孟子语录启示：古老文化中的职场关系生存智慧

曾经一位大学生因为解答不了有关孟子语录的古文翻译题，便写下了“孟子是个很不靠谱的人”的雷人答案。可谁说孟子不靠谱？事实上，孟子语录中有不少名言深刻地揭示了职场生存之道，专家为你解析，看孟子都给了我们哪些宝贵的启示。

“虽有天下易生之物也，一日曝之，十日寒之，未有诞生者也”

译文：即使天下最容易生长的植物，晒它一天，又冻它十天，是生长不出来的。

专家解读：《鲁豫有约》这档家喻户晓的节目，请来的嘉宾都是名人或某领域有突出成就的人。主持人鲁豫常在节目里说：“从来没有人会一夜成功。在他出名前，他一定经历过一番积累和拼搏。”

凡事贵在坚持。在做了理性的职业定位后，有了一个明确的方向，就要以此为中心，在工作和实践中不断学习和积累，并为自己制定短期和长期目标，不断向新目标进发，积微成著，才能有实现梦想的一天。如果始终抱着“三天打渔，两天晒网”的态度，怎能埋怨成功离自己太远？

“鱼，我所欲也，熊掌，亦我所欲也；二者不可得兼，舍鱼而取熊掌者也。”

译文：鱼，是我想吃的，熊掌也是我想吃的。如不能两者都吃，那我选择放弃吃鱼而吃熊掌。

专家解读：太多人在选择工作时感到困惑。选喜欢的呢？还是选钱多的？选头衔光鲜的？还是选任务简单清闲的？有人统统都想要，可谁能全部都拥有呢？职业规划师认为，好的妥协，就是一份好的工作。针对个人发展不同时期做不同倾向的选择：对于刚踏入职场不久，还处于积累阶段的职场人，应该更倾向于选择有利于自己内职业生涯发展的工作环境；而事业已经处于稳定阶段的人，可能会更多的考虑外职业生涯的因素，比如高工资，舒适的工作环境等。在基于深度自我认知的基础上，做出对自己现阶段最有利的选择才是明智。

“人有不为也，而后可以有为”

译文：人要有所不为，然后才能有所作为。

专家解读：要事业成功，那么就一定要有明确的目标与行动选择。从职业发展上来说，就讲究目标的清晰和定位的精准。不少人在从业前抱着“骑驴找马”的心态，或者根本不知道自己想要做什么，随便就找了份工作应付。等到时间长了，才发觉这工作根本不是自己兴趣所在，也施展不开自己的能力，很难继续走下去，在盲目中又硬着头皮跳了槽，恍然间发觉一切要从头开始，工作就像在“试错”，职业生涯发展轨迹成了“W”型，何谈发展？

职业生涯发展的轨迹要成上升的台阶状才是可取的。那么要如何做，才能“有为”呢？职业规划师认为，关键在于通过职业定位来剔除那些不必要的“选择”，把自己的时间和精

力用在“刀刃”上，用在自己感兴趣并能干出一番作为的领域上，才最有可能取得成功。

“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益所不能。”

译文：上天要把重大的担子加给这个人，必定要先使他的心志受困苦，使他的筋骨受劳累，使他的肌体受饥饿，使他的身子受困乏，使他每做一事都受干扰、被打乱，以此来使他心理受振动、性格变坚韧，增加他所缺少的才能。

专家解读：在职场上打拼，每个人总会遇到让自己倍感艰辛的阶段：工作任务繁重，需要多方对接，甚至各种问题接二连三的在这段时间内全涌现出来，你崩溃的感觉到自己就是有三头六臂都应付不了。这时候，有的人开始怀疑是上司在利用自己，怀疑同事在故意摆设障碍，所以自作聪明的放手了；有的人，默不作声的埋头工作，即使受到责骂也还是尽力做好自己眼前的事。前者多年后还在老位置呆着，后者不是升迁或就是有了另外更好的发展。

原因何在？放弃克服困难和应对波折的机会，就是放弃了为自己积累能力的机会。我们时常会说能力是“逼”出来的，其实就是越在逆境中，人越能发挥出深层的潜力和强大的意识力量，一旦度过，人的综合能力（包括技能、知识以及心理状态）便上了一个台阶。所以当你倍感辛苦之时，也许就是一种考验，熬过了，待到有升迁的机会，你便不缺拿得出手的资本了。

“天时不如地利，地利不如人和”

译文：有利的时机和气候不如有利的地势，有利的地势不如人的齐心协力。

专家解读：一个人的成功，光有智商还不够，情商也必不可少。

对于团队，一定要懂得“人心齐，泰山移”的道理。当大家意见一致时，问题都很好解决，一旦遇到意见分歧很大，甚至会影响到各自利益，事情就会复杂很多，处理不当便很可能会导致团队工作的任务的失败。其实很多时候，工作任务并不复杂，人际关系倒成为了影响成败的关键。对于个人来说，与同事的和谐相处，人际关系中的游刃有余，对个人在职场中的发展起到推波助澜的作用。

此外，职场新人还应懂得职场关系的生活之道。

一、做事藏拙，做人露怯

初入职场，也许你觉得好多人都能力一般，普通平常，没什么厉害，你似乎很容易就会超越他们，可是，在做事情上，他们面面俱到，几乎没什么马脚，让人找不出破绽。

二、待人以诚的尺度

我们从小受到的教育是“待人以诚”，不少人将此做为金科玉律，在什么场合都用。即使是职场上，也待人诚恳。毫无疑问的，这些人到头来都会碰一鼻子灰，甚至会惹祸上身。

三、理想&利益

在职场中，大多数人有理想，这也是人生的重要奋斗目标，但是，如果在职场中你将理想辅助实现，却往往会适得其反。其实，在职场中，老板看重的是你的工作能力，以你的劳动付出来赚钱，这一切都是利益驱使的结果。

四、公义&生意

一些人大义凛然，永远是有理的那一方，可是做起事来却不愿吃亏，也许你做了件好事，可是却得到不是奖励和赞赏。因为一些人的名字叫“伪善”。他们表面是公义，心里却是生意，看清楚职场的本质是利益。

五、任何职场高手，都是不露声色，深不见底的。

原因实际很简单，在职场上，得罪人是有成本的，你自以为不用怕别人，可以随便得罪，但在这过程里，却已经支付出了成本。

因为职场是一个利益交换的地方，你的同事也好、上司也好，与你都非亲非故，他们没有任何理由忍耐。

当你得罪了他们，就算今天不还报，等到有天你犯在他们的手中，必然会狠狠的报复你。

职场新人在工作中不知如何适应新环境，不知如何应对复杂的人际关系。初入职场，你需要掌握以上这些职场生存技能。

表面上是“人在职场，身不由己”，但其实每个人的职业生涯发展都掌握在自己手中，该狠、该忍，还是该“滚”，一切在于你自己。对于“忍”、“狠”和“滚”的理解与做法，也是因人而异，顺势而为，不能生搬硬套。

忍——放低心态谦虚行事

传统定义：隐忍、有气有委屈在身，也憋着不说

职业规划新解：心平气和、谦虚谨慎，修炼职场心态

策划部的Ben，是X大学刚毕业的应届毕业生，知识储备和专业技能都很不错，深得上司青睐。上司常常对他手把手进行指导，希望把他培养成业务骨干。然而，没过多久，Ben浮躁、急于求成，锋芒毕露的性格便开始显露。他先是常常对部门工作提出一些不符合实际的建议，有了一点经验，便迫不及待的想表现出来，惹得同事们私下对他议论非非。而Ben自己却没察觉，不时还抱怨自己的薪水和所做的工作不成正比，活太多太累，觉得自己投入太多，不值。不久，上司对他的印象大大减分，也不再把他当做重点培养对象。

专家点评：

对于刚毕业的职场新人来说，Ben的问题值得深思。有句话说“忍一时之气，免百日之忧”，在职场上，“忍”字强调的是沉静和谦虚的心态，尤其职场新人要特别做好这两点：

第一，学会沉静，戒除浮躁。在储备经验和学习实践的阶段，不论工作多么辛苦，与其抱怨连天，不如沉下心来好好做事。只有做出成绩，慢慢积累商业价值，耐心雕琢你的核心竞争力，主动、积极的去化解工作中遇到的困难，必会让上司对你刮目相看。

第二，在团队中站准自己的位置。一个团队里，成员必有新老之分，其中的待人处事、工作流程的安排等，都早已在老成员那里形成“不成文的规定”，此时，为了融入环境和更快被接纳，你需要去理解和适应，而不是自作聪明的指指点点。过于特立独行，不仅会给自己的人际关系上平添枝节，还会给人留下咄咄逼人的印象，团队关系处理不佳的人，上司也不敢重用，哪来出头之日？

狠——狠在不可替代的“自慢绝活”

传统定义：性格或脾气上很厉害

职业规划新解：打造核心竞争力，必备“自慢绝活”

Lion学的是英文专业，毕业于一所不起眼的外语学院，但他从来没有因为学校不起眼而感觉自己比别人逊色，他热衷与参加各种与英语有关的活动沙龙或交流访问，一口流利的英文口语，口音地道。毕业后，他进入到全国最大规模的某英语培训机构当英文老师，两年后从普通老师升职为托福听力辅导小组的组长，月薪好几万，让周围的朋友羡慕不已。

其实，朋友们只看到表面，却不知Lion平常从不在网上瞎逛瞎聊，除了日常生活必须的行程外，他都在专研英语教学，研究教学之道，所以成长才如此迅速。他自己只是简单的说：“除了英语，我真的什么都不会，就是去做个小秘书，我也做不好，所以还是学英语教英语好了。”

专家点评：

要在职场中生存打拼，要成为组织中不可或缺的核心工作者，那么你一定要有你的核心竞争力，不想被取代就得打造你独特的“自慢绝活”。

“自慢”，是日文中形容自己最拿手、最有把握、最有专长的事。这也正是职业规划中经常提到的“核心竞争力”。一个企业在选用人才是，最看重的是求职者是否有核心竞争力。在有明确的职业定位后，围绕这个目标就需要有心的、稳定且长期的培育、学习、积累相关的知识和技能，多年累积后成为某个领域的专家。关键时刻，一旦你的专长出手，所有人都退避三舍，四方臣服。要狠，就得“狠”在竞争力上！

滚——果敢选择合适自己的平台

传统定义：卷铺盖走人。

职业规划新解：适时、果断、理性地重新找寻职业平台。

Nancy在某市级医院当护士，每天工作平淡寡味，还很辛苦，她一点都不想再做下去，心生辞职之意。早在一年前，她就发觉自己对财务工作比较感兴趣，当初读护理专业，也只是家里的意思，现在想想真的很不适合自己。利用业务时间，她开始自学会计、财务管理方面的知识，拿了会计证从业资格证之后，便不顾家里反对，毅然辞职，离开了医院，在一家小企业里做基础的财务工作。后来，花了三年时间，拼命考出了注册会计师，很快就进到一家大型快消连锁企业做会计。如今，她的目标是坐上财务总监的位置，每天斗志昂扬。

回想当初放弃稳定的工作，从医院“滚蛋”出来，家里一百个不同意。可是如今的这番新天地，全靠当时自己的果敢和勇气。

专家点评：

如果你不论怎么调整心态，都没办法对眼下的工作提起劲，即便做的是一份高薪工作，也觉得处处不满意。那么，也许你是真的不适合这份工作，需要重新进行职业定位，重新开拓新的领域，继而获取属于自己成就。

不少人已经“病入膏肓”，就是迈不开步子走出旧思维和旧模式，嘴巴上抱怨连天，一脸阴郁，可就是迟迟没有行动，结果浪费了时间，也错过了机会。职业规划师洪向阳认为，工作一旦发现问题，就应该尽早分析问题根源所在，并做出调整计划，一拖再拖只会让问题恶化，越早“医治病痛”，之后所面对的损失和风险就越小。

人在职场，身不由已，但是掌握规则，就能游刃有余。向阳生涯认为，职场“三字诀”的核心，就是职业生涯要规划，遇到变化要灵活调整计划，打造好核心竞争力。这样一来，职场上求生存轻而易举，谋得好发展不在话下！

近日一则“雷人”新闻在网上迅速流行：某大学公共课的期末考试上，一位学生解答不了有关孟子语录的古文翻译题，写下了“雷人”答案：孟子是个很不靠谱的人。

可谁说孟子不靠谱？事实上，孟子语录中有不少名言深刻地揭示了职场生存之道，向阳生涯专家为你解析，看孟子都给了我们哪些宝贵的启示。

“人有不为也，而后可以有为”

译文：人要有所不为，然后才能有所作为。

专家解读：要事业成功，那么就一定要有明确的目标与行动选择。从职业发展上来说，就讲究目标的清晰和定位的精准。不少人在从业前抱着“骑驴找马”的心态，或者根本不知道自己想要做什么，随便就找了份工作应付。等到时间长了，才发觉这工作根本不是自己兴趣所在，也施展不开自己的能力，很难继续走下去，在盲目中又硬着头皮跳了槽，恍然间发觉一切要从头开始，工作就像在“试错”，职业生涯发展轨迹成了“W”型，何谈发展？

职业生涯发展的轨迹要成上升的台阶状才是可取的。那么要如何做，才能“有为”呢？职业规划师认为，关键在于通过职业定位来剔除那些不必要的“选择”，把自己的时间和精力用在“刀刃”上，用在自己感兴趣并能干出一番作为的领域上，才最有可能取得成功。

“虽有天下易生之物也，一日曝之，十日寒之，未有诞生者也”

译文：即使天下最容易生长的植物，晒它一天，又冻它十天，是生长不出来的。

专家解读：《鲁豫有约》这档家喻户晓的节目，请来的嘉宾都是名人或某领域有突出成就的人。主持人鲁豫常在节目里说：“从来没有人会一夜成功。在他出名前，他一定经历过一番积累和拼搏。”

凡事贵在坚持。在做了理性的职业定位后，有了一个明确的方向，就要以此为中心，在工作和实践中不断学习和积累，并为自己制定短期和长期目标，不断向新目标进发，积微成著，才能有实现梦想的一天。如果始终抱着“三天打渔，两天晒网”的态度，怎能埋怨成功离自己太远？

“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益所不能。”

译文：上天要把重大的担子加给这个人，必定要先使他的心志受困苦，使他的筋骨受劳累，使他的肌体受饥饿，使他的身子受困乏，使他每做一事都受干扰、被打乱，以此来使他心理受振动、性格变坚韧，增加他所缺少的才能。

专家解读：在职场上打拼，每个人总会遇到让自己倍感艰辛的阶段：工作任务繁重，需要多方对接，甚至各种问题接二连三的在这段时间内全涌现出来，你崩溃的感觉到自己就是有三头六臂都应付不了。这时候，有的人开始怀疑是上司在利用自己，怀疑同事在故意摆设障碍，所以自作聪明的放手了；有的人，默不作声的埋头工作，即使受到责骂也还是尽力做好自己眼前的事。前者多年后还在老位置呆着，后者不是升迁或就是有了另外更好的发展。

原因何在？放弃克服困难和应对波折的机会，就是放弃了为自己积累能力的机会。我们时常会说能力是“逼”出来的，其实就是越在逆境中，人越能发挥出深层的潜力和强大的意识力量，一旦度过，人的综合能力（包括技能、知识以及心理状态）便上了一个台阶。所以当你倍感辛苦之时，也许就是一种考验，熬过了，待到有升迁的机会，你便不缺拿得出手的资本了。

“鱼，我所欲也，熊掌，亦我所欲也；二者不可得兼，舍鱼而取熊掌者也。”

译文：鱼，是我想吃的，熊掌也是我想吃的。如不能两者都吃，那我选择放弃吃鱼而吃熊掌。

专家解读：太多人在选择工作时感到困惑。选喜欢的呢？还是选钱多的？选头衔光鲜的？还是选任务简单清闲的？有人统统都想要，可谁能全部都拥有呢？职业规划师认为，好的妥协，就是一份好的工作。针对个人发展不同时期做不同倾向的选择：对于刚踏入职场不

久，还处于积累阶段的职场人，应该更倾向于选择有利于自己内职业生涯发展的工作环境；而事业已经处于稳定阶段的人，可能会更多的考虑外职业生涯的因素，比如高工资，舒适的工作环境等。在基于深度自我认知的基础上，做出对自己现阶段最有利的选择才是明智。

“天时不如地利，地利不如人和”

译文：有利的时机和气候不如有利的地势，有利的地势不如人的齐心协力。

专家解读：一个人的成功，光有智商还不够，情商也必不可少。

对于团队，一定要懂得“人心齐，泰山移”的道理。当大家意见一致时，问题都很好解决，一旦遇到意见分歧很大，甚至会影响到各自利益，事情就会复杂很多，处理不当便很可能会导致团队工作的任务的失败。其实很多时候，工作任务并不复杂，人际关系倒成为了影响成败的关键。对于个人来说，与同事的和谐相处，人际关系中的游刃有余，对个人在职场中的发展起到推波助澜的作用。谁说孟子不靠谱？古老的文化蕴藏了多少的智慧，多少真理。职场上，我们难免迷茫、彷徨、不知所措，不仿来看看这些美丽词句，也许突然间灵光闪现便得到了启示，让问题迎刃而解。

古老的文化蕴藏了多少的智慧，多少真理。职场上，我们难免迷茫、彷徨、不知所措，不仿来看看这些美丽词句，虽然很古老，但从不过时，在翻阅时，灵光闪现给人深深的启示，让问题迎刃而解。

 

第二篇：孟子语录

生于忧患，死于安乐。 ——《孟子·告子下》

民为贵，社稷次之，君为轻。 ——《孟子·尽心上》 尽信书，不如无书。 ——《孟子·尽心下》 不以规矩，不成方圆。——《孟子·离娄上》 爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。——《孟子·离娄下》 人有不为也，而后可以有为。 ——《孟子·离娄下》 穷则独善其身，达则兼济天下。 ——《孟子·尽心上》 得道者多助，失道者寡助。—— 《孟子·公孙丑下》 天时不如地利，地利不如人和。—— 《孟子·公孙丑下》 子登东山而小鲁，登泰山而小天下。——《孟子·尽心上》 富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈，此之为大丈夫。 ——《孟子·滕文公》

居天下之广居，立天下之正位，行天下之大道，得志与民由之，不得志独行其道。——《孟子·滕文公》

权，然后知轻重；度，然后知长短。 ——《孟子·梁惠王上》

老吾老，以及人之老；幼吾幼，以及人之幼。——《孟子·梁惠王下》 故君子可欺以其方，难罔以非其道。——《孟子·万章上》

故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。 ——《孟子·告子下》

虽有天下易生之物，一日暴之，十日寒之，未有能生者也。 其进锐者，其退速。

心之官则思，思则得之，不思则不得也。

长幼有序。－－孟子

孝子之至，莫大乎尊亲。－－孟子

惟孝顺父母，可以解忧。－－孟子

父子有亲，君臣有义，夫妇有别，长幼有序，朋友有信。－－孟子 事，孰为大？事亲为大；守，孰为大？守身为大。不失其身而能事其亲者，吾闻之矣；失其身而能事其亲者，吾未闻也。孰不为事？事亲，事之本也；孰不为守？守身，守之本也。－－孟子

仁之实，事亲是也；义之实，从兄是也。－－孟子

不得乎亲，不可以为人；不顺乎亲，不可以为子。－－孟子

君子有三乐，而王天下不与存焉。父母俱存，兄弟无故，一乐也；仰不愧于天，俯不怍于人，二乐也；得天下英才而教育之，三乐也。君子有三乐，而王天下不与存焉。－－孟子

世俗所谓不孝者五，惰其四支，不顾父母之养，一不孝也；博奕好饮酒，不顾父母之养，二不孝也；好货财，私妻子，不顾父母之养，三不孝

也；从耳目之欲，以为父母戮，四不孝也；好勇斗狠，以危父母，五不孝也。－－孟子

无父无君，是禽兽也。－－孟子

乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧，乐以天下，忧以天下，然而不王者，未之有也。－－孟子