浦林中心小学“吃空饷” 问题自查自纠工作总结

根据福建省人民政府办公厅转发省人社厅等部门关于开展福建省机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作实施意见的通知精神（闽政办〔20xx〕6 号）和芗城区教育局的要求。我校认真开展了“吃空饷”人员清理整治工作。现将工作情况总结如下：

一、基本情况

我校教师编制数为43人，现有在职在岗人员37人，退休人员19人。通过对照学校20xx年x月份在职人员工资表、20xx年x月份退休人员工资表等相关信息，同时组织人员深入各校及退休教师家中进行摸底调查，开展自查自纠。结果如下：我校不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销等6类形式的“吃空饷”问题，同时，自20xx年x月x日至 1月x日对在编在岗人员情况和“吃空响”人员自查自纠情况进行公示，未收到任何举报电话和信件。

二、主要做法

（一）高度重视，领会精神。教育局文件下发后，我校高度重视，立即召开了全体教职工参加的部署大会，及时传达了上级文件精神，明确了开展清理整治工作的范围、方法步骤、工作要求、6类清理对象等内容，广大职工深刻认识到了清理整治“吃空饷”人员问题的重要性，增强了参与、支持、配合的自觉性和主动性，营造了良好的舆论氛围。

（二）成立组织，加强管理。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。为加强清理整治工作的组织领导，我校及时成立了由校长余德山为组长、总务主任杨建华为副组长、会计人员及各完小校校长为成员的清理整治工作领导小组，同时公布了举报电话（2589771）和方法，接受社会

各界群众监督，多途径向社会公开清理信息，形成了广泛的、公开的清理整治机制，确保了清理工作规范、顺利进行。

（三）自查自纠，规范运行。按照工作实施方案，我校认真开展了自查自纠，对照编制卡、工资表、在岗人员花名册、考勤记录等相关资料，认真逐一排摸“吃空饷”人员，如实填写报表。各个环节严格监管，确保清理工作阳光运行。

（四）建章立制，防患未然。为有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，巩固清理成果，自觉加强制度建设，构建杜绝“吃空饷”现象的长效机制，一是明确规定了学校校长是清理“吃空饷”的第一责任人等规范的人事管理制度，二是是接受监督，阳光操作。严格按政策规定进行，使清理工作高度公正、处理透明，不留隐患，确保清理工作长期化、阳光化。

漳州市浦林中心小学

20xx年x月x日

 

第二篇：中学开展“吃空饷”问题自查自纠工作总结

xx中学开展“吃空饷”问题自查自纠工作总结

根据《xx市人民政府办公室转发市人社局等部门关于开展xx市机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作实施意见的通知》（x政办[20xx]x号）文件精神，要求各单位要开展“吃空饷”自查自纠工作，我校对此项工作高度重视，校长马上召集我校负责人事工作、后勤财务工作的行政人员，积极开展“吃空饷”自查自纠工作。

一、认真学习《关于开展xx市机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作实施意见》，明确政策界限，规范认定“吃空饷”情形。

二、认真组织自查自纠工作，根据《关于开展xx市机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作实施意见》》内容和全体干部职工花名册中所列人员进行自查，情况如下：本单位编制数x人，其中干部x人，工人x人，实际在岗并领取工资x人，，其中干部x人，工人x人，根据x政办[20xx]x号文件精神，我单位经核查没有单位“吃空饷”问题，有1人个人“吃空饷”问题，具体情况如下：xxx，男，xxxx年xx月出生，身份：干部，职务：教师，问题类型：旷工，处理情况及处理方式：已于xxxx年xx月起停发其国库工资。

三、填写“吃空饷”问题自查自纠情况表并公示。 我校根据x政办[20xx]x号文件精神，认真核查，根据核查

结果认真填报《单位“吃空饷”问题自查自纠情况表》、《个人“吃空饷”问题自查自纠情况表》并进行公示。

我校一直以来都坚持认真贯彻落实上级有关部门关于人员编制管理的有关规定，特别注重对教职工队伍的管理。发现个人“吃空饷”问题，及时上报，及时处理，我校无隐瞒事实、虚报人员编制或实有人数套取财政资金等单位“吃空饷”问题。

xxxxx中学

xxxx年x月xx日