我的职业生涯我做主——读后感

开篇：马莉、老马、汤尼和罗斯

26岁的马莉是客户服务助理，不想去上班，羡慕自己的上司市场总监老马整天对自己的客户充满热情和期待，认为老马对他的工作很感兴趣。35岁的老马认为自己没有机会学会自己喜欢的专业，没有认真找过一个自己喜欢的工作，觉得没有为自己好好的活过。他羡慕那个刚刚大学毕业，23岁的大学生汤尼，这个年龄让他想起过去的自己，认为要是自己还可以这么年轻的话什么都可以重新开始规划。23岁是外语系毕业生汤尼则因为自己学的是语言类专业，在以后的工作中不能当做自己发展的专业，所以经常困惑自己该如何选择在未来中受欢迎的行业去发展。在他的眼里，公司老板罗斯是他的偶像，到了一定年龄之后就应该拥有自己的事业。45岁的公司老板罗斯有一个集团公司，还有一定的社会地位，可是他经常觉得自己很累，羡慕那些员工所拥有的打工的快乐。他在辉煌的背后总是觉得很累，想要在有限的时间内做自己想要做而又没有机会做的事情。

他们身处不同的职位，有着不同的心境，就像老马和罗斯，他们本来就有很好的职业，有很高的职位，但是总是感觉到自己并不幸福，不知道是为什么，人们总是会去羡慕别人，不论别人是什么职位，是什么地位，自己没有的东西在别人身上体现出来的时候我们总是想要得到这些，殊不知老天在为你打开一扇窗的时候也关上了另外的一道门。社会是相对公平的，你缺少的会在别人身上展现，而你拥有的被人又会羡慕，正是如此才会使社会进步，才会有和谐、循环发展的社

会。

职业选择影响工作，工作影响心情，心情影响生活，生活影响幸福。所以，选择的职业是至关重要的。当你的职业与你的生活目标或者是你的兴趣、爱好相一致的时候，你会感谢你的工作，你每天的心情也是愉悦的，这样的生活也是幸福的，所以心态和工作都是很重要的。

乔治·肖伯纳说过，征服世界的将是这样的一些人：开始的时候，他们试图找到梦想中的乐园，当他们无法找到的时候，他们亲手创造了它。

对于很多人来说，稳定是工作的主旋律，但是一份稳定的工作可能覆盖了你的激情，压抑了你的种种想法和创意。你的生活将会日渐平淡和安静，你将感觉不到工作的乐趣。当没有乐趣和希望的时候，当你想要改变的时候，你就应该及时的去改变，就像是做某些事情一样，现在你怀着慢慢的热情，有各种各样的想法，但是当你停下来或者迟疑去做这件事情的时候你就会知道再想要做这件事情已经是不可能了，除非你把当时你的想法好好的记录了下来。一旦搁置，很多事都将是梦。

职业生涯规划：

在规划是务必注意：考虑自己的特点，珍惜自己的兴趣，选择自己最喜欢的工作。

只有你喜欢你的工作，你才能做得好，所谓“没有时间做”只是不愿意做、不去做的借口。如果是真正喜欢，那是无论如何也会去做的。

最喜欢的：有趣、乐趣、志趣三个阶段。

 

第二篇：职业生涯观后感

职业生涯观后感 在听完田文捷老师讲的关于《职业生涯之自我意识》的讲说之后，我感受很多。

首先我们应该从现在开始就计划未来，也就是去规划自己的人生，因为越早规划自己的人生越好。而当前我们大部分大学生都没有明确的目标，没规划未来的想法，都在等待但是怯于尝试，不敢去尝试着自己去规划未来。因此，现在规划未来对自己以后发展非常有用。规划应有目标，应立足现实，应从就业方向，自己意愿等出发，这样才有真实感，接近现实。其次，我们不应从公司出发，而应从自己本身开始。自己更应该建立自己的人生目标，应从长远出发。对自己人生应该有一定的影响。当然规划好自己人生后，也就是确立了人生目标后会遇到各种困难，所以要不断的激励自己，就像毕淑敏所言：人生本无意义，但你需要赋予自己的人生以意义。只有不断激励自己才能使自己每天充满干劲，这样才能找到自己的动力来源。如果一个人连自己都不能激励，那还怎么去激励他人，领导别人！再则就是要有目标与使命，使命对我们来说就是指南针，也是减压器。而我们每个人都会有不同的使命，所以我们要找到自己的目标，只有找到自己目标才能跟快实现它。还有就是得从现实中找到自己的目标。然后要了解自己的天赋。目的是知道自己的长项，明确了自己的长项以后我们需要扬长为上，这样可更容易的将自己长处转变为自己的能力，同时也会找回些自信心，更能发挥自己的潜力。同时得了解其他自我认知工具，如自己对什么学习的快，做什么事比较有满足感，对什么比较渴

望等。最后是技能规划，包括自己的人际关系，认识自己，以及自己对时间的管理。这些大学生极需。

以上便是我对《职业生涯之自我对意识》的观后感。