工作总结

大一在紧张的学习工作中结束了,自己收获了很多,通过在纪检部将近一年的工作,学到了很多,也通过自己的努力为大家尽了一份力。

通过这段时间的工作，使我深刻体验到纪检部工作不容易很辛苦，但是与纪检部同事间的快乐淡化了工作的乏味。一学期的工作体会到做纪检部的工作不仅要处理好与同学之间的关系，又要严格执行系里的工作制度，系里的工作有时是很难做的，有时候也会遇到诸多的不顺，可能还会得罪一些人，但是我已经尽力了。早操和早晚自习的检查，我们只是起到监督的作用，有些事我们做的还不足，没有充分调动起同学们的积极性，我们不是管理者，更不喜欢用管理者的身份去命令什么，我们只是希望能更好的为同学们服务，我感觉这才是学生会的真正作用。

综合所述，我认为在以后的工作中，我们应该提高效率，更好的处理纪检部与同学们的关系以及和其他部门的配合问题，还有要加强纪检部成员的工作水平，提高互相配合的能力，尽量做到不违反任何纪律，以身作则。

通过快一个学期的工作学习，为以后的工作积累了丰富的经验，我相信，也有信心能更好的完成纪检部的工作，使纪检部成为系里的领头部门，为学生会，为系里同学做出更多的帮助。

对于我在纪检部的不足

1、时候会因为情绪上的问题而没有认真工作，草草了事。在这一学期我并没有什么很积极的工作表现，可能这和我的时间安排有点关系。刚刚升入大学,还没有适应大学的节奏，对时间的安排并没有自己所想的那么合理,而我每天都有做不完的事情,这让我觉得非常失望，感觉没了方向。

2、偶尔会因为碍于面子，放松对熟人的检查。

关于纪检工作中存在的阻碍

在当干事过程中遇到委屈也是不可避免的。当我们辛辛苦苦执勤时，有些违反纪律的同学不仅不理解我们，还“振振有词”的说我们的错。有意见向我们提是好事，我们随时欢迎。可是面对这近乎“无理取闹”的行为，我想也太委屈了吧。不过委屈是一回事，我们仍不厌其烦得向对方解释这样做的原因，同时也希望他们能理解支持我们的工作。

关于对自身的守则

在我们检查纪律时，首先一定要以身作则，注意自己的着装与态度。同时要尊重别人，重视和采纳别人的意见，以理服人。虽然我们是新手，会犯错误，但我们要学会改善与加强。也许在我们看来做的很好很认真，没什么缺陷，但他们并不满意，甚至来投诉我们。我想这很正常，因为我们是当事者，所谓旁观者清，有很多错不能避免，但要改正这些错误不是嘴

上说说而已，自己，善于发现不足并能及时改掉。敢于面对问题，善于分析问题，能够解决

问题，更需要善于发现与积累，寻求自己的工作方法。（以上有“临摹”，工作总结都差不

多来着??可盗用）

关于对现在各班考勤的看法

大学生活虽然已经过了一学期了，但是同学们的生活习惯仍然没有好的状态。在加上放

了一个假期，同学们有开始了迷茫，找不到人生的方向，在学习上进入不了状态。经过上一

学期的学习，同学们对大学生活的认识还不够完善，仍然会出现迟到、早退的现象。对学校

的规章制度还不是很了解，需要加强了解和改善。

对于建议和新方案，已经讨论过很多次了，所以我想长话短说，相信都知道，现在最严重的

还是考勤的问题，各班出勤率低一直是心头大病，不但影响我系的总体印象，也对我们纪检

部的工作产生了不小的阻碍，时时会有人觉得纪检部不能更好地监督同学，关于这点我也不

能说出什么大论点，而能提高的无非是检查的严肃性和登记迟到人员时必须做到的公正，如

果还有什么，那便是严以对待各班的迟到及没到人员，从开始就有说的，把一周内迟到数次

以上的人员的姓名统一发布在系公布栏上，这也不失一个好办法。但想一想，如果这么做，肯定会有人产生不来也好过迟到的心理，造成各班考勤更加低下，当各班考勤更加低下时，又肯定有一个班会被“重点照顾”，那时我们是否就要去查各班的旷课人员名单呢？！答案

是肯定的！如此循环，总归不是个好办法…..好像话也是不多，我想说得是，我们可以把登

记迟到的程序改成只登记班级，每次一个名额扣除一分，出现谎报和拒签的按3~5分扣分，总的来说，就只是姓名不用登记，然后直接扣除班级总分，当然，（蓝色部分是我个人开始

的想法，但仔细想想，那样做到时核对旷课人员时那些旷课的人死不承认，而签名本上也没

有他们的名字，死无对证啊- -但如果有时检查人员疏忽而没让那人签名，那样想的话似乎只

登记班级又更合理的，部长你看着办吧）各班班主任要积极配合，告知各班人员考勤对整个

班集体的利益，最后可以抽查，把一周内考勤问题最多最严重的班禀报书记，让书记出面批

评。最后，我们可以叫各班班主任告知各班人员，一周会抽查考勤最差的一个或几个班进行

批评，那时，我们会核对当天的旷课人员，对，是旷课人员，迟到的人员会扣分，但我们不

会严重警告。不过我发现评分表只是说明迟到和早退，但没有旷课，我觉得是个小小的漏洞。说回正题，那时我们核对考勤本和登记迟到本，就能得到当天某班的旷课人数，再抽出旷课

情况严重的班核查旷课名单，再给予警告，如此一来，拒签的情况也许有所改善，因为不签

的话便会当成旷课处理，当然不是真的旷课处理，只是吓一吓罢了，但不知情的人就….你

懂的~~~~哦，还有就是告知各班，迟到不严重且有登记的人姓名绝不会出现在系布告栏上…..

以上……部长 - -词穷了…………（以上乃手工，只是建议，凑字数，但不能盗用）

服装与艺术系纪检部

陈柏成

20xx年x月x日星期五

好吧…..末日没来….师兄，你成功了

 

第二篇：纪检部工作总结

纪检部工作总结

在我们部门所有成员的共同努力和通力协作下、在系领导老师的指导和大力支持下，加上其他各个部门的帮助，我们顺利完成了份内的工作，并且取得了可喜的成果！ 首先，我们参照了上一届纪检部的晚自习评比规则，制定了新的评比规则，使其更为详尽且更合理，同时使各项管理既有章可循。 其次，在工作中，所有成员都尽职尽责地完成工作，从不叫苦叫累。例如，在我们参加文化艺术节中，我们纪检部各干事都积极做好份内工作，布置好场地，做好考勤工作，使得比赛得以圆满结束，同时协助各兄弟部门做好计分工作，使各项比赛顺利进行，总之，通过大家的努力，使我们的文化节成功地举行。

再次，做好系例会纪律工作，记录好各班晚自习出勤人数和缺勤人数，同时维持跑早操时各班的纪律。

最后，还有每次学生会例会的召开，也积极参加会议。 总之，我们除了完成各项考勤和检查工作外，在系组织活动举行的大型活动中发挥了举足轻重的作用，虽然我们部门的工作看起来简单容易，但是执行起来还是遇到一些困难，但我们都努力克服，尽量完成各项工作。

当然，回顾我们上一学期的纪检工作，除了成绩之外，不足也是显而易见的，主要表现在以下几个方面：

1.很多人都有一种不好的态度，工作时是纪检部的成员，平时就不是纪检部的，就不遵守规章制度。

2. 一部分同学对于我们的检查置之不理，依旧我行我素，使我们的工作难以进行，收不到效果。检查时有一些同学逃避检查，给我们正常的检查工作增添了很大难度。

3.工作的时候一些干事的积极性欠缺，在各种活动参与去维持纪律不够积极。在下一个学期希望可以全面改进这些问题，会更加积极的工作，认真落实有关的要求，提高我们的工作效率，使纪检部发挥的作用更大。

4.加强部门内部交流和部门间沟通，形成部门文化这方面做得不够，今后应该努力改进。

以上是我们部门上学期的工作情况总结。总体来说，我们上个学期所开展的工作，成绩是肯定的，问题和不足也是明显的。在这个新的时期，我们要认真总结上学期工作的宝贵经验，把做得好的工作继续保持和发扬；同时，也要切实从失误和不足中吸取教训，在今后的工作中认真整改，切实为学校的学风建设和学校全体同学的共同进步提高贡献我们的力量！