20xx年
“师带徒”活动总结
Xxxx:
根据总段xxxx文件精神,我段积极组织开展20xx年度“师带徒”活动,明确了师带徒活动的目的、师傅职责、徒弟职责、传授内容和时间,并在活动开展过程中取得实效。现结合“师带徒”活动实际,将开展情况简要报告如下:
一、基本情况
单位结合xx技师工作站实施办法和师带徒素质技能提升实施办法,采取班子指定与师徒自愿结合的方式,在年初启动了20xx年度“师带徒”活动。签订了师带徒协议书13份,传授时间为20xx年x月x日至20xx年x月x日止。师傅分别在小修保养和机械管理使用方面经验丰富、业务精炼,通过师带徒活动,师傅要在确定的期限内,从“德、能、勤”等各方面向徒弟进行综合地引导和教育,确保徒弟在规定的时限内能全面完成协议书确定的传授内容,并能独挡一面,同时,其他综合素质得到全面提升。
二、工作业绩
本次活动中,师傅做到对徒弟言传身教,严格要求,让徒弟学会在工作中查找问题和解决问题,放手让他们去做,不仅在业务上指导方法、方向,更是在工作细节上对他们提
出更多的批评和改进意见。截至目前,学习机械操作的徒弟已经能熟练了解各种机械的性能和构造,能试着利用机械清侧沟,拌料等操作,在师傅的指导和带领下,能相对独立完成相关工作。
三、师带徒活动的经验
1.在传授过程中,注重锻炼徒弟独立思考的能力,放手让他干,这是促进徒弟提高的重要手段,既能切实发挥他的思考方向和能力,同时也能在此过程中看到创新;
2.师带徒活动能增加师傅的责任感,促进师徒做好表率作用,在严格要求徒弟的同时严格要求自己,为了把徒弟带得更好,不断的督促师傅不断学习,不断进步;
3.在传授过程中,不仅是师傅传授各项技能给徒弟,同时,在徒弟身上师傅也能看到一些新的工作方式和做事情的方法,同时发现自身存在的一些不足,在传授过程中,做到相互学习、相互改进、相互进步的作用。
“师带徒”活动提高了培训的针对性,是提高职工快速成长的有效形式,点对点的培训不仅能加快青年职工的成长步伐,也将有效储备总段全局工作的后备力量;同时,“师带徒”活动也是实现共同进步和共同发展的有效途径,意义重大。因此,单位将继续夯实“师带徒”活动,通过这种有效的途径,实现职工综合素质提升、单位人才培养和跨越发展的目的。
20xx年公司导师带徒活动总结
所在区局党组的领导下,在机关各科室的指导下,在联系局长、联系科室的具体帮助下,全所同志认真学习党和国家的路线、方针、政策,不折不扣的落实上级年初提出的××××年税收工作指导思想和要求,努力实践“三个代表”,从“两个突破”入手,通过建立学习型基层组织、精神文明创建、税收业务的重组,全所同志齐心协力,克服困难,创新进取,圆满完成了上半年的各项工作任务,现将其主要工作总结如下:
一、加强学习、打牢思想基础
*所从××××年月份就开始为××××年的各项工作作思想上的准备,首先就是学习,除党和国家的大政方针、法律、法规和总局、市局的相关文件外,重点学习了《XX区国税局创建西部一流投资发展环境》的动员报告以及各位领导对各项分管工作的具体要求。
二、加强队伍建设、起好保障着用
所半年来,按照局里的政治理论学习安排、廉政理论学习安排,坚持周五学习制度,以精神文明创建为平台,从改善税收环境(硬环境和软环境)入手,努力实现从执法型向服务型机关的转变。**所公告了纳税人的权利,公告了纳税服务承诺等,使**所的各项工作透明度大为增强,纳税人的满意度大为提高。廉政建设方面,坚持“两手抓,两手都硬”的方针,把廉政建设的工作贯穿到税收业务工作的全过程,**所明确了一名兼职监察员,聘请了四名特邀监察员,经常征求当地党、政、人大、上级机关领导和社会各界对**所及其人员的意见、要求。通过教育学习、健全制度、全面监督,全所上半年未发生违法违纪事件,所风所貌和队伍建设进步明显,社会反映良好,为税收工作起到了较好的保障着用。
三、业务重组、使征管流程更趋合理
针对**地区的经济税源情况,**所定岗、定责,重新整合业务流程,设置了前台(征收系列)三个工作岗位,即征收一岗、征收二岗和一个综合岗,从#b@2、售票、认证、代开#5@p、申报征收、咨询服务等等,大力推行区内的征收一体化,办
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税一卡通,一窗式、一站式面对面办理纳税人的所有涉税事项,为纳税人全方位的服务。
管理系列(后台),设置了四个工作岗,一个重点税源岗,三个片区管理岗,实行重点税源管理与片区户籍管理相结合,大力推行建立三级实物明细账,从企业原材料的购进、生产、入库、出库、报损、销售等等,为纳税人全程服务,出谋划策,同时,对税源实行全程的监控,所内建立了重点税源工作手册,小规模织布企业清册,促进企业的规范化管理,使“六基”工作有了一个良好的开端,**所的征收管理工作职责明确,衔接协调,流程更趋合理,受到上级和纳税人的好评。
四、落实计划、努力完成税收任务
年初区局下达给**所任务工商各税万,比上年计划增长万。面对计划任务的压力,**所全体同志下企业摸情况,掌握税源的变数,多次开会分析研究,鼓励大家面对困难,增强信心,将计划落实到管理员,落实到企业。从“两个突破”上下工夫,加强内部行政管理,各施其职,各尽其责,坚持考核,考核逗硬,以高度的热情和责任心,将各项征管措施落实到位,大力堵塞征管漏洞,消除征管死角,通过扎实有效的工作,提高纳税人的自觉申报准确率,并建立重点税源的联系制度,把管理融入服务,在服务中严格管理,半年来,**所坚持以旬保月,以月保季,以季保年的工作要求,月月超额完成税收任务,截止×月×日,累计组织税收开票金额万元,为年计划的,提前半个月实现了双过半,为全年税收任务的完成打下了良好的基础。
五、下半年工作计划
“总结,完善,巩固,提高”是**所下半年工作的总体要求。在上半年工作中,**所还存在很多不足,需要进行认真的总结,从制度、办法、管理、学习、宣传、辅导、监控等各方面都必须进行完善,在完善的基础上巩固成果,克服上半年的不足,使全所的政治素质、业务素质都有较大提高。特提出如下工作措施和安排: ⒈继续坚持创建学习型基层组织活动,以人为本,坚持每周的学习制度,加强政治理论、政策文件、法律法规的学习,加强人生观、世界观理论的学习,提高认
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识,使大家爱岗敬业,与时俱进,不断进取。特别是要学好《两个条例》和《行政许可法》。
⒉继续推进征管改革,使前台的服务更加优良,使后台的管理更加到位,围绕“收入任务”这个中心,使征收管理业务流程不断完善,全面提高征管质量。 ⒊继续加强对税源的监控,落实计划工作的要求,促进经济的发展,保证税收任务全面的完成。
⒋坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,纠正行业不正之风,杜绝腐败现象的发生,树立良好形象,争创最佳文明单位,使队伍建设上台阶。
⒌坚持各项管理制度,考核到人,考核到位,保证各项改革、办法、职责的落实,保证各项工作的顺利开展,促进全年各项工作任务的全面完成。
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