读企业文化手册有感

自段下发人手一本企业文化手册，我便在闲暇之余时常翻看，这到不是它有多厚，恰恰相反它非常的薄，就只有短短十几页篇幅，常言到“短小精干，浓缩的都是精华”这句话用到这本手册里就非常的贴切，开篇第一段二三十个字符就把我们凯工段的地理位置、管辖范围、及设备概况就阐述得清清楚楚、一目了然。很贴切我们的工作性质，精准简洁。

手册里我最有感触的还是——企业核心价值观这一章节，几个醒目的绿色字体“安全关乎生命，质量关乎生存”跃于篇头，短短十二字，却深深的震撼着我的内心，每一颗字都意寓深长，“安全关乎生命”它告诫着我们，在没有安全保障的环境里生命尤为脆弱，再向全球展望，发展中国家都有一个共同之处，那就是他们都以“在稳定中谋求发展”为国内经济体制复苏的基准，“稳定”在这里我把它理解为“安全”，近日来叙利亚连续的内战暴动，城市上空弥漫着浓浓的硝烟，每天都有叙利亚人民丧生在战火中，动荡的局势，连绵的战争，人们的生命是在以每秒来续增，生命在这里显得是那么的脆弱，此时此刻安全是叙利亚的人民多么渴望却又不及的奢求，所以上至一个国家下至一个企业，家庭，个人“安全”都是起着举足轻重的分量，“安全”是幸福的保障、“安全”是快乐的源泉、同样“安全”更是我们全球千千万万人类的脉搏，脉搏停止了跳动，我们的生命也走到了尽头，所以我挚爱的凯工企业以“安全关乎生命”为企业核心价值观的标头，深深植入了我的内心，震撼着我奋亢的热血，我牢牢的记住了

——安全关乎生命！

“质量关乎生存”又是一个精准震撼的标语，是啊，质量与生存它们是一个相辅相成的关系，质量是生存的良师，生存是质量的益友，二则缺一不可，质量需要生存这个舞台来展现它的价值，生存更是需要质量来延续它的生命，因质量问题最后沦为倒闭的企业，放眼国内外比比皆是，这早已不是我们所惊讶的话题，质量是企业生存的根本，“7.23”温州动车事故就给我们敲响了质量的警钟，它的起因是动车车体上安装了研发的LKD2－T1型列控中心设备，此设备存在严重设计缺陷和重大安全隐患，再加之铁道部在LKD2－T1型列控中心设备招投标、技术审查、上道使用等方面违规操作、把关不严，任其上道使用所以造成了“7.23”动车的追尾重大事故，事故中18人遇难，100多人受伤，当时的铁路的信誉被推到了风口浪尖，人们对乘火车几乎失去了过去的那种根深蒂固的信任感，铁路的经济损失一再受创，动车亦成为众矢之的，铁路动车在那一段时间，几乎面临倒闭的境遇，经济上的损失更不必说，用一个惨重来形容也不为过，常言道“千金散去还复来”金钱失去了还可以挣回来，可是那18位失去生命的人们，就从此再也回不来了，此时此刻遇难人们的凄惨场景，到现在都还在我的眼前历历在目，它让我深切的感悟——质量不仅关乎企业的生存，它还切身的关乎着人们的安全！

所以作为铁路企业的一名基层干部，我深知自己肩上的重担，这本手册撰出了我的心声，不管在何时何地，我都要比职工想的远，看得深，付出得多，苦，职工所不及之苦，思，职工所不及之思，用无

产阶级革命精神来锤炼自己！用雷锋精神来鞭策自己！用马克思主义列林思想来完善自己！我，一个铁路基层干部，时刻准备着为铁路事业的蓬勃发展而奋斗！奋斗不息，直至生命的终点

 

第二篇：企业文化培训有感

企业文化培训有感

文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在，是企业在发展过程中形成的具有本企业特色的文化理念，文化形式和行为模式以及与之相应的制度和组织结构，体现了企业及其成员的价值准则、经营哲学、行为规范、共同信念和凝聚力。离开了文化的浇灌，企业便像无源之水，是无法长久的。企业文化发展至今天，大家已普遍认识到，它的实质就是企业所有成员共有的思维方式和行为习惯。建设优秀的企业文化就是要用先进的观念管理企业，使员工的心往一处想，劲儿往一处使。再先进的技术，再训练有素如果没有掌握，而对工作充满热情的员工手上也难以发挥作用。真正先进科学的企业文化，能够让每一位员工认同企业目标并为之奋斗的文化。企业文化建设的真正功效在于以优秀的文化教化人、转化人。只有当员工深刻的意识到自己的行为是符合企业文化要求的，处处以企业文化来严格要求自己，那么企业文化才能真正的发挥其最终的效果。中国的海尔集团、美国微软公司、日本松下公司等等，他们创造出的奇迹和成功的经验无不告诉我：企业文化是企业发展的不朽之柱，文化建设有着潜在的凝聚力量，它不仅仅能给企业带来一种精神，而且能激发员工的自豪感和责任感，培育企业团队精神，为我们员工作导向，从而提高企业的整体效益。 深入理解责任的内涵，生活在社会上的每一个人都背负着责任，对自己的责任，对家庭的责任，对企业的责任，对社会的责任。一份责任在肩头，生出动力无限。作为格力特的一名普通员工要树立强烈的责任感，在平凡的岗位上竭心尽力，踏实工作，做好自己职责范围内的每一个小事，每一个微小的细节，为企业的发展奉献自己的一份微薄之力。工作中，我们要发扬严、细、准、狠的工作作风，高标准严要求，不让浑水摸鱼之辈扰乱和损害公司的产品质量，严格执行公司的企业标准。

热情与激情，对于工作我们要有足够的激情，这样才有动力去做好工作中的每一件事，倘若没了激情，失去了兴趣，那么我们就与机器没什么差别；只有心中充满激情，才会对工作充满冲劲，肯于钻研和创新，才能创造新的业绩，新的奇迹。同时，我们要勤于好学，俗话说的好“活到老，学到老”，“人外有人，天外有天”不及时给自己充电早晚会被时代所淘汰，及时更替陈规旧俗，工作中才能打破常规，创造新的生产业绩。

“服务养殖，共创美好生活”这一伟大的美好愿景，单凭一个人的力量是远远不够的，所以工作中的我们要团结，发扬团结协作的优良传统，集思广益，精密配合，使企业的一切工作都以卓越的成效完成，真正做到更上一层楼，共同创造格力特的美好明天。我们要将格力特做大、做强，将成大公司，做成大家的公司。

在今后的工作中，我会用格力特公司的企业文化来提醒自己，激励自己，把企业价值观溶入到工作中，实现企业和谐，促进企业发展，使自己真正成为一名企业文化的饯行者。 品管部 厉艳萍 20xx年6月14日