哲学在于思考，人生在于感悟

在很多人看来，“哲学”是一个玄妙难懂的问题，仿佛离我们日常生活相距甚远。但某种程度上，因为哲学指向灵魂，所以我们才更应该去学会关注哲学。

什么是哲学？周国平先生说：“哲学就是谈心，就是在纷繁复杂的利益纵横中不忘去追问人生的根本问题。”人生不仅是逐渐叠加的过程，同时也需要不断放弃。这种放弃即是抓住生命的本质、捕捉幸福的根源。有时候看似“艳丽”的物质只能满足我们的虚荣心，真正的幸福来源于精神世界的丰富。而精神世界的丰富不是说纠缠于各种问题的答案，而是有一个完善的思维方式。懂得有些时候无法准确描述事理反而更显人生存在的意义和价值。因此，我们应该在追寻中提升自己，在怀疑中感悟生命。

“生命”是这个世界上最有力量的，无论是生命的繁华还是生命的衰败，哪怕是一株草、一朵花的生命状态我们都无权去评价。我们只能去欣赏、去诵叹。哲学便是教会我们用平等的眼光，同情的心态把爱生命的本能推己及人，尊重生命就是要尊重一切生命，既包括那些外在表现形式上比我们更“弱小”的生命。

正如周国平先生所说的那样，哲学无实用，但却有大用，就是所谓的无用之用。通过思考那些根本问题，你就有了一个宽阔的视野，这样你在面对具体问题的时候，就会有一个好的心态、一种高的境界。所以我们需要哲学，需要它为我们拂去一些尘埃，留下一份勇气去挑战世俗，去精尽可能的追寻精神世界的自由。

 

第二篇：读活法有感

读《活法》一书有感

越接近真理，道理越简单。纵观全书，并无难解的大道理，更没有至理名言式的惊世之语，而恰恰是做人最基本的准则，简单的道理糅合自身的事例，从一个创建两家世界500强企业，有着近80年人生阅历的智者口中娓娓道来，恰如一股清泉缓缓流过，给人以灵魂的洗涤。稻盛先生的人生哲学简单地讲，就是“敬天爱人”。所谓“敬天”，其实就是遵循正道，也即坚持正确的做人之道；所谓“爱人”，就是要常存“利他”之心。他认为人生的意义就是“成为比降临人世之初更好的人”，而他的经营哲学与人生观一脉相承。站在企业经营的角度上，我比较赞同白立新对“敬天爱人”四个字的理解，即“自立则生，利他则久”。作为企业，首先要有一份自立的追求，才能够生存；但要获得长久发展，就必须考虑到盈利以外的因素，例如，企业肩负的社会责任、员工的愿景等，也就是说企业必须以“大义”作引领。以银行为例，作为与大众生活密不可分的服务行业，它承载的不仅有股东、员工的期望，更有沉甸甸的对客户、对社会的责任。本着“利他”之心，从利于社会、利于客户、利于员工的理念出发，才能锻造企业长久发展的实力。

稻盛和夫在本书中回顾了几十年来的经营心得，并将成功的条件归纳为能力、努力和态度。作为两家世界500强企业的创立者，稻盛和夫在本书中的观念早已经超越了单纯的企业经营，上升到了探讨“企业与人性的关系，人的本质是什么，企业发展到最后到底为了什么？”这样的高度。作为一位优秀的企业家，稻盛和夫无疑给正在寻求企业发展之道及努力完善企业德行的企业家们指引了一条光明之路，为无数职场与企业中人指明了通向成功的活法。

另外，在其人生方程式中，除了对思维方式的强调，稻盛先生对工作热情、对不懈努力的推崇远大于能力。他认为，少了工作热情，就算空有能力，还是不会有好的结果；相反的，若是没有能力，但却能够认清事实并怀抱一股为人生、为事业奉献到底的热情，就会比先天能力强的人有更好的结果。这种想法不仅来源于他自身的实践，也和他创立京瓷不久而遭遇的员工集体请辞事件有关。这不禁让我联想到了当下部分人心态的浮躁，一些年轻人频繁跳槽，一些年轻人则在日复一日的劳动中把工作热情消磨殆尽，当初的梦想、抱负早已挥之脑后，抱着得过且过的心态“混日子”，工作紧迫感不强、效率不高、主动性不够„„这不仅是对企业不负责任，更是对自己不负责任，缺乏了持之以恒的努力，自然也收获不到胜利的果实。我把稻盛先生谈及的热情理解为工作激情，只有对工作和生活保持高度的热爱，拥有崇高的职业道德和强烈的事业心与责任感，才能始终保持旺盛的工作激情。了解了这一点，我们的员工管理不是找到了出发点和落脚点了吗？

诚然，所有企业及企业人都恪守着赢利——这一亘古不变的原则在时代的浪潮中奋勇前进，但是又有多少人真正参透了利益背后的玄机？中国并不需要“道义放两边、利字摆中间”的商业大鳄，更不会提供给缺乏德行、忽视修为的企业人广阔发展的康庄大道；如果想在白热化的竞争中一枝独秀，就必须要剖开经济的表象，探求企业的本质，找到得以在如今的世道中生存下去的活法。

近年来，本餐厅的各项业务获得了快速发展，取得了令同业刮目相看的经营业绩。面对取得的成绩，全餐厅上下没有沾沾自喜，依然提醒自己始终保持一颗谦卑的心呢？而随着餐饮行业竞争的日益激烈，尤其是近年来，各家餐饮企业空前加大了产品创新和网点建设力度，中小型餐饮和外来大型企业开始大举向地级市延伸，使我餐厅业务发展面临前所未有的挑战。在严峻的形势面前，我们勇敢地直面竞争，在许多业务方面仍保持着竞争和发展优势，但却出现了营业额增长乏力，与同业差距明显。面对这一挑战，我们有没有退缩，是不是投入了十足的热情呢？仔细审视一下，或许这才是症结所在。如果能够让全餐厅上下始终保持高昂的斗志与热情，按照稻盛先生的人生哲学，每个人都抱着“无论如何一定要成功”的必胜决心，每一天、每一刻都以“百分之百”认真的态度去工作，无论碰到什么困难都毫不闪躲地正面迎敌，在同业竞争中敢于拼比，在产品上比精致，在服务上比周到，在效率上比快捷，那么原本可能被疏忽掉的一线生机，也可能被牢牢抓住，从而打开工作突破口，为企业、为自己的职业生涯添上靓丽的一笔。

稻盛说：“人生有盛衰荣辱，即使认为自己的命运是用自己的双手开拓的人，其人生低谷与高峰、幸福与不幸也是由自己的心相呼唤而至的。发生在自己身上的一切，都是由自己播下的种子。”

人生态度如果消极，就会产生“生在福中不知福”的思想，以为任何人都欠自己的，都是别人不对。这是危险的，如果不设身处地为他人着想，采取积极豁达的态度，那么最终吃亏的是自己。人生态度如果积极，那么就应当保持这样的心态，“一切只是过程，困难是暂时的，风雨之后会有彩虹。”

把《活法》一书引进餐厅每位员工手中，无论是取得进步之时还是遇到难题之时，都给自己以提点，提醒自己不要骄傲自满或是畏缩不前，提醒自己为企业、为员工做出更大的贡献，提醒自己遵循书中的活法，相信自己终也能够“成为一个比降临人世之初更好的人”。