关于开展《遇见未知的自己》读书方案

为建立“学习型”企业，打造特色企业文化，积极倡导“我与好书行”的思想，努力践行“我读书、我快乐、我成长”的理念，帮助企业员工养成良好的读书习惯，多读书，读好书，读书会的目的在于宣扬企业文化，提升员工职业素养，提高员工的归属感、使命感和成就感，达到最终“快乐工作”的企业文化理念。

一、 分享目的：

为强化公司职员的学习成长，统一团队思想，培养职员的阅读表达能力与创新思维能力，加强各部门之间的沟通交流，也为了让好书能够通大家一起分享，在读书的过程中吸收团队智慧的结晶，真正的认识自己，并学以致用从而提高自己的工作能力和效率。

二、 分享主题：

《遇见未知的自己》——全员阅读，领悟方法，同享快乐！

三、 分享时间：

20xx年8月11日 14:00—16:30

四、 分享对象：

公司职员级人员

五、 分享内容:

第一部分：认识自我

1. 一场奇怪的对话——我是谁？

2. 老人的读心术——我不是谁？

3.我为什么常常不快乐？——失落了真实的自己

4. 人生就像一场戏——角色面具

第二部分：与自己的内心交流

1.你所招引的人事物——吸引力法则

2.回溯童年的记忆——我们身体的障碍

3.重新与身体结合——瑜伽与呼吸

4.卸下光环后的人生——健走真好

第三部分：情绪的调节

1. “担心”是最差的礼物——不如给他祝福吧

2.被负面情绪套牢——情绪的障碍

3. 在谷底惊见阳光——情绪的体验

4.爱过、痛过、哭过之后——臣服的体验

第四部分：转念思想

1.亲爱的，外面没有别人——转念作业

2.什么让我感到喜悦——认同解离

3.为实现前就先感恩——最后的试炼

4. 开始，就是未来——迎风飞扬

六、分享计划：

1、 流程说明

① 读书会开始前，分组讨论，讨论以上四个部分中任选一个

② 并由小组派代表上台分享，小组组长有权分配分享代表

③ 红底：组长，绿底：副组长

④ 各小组派代表分享内容：

1、书籍内容分享，

2、结合个人实际工作或生活情况分享，

3、最大的收获与感想，

4、对本部门及与各部门之间的沟通交流提出建议。

2、 读书会纪律要求

① 为保证秩序及学习效果，请各位提前安排好自己的工作，做到提前签到，不

迟到、早退、旷课等，如有特殊情况需提前告知学习中心，若有违反按照培训制度予以处分。

② 分享会时应自己携带必要的用具：笔和记录本及本次阅读的书籍，以便学习

中心收回重复利用。

③ 参与人员应以空杯心态面对课程，此次分享以沙龙会方式开展，请大家一定

保持良好的课堂纪律，谢谢大家的配合和支持！

④ 本期书籍学习中心将重复使用，并在书上做了编号登记，请各位主管在开会

的时候带上书籍，会议结束后交还给学习中心，谢谢配合！

人事运营中心 学习中心课 2012.07.06

 

第二篇：读书分享会