抓住机遇 迎接挑战

------高车小学20xx年春学校工作总结

转眼间，一学期的工作结束了。随手翻动着桌上的台历，风筝节、六一艺术节、书画比赛、素质实践行等活动历历在目。善于积累，勤于创新的高小人，不断探索，不论是教育教学质量，还是综合办学水平，都取得了令人可喜的进步。

一、借素质督导评估东风，提高办学水平

本年度，我校作为黄陂区第三批素质教育督导评估验收学校，将于20xx年底接受验收。我校十分重视本次素质教育综合督导评估工作，准备工作本学期已经启动。首先召开全体师生及家长代表的学习动员大会，让大家了解素质教育督导评估是以“三个代表”重要思想和科学的发展观为指导，以国家法律、法规为依据，以全面贯彻教育方针，全面实施素质教育，全面提高教育质量为目标。促进学校规范化，个性化地发展，达到自我评价、自我完善、自我发展，促进内涵发展的目的。其次，学校迅速成立了由校长任组长，各部门负责人及教师、学生、家长代表为成员的自评工作领导小组。并制定了切实可操作的《高车小学素质教育综合督导评估自评方案》。明确了校长是实施素质教育，提高办学质量和水平的第一责任人。并将四个A级指标分解到人，建立全员参与，全过程自主评价，全方位有效推进的评价机制。接着，组织全体教师开展资料的采集，整理工作。资料收集整理结束后，各组迅速开展以C级指标为单位的自评工作，调动全方位的力量做到自评真实，找出成绩和不足，提出整改意见，进一步明确今后努力的方向。

鉴于方案内容的系统性，学校要求自评小组之间，成员之间

保持紧密联系，及时沟通，积极协作，提高效率。领导小组每周召开一次专题会议，交流汇报自评工作，最后形成学校的《素质教育综合督导评估自评报告》。本学期，资料收集整理工作已经完成。

二、落实《黄陂区教师奖励性绩效工资发放办法》，激励教师勤奋工作

本年度，黄陂区教育局在全区中小学推行《黄陂区教师奖励性绩效工资发放办法》。进一步推进学校内部管理体制改革，增强办学活力，提高学校的办学质量，充分调动教师的工作积极性，逐步形成内部激励机制和约束机制，充分发挥绩效工资的激励导向作用。我校迅速成立了领导专班，制定了《高车小学教师奖励性绩效工资发放方案》和《实施细则》，实施绩效工资体现了一下两个原则：1、奖勤罚懒，重过程、重实绩、重贡献的原则；2、多劳多得，优质优酬原则。学校多次组织教师学习讨论《高车小学教师奖励性绩效工资发放方案》，对照自己平时工作找问题，找不足，明确今后教学中应注意的问题。为保证教师随时可以学习，学校还将《发放方案》每个办公室张贴一份，以时刻提醒教师遵照执行。从每次教学月检情况来看，老师们的备、教、改、导、考、评、析等方面有了很大的改变。以前容易疏忽的地方，现在都能保质保量的完成。

学期结束后，学校根据《实施细则》对每个教师工作进行量化评分。首先是教师自评，教师对自己一年的工作进行客观的，实事求是的评价；然后由学校考评小组结合每次月检结果，对教

师进行公正的、合理的评价；最后综合得分，评定等级。

三、夯实教学管理，提高教学质量

教育教学是学校的中心工作。本年度，学校以教学常规，月检排序，期末调考，年度考核等方面为突破点，初步建立了一套较完善的教学管理体系。学校领导重视教研活动的开展，旨在通过教研促进教师对新课标的学习，从而提高课堂教学效率，提高教学质量。

本年度，学校领导多次召开教学研讨会，商讨教学的良策，分管教学领导及教研组长蹲班联系学生，每周至少要深入班级1次，或听课，或找学生了解学习的情况，并及时与任课教师沟通。六年级是毕业班，可以说是学校的脸面，校长亲自蹲点，教导处经常性对六年级教学进行研讨，对重点学生跟踪调查，做到“培优”和“补差”两手抓，两手硬。学校在抓好重点的同时，对其它年级教学也毫不放松，教研组每周开展一次活动，由教研组长负责落实，确保每次活动有课题，有教案，有教师教后感，有听课记录和评议记载。本学期，我校还借农场“优青学带”送教下乡的东风，组织校内青年教师开展了评教比武活动。通过此次活动，把对新课标的学习推上了一个高潮，占丽、梅耀芳、罗秀娟等教师营造的自主合作，以情激趣的课堂氛围，得到了全校教师的肯定。

四、落实素质实践行活动，促进学生个性发展

素质教育是近年来高车小学教育的一大亮点，本着“以学生

发展为本”，“一切为了学生”的教育思想，我们提出了“合格+特长”的培养目标。

学校坚持每周一升旗制度，通过国旗中的讲话，激励学生勤奋学习，激发学生热爱祖国，热爱科学的情感。坚持每天的“少先队文明岗”检查制度，培养学生良好的养成习惯，让学生参与学校的管理，做学校的主人。坚持每天的“红领巾广播”节目，积极宣传校园新风、好人好事、优秀习作，使他成为学生的良师益友，坚持每周两次的图书室开放制度，让学生纵览祖国三千多年的悠久历史，感受祖国语言文字的博大精深。坚持开展“第二课堂活动”，提高学生的综合素质，让每个学生都有自己的拿手好戏。

本学期，学校大队部还组织开展了“风筝节”和“六一”庆祝活动。今年的“六一”庆祝活动，是近年来文艺节目最丰富、最精彩的一次，许多学生家长到学校观看了孩子们的演出。我们还组织学生参加素质实践行活动，参观了中科院武汉植物园，同学们兴致盎然，学到了许多书本上没有的知识。

“给人生最坚实的起步，给学生最美好的童年，让学生从这里起飞”。是我校办学方向的不懈追求。在今后工作中，我们将以学生为本，不断进取，求真务实，把学校各项工作推上一个新的台阶。

20xx年x月x日

 

第二篇：海军希望小学20xx年春学校工作总结

海军希望小学20xx年春学校工作总结

二O20xx年春，我校圆满完成了各项教育教学以及上级布置的各项工作任务，并取得了一些成绩。现将本期工作总结如下：

一、本期取得的主要工作成绩

（一）加强学校德育工作，狠抓学生素质教育

1、狠抓学生养成教育，规范学生行为。

2、充分利用校集会、班会、国旗下讲话等对学生进行爱国主义教育、集体主义教育、心理健康教育、基础道德教育与基础文明养成教育。

3、重视校园文化建设，班级黑板报质量高，效果好，上档次，学生受益匪浅；学校红领巾广播站充分发挥了宣传阵地作用，对科学发展观、个十百千万等相关概念进行了全面诠释，为师生所喜爱。

4、大队部组织排练了符合当今要求的韵律操，深受学生喜爱。

5、规范了大课间的活动，丰富了活动内容，增添了唱红歌、讲故事、读经典、跳韵律操竹竿舞等项目，学生上下楼梯靠右行，非常有序，纪律良好。

6、本期开展了系列活动，如手抄报比赛、植树等活动、留守儿童生日会、六一游园等。

（二）加强常规教学管理，狠抓教学教研工作。

1、加强了教研组建设，完善了一些教学教研管理制度。

2、突出检查指导管理。本学期进一步严格规范了教学工作“六认真”， 及时做好了检查、督促、考核工作。

3、开展形式多样的教研活动，与和平小学槽木小学举行“有效性课堂”研究会，把教师派到外面学习。

（三）加强校园环境建设，狠抓学校安全、卫生工作。

1、学校在公用经费极其困难的情况下，进行了校园文化的打造。

2、切实抓好学校安全稳定工作，努力构建和谐校园。

（1）强化领导，落实责任，把学校安全稳定工作作为重要工作来抓，制定了《三峡库区蓄水紧急撤离避让演练方案》、《蓄水安全应急预案》、《劳动节安全预案》、《校园网络信息应急处置安全预案》、等工作方案。

（2）加强师生安全教育，及时化解各种矛盾和纠纷；

（3）学校与教职工签订了安全工作责任书，实行安全管理、安全责任追究制；

（四）支部、工会工作深入人心

1、全体教师到中医药体检。

2、全体教师到天鹅湖举行社会实践活动。

（五）后勤工作

1、本着“精打细算、厉行节约”的原则把好经费开支关，加强校物、校产的日常维护与管理。

2、落实了各项安全措施，紧密配合学校开展的各项活动，为学校的教育教学工作提供强有力的后勤保障。

二、存在的问题

1、学校教学条件仍存在一些问题：（1）配套设施相对落后；（2）现代信息技术设备落后，教师的现代信息技术教育手段也跟不上形势的发展。

2、教师的业务能力相对滞后，部分教师工作懒散，应加强自身修养和业务水平的学习，来期有待于提高。

3、学校的规章制度下期有待遇进一步修改、完善。

三、来期打算

1、加强教师业务培训，着力打造一支年轻骨干教师队伍。

2、继续加强常规教学管理，全面推进素质教育，不断提升教学质量。

3、全体学会学会竹竿舞，让竹竿舞成为我校特色。

二020xx年x月x日