1. 婚姻是一双鞋。不论什么鞋，最重要的是合脚；不论什么样的姻缘，最美妙的是和谐。

切莫只贪图鞋的华贵，而委屈了自己的脚。别人看到的是鞋，自己感受到的是脚。脚比鞋重要，这是一条真理

2. 【心理病毒】1.我付出这么多为什么得这么少？（很多时候原因在自己）；2.我只做与工

资相称的工作（那就永远拿那份工资吧）；3.那是领导想的事（注定永远不能当领导）；

4.不是我份内事我不做（下次别想要同事帮忙）；5.我已经很辛苦明天再做吧（往往这一耽误就失去机会）

3. 【出人头地的法则】摘：1、不要听亲朋好友的话，世界上99%的人都是平凡人，他们

的建议只会让你成为平凡的人。2、不要只是正确做事”，重要的是“做正确的事”。3、不要只交“志趣相投”的朋友，否则你只能看到一半的世界。4、不要只是准备好了等机会，主动制造机会才能捷足先登！

4. 【传播是个啥？】以追女生为例 ：1、了解她的兴趣爱好是市场调研；2、取悦她闺蜜

是做媒体关系；3、闺蜜向她夸你好是公关；4、你直接向她表白是广告；5、策划一次英雄救美是事件营销；6、你在微博上求转发求婚是新媒体营销；7、她生气了你道歉是危机公关。

5. 【人生五大投资】1、人生最大的投资是人，跟什么人交往、跟随什么人，决定了你的

价值观；2、第二大投资时间，花时间去做你认为值得做的事情。3、第三大投资是身心健康，没有健康一切归零；4、第四大投资，选对行业跟对人；5、第五大的投资，选对伴侣

6. 【积极的沉默，微笑的活】只有回不去的过往，没有到不了的明天。到不了的就是永远，

忘不了的就是曾经。微笑和沉默是两个有效的武器：微笑能解决很多问题，沉默能避免许多问题。生活中的每一件事，都可以用三个字总结：会过去。

7. 【你是锤子？还是钉子？】从竞争的角度，所有号称锤子的科技，都是以锤子的名义，

行钉子之实。锤子代表势力，资本，资源。钉子代表机会，需求，产品。没足够锐利与坚硬的钉子，再大的锤子都没用，因为，横着的钉子，是打不进去的。那么，你是个锤子呢？还是个钉子？

8. 【空旷】我总是躲在梦与季节的深处，听风花与雪夜唱尽梦魇，唱尽繁华，唱断所有记

忆的来路。生命，就是承受一切的伤，然后坚强，然后成长，最终遗忘。总有一天 我会丢下所有的疲倦和理想，带着记忆，远离繁华，面向如清明这般的空旷。

9. 【今天以前】越有故事的人，越沉静简单。生活，一半是回忆，一半是继续，笑着对自

己说：有时候 与其多心，不如少根筋。有多少人，想回到过去，只是时间不同意。喜欢的歌静静的听；喜欢的人远远的看。遥不可及的并非是十年之后 而是今天之前。

10. 【情人节和清明节的区别】情人节和清明节是一样的，都是送花，送吃的，区别在于：

情人节烧真钱，说一堆鬼话给人听；清明节烧假钱，说一堆人话给鬼听......

11. 【一块石头，几句实话】1，不为昨天叹息，不为明天烦恼，只为今天美好。所有事情，

总有答案。放心，事缓则圆。2，学会给自己希望，心中有红日，眼中有春天。日出的价值不在于早晨，而在于朝气。春天的价值不在于季节，而在于生机。

12. 【什么是抓紧？】我们要做的事情，总是很多，在追分赶秒，要事优先的原则，要确定

重点主抓哪三项任务。超过三项，就是没有重点，同时确定必须出成果的时间点，如果抓而不紧，等于没抓。抓紧核心任务，把握价值根本，坚守专业价值

13. 【时限】摘：我一直在想大学为什么要把课安排的这么松散然后耗上四年，而不是像中

学一样朝七晚五学上两年就毕业——它就是要这样，用四年的时间，打磨你锐气，消耗你的梦想，拆散坚定过的爱情，然后才能放心地把神马都不懂的你，送到社会现实里。

 

第二篇：石头刘同马丁最新精彩语录 职来职往达人经典语录

1、每个人都特别向往自由，但是自由不是你想干什么就干什么，因为我们是要有一定社会约束的。其实真正的自由是当有一天你想不干什么的时候，你就能不干什么。但是怎么能达到那一点呢?——就要不断修炼自己。——职来职往达人 张勇

2、刚进入社会，你可能面对失败，甚至出卖，你要有心理准备，但这绝对不是坏事。受过伤的地方，将会是你最强大的地方。任何没有把我们打败的，已经把我们打败的，都会让我们更加坚强。——职来职往达人 郑艳

3、提出正确的问题，你已经成功了一半;问题只要能清晰表达，就已经解决了一半。很多时候我们不缺乏解决问题的方法和决心，缺的是能有人提出问题，并且清晰的表达出来。繁忙工作中能抬起头看路的人，才能提得出问题。——职来职往达人 申晨

4、在活动执行中，简单的动作重复做，往往这个人会成为专家;简单的动作用心做，他就会成为赢家。因为职场中间，核心竞争力叫“深度的精通”。——职来职往达人 杨石头

5、如何提高你的效率?1、手表拨快10分钟。设定工作优先级。2、把大目标细分为可以立刻执行出结果小任务。尽量第一次就做对，避免状态受挫。3、每天自学1 小时，一年365 小时，3年就可以成为小专家。每天花30分钟改进自己的工作，在5年里将使同一个工作被改进1200 余次。——职来职往达人 杨石头

6、关于HR： 1.HR领域在中国的发展是较晚的，但是成长非常快 2.当我们总在抱怨为什么公司和老板不重视HR的时候，更应该做的是如何提高自身的综合能力。——职来职往达人 张勇

7、入职那天做的是打杂的活，不代表一辈子打杂。入职那天拿的低工资不代表一辈子低工资。关键要看在进入之后，怎么展示自己的才能和潜质。总抱怨自己怀才不遇的人，应当思考一下自己怀的是什么“才”。——职来职往达人 岳屾山

8、在人之上，要把人当人;在人之下，要把自己当人。老实做人，知内敛不张扬，你会创造生存环境;踏实做事，守分寸不投机， 你会赢得成长空间;低调做人，你会越加成熟;高调做事，你会越发优秀;岁数越大，你越理解人生=潜心做人+精心做事。——职来职往达人 杨石头

9、不要再把自己知道的那一点点东西全部表现出来，那不是你的优势。——职来职往达人 刘同

10、我们在面试的时候不是在看他在表现什么，而是看他掩饰什么，他掩饰什么就是什么人。——职来职往达人 杨石头

11、看一个人的职场未来性，一是素质，二是特质。职场是个内修外炼之旅，未来的工作特质是搭建在以下的思维习惯能力平台上的。这个平台的自我修炼包括了性格，习惯，心理，思维方式，成熟度等综合素质。如果这个平台不扎实。你只能干点事，驾驭不了局。 ——职来职往达人 杨石头

12、离职的时候越发能体现出一个人的职业素养。放任、撂挑子、抱怨、泄密都会对一生的职业声誉产生影响。我们要像第二天就要离开一样做好准备，要像准备在公司工作一辈子一样努力到最后一天。——职来职往达人 申晨

13、语言其实是最有力的，也是最苍白的。它取决于你说什么，或者你说的东西从哪而来。你是为了把对方驳倒，只是在语言上征服对方而已;还是由心而发，为对方考虑?——职来职往达人 马丁

14、将你生命中的一小段时间赌在可以创造一个全新未来的机会上。及时行动，过你梦想的生活，名额极其有限。——职来职往达人 刘同

15、职业规划：职业技能成为立身之本，赢得社会价值，这是你成就感的来源。财务规划：是你安全感的最大来源，钱不只是挣出来，也是理出来的。生活规划：培育好良好心理生理状态，规划好生活平衡，享受重点时光，是你幸福感的来源。——职来职往达人 杨石头

16、任何一个职位，哪怕只是一件事情，做到别人离不开你了，你就成了。——职来职往达人 夏果果

17、每个人都有任性的权利，但是任性了之后，你得对自己的人生负责。——职来职往 Mr.Job雷明

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