名人语录-陈数

1、庄子说过一句“外化而内不化”。对外，很和谐跟外界相处。对内，有自己始终坚持的东西。

2、对于娱乐圈来说，我不够娱乐

3、如果够幸运的话，我希望我到了任何年纪，都可以演那个年龄的角色。

4、我希望自己可以在舞台和荧屏间自由穿越。

5、衰老是无可奈何的事情，唯一希望的是自己能健康地老去。

6、伟大的女演员让人记住的一定是爱情角色！

7、做人如水 要学会适应

8、旗袍是女人穿的不是女孩穿的。

9、如果不想要绯闻就可以没有。

10、有故事的女人是混合体

11、欣赏内心强大的男人

12、“绯闻”说些什么，我并不好奇，随它去吧。资讯如此速朽的今天，任何一则娱乐新闻都是过眼云烟，能留下的还是那些好角色，好故事。

13、生活就是为演戏充电的过程。所以，我不能一直在工作。我需要体会生活，给我积累，让我接着演下去。

14、“唯其寂寞，才得精彩。”

15、其实，每个人都不知道未来会发生什么，我们可以做到的，就是倾听自己内心的声音。面对爱情，也是如此。

16、选择任何一种生活方式，都有得有失。所以，不用羡慕什么，也不用抱怨什么。你所能做的，只是保持身体和内心的平衡。

17、我努力追求完美，不追求完美就不要做艺术

18、我始终认为，感性和理想兼备的人，才能成为伟大的艺术家。

19、瑜珈，是一种身体的训练，心灵的修行。

20、“对朋友强调质量，但要拒绝清高。对生活追求品位，但要立足平凡。对工作斗志昂扬，但不能心浮气躁。对未来志向高远，但得脚踏实地。”—

21、我不是一个喜欢凭空做梦的人，也从未奢望只是凭借一个机会来提升自己。在我看来，那只是锦上添花的“花”，无论是做人还是做一个演员，最重要的是把自己的这张“锦”编织好。

22、真诚的创作一定会让观众有共鸣的。

23、家、家庭的爱，是我们生命中最重要的。

24、比起针对特定一部戏的有的放矢的“功课”，体会生活才是漫长的学习，而且学问无所不在。

25、我知道怎样给自己公正的评价，我不自恋，还挺客观的。哪怕人人都说喜欢我，我也不会飘飘然。因为我很明白自己远没有做到一百分。同样，就算

26、有人说我一无是处，我也不会介意，我很清楚自己做得并不差。

27、作为演员我要求自己把小戏当大戏演，把接到的每一个角色当做主角来演。因为对于整部戏来说，有女主角女配角，而对我来说，任何一个角色都是我的唯一。

28、每演一个人物，我都很在意。我不想成为一部作品的附庸，好像站在大树底下乘凉。

只有我努力工作，和求取知识，才是我唯一的出路，我有一点钱都去买书，记在脑子里面，才去再换另外一本，到我今天来讲，每一个晚上，在我睡觉之前，我还是一定的看书，知识并不决定你一生财富的增加，但是你的机会更加多了，你创造机会，才是最好的途径。——李嘉诚

 

第二篇：人物语录

人物语录

1．我们把一流的人才留下来经商，让二流人才到政界去发展。

2．智慧、时间、诚意都是企业的另一种投资。不懂这个道理的人，就不是真正的公司从业员。

3．如果你坚持要上二楼，就会想到搬扶梯；你只想试一试，那就什么都想不到。

4．生产大众化的产品时，不但要推出更优良的品质，售价也要便宜至少三成以上。

5．永不绝望的诚恳和毅力，会改变既定的事实，化解人的坚定意志。

6．不管别人的嘲弄，只要默默地坚持到底，换来的就是别人的羡慕。

7．非常时期就必须有非常的想法和行动，不要受外界价值观干扰。

8．顺应社会的潮流和事物的关系，才是企业得以发展的方式。

9．有正确的经营理念，始能活用人才、技术、资金、销售等各方面的制度。

10．以为出发点，因此而建立的经营理念及管理方法，必然正确且强而有力。

11．经营者除了具备学识、品德外，还要全心投入，随时反省，才能领悟经营要诀，结出美好的果实。

12．合理利润的获得，不仅是商人经营的目的，也是社会繁荣的基石。

13．不应该借巧妙的讨价还价赚钱，必须一开始就制定合理的价格。即使对方要求减价也不同意，而是相反，去说服顾客接受这个价格。依我的看法，采取这种方法最成功。

14．人们对于进退事情，往往不容易看得开，但有时间为情况需要，却不要不有所决定。或者，即使并无情势逼迫，也必须决定自己的进退事宜。

15．与和自己有往来的公司共存共荣，是长久发展的唯一道路。

16．不论处在任何状况，都要有发现光明之路的能力，有视祸为福的坚毅决心。

17．任何东西本身皆具有说服力，要善用物品的说服力，但不可用来贿赂。

18．充分了解人情的微妙而善加利用，即使是“坏消息”，也可使人觉得合情合理。

19．．以经济合理的标准，美化产品造型，才能达到促销的目的，并形成一种美的文化。

20．说服的方式因时因地有所不同，预先察知什么情况适合哪一种说服方式，才是最重要的。掌握对方的性格、情绪、不存说服之心地去说服，才有成功的可能。

21．．脑筋转个不停，不但使计划更周详，别人也会受感染而愿全力配合。

22．把握任何时刻与机会，以谦虚有礼的态度，服务顾客。

23．一开始就坚持名副其实的信用，等于是自己储备了庞大的资金。

24．做生意，要有洞察先机、先发制人的能力、因为这是真刀真枪的决斗，只许赢，不许输。

25．为了不让外资入侵，即使是一团泥块，也要将它从水中挽救起来，更何况是被土覆住的金块。

26．．虽然起步迟，只要不畏挫折，坚持到底，照样能超越他人。

27．不论是多么贤明的人，毕竟只是一个人的智慧；不论是多么热心的人，也仅能奉献一个人的力量。

28．经营者必须对任何事的成败负责。所以，他既要充分授权，又要随时听到报告，给予适当指导。

29．敢于要求部上，才是负责任的经营者，也才能突破经营瓶颈

30．主管要在工作上，不断地提出他的想法和要求。

31．．辛劳被肯定后，所流露的感激，是无以伦比的喜悦。

32．．朝会、唱社歌、朗诵七大精神，是松下电器的传统，必须遵照执行，贯彻到底。

事情一旦决定之后，必须坚持到底，不得自己迷失方向，或被他人言行迷惑，否则不会成功。做生意也是一样，必须惯彻志向。33．不论经营理念或使命感多么高明，在物质方面若无法满足人的需求，那么即使再强调使命感，也没有人会听得进去。34．唯有懂得欣赏别人长处，才能领导更多的人。35．一个领导者应该承认，个人的能力是极为有限的，一个人若做能力以上或以下的工作，都容易遭到失败。为了避免能力发挥上的缺点，更应该分层负责，这才是提高工作效率最科学的方法。36．吸引人才的手段，不是高薪，而是企业所树立的经营形象。要求职者有诚心，肯苦干，不一定非用有经验的人。公司应招募适用的人才，程度过高，不见得就合用。37．名刀是由名匠不断锻炼而成的，同样的，人才的培养，也要经过千锤百炼。注重新进人员的训练和指导，因为他们的成长会带动公司的进步。训练人才应以人性为管教的模式，并确立赏罚分明的制度。38．没有研究心的人不会进步。所以，中央研究的成立，就是要以电器的研究，来促进人类繁荣与同业的发展，就如同开发新药一样，不断研究新电器供应世人。39．人才是企业成败的关键，惟有顺其自然，不凭自己的好恶用人，容忍与自己个性不合的人，并尽量发挥其优点，才能造就人才。提拔年青人时，不可只提升他的职位，还应该给予支持，帮他建立威信。

40．经营者要善用人才，并创造一个让员工能发挥所长的环境。学历就好比商品上的标签，论才用人要看品质，不要只注重标签价码。

33．