团干部作风建设学习实践心得体会

团干部的作风从大处讲关乎团的形象，影响团的事业，从小处讲反映干部的个人素养，决定干部的健康成长。集中开展团干部作风建设活动，既是团中央的统一部署，又是新时期团干部队伍建设的自身需要。切实加强团干部作风建设，就必须抓找准切入点，抓住聚焦点，强化支撑点。

一、找准切入点。加强团干部作风建设的切入点是学习讨论。通过深入学习讨论，以期提高认识，统一思想，打好理论武装的基础。重点要从“两个专题学习、一个主题活动”切入：通过专题学习中央、省委、会议、讲话精神，深刻认识开展作风建设重要性和紧迫性，明确活动的目标任务，自觉地把思想行动统一到活动中来。通过专题学习讨论“用心想事、用心谋事、用心干事”的内涵，结合团组织的工作定位、团干部的岗位定位，明确“三用心”的本质要求。深入剖析共青人尤其是团的领导干部所应具备的素质，把继承、弘扬、培育“共青人精神”作为干部作风建设的重要内容。

二、抓住聚焦点。加强团干部作风建设的聚焦点是查找问题。能不能正视自身问题，主动查找自身问题，能不能找准自身问题，是作风建设能否收到实效的关键，也是广大团员青年关注的焦点。要对照胡锦涛同志提出的树立八个方面良好风气的要求,深入查找个人存在的主要差距，把重点聚焦在目前团干部普遍存在的“四个不够”，着力改进四个作风：要针对思想作风不够“正”，事业心不强，缺乏工作激情，过于关注个人利益现象进行自查整改，切实把“忠诚党的事业、热爱团的岗位”作为团干部的理想信念。要针对学风不够“浓”，一知半解，浅尝辄止，不明大局，不懂时务的现象，制定学习计划，培养学习习惯，不断提高思想理论水平，不断更新和丰富知识结构。要针对工作作风不够“实”，心态浮躁，追求表面上的轰轰烈烈，不注重长远发展的工作态度，强化岗位认识，重塑人生价值、工作成效评判标准。

三、强化支撑点。加强团干部作风建设的支撑点是长效机制。要避免作风建设一阵风，保证作风建设成果解决当前问题，惠及长远工作，必须以长效机制为支撑。要确保团干部作风建设长抓不懈，良性发展，需要完善“六项制度”支撑：要建立团干部作风建设督查制度，把团干部作风表现作为协管考察的重要内容、优秀团干部评比表彰的重要依据。要建立定期、可行的学习制度，倡树浓厚的学风。要严格落实领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫免谈话、民主生活等党内监督制度，倡树廉正的思想作风。要完善工作绩效考评、调查研究机制，倡树务实的工作作风。要规范公文、政务、会务等管理制度，倡树高效、节约的公务作风。