自我工作总结
自从走进恒新铝业,我的人生事业生涯才真正的开始,走出校园的那一刻,我才开始慢慢了解社会,很感谢恒新铝业能够给予我更多的培训机会,公司很重视培训,认为培训是公司给员工最好的福利。从入职到铝材理论和铝材车间培训的40多天以来,我从不了解门窗到初步了解门窗。下面从三个方面对前期培训以及接下来的培训工作作出总结:
一、工作情况
1、CAD的学习
在大学期间接触过cad理论,但是没有实际用过cad软件画图,通过公司培训,以及请教大学老师和学长,再有就是大量收集资料,我开始学会cad软件操作,能够快速画出门窗节点图以及分格图。
2、铝型材的学习
掌握了主要型材框、梃、扇的结构以及型材代号,各个面尺寸大小。了解了公司主要选用辽宁忠旺、辽沈丽格、大连汇荣、汇吉佳美等品牌。
3、下料的学习
通过学习Excel,根据分格图计算出各型材尺寸,再通过百科套材优化软件优化出型材下料方案,最终反馈给车间。
4、车间实践
经过20天的车间实践工作,初步了解型材是怎么变成门窗的,首先下料组根据型材下料单领料,按照尺寸要求进行切割。其次加工组与下料组进行交接,将切好的型材运到加工组进行排水孔、注胶孔、工艺孔、涨栓孔、执手孔等孔的加工,以及端铣中梃,连接件钻孔、注胶通道、连接件攻丝等工作,还要将扇料清尖。加工好的型材要运往组装组,进行组装。组装好的半成品运往矫正组,进行分格尺寸矫正,矫正好后,安装角片并进行打胶处理。待胶干后胶条组开始安装胶条、配扣条等工作。然后运往五金组进行五金件安装,目前公司五金件主要采用广东坚朗、德国格屋、德国诺托等品牌。最后经过成品组进行包装,运到指定位置等待发货。
在车间培训期间,了解到公司车间采用6S管理,是比较先进的一种管理模式。6S即:
整理(SEIRI)——将工作场所的任何物品区分为有必要和没有必要的,除了有必要的留下来,其他的都消除掉。目的:腾出空间,空间活用,防止误用,塑造清爽的工作场所。
整顿(SEITON)——把留下来的必要用的物品依规定位置摆放,并放置整齐加以标识。目的:工作场所一目了然,消除寻找物品的时间,整整齐齐的工作环境,消除过多的积压物品。
清扫(SEISO)——将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净,保持工作场所干净、亮丽的环境。目的:稳定品质,减少工业伤害。
清洁(SEIKETSU)——将整理、整顿、清扫进行到底,并且制
度化,经常保持环境外在美观的状态。目的:创造明朗现场,维持上面3S成果。
素养(SHITSUKE)——每位成员养成良好的习惯,并遵守规则做事,培养积极主动的精神(也称习惯性)。 目的:培养有好习惯、遵守规则的员工,营造团队精神。
安全(SECURITY)——重视成员安全教育,每时每刻都有安全第一观念,防范于未然。 目的:建立起安全生产的环境,所有的工作应建立在安全的前提下。用以下的简短语句来描述6S,也能方便记忆:
整理:要与不要,一留一弃;
整顿:科学布局,取用快捷;
清扫:清除垃圾,美化环境;
清洁:形成制度,贯彻到底;
素养:养成习惯,以人为本;
安全:安全操作,生命第一.
二、存在不足
这个月相比上个月,和车间领导、技术员、机修和操作工有了很好的交流和沟通,但也有很大的不足,还是继续加强自己的交际能力,为以后的工作创造良好的工作环境。
2)通过做会议纪要,明显感觉自己应用文写作能力的不足,没有深刻的领悟领导的思想,这需要自己不断向领导和同事学习,提高自己写作能力。
3)TPM设备管理制度没有完全了解,因而有时无法知道在现场怎么处理事情,以后要加大对设备管理资料的学习,并积极的用到实践中
总之,不足之处还有很多,自己要积极克服不足,努力提高自己工作能力,争取早日上手成为一名合格的技术员。
三、努力方向
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