在全校学生会上的讲话（20xx年年3月）

老师们同学们：

俗话说，一年之计在于春。20xx年新学期已经开始，新学期新要求新目标新愿景，更要我们有新作为。今天我们在这里召开开学教育大会，其目的是，收放心，鼓干劲，再上路，再努力，为自己交上一份满意的答卷，希望亲爱的同学们在新的一期里，认真学习，刻苦锻炼，涵养品行，茁壮成长，为自己为家人交上一份满意的答卷。刚才，尹校长就校园安全作了要求，刘校长就行为规范做了要求。下面我讲三点希望：

一是牢记八个字：理想、信念、品行、精神。四句话，第一句， “理想是指引人生的灯塔”

人生是应该树立理想的，特别是青少年时期，这个尤为重要，就像意大利政治家马志尼所说的“青年人啊，热爱理想吧，崇敬理想吧。理想是上帝的语言。高于一切国家和全人类的，是精神的王国，是灵魂的故乡。”

青春是刚刚起航的征帆，理想是指引人生的灯塔。青年人必须拥有远大的理想，才能成就人生的辉煌。

什么是远大的理想呢？符合祖国人民和时代发展需要的理想才会是远大的理想。 “把青春献给祖国”和“团结起来，振兴中华”分别是建国之初和改革开放之后两个时代青年人的不同理想，但都与祖国人民和时代发展的需要紧密相联，正是在这两个远大理想带动下，当时的许多热血青年创造出了辉煌的人生业绩。

为什么只有树立远大理想才能成就人生辉煌呢？

历史证明，有大志者方能成大器。马克思中学毕业时就立下了为人类幸福献身的坚定信念；毛泽东在学生时代就写下了“自信人生二百年，会当水击三千里”的豪迈诗句，来抒发自己的宏伟抱负，最终，他们都为人类进步事业做出了重大的贡献。

徐特立老人曾经说过：“一个人有了远大的理想，就是在最艰苦的时候，也会感到幸福。”的确，与辉煌业绩相伴随的往往是极端的艰难困苦，一个人如果缺乏远大的理想，一旦遭遇到这样的困难，就会像大海里一只没有动力的小船，只能随波逐流，很难再向目标前行。而如果此刻他拥有远大的理想，就好像小船拥有了巨大的能量源，无论风浪怎样凶猛，他都能开足马力，勇往直前，直到抵达胜利的彼岸。 实现远大理想，成就人生。要求我们必须要脚踏实地，从一点一滴做起。 桥梁专家茅以升，从小立下大志，要为人们造一座结实的桥。为了实现理想，他无论走到哪里，都认真观察桥，读书读到桥，就把内容摘抄下来，看到报刊上桥的照片，他就搜集起来。正是靠这样一步一步的积累，后来他终于实现了自己的理想，设计建造了著名的钱塘江大桥、武汉长江大桥，为国家做出了重大贡献。

今天的广大青年，更应当早日树立起远大的理想，肩负起时代的重托，在实现中国梦的道路上，脚踏实地，拼搏进取，成就自己人生的辉煌。中央电视台，曾经采访一个放羊娃的故事，深深地震撼了我们。

第二句话，信念铸就成功。

一支探险队在沙漠中跋涉。虽然口渴如炙，但大家的水都喝没了，这时队长拿出了一壶只有走出沙漠才能喝的水，这壶宝贵的水便成了信念之源，鼓励队员走出沙漠，可是壶中装的却是满满的沙子。由此可见，只有拥有坚定的信念，才能铸就辉煌的成就。

信念是人们对自己追求目标的始终不懈的想法。对于成功来说，仅有信念不一定能成功，没有了信念却是绝对不能成功的。成功的人一定是那些有信念的人。如果说，成功前面有几道必须开启的大门，那么信念就是打开这些大门的其中一片关键钥匙。没有这片钥匙，所有的门都难打开。因为没有信念的人，只会对成功放弃。其实，只要我们一直拥有对成功的信念，就一定有机会打开一道道通往扇成功的门得到成功。

美国著名的发明家爱迪生大家都一定不陌生吧？他在发明电灯时，遇到了前所未有的难题：找不到合适的灯丝。他用了几千种耐热材料与植物纤维可结果都不满意。就在人们以为他要放弃的时候，他依然充满着成功的信念，继续寻找，不断实验下去，终于发明了能发出光亮很久的竹丝灯泡取得了成功。

同样，法国科学家居里夫人在研究新元素时，人们对她发现的新元素持有怀疑，硬要居里夫人提取出这样的新元素来证明。要知道这种元素极难提取出来，可居里夫人为了让大家相信她的研究成果，又开始了提取元素的研究。在研究中，居里夫人遇到了许多的困难，可她有着坚定的信念：我一定要让大家知道这种元素的存在。于是，她坚持着自己的信念，终于提取出了十分之一克的新元素。

哥德巴赫猜想是数学上最难的命题，世界上有很多的大数学家用了大量的精力都得不到答案而最后放弃了。当时并不有名的陈景润对它发起了进攻。十几年的努力下，他获得了成功，成为世界级的大数学家。陈景润的成功一样在于他的信念。这些事例无不说明了信念铸就着成功的哲理。相反，设想一下，如果爱迪生没有信念，失败了就放弃，居里夫人也因为人们不相信她的研究而放弃的话，我们还能有电灯，认识并利用镭元素吗？

坚定的信念与取得成功是分不开的，当我们有了信念，我们便有了成功的机会。让我们带着信念出发，去寻找成功。到那时，你将会发现，失败是此岸，成功是彼岸，信念就是停在此岸的船。船坚不坚固取决于你的信念坚不坚定。当你登上这条船后，成功就仅仅是你一念之间，离你也只有一步之遥。记住，信念铸就成功。

第三句话，永远要做一个高尚的人。

人生多磨砺 做人应当先。我们不能要求每一个人都成为雷锋那样高尚的人，但要有起码的境界和觉悟，需要懂得如何做人，努力做个好人，而做一个具有品格高尚的人应是每个人的人生追求。

一要懂得欣赏。首先要明白欣赏也是一种学习。懂得欣赏的人一定是好学上进的人，一定是能够不断进步的人。据专家分析，一个人一生需要学习的东西和学习的方式很多，其中欣赏性学习占40%、挫折性学习占25%（反思、总结）、专门性培训占25%、自学占10%。可见欣赏性学习的分量有多重。欣赏的对象可以是人家的理论水平、专业技能，更应包括人家的为人处事。总之，只要是人家好的东西，对

你有用，就要认真去学习，以弥补自己不足，不懂得欣赏性学习是个很大的缺憾。

二要学会尊重。尊老爱幼、尊重师长、尊重他人是一种美德。要赢得他人的尊重，首先要学会尊重别人。谦虚谨慎，说话通达，做事得体。我们常讲的亲和力，很重要的就是尊重的力量在起作用。

三要能够包容。 “海纳百川，有容乃大”。包容是一种胸怀，也是一种境界。只有相互学习相互包容，做到真诚相见，才能创造和谐的良好氛围。

四要坚守诚信。所谓诚信，就是诚实守信。诚信是为人处事的基石，诚信是做人的基本要求。具体来讲，就是做老实人、说老实话、办老实事，言行一致、表里如一，言必行、行必果。人与人相处，惟有诚实守信，才能给人以亲切感，也才能赢得他人的尊重和信赖。

五要保持乐观。所谓乐观，就是始终保持积极向上的精神状态，对事业和生活充满信心和希望。

第四句，做人要有点儿精神。

伟人毛泽东有句名言：人是要有点精神的。这个“精神”是一种情怀，一种境界，一种超越，一种不甘平庸、不甘屈从、不甘得过且过的血性和品节。人无精神不立，国无精神不强。一个民族要有点精神，否则就会失去脊梁骨，不能自强自立；一个家族要有点精神，否则就会家业衰败，一代不如一代。一个人如果没有一种昂扬向上的精神，没有使命般的激情，不思进取，生命就失去了存在的价值和意义。人是要有点精神的，最重要的是要有自信、自强、自立的精神品格。

有了这种精神，不管身处顺境还是逆境，都能保持奋斗的激情。古今中外，大凡成大器者，都是具有这种品格的人。只要我们自信自强自立，用勤劳的双手把聪明才智都发挥出来，就能干出一番大事业，闯出一片新天地。人是要有点精神的，最难得的是要有不怕困难、不怕挫折、不怕风险的英雄气慨。

二、今年，我们将开展一些传统活动，和社团活动，同学们也可以建言献策。每周四天下午最后一节课，星期一读书活动，星期二和星期四社团活动，星期三体育活动。

特别是两个重点：一是书香校园建设；二是社团活动。特别是微型社团。、

三、关于开学的要求：

1、注意安全。

2、进入状态。

3、服从安排。

 

第二篇：理想信念座谈会发言稿

理想信念座谈会发言稿

尊敬的总裁、集团各位领导和同事：

大家上午好！

我叫***，来自***公司,作为一名在***奋斗了5年的老兵，非常荣幸和各位青年才俊一起参加《集团青年员工理想信念座谈会》。

20xx年，我大学毕业即正式加入集团，在集团的广阔发展平台上不断锻炼学习，进步成长，先后在***、***、***等地工作，在集团工作的5年里，切实感受到了集团务实、高效、诚信的工作作风。

我特别喜欢话剧《立秋》中晋商-丰德票号的祖训：“天地生人，有一人应有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤”。这句话很朴实地告诉我：“人无业而不能信，人有业而应勤也”，要坚持“ 勤奋、敬业、谨慎、诚信”价值理念。

在集团工作很幸运，很珍惜，我始终谨记：这不仅仅是一份工作，更是一份责任，一份立人立信的事业，需要我用积极的工作态度，全心全意投入去经营、“勤”字挂心头，踏踏实实去工作。每当倦怠之时，总会想起这句话来鞭策自己。 正是对集团价值观强烈的认同感，让我能不懈努力，在本职岗位上兢兢业业，不断学习，专业上求新，业务上求精，一步步实践着自己沿着人力资源管理方向发展的职业生涯规划。也正是集团提供的发展方向和成长通道与我个人职业规划的契合，让我即使在集团很偏远、条件很艰苦的企业，仍不畏艰苦，沉心工作，用行动证明自己的价值。

在集团，我从一名懵懂的大学毕业生成长为高层管理人员，不断感受着集团和各级领导的关怀和期待，体会着进步和目标达成的快乐。

通过5年来集团价值文化、制度文化、流程文化的熏陶，我养成了良好的工作方式，按制度执行，按流程办事，按结果评判。刚到***工作时，当时的董事长曾教导我干工作要常常三问：“做了没？做完了没？做好了没？”，让我养成在工作中不断反思、仔细检查的工作习惯。

今年7月，我正式调入******公司，在这里面临着建设和生产初期人员短缺、人员不稳等诸多问题，但在上级领导的支持下，从架构-分工-人员-流程，工作一步一步推进，不断完善人力资源管理体系，辅助生产、配套生产，当前人员及架构设置等已经基本满足生产和建设的需要。

在集团工作，能处处感受到各级领导与同事的关怀，在这样家庭般相互关怀、互帮互助的氛围中，大家都在朝着同一个方向、同一个目标努力，在结果高于一切的文化指引下，齐心协力、协作配合，共同努力实现企业目标。

提到“中国梦”，就是实现中华民族的伟大复兴，实现国强民富，社会和谐；“企业梦”，我认为就是创造更好的效益，持续发展提供更好的产品，为更多的人服务，提供更多人展示个人价值的机会；而“个人梦”就是实现我们个人的自我价值和个人幸福。

说到个人梦、企业梦与中国梦的关系，很喜欢这么一句话“个人梦汇聚企业梦，企业梦凝聚中国梦”，如果用“溪流、江河、海洋”来比喻：个人梦就像小溪流，只有每个小溪流方向一致、融合互助，才能汇聚成江河。“人才强企”，个人梦的实现有助于提升和壮大企业实力，从而不断实现一个个的企业梦，最终凝聚成海洋，实现中国梦，同样，中国梦、企业梦的实现也是我们每个人个人梦的实现、个人价值的展现。

中国梦的实现需要一个个强大的企业。集团作为中国500强企业，承担着

更重要的责任。集团已经制定了20xx年实现营业收入********亿元，20xx年营业收入突破******亿元的宏伟蓝图，为此需要每个企业都加快发展、健康发展。作为集团*********的重点企业，******公司更需加快建设步伐，尽快实现各个分期工程的投产或开工建设，力争实现集团既定的全部投产后，年销售收入***亿元的目标，为集团整体企业梦的实现而努力。

企业梦的实现同样也离不开企业中每个人的努力，更需要各个系统、各个专业的通力配合。为实现***公司既定发展目标，就我目前负责的人力资源工作而言，主要从以下几个方面推进：

1、人力资源管理体系构建。作为新建企业，也是集团首次涉足***行业，必然存在这诸多适应问题，面对存在的问题，当前主要从组织架构完善、岗位设置与专业、权责分工、薪酬绩效等各项人力资源管理制度和流程完善等方面推进，借鉴同业先进企业的管理经验，在集团制度框架下，力求建立相对科学、合理、公平、可操作、持续发展的人力资源管理体系。

2、满足当前的人力资源需求。针对当前部分专业岗位、***熟练工人的短缺，以及今后项目建设所需的大量人才，加强招聘渠道管理，加大招聘宣传力度，不仅仅重视从外部招聘优秀人才，更注重在职员工的技能培训和职业发展，齐头并进，满足当前生产和建设的需求。

3、加强队伍稳定工作。在集团和***的支持下，建立符合***行业特点的、富有竞争力和激励性的薪酬体系和绩效考核体系，加强指导人制度的落实，完善内部培训，顺畅员工职业发展通道，从内部管理、薪酬考核、成长发展等多个角度提高员工满意度，提升“留人”能力，促进员工队伍的稳定。

对个人梦而言，我认为应该在中国梦、企业梦的正确指引下，选择正确的

发展途径，坚持正确的价值导向，有追求，有行动，立足本职岗位，拼搏进取，脚踏实地做好自己的事情，全力配合企业梦的实现。

1、继续加强学习锻炼。不断加强业务及专业学习，丰富和完善自己的知识结构，锻炼职业管理人员须具备的各项基本能力，尽快提升自己的综合素质，并回馈于工作。

2、脚踏实地，干好本职工作。梦想是需要行动来实现的，个人梦的实现必然也需要个人当下的努力，只有脚踏实地，在本职岗位上干好，干出成绩，取得成果，方能胜任更高职责，在更高的舞台上展现自我、实现自我。

3、以更积极的态度投入到工作中去。态度决定结果，要实现个人梦，我们必须以更加积极的态度去奋斗、去拼搏，要敢于去负责，勇于去执行，乐于去奉献，积极去探索，去解决问题，从而一步步实现我们的个人梦。

总之，作为一名管理干部，尤其是一名人力资源工作者，更需要深入学习和思考企业梦与个人梦如何实现的问题，不仅筑自己的梦，还要帮助别人筑梦，凝聚力量，目标一致去奋斗，从而最终实现企业梦。

我的发言完毕，谢谢大家。