《为谁工作，为谁忙》读后感

20xx年，在学校时有幸参加一次华为人力资源经理的演讲，他给我们讲华为的价值观，如何激发大家的潜能并全身心地投入工作。每个人最终将步入社会，走上工作行列，在工作中，有人日趋进步，赢得大家的认可，或是成为一个企业的领导人物，成为该领域的佼佼者，有所建树；有人踏实肯干，没有突出的业绩，却能够贡献出一份力；有人浑浑噩噩，平平庸庸，一事无成，甚至走入没落。为什么对待工作不同的人有不同的成就？我们为谁工作，为谁忙？我觉得除了受自己的职位约束，看问题的眼界影响，更是因为个人的心态问题，对工作的目的认识不一。

为什么同样的工作不同的人有不同的想法？个人觉得这与所处的职位不同有关，要提高自己的能力，必须得全身心的投入，想在大家之前，做在大家之前，这样才能获得社会的认可，更好的实现自己的价值，说个最浅显的例子：团结路要开新店，所需要的硬件、软件现在齐吗？还缺什么，需要提前准备哪些东西都必须有所预知，正所谓“宜未雨而绸缪，毋临渴而掘井”。这又让我想起98年亚洲金融危机后华为CEO任正非写出《华为的冬天》一书，因为他们总是把所有的困难想在前，这样到了关键时刻，就能比别人提前安全软着陆。“凡事预则立，不预则废”，事先做好了准备，就不怕突发事件的爆发，能够从容应对。只要自己用心地去做每一件事，总会总结出属于自己的一套法则，关键时刻，适当地去改变，成功了就是创新，不成功就是允许的容错机制。

对待同一份工作，有的人觉得这只是一份工作，做了自己该做的事情，其他的事情就不管不问，难免看问题肤浅而片面，因为从来没有考虑过全局，心中只有自我，自然就会增加抱怨的机率，同时身心更容易疲倦，因为超市就是站着上班，几乎没有时间给你坐的，只要心中有工作，就不会有太多的杂念，时间也过得快，既过得充实，又会让你的自身能力提高，让自己有更多的担当。超市的工作更需要衔接，当你在做某件事的时候只想自己，不考虑他人的配合与否，就会给后面的工作者带来更多的工作量，比如有的员工只考虑目前的货物摆放，而不考虑接下来供应商的来货没有地方摆，这是不考虑全局、不为他人着想的结果。

有的人认为工作的目的是为了让自己和家人过上好日子，好好工作会让家人过得更幸福，但有一点他分得很明白;我只是一个打工者，我是为人打工，很多问题是领导考虑的事情，由领导做主和吩咐，出了问题有领导扛，所以他考虑的也是比较狭小的方面，因为不会从大局着眼，他的眼光自然比较短浅，不会把工作当做自己的事情全力以赴，自然他的收获也就只有那么一点，成就绝对不会太高。

有的人认为把工作做好不仅可以给自己和家人带来幸福生活，更是发挥一个人才干的舞台，他热爱工作，以工作为乐趣，他不认为自己是为别人打工，他认为是为自己打工，所以在工作中你可以看到他不知疲倦，鞠躬尽瘁，即便累了心也是甜的，他正朝着自己的梦想去奋斗，一步步靠近，他没有时间去考虑我这是为谁打工，他明白进入一个单位工作，大家是荣辱与共的，只有齐心协力才能成就一番伟

业，正所谓“一荣俱荣，一损俱损”。而这正好印证了《为谁工作，为谁忙》第三章任正非的篇语“一个人，只要进入了一个企业，往俗里说，那是你生存的基础，是你的饭碗。大锅里有饭，你的碗里才有可能装满；大河里有水，小渠才不至于干涸。没有见过哪个破产企业的下岗工人的日子会过得很舒心。毕竟，这是你的船，在这条船上，你是主人，而不是一个乘客！”

你为谁工作，为谁忙？明确了目的，我们做人做事会更有方向，所花的力气才不会白费，更能成就自己，为三两发出点绵薄之力并使超市的车轮滚滚向前。

本文是根据《为谁工作，为谁忙》并结合自己在实际工作中，所总结的一点小看法，谢谢！

上海三两发商贸有限公司

曾凡平

9月01日

 

第二篇：《为自己出色工作》读后感

《为自己出色工作》读后感

“每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为公司里的核心员工，实现了自己的价值；有的人一直碌碌无为；有些人牢骚满腹，总认为与众不同，而到头来仍一无所获。在读《为自己出色工作》这本书之前我也曾认为工作是为了公司，我上班是为了挣点工资，按部就班的工作只要对得起自己领的一千多元钱就可以了。《为自己出色工作》通过提出“工作是剧场，你才是主角”引起我的反思，并对这个观点进行了深刻细致思索。

通过这本书我觉得今后要正确看待工作，端正工作态度。工作是什么？工作是一个施展自己能力的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实、表达自我的机会、个人使命感以及一种活着的理由。工作是我们需要用心去做的事。工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时，困难的事务能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。从某种意义上来说，工作是为了自己。不懂得这一点，工作起来就会毫无生气，即使是身处高位、拿着高薪也不例外。所以，在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零：把自己放空，抱着学习的态度，把每一次任务都视为一个新的开始，一段新的经验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。工作态度就是竞争力，在公司

里，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的能力超越众人，更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。

有了端正的工作态度，还是不够的，还要适时适度的改变自己的思维模式和行为模式，思路的创新程度，决定了一个人出色的的程度。有恒心和毅力不一定能够成功，勤于学习，善于思考，不断动脑分析问题和解决问题，将学到的知识用于工作实践，才会有更近一步的发展。

端正态度、转变思维是一个永远讲不完的话题，因为我们会在工作中遇到各种问题，它们会影响我们的作激情。但不管怎样，如果希望获得成功事业，成就美好人生，良好态度和活跃的思维是不可或缺的。《为自己出色工作》这本书见解独到，举例确凿、充分，读来心中豁然开朗，受益匪浅！希望大家有空能和我一起分享一下书中的哲理，为自己紧张的工作找到真正的价值和灵感！

王新静

2011-10-15