联华在线：《首席执行官》观后有感

《首席执行官》的电影反应了海尔集团的创业史，一个国家甚至国际品牌的企业由一个数人开创的小企业小工厂通过自己的血汗拼搏而发展壮大。这是个可以启迪所有有志之人的好片子。

这部电影带给人的深刻感悟在于创业者需要具备的基本素质。或许正如片子所描述的信念、毅力是基础，面对困难不畏惧不退缩，面对选择不犹豫不彷徨，面对失败不气馁不颓废是要素，心中有信仰、眼中有远瞩、手中有责任。这就是海尔人成功的底蕴，支撑他们的是创业的激情和团队的共奋追求。

纵观海尔发展史，其历程中可以为我们所汲取的精神就在于信仰+团结+责任，有坚定不移的信仰才会使我们更有目标和追求，更有追求和成就的欲望，这是我们走向成功的动力和激情。团结会促使我们面对困难和挫折不屈不挠彼此支持相携，共同支撑。强烈的责任感会促使我们对质量对目标对职责对团队的发展和稳定有更多的赋予和要求，这也是保证我们在竞争和压力之下不会落退不会失败的基础。

通过这部片子我们应该认识到想走向成功想要发展就需具备的素质和要求：

1.面对困难的勇气，当遇到困难时要相信方法永远比困难多。

2.树立稳定的信仰，有了信仰的依靠会让我们有强烈和明确的目标感。

3.坚韧不屈的毅力，只有顽强的毅力才能促使我们走过一个一个坎坷。

4.团结奋进的团队，依靠自己的力量是有限的，只有团队一个团结的团队才是胜利的源泉才会促进我们增强战胜艰难险阻的信心和勇气。

5.严丝不苟的责任，对本职工作的强烈责任感是我们赖以为靠的基本要素，没有责任感就不会有真正可靠的发展。责任感 对于我们的个人和团队是非常重要的。

6.需要培养的守信，增加可信度是企业得以生存的关键，也是我们需要大力加强的。

7.积极创业的激情，走向成功光靠努力是不够的，还需要注入激情的血液，在我们辛苦之时激情会赋予我们更多的创造、更大的买进步伐。

这部电影是好电影，值得我们去深思去好好的揣摩，为了我们的集团为了我们的未来！

 

第二篇：观《首席执行官》有感

《首席执行官》观后感

今天有幸观看了《首席执行官》这部电影，海尔的成长经历给我们是一种鼓舞和自豪感，虽然我只是企业的一名普通员工，但是在看完《首席执行官》这部电影后，还是感触颇深。

凌敏忍痛把价值二十多万的76台冰箱砸烂，目的就是让员工把品质意识烙在心底，很深刻的记得凌敏说的一句话“今天不砸这些冰箱，明天别人就要来砸我们的工厂”也正是这一砸，质量、细节深深印在了每个海尔人的心中，因此海尔在全国同行业评比中以最高分赢得了国家质量金奖，也是中国冰箱史上的第一枚金牌，其次因“螺丝”事件中，也反映了海尔管理中的尽职尽责，管理层和员工的工作认真劲和那份责任感， 产品质量是企业生存的命脉：每个人都知道企业要发展做好质量是根本，而在海尔集团首先就让质量意识在每个员工心中根深蒂固，只有做好产品质量，才能有永久的客户，才可能立于不败之地。

海尔为了生产多元化的产品，打造自己的品牌，海尔要建工业园。15亿的资金需求，对于年利润不到5000万的海尔来说，有困难，但凌敏没有退缩，选择了迎难而上，抓住了风险中有可能的机会，并说“我们从来没有这样清醒，我们最怕的是自己，路是人走出来的”这种坚持不懈，不畏困难的精神，也是值得每个人学习的。海尔的创业精神和强烈的民族自尊心打动了政府，在政府的资助下，海尔工业园终于建成了。海尔在全国打出了自己的品牌，迈出了跨国的步伐。 凌敏说，一个企业要发展壮大，就要有自己的品牌，就要形成国际化的大公司，就要成为狼，这样才能与狼共舞；现在看来海尔成功了！面对困难，他们没有放弃，面对挑战，他们没有懦弱，面对压力，他们没有惧怕。树立正确的人生目标，朝着一个方向努力，锲而不舍。

回味着过程，每一位角色，和每一个情节，每一次的绝境逢生，峰回路转，想着是不是他的运气好的同时也在仔细回想着他们每个人在遇到问题时候的处理方法和冷静的头脑、果断的决定的重要性，和不放弃最后的希望的争取贷款的过程，把不可能的变成可能的决心。这样的经历走过来了，海尔成功的走向全球，也达到他梦想，为了自己的梦，现在的成就，和责任让我更加明白一些道理，责

任有多大能力就有多大。

最好引用海尔总裁的一句话：什么叫做不简单？能够把每一件简单的事情天天做好就是不简单；什么叫做不容易？大家公认的非常容易的事情，非常认真的做好它，就是不容易；什么事不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡。