创先争优 真抓实干

在塔城跨越式发展中开创妇女事业新局面

20xx年，全市各级妇联组织在市委、政府的坚强领导和地区妇联的指导下，以建设“坚强阵地”和“温暖之家”为目标，以深入开展党群共建创先争优活动为契机，紧紧围绕地区妇联和塔城市中心 工作，以密切关系妇女儿童切身利益为重点，充分发挥妇联组织优势，积极主动参与社会管理及创新工作，为构建和谐、繁荣、发展的塔城做出了积极贡献。

半年来塔城市妇联工作开展情况

（一）以小额帮扶为契机，扶持妇女就业创业发展。塔城市实施妇女小额担保贷款政策以来，市委、政府高度重视，召开协调会、联席会，市妇联多次与市农村信用合作社协商，争取到塔城市农村信用合作联社的支持，简化了贷款程序，并将担保形式多样化，切实让这一惠民政策落实到位。同时，使广大妇女成为贷款的主体，从家庭幕后走向经济发展前台，顶起了塔城市农村经济发展和新农村建设的“半边天”，实现了经济、社会效益“双赢”。

今年1-4月，塔城市共发放妇女小额担保贷款2.91亿元，惠及全市九个乡（镇）场一个农牧社区4861户农牧民。中央将给予塔城市2800万元的贴息资金，全市农牧民6.29万人，人均增收429元，仅贴息一项就能完成塔城市政府提出的人均增收的部分指标。如果一户贷款8万，一个家庭可增收7600元，可见实施妇女小额担保贷款为广大妇女搭创业就业平台的同时，也促进经济社会的和谐发展，为我们建

设幸福塔城注入了新的动力。

（二）把宣传思想文化工作与妇女发展相结合，创新载体，统筹推进城乡妇女事业全面发展。

一是打造靓丽工程。20xx年市妇联以齐巴尔吉迭“靓丽工程”示范基地为中心辐射带动窝依加依劳牧场、恰合吉牧场、也门勒乡等乡（镇）场2100名妇女发展少数民族手工艺品，深入挖掘和开发少数民族传统的手工艺品技术，努力打造一批公众能够接受，市场潜力大、品种丰富的手工艺品，目前少数民族手工艺品种类50余种，加快少数民族妇女致富步伐。二是开展“美丽计划”。在全市开展女性健康、美容、服饰搭配，家居布局等各种知识培训班3期，参加培训300人（次），使广大农牧民妇女从里到外靓丽起来，真正做到内强素质外树形象，展示出了塔城靓丽女性。目前全市共有“妇女创业就业培训基地”16个，“妇女创业就业示范基地”19个。

（三）把宣传思想工作与维权工作相结合，确实维护好广大妇女儿童的合法权益。组织开展了以“法制宣传进社区，全民学法促和谐”为主题的“三八”维权周活动，开通妇联12338维权热线，建立法律援助机构、援助站。截止目前，共接待妇女信访185件，处理178件，信访办结率96.2%，有效维护了基层广大妇女合法权益。

（四）把宣传思想文化工作与提高妇女干部整体素质结 合，确实提高了女干部为民服务的能力。一是抓好妇女干部队伍建设，加强培训，争取年底以前将所有妇女组织干部轮训一遍。组织妇女干部职工参加岗位竞赛、提高机关女干部职工

业务技能。举办各种健康知识讲座和“礼仪形体班”等培训班。三月份妇联开展了庆“三八”表彰大会。表彰辛勤工作在塔城市各条战线上的“巾帼标兵”、“巾帼建功先进个人”“三学三比”女能手等共60名优秀妇女，通过宣传这些优秀的典型事例，激发全市各族妇女工作的积极性和干劲，更好的投身到塔城市的经济建设中去。

（五）把宣传思想文化工作与开展各类活动相结合，践行社会管理，发挥妇女半边天的作用。

一是结合三八国际妇女节，在全市开展百姓大舞台文艺晚会。吸引了广大农牧民妇女的参与，有6个乡镇场的53名干部群众参加此次文艺演出，取得了非常好的效果。二是结合“第三十个民族团结教育月”开展民族团结、法律知识、家庭教育等各类讲座共3场，营造良好社会氛围。三是结合“六一儿童节”与 “爱在新疆”书画大赛，全市共有230名学生参加了此次活动，选拔了192幅作品参加了自治区儿童发展中心的比赛。四是在全市开展“童心有爱，绽放未来”活动，全市共收集爱心心愿卡3000张。四是组织开展“童心有爱”新疆少年儿童书画摄影大赛，209名儿童积极参与活动。

（六）坚持改善民生 扎实开展“两癌”筛查工作。启动我市首个农牧区妇女乳腺癌、宫颈癌、增补叶酸预防神经管缺陷项目以来。完成了2万名35～59岁农村妇女“两癌”检查工作，提高“两癌”早诊早治率，逐步提升广大农村妇女自我保健意识和健康水平。共筛查出“两癌”贫困妇女55名，争取自治区救助资金13万元，使13名重症患者得到救助。

（七）坚持创先争优，加强妇联组织自身建设，妇女参政议政能力有了新提升

一是以换届为契机推动妇女参政议政。20xx-20xx年是市、乡、村三级换届选举之年，全市乡镇党政班子女性配备率达100%，市妇联多次深入乡镇，通过听取汇报、查阅资料、现场观摩等形式，掌握村两委换届选举工作的进展情况。全市114个行政村换届工作全部完成，实现了村妇代会主任100%进入村两委班子，村民代表女性比例达到三分之一以上，村 “两委”女委员171人，比上届增加53人，占村“两委”委员的19.31%，新一届妇代会主任114个，其中35岁以下有32人，大中专学历以上45人。妇女参政议政的作用明显提升。二是深化创先争优活动。市妇联坚持把创先争优作为推动妇女发展的强大动力，注重“夯实基层、领导点评、群众评议、公开承诺、机制考评、宣传示范”，确保了创先争优活动扎实开展，成效明显。开展创先争优活动以来，共有市级“三学三比”示范基地8个，“三学三比”致富女能手45名，全国巾帼文明示范村1个（喀拉哈巴克乡青冈村），自治区巾帼文明岗4个，地区巾帼文明岗8个，市巾帼文明岗17个。全市各级妇联组织健全基层组织制度327项，公开承诺278件实事，183名在职妇女党员公开承诺915件实事。在就业创业、教育卫生战线等方面涌现涌现出了一大批的优秀女干部，使全市妇女学有榜样、赶有目标。

在今后的工作中，市妇联将紧紧围绕建设“坚强阵地”和“温暖之家”宗旨，准确把握妇女儿童最关心、最直接、最现实的利益问题，继续做好妇女小额担保贷款工作，大力实施妇女创业就业促进行动、妇女儿童权益维护行动、和谐

家庭创建行动、“靓丽工程”工程，谋实招、办实事、求实效，使塔城市妇女儿童真正得实惠、普受惠、长受惠，团结带领各族妇女共促科学发展、共建和谐社会、共创美好生活，为促进我市经济跨越发展、社会和谐稳定贡献力量。

 

第二篇：幼儿园工作总结

幼儿园工作总结

在20xx年枫叶红透北国的时候，我们开始了幼儿园的幼教工作。近一年来我们以《纲要》为理论依据，树立科学的发展观。为了打造自己的品牌，全体教职员工团结奋进，大家付出了汗水，奉献了智慧。希望20xx—20xx年度的工作塌实中有突破，探索中有发展总结如下

一 保教工作

（一）探索中的教育与保育

1．教师结构 为了给幼儿一个良好的语言环境我们为每个班配置了一位中文教师，一位英文教师。重点对幼儿的语言进行突破性的挖掘，为幼儿营造语言环境让幼儿大胆使用。

（1.）语言课 我们根据幼儿的年龄特点，以季节为主线帮助幼儿学习词汇，使用词汇，春天时帮助幼儿使用山明水秀、清翠欲滴---；夏天时，五颜六色、百花争艳---；秋天时，一片金黄、硕果累累---；冬天时，鹅毛大雪、满天飞舞。另外，我们还给幼儿符号，儿歌，歇后语，成语接龙等其他丰富语言的知识，注重提高幼儿的语诵能力。

（2.）英语课也很注重氛围。我们为幼儿安排了英语早操，锻炼幼儿大胆朗诵，有自信地说英语，开展了针对幼儿年龄特点的半英教学，全英教学，帮助幼儿勇敢地说，有创造性地说。如大班贯长宇在添饭时，如果幼儿想添还想要，要说I need 或I want 。老师没教不要怎么说，贯长宇非常有创造地说，：“I don't need ”。我们的幼儿就是这样大胆有自信、敢说、敢创造性地说。

（3.）按各年龄段，幼儿双语的要求不同，讲究策略的渗透。

A. 托班：母语为主，教师全母语教学，英语为渗透教学。

B. 小班：双语并进，在语言和英语课上开展半英教学，即先讲母

语，后讲英语，互相渗透。

C. 中大班：语言课渗透英语，英语课要全英教学，为幼儿解放嘴

巴，增强兴趣提供平台。

2. 课程体系

针对本园的实际情况，我们以探究为主线，丰富、发展本园的课程体系。按照教育《纲要》要求以发展完整幼儿为目标，不断努力。

（1.）教学时有准备有计划，教师要有月计划，有周计划，有步骤，有策略，有考核的实施教学，使得我们在不断摸索中总结、完善属于本园的园本课程体系。

（2.）教学时注重幼儿的动手、动脑，寓教于乐性，认知课按照传统的教学是非常枯燥无味的，我们把其中加入故事情节，惊险离奇，幼儿做游戏在动手操作中自己寻找规律、知识点。

（3.）丰富多彩的课程安排。 我们除了有语言、认知、音乐、舞蹈、美术还添加了表象、小主持人、轮滑、跆拳道、运动技能的课程安排，丰富幼儿的知识，提供幼儿累积经验和技能的平台。

3. 培育和强化团队精神，重视提高教学水平

教师是幼儿园发展的中坚力量，是幼儿发展的承诺，是幼儿园保教质量的承诺。注重在幼儿园全体教师中培育团体意识，打造团体精神是本学期管理工作中的重点。

首先，我们组织全体教师共同进行环境布置，大家齐出谋，共划策，把新点子、好方法共享。在大家的共同努力下，把适季节的环境、布置得精彩别致。

每月的开放日教学活动，我们都是认真备课，共同教研的结晶。每位老师除认真备自己开放日的课程外，还会互相帮助、共同探讨、深入挖掘，其他教师的开放课。大家在互相学习、互相指导、共同进步的良好氛围下努力提高自己的教学水平。现已有明显的提高。大家会继续努力为自己、为幼儿、为园所、为社会开展继续学习，丰满羽翼活动，提高自己及整体的教学水平。

4. 针对特长的弱势，进行培训，逐步提高

（1.）美术课 美术教学是我园的特色课程。为了普及美术课的特色教学，我们进行重点培训，从文字辅导到实战演练，从简单的表象到复杂的命题构图，从手工制做到折纸剪纸，我们共同出谋划策，以弱项为突破口逐一攻破难关的形式，让教师在教中探索，授中积累，经验共享。展开美术优化教学方法，全面性、阶梯式的教学改革。

（2.）音乐课 关于教师钢琴技能的提高。我们重点放在每周教师1首边弹边唱技能比拼上督促、帮助每个人，形成不断学习，不断提高的氛围。我们常开展乐理知识的培训和学习，帮助教师掌握乐理知识，从而提高教师素质，为教学打下良好基础。

5. 拓展幼儿发展空间

（1.）家园共育是幼儿教育发展的必然趋势。与家庭相互支持、相互配合，为幼儿发展创设良好环境。我们为幼儿开设了成长日记，帮助家长了解幼儿园中的幼儿，帮助教师了解家庭中的幼儿，努力实现家园共育。

（2.）开设了区域角活动。如语言角、认知角、音乐角、自然角、图书角和玩具区。请幼儿自带心爱的玩具、图书上幼儿园。丰富幼儿的活动内容，可以促进幼儿合作共享，也可以提高他们的交往、语言表达等发展空间。

（3.）保育工作——重抓常规

a. 我们对教师进行培训，更新保育观念。不但教师要保，幼儿也要学

会自我保护，尤其夏天室外活动，很容易受伤。怎样才能降低受伤

率，这是卫生保健培训时，大家讨论的重点话题，我们还在探索中。

b. 培养良好的习惯。一日养成教育在幼儿园的教育中是必不可少的。

如养成饭前便后要洗手，就会防止病从口入；良好的睡姿就会解决

心脏的供血问题，所以培养良好习惯是保育工作的重中之重。我们

制定了一系列的考核、检查办法，帮助督促保育，在养成中把保育

做得更好。

（二）、存在的问题

1. 教学时，有些教师不能保证日常课的质量，与拉练课有很大对比，

教学效果不是很好影响了幼儿的知识摄取量。

2. 有些教师工作不细致，跳跃性太强影响了幼儿常规的形成。

3. 可能常与幼儿接触的缘故，有些教师有些心浮急燥，往往在教学

督促中有负面影响。

4. 保育工作不细致，不能及时发现危险隐患，处理在萌芽状态。

工作中有成功的喜悦，也有失误不足，但我们携手以墨，相信明

天会更好。

二、管理工作——注重完善制度，赏识鼓励教师及社会口碑

1. 高园长不断学习，不懈努力，带动干部团队积极进取，各位教师

都能各四其职、各尽所能，做好本职工作。

2. 在大家的学习、探索中完善幼儿园的各种制度。如安全责任制、

一日流程制、教学内容考核制、工资结构制、消毒制度。

3. 幼儿进行民主管理，成立以家长为主体的伙食监督，定期开展家

长委员会，组织家长开放日活动，及时获取家长反馈信息，及时

修正、及时改进。

4. 抓好对外的宣传工作

（1.）及时做好与家长的沟通工作，在家长的群体中获得口碑，及时

宣传幼儿园。

（2.） 积极开展各种活动。如“六-一”、“七-一”、“八-一”、远足、

游园、放风筝等。为招生做好社会舆论的铺垫。

（3.）与社区建立良好关系，积极参加社区活动，为社会和社区做贡

献。

三、卫生保健工作，能够认真贯彻卫生保健制度

每班教师能够坚持每天三小扫、每周一大扫，能够严格执行每天的消毒工作，及时填写消毒，幼儿晨检及全日观察记录，加强幼儿伙食管理，杜绝饮食事故发生，为幼儿创造良好的、健康的、卫生的生活环境。

四、安全工作

幼儿园及时出台了安全责任制度和幼儿一日生活安全保护细则。安全小组每周一大检，各班教师每月进行安全隐患报告，尤其到夏季，及时开展安全会议，提高教师与幼儿的防范意识，把安全放在工作的重中之重，为幼儿全年的安全工作做好了充分的准备。