失的基础上指出我国银发产业未来的发展动力必将来源于“民间资本的不断参与”,同时程勇(2004)认为发展我国银发产业,一定要立足我国的实际情况优先发展银发产业的重点领域即养老服务机构,并在这个过程当中建立一整套资质认证标准,使得我国银发产业发展规范化。中国人民大学社会与人口学院教授、著名人口学家郞沧萍(2009)从居家养老的意义、特性、发展等方面进行分析,认为老龄问题不是扶贫,养老服务更要着眼于大多数老年人,促进他们健康老龄化、积极老龄化和提高生活质量服务。

三、我国银发旅游现状及存在的问题

(一)我国银发旅游现状

据调查,在全世界众多旅游者中,国外老年旅游者占了六成左右,而我国还不足两成。目前中国老年人口已经超过1.3亿,并且每年还在以3%的速度增加;中国老年旅游者的出游率只有56%,远远低于全国城镇居民的94.8%的出游率,上升空间很大。今后独自或结伴出游的老年人会越来越多,所以老年人的旅游市场将会越来越大。老年旅游市场从概念上来看有狭义和广义之分。狭义的老年旅游市场,通常指的是老年旅游市场的主体,即老年旅游者,也就是客源市场;而广义的老年旅游市场,指的是老年旅游者同老年旅游经营者之间围绕旅游商品交换所产生的各种现象与关系的总和,是由老年旅游需求市场和老年旅游供应市场构成。现在的女性基本上50 岁就会退休,而男性的退休年龄也只有55 岁,他们出游都不受时间的限制,并且都有一定的消费能力,老年旅游市场前景非常可观。目前,老年旅游市场现状可以从以下几个方面来看:

第一,从老年旅游人群的地区分布状况来看。旅游既要有时间,又要有一定的经济基础,所以我国的老年游客主要分布在中国东部经济发达地区,其中京津地区、珠三角地区、长三角地区的老年出游是老年旅游市场的主力军,西北地区经济比较落后,老年人出游比例比较 4

低。城市经济比较发达,老年人出游比例较高;乡村经济相对落后,老年人出游比例较低。随着我国经济的发展,人们收入普遍提高及消费观念的改变,老年游客的地区分布不均将得到改善。

第二,从老年旅游市场发展速度及旅游收入来看。老年人收入稳定,又有闲暇时间,随着消费观念的改变,老年人出游需求旺盛。据国家旅游局相关资料统计显示,国内老年游客中,出游率在逐年增加,从19xx年的4.3%,到20xx年的7.5%,年均增幅达到11.8%,每次出游花费数额也在增加,从19xx年的581.4元,到20xx年的646.5元,年均增幅达到2.2%。2004 年我国旅游业年收入超过4000亿人民币,约占国内生产总值的5%,这包括老年旅游消费。2004 年老年人旅游的份额占旅游市场的20%左右,老年人旅游的份额占旅游市场的份额不断上升,老年旅游收入逐步提高。

第三,从旅行社对老年旅游产业的关注程度来看。由于老年人的特点,出游主要依赖旅行社,老年游客已成为旅行社重要的客源,越来越引起旅行社的重视。中老年人对旅游产品的讲究也较年轻人更为精致,他们更推崇特色,讲究品位,在旅游线路的选择上,更注重旅游文化内涵和服务质量,享受高品质的旅游产品。中老年人的旅游观念也在不断更新,旅游景点相对较少、节奏较慢的“慢游”线路,注重游玩和休息相互协调的品质线路越来越受到青睐。所以旅行社为老年游客推出专门的旅游线路,为老年人提供方便、安全的旅游生活。以上海为例,为了方便老年人旅游,上海600多家旅行社中已有近百家旅行社开辟“银发旅游”,专设“老年部”的有20多家,专门从事老年旅游的旅行社也有五六家。都为老人量身定做了一些路线,如桂林、昆明、云南等没有高原反应适合老年人旅游的路线。不少企业针对老年市场的特点进行了规范运作。近年来中老年人的出游比例大大增加,特别是春秋两季,适宜的气候和温和的市场价格,让老年游客的数量及占比都在不断提高,尤其是50至60岁之间的游客。

(二)银发旅游存在的问题

银发旅游除了自身有一定的经济实力参加团队旅游外,子女为孝敬父母,也舍得花钱让父母外出旅游,一些单位还专门组织老年人旅游,这些都将启动银发旅游市场。但目前银发旅游市场仍然存在很多的问题,还存在许多亟待改进和完善的地方。老年团向来被认为是旅行社业务“鸡肋”———价格低、利润低、品种少、风险多、要求多,这一客户群只有在淡季时才受到旅行社重视,很多旅行社对这块市场踟蹰不前。现在的银发旅游市场虽然广阔,但还未大力发展,没有形成一个系统的市场。主要是因为老年人团队有特殊性,行程设置与安排上还不到位。大部分旅行社都认为银发旅行团虽然有潜力,但风险太大,主要体现在以下几个方面:

第一,真正的银发旅游产品不多。旅游产品是一个整体概念,是在一次旅游活动中,由一系列的单项产品和服务有机组合而成的综合产品。这些产品的各个组成部分,一般是由旅行社针对相同的目标市场将其组合起来,形成满足相同旅游者需要的综合产品。与中青年旅游市场相比,银发旅游市场有着自身的特点,首先对交通住宿的舒适度要求较高,整个线路 5

设计及行程安排应以缓为主;其次购物较理性,消费程度总体偏低等等。国内大部分旅行社不愿调整自身的经营战略去迎合银发旅游市场的特点,忽视银发旅游市场的开发,使得目前市场上形式雷同的大众团并不符合银发旅游者的口味。所以目前银发旅游者虽然有较强的旅游需求,但是真正适合老年人的旅游产品还不是很多,并且在行程中缺乏科学的安排。有的旅行社推出所谓的“夕阳红老年团”,由于对银发旅游者旅游心理和生理缺乏足够的分析,因而无论行程、服务都和常规路线没有太大的差异,不能很好地体现银发旅游者旅游的特点。在旅游行程中由于观光的景点过多,造成银发旅游者经常在旅游中疲于奔命,而现有的互动型旅游项目大多又不适合银发旅游者参与。所以很多银发旅游产品是常规线路,或中青年旅游市场的附属产品,真正的银发游产品不多。

第二,银发旅游专门化程度不高。现在的银发旅游市场虽然广阔,但还未大力发展,没有形成一个系统的市场,主要是由于银发旅游者团队有特殊性,行程设置和安排上还不到位。大部分旅行社都认为银发旅行团虽然有潜力,但风险太大。特别是银发旅游者身体条件较差,随时可能出现突发情况,对旅行社服务质量要求更高。目前一些旅游企业规模小、资本单薄、抗风险能力和服务质量差,导致服务内容极不规范。有的旅行社则以常规旅游代替银发旅游、旅游活动的安排、旅游设施的配置、导游的接待服务都和普通团没有区别。更有甚者,在接待过程中,对银发旅游者另眼相看,存在“年龄歧视”现象。这也在一定程度上制约了我国银发旅游市场的进步发展。

第三,旅游费用不符合银发旅游者的消费水平。现阶段我国的银发消费者一般生活都很节俭,所以价格的高低可能决定出游决策,价格便宜的产品或服务还是有很大的吸引力。尽管现在收入提高,消费水平也相应提高,但是我国传统的观念使大多数老年人都有勤俭节约的习惯,太高的消费价格仍会使银发旅游者望而却步,所以多数银发旅游者对旅游产品价格十分敏感。据调查,全国目前除有17%的老年人经济条件宽裕,对旅游的要求出现高档次外,近70%的老年人有旅游愿望,但希望经济实惠。现在旅游行业虽然已经进入微利阶段。而旅行社在旅游费用上,对银发旅游者还没有体现出更多的价格优惠。

第四,景区的旅游设施对银发旅游者的特殊需要考虑不足。旅游设施作为旅游供给的一部分,对银发旅游者出游选择非常重要。而我国大部分旅游设施没有针对银发旅游者的特殊设计,有些景区、景点的旅游设施令银发旅游者望而生畏,这在一定程度上制约了老年人的出游愿望。目前的很多景区、景点在规划设计不一的时候几乎都没有考虑银发旅游者这一特殊群体的特殊需求,很多项目设施是针对中青年人的。旅行社在接待银发旅游团时,出行前须作身体检查,在购买旅行社责任险外还需为顾客加买人身意外伤害保险,此外还要配备随团医生,这些都加大了旅行社的成本开支。据悉,银发旅游者因突发疾病发生的医疗费用,实际上从来不在保险赔付范围之内,旅行社只能为老年人办旅游意外险,并提醒老年游客自备药品。遇到老年人在途中发病需抢救和在发生地治疗的,旅行社只能垫付一部分医疗费,最后还是要游客和家属支付。

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四、我国银发产业的SWOT分析

(一)我国银发产业的优势(strength)

1.银发旅游者人口数量优势

我国是世界上人口最多的国家之一,目前中国老年人口已经超过1.3亿,并且每年还在以3%的速度增加;老年人数量巨大,这对于我国在发展银发产业时所面对的市场是巨大的,从而才有可能释放出巨大的消费潜力。人口的众多也使得人力相对来说比较便宜,可以有效的降低银发产业的制造成本,提升其竞争优势。

2.我国文化底蕴优势

我国是世界四大文明古国之一,中华民族是世界文明古国中,历史文化发展进程中唯一没有中断的民族,它所创造的科技文化在世界上持续领先了近20xx年。拥有着各个朝代的历史文化遗址,还拥有着丰富的宗教文化和传奇多彩的历史传说。更难能可贵的是自古以来就形成了一种以茶文化、儒文化为代表的修身养性的文化氛围。

3.地域优势

我国疆域辽阔,陆地领土面积约960万平方千米,居世界第三位。南北跨度广,大部分位于北温带,少部分位于热带;其中分为寒温带(黑龙江北部,内蒙古东部),中温带(东北,内蒙大部分地区,新疆北部),暖温带(黄河中下游大部分地区,新疆南部),亚热带(秦岭淮河以南,青藏高原以东),热带(滇,粤,台的南部和海南省)和高原气候。形成了各种各样的自然资源和复杂多样的气候环境, 从而导致旅游资源的丰富多样。

4.有丰富的旅游资源

我国是世界四大文明古国之一,拥有着大量的旅游资源,其中5A级景区就有66家之多,如:北方的故宫博物馆、天坛公园、颐和园、八达岭长城、长春市伪满皇宫博物院等,南方的黄鹤楼、三峡大坝、安顺市龙宫景区等,宗教景区有大同市云冈石窟、五台山风景名胜区登封市嵩山少林景区等,历史文化景区有济宁市曲阜明故城(三孔)旅游区、延安市黄帝陵景区、秦始皇兵马俑等。其旅游资源之多在世界上也是数一数二的。

5.有特别适合银发旅游者的气候环境

我国地势总体是西高东低,同时在这总体下还存在着一些高山气候,所以使得我国的气候条件很特殊。在冬季,北方比较寒冷,对彼此,南方则比较温和,这时南方成为了银发旅游者避寒的最佳选着;在夏季,南方比较炎热,而北方的温度着较低,这时北方成为了银发旅游者避暑的地方,同时各大高山由于气温较低,同样也是最佳选着。

(二)我国银发产业的劣势(weakness)

我国银发旅游除了拥有着的优势外,劣势也是不可忽略的。总体经济实力不强,人均收入较低。东部经济比较发达,如:京津唐地区、珠三角地区、长三角地区的银发旅游者是银发旅游市场的主力军;西北地区经济比较落后,老年人出游比例比较低。从城镇和农村来说,城镇经济比较发达,老年人出游比例较高;乡村经济相对落后,老年人出游比例较低。从本 7

产业来说,旅行社没有专门的旅游线路的安排,其旅游线路均是以大众的来进行;旅游景区在银发旅游这一方面也没有做出相应的景点需求。从其它产业来说,我国保险产业对银发旅游者出游没有专门的保险制度,使得银发旅游者在旅游中出现人身安全问题时,无相应保障制度;我国运输产业也没有推出适合银发旅游者旅游的专门的交通工具,都是以中青年的交通工具来作为银发旅游者的交通运输。我国政府在银发旅游上也没有推出相应的法律保护,当银发旅游者在旅游时出现问题时,得不到相应政策的支持。面对这些劣势,使得我国银发旅游举步维艰。

(三)我国银发产业的机遇(opportunity)

当前中国人口老龄化日益严重,许多有识之士也认识到发展银发产业的必要性和重要性。可是真正去做银发产业的却很少,大多集中在保健品和医疗器具方面。这主要是由于我国银发产业落后,缺乏必要的科研投入和创新思维,在产品的开发上面没有自己的知识产权,严重依赖模仿。在这种情况下,对于我国银发产业的发展来说就是一个绝佳的机遇。国内各个省份的银发产业发展基本处于同一水平,各个省市都可以充分发挥自己的优势为以后在国内银发市场上赢得一席之地。并且随着经济的发展,银发旅游将成为旅游行业中的一个不可或缺的构成部分;同时政府现下是鼓励银发旅游的发展的,相信在不久之后也会推出相关的政策措施来保障银发旅游的活动的开展。银发旅游的开展还会得到其它产业的关注与支持,保险产业也会推出银发旅游产品;运输产业也会推出相应的交通工具。本产业也会相继出台一些专门的旅游线路和旅游景区的安排。

(四)我国银发产业的威胁(threats)

当前发展银发产业的机遇非常好,但是其发展也面临着一定的威胁。我国老龄化的进程相对于日本、美国等发达国家要滞后很多,显然在银发产业的发展上也落后很多。我国很早就加入了世界贸易组织,这就意味着国外的银发企业也可以很容易的进入国内市场,国内不成熟的银发产业与国外发达的银发产业相竞争,其结果将一定是很惨烈的。日本的银发产业最为发达,同属于亚洲,其消费文化在很大程度上是非常相似的,也就是说其研发的银发产品也非常适合我国的银发旅游者,对国内银发产业的发展构成最直接的威胁。面对发达国家强大的科技和资本的威胁,国内银发产业唯有快马加鞭的发展自己。

五、我国银发旅游发展模式构想

(一)我国银发者服装发展‘‘苹果式”模式

我国银发者的服装市场需求大,但潜力不能有效释放。主要是价格和服装款式达不到银发者的要求。针对这种情况,首先需要了解的就是要明白银发者到底需要什么样的服饰?他们对服饰能够承受的心理价位是多少?怎么样以最便捷的方式最快将信息传达给银发者以方便他们购买?

行业发展“苹果式”模式构想:养老社区+服饰企业+沿海加工企业+商场专柜/网店/社 8

区。即像苹果公司一样,自己只做研发和创新,产品交由有优势的企业来做。

首先,养老社区里集中的居住着大量的银发者,可由社区协助对社区内的银发者做相应的调查访问,调査银发者对服饰的各种期待,由社区将信息进行汇总。其次,将整个统计报告反馈到老年服饰生产企业。由服饰生产企业对其报告进行分析和分类,在满足银发者需求和能够批量生产的基础上做相应的创新,在满足需求的同时也要有利可图。再次,由于沿海地区的服装产业很发达,能够以最低成本、最快速度、最好质量生产出产品,所以可将生产这一块外包给他们去生产,这对迅速发展本地服装行业是非常有利的,当然也要做好知识产权的保护。最后,生产厂家按照要求生产出服饰并将产品发给服饰品牌企业贴牌。

虽然只是对一小部分银发旅游者进行了统计,但从概率角度来看,这也可以真实的反映出整个银发旅游者的消费心理,最大可能的生产出满足老人需求的产品来。在销售服饰给老人时,也只是最大限度的满足了大城市的老人,但由于有网络购物的方式也可以最大程度的弥补很多缺憾,很多农村老人的儿女或孙子辈绝大多数会上网也可以代为购买。这也是在现有社会条件下最为可能的服饰行业发展模式。也要积极学习国外老年服饰研究的有益成果为我所用。

(二)银发旅游发展“保姆式”模式

对于旅游,我国的旅游资源比比皆是,“最新数据显示,我国现有5A级景区共66家,我国是一个不缺水,不缺山脉,也不缺人文的旅游资源大国。旅游产业如此发达的背后居然没有人来认真做银发旅游市场,竟然没有意识到国假不是天天都有,而老人的休闲时间却是天天有。当前也有一些人嗅到了商机却不知道怎样开发这个银发旅游市场,因为这需要做太多的准备。

银发旅游行业发展“保姆式”模式构想:政府+旅游景点+旅行社+媒体+老年社区+医疗自愿者。即对产于银发旅游的游客施行保姆式的全方位照顾。

第一、要想吸引全国的老年人都来旅游是离不开政府的大力支持的。政府要制定相应的政策对银发旅游市场进行规范,提高行业准入制度,避免出现虚假宣传和劣质服务,更是避免了不良商家的加入,浑水摸鱼给银发旅游市场造成恶劣的影响,从政策上保障其健康发展。同时政府从财力上给予参与银发旅游的商家一定补助,当然这些商家也要接受政府部门相应的监管。政府建立一个专门的网站对各大景点进行全方位宣传。第二、我国各管理部门要使得国内各个旅游景点参与到这个项目中来,以便日后旅游路线的设置。各个景点要制定在非节假日时尽可能大的优惠政策,包括门票、住宿等给予银发旅游者绝对的优惠。第三、被允许参与银发旅游的旅行社要抽调大部分力量合理的安排旅游路线,行程要尽可能的轻松,不要过密,为银发旅游者准备精心设计的食物等等,同时积极遵守政府制定的各种规范。第四、各种准备都己经做好了,现在关键就是要把这些信息传递到每个银发旅游者那里去,各大媒体应当把信息传播当作一项公益事业来做,尽可能的给予宣传,包括报纸、杂志、社区展板、宣传单等等。第五、各养老社区也要积极的参与到这个项目当中来,定期做讲座对其进行宣传,还包括处理一些旅游参团的事务。第六、鼓励刚退休的医生、护士、医学院学生等做自 9

愿者,凡是做自愿者的对其行程费用给予补贴或全免,每个团配备一到两名的自愿者。同时呼吁各大福利机构捐助需要的医疗设备,共同归政府管理,各旅行社可以登记免费申请使用。

(三)银发旅游者保健品发展“品牌带动”模式

经过九十年代的混乱发展和现在的产品鱼龙混杂,全国的保健品市场都面临着严重的信誉危机。要想在消费者心目中建立起消费信心是很难的,但是这也是一个大的机遇,一旦产品获得了消费者的信任,全国的市场都将被迅速占领。因为本身需求与供给就存在一个巨大的缺口。

银发旅游者保健品行业发展“品牌带动”模式构想:政府+科研机构+名企+知名媒体。即是建立起让消费者信任的品牌,通过良好的口碑来促进行业发展。

第一、保健品行业要想重新获得发展,必须得到消费者的信任。而这个信任的建立必将建立在我国政府相关部门的支持之上,政府可以成立一个专门的办公室,专门监察各省各保健品生产厂家的产品生产。同时,制定相关法规以规范保健品的生产,严厉打击市场上制假售假、虚假宣传、夸大宣传等不良行为。提高行业准入门滥,让那些有实力的企业来做保健品。以法规的形式禁止小型媒体在利益的驱使下对产品进行虚假宣传。第二、保健品的生产不仅仅是将名贵药材加工成一般产品就可以了,必须提高其科技含量,使其质量和功效达到最佳,各个科研机构要充分利用现有科技手段在吸收国外的先进经验的基础上研发出真正的好产品来。让产品真正拥有对银发旅游者身体健康的保健作用。第三、在保健品的生产上,一定要引进知名厂家的合作,让他们来生产,使得产品质量得到保障,具有可信度。在产品的包装上要时尚,但也不要过度包装,弄虚作假。第四、在好的产品也是需要宣传的,但这种宣传不是强势宣传。拒绝利用媒体进行信息轰炸,特别是一些小媒体上的宣传,否则会起反作用。以往的保健品大量的在小电视上做广告,一做就是一个小时,而且反复做,让观众生厌恶之感,关键是那些产品往往质量低劣,根本没有保健功效。如果再这样,反而会让消费者认为这些产品和以往的产品没什么两样,连尝试的想法都没有反而从心里产生了根本的抵制情绪,就根本谈不上保健品行业的发展了。对保健品的宣传,要在知名媒体上宣传,重在宣传的质量而不在宣传的数量,也可降低宣传费用,减轻消费者的负担。而真正的宣传是消费者的口碑宣传,不能想着挣快钱,要从长远的角度来发展我国保健品行业。

(四)我国养老机构发展“家庭养老院”模式

我国的养老机构总体来说是滞后的。市场对床位的需求远远大于其供给量。对床位有需求的这部分人的现实情况一般比较特殊。存在以下几种情况,第一、长期身患疾病不能自理,自己亲属难以贴心照料。第二、老人与家人关系处不好,得不到关心,被迫入住养老机构。其实在大多数老人的心里面,他们如果能够在家得到照料和关怀是不愿意入住养老机构的。现行养老机构发展模式达不到老人真实意愿。中国几千年的文化决定了养老机构的发展一定要让老人有家的感觉,如果可能的话也应当尽量让其与家人住在一起。

我国养老机构发展“家庭养老院”模式构想:政府+养老机构+家庭+服务自愿者。即是将养老院的床位搬到家里,让养老院派人进行服务。

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模式完善的养老机构单靠某一种力量是难以完成的。首先,政府制定相关法规和养老机构相关标准,对养老机构按照床位的数量进行财政补贴,鼓励民间资本加入养老机构行业。其次,养老机构积极响应政府的号召,尽可能的发展自己的服务潜力。对养老机构进行创新,比如可以将养老院开到老人的家里去,对老人居住的房间进行相关现代化的改造,利用远程技术对老人实施远程观测,老人在家也可以利用简单的设备实现与养老院或者自己亲属的及时沟通。而对于自理能力太差的老人则尽可能的邀请其入住到机构,同时一定要加强对其心理的关怀。最后,毕竟养老机构的人手有限,可以建立自愿者制度,对愿意加入服务自愿者的人进行登记并建立电子档案。当在家养老的老人有某种需求时,就可以利用电子档案进行搜索,就近通知志愿者上门服务,这种服务可以包含衣食住行穿各个方面。对于自愿者的服务并不一定是免费的,可以按照服务时间由家属给予一定的补助,政府对参加自愿者的人员在其它方面给予优惠。

六、总 结

我国银发产业的发展一定要吸取发达国家已有的优秀经验,特别是有着相似文化的日本的经验,同时根据我国人口多且“未富先老”的情况制定详细的产业发展计划,确定应该优先发展的领域,即优先发展老年度假公寓和银发旅游两个部份。当前需要做的就是充分利用我国的一切有利于银发旅游产业发展的资源和优势,培育一批龙头企业,带动整个银发产业的发展。对于产业内的主要几大板块要区别发展,不同的行业要有自己最佳的发展模式,一定要体现出银发旅游的特色。生产的产品和提供的服务要有差异化,质量也一定要高,不能够轻易的被替代。

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致 谢

本论文是在我尊敬的XXX老师的悉心指导下完成的,从论文的选题、资料的收集到最后的定稿,无不倾注着何老师的精心指导下完成的。她为我确定了正确的研究方向,就研究路线和研究方案提出了宝贵的意见,并在研究方法上给予了悉心的指导,研究过程中的每一步进展都凝聚着导师的“心血和经历”。通过这一阶段的努力,我在毕业论文《探讨银发旅游者的旅游动机及影响因素》终于完成了,这意味着大学生活即将结束。在大学阶段,我在学习上和思想上都受益匪浅,这出了自身努力外,与各位老师、同学和朋友是分不开的。在本论文的写作过程中,我的导师XXX老师倾注了大量的心血,从选题报告,从写作提纲,到一遍又一遍地指出每稿的具体问题,严格把关,循循善诱,在此我表示衷心感谢。同时我还要感谢在我学习期间给我极大关心和支持的各位老师以及关心我的同学和朋友。

XXX(学生姓名)

20xx年5月15 日

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