近日，公司掀起了新一轮的读书热潮，其中一本《电力员工不可缺少的18种精神》，读来似平平淡淡，却颇发人深思，细细嚼来，又沁人心脾。书中详细介绍了电力员工应具备的爱岗敬业、忠于企业、坚守责任、感恩奉献、执行有力等18种精神，其中的坚守责任这一精神令我感悟最深。

通过阅读《电力员工不可缺少的18种精神》，使我自己得到了很大的提升，并对这个行业有了更深的认识，对自己有了更严格的要求。

作为一名员工首先我觉得，爱岗敬业是必须具备的。特别是作为电力员工，我们应该把工作当作是使命来完成。把自己与一个伟大的事业联系在一起，无论任务有多么困难，我们都一定要有完成的坚强信念，全身心的投入到工作中去，率先主动地完成上级给的任务，不推脱不挑剔，全心全意，尽职尽责。对于刚开始工作的我来说，对于工作中的小事、辛苦事都要认认真真一步一脚印的完成。做一个有责任感的员工，不畏困难、自动自发的完成任务。勇于承担自己的错误并及时改正，不找借口。作为职工，尽职尽责就是做好自身工作当中的每一件小事，为工程顺利开展尽自己的绵薄之力。听起来容易，但实际上，责任感的修炼是一条长路，也是一条心路，不复杂，但需要坚持！任何时候，为工作不懈怠，抛开自身的客观因素，一心向着工作，在其位，谋其职。

对于我一个新员工来说，才刚刚进入这个大集体不久，热情

积极，好学上进是必须遵守的准则。要保持自己对电力行业的热情。保持一种积极向上，不断进取的心态。平时，多向优秀员工沟通与交流，从他们身上学到更多的知识。在踏入电力行业的开端，我必须明确自己的工作目的，是为了被他人与社会的认可，并且为国家奉献我的微薄之力。因此在今后的长期工作中全力以赴的做好本职工作，更上一层楼。作为新员工，不管是开始还是今后，我都该不断地学习，更多的完善自己才能在这个行业中发光发热，做出更大的贡献。只有不断地学习，才能永远的进步。平时生活中，通过书籍还是互联网，或是向上司向同事学习，唯有学习是最佳工作保障。

作为新进员工，团队合作是不可或缺的。如果没有强大的团队作为支撑，再有能力的员工也无法将方方面面都做好。这是我必须深切明白的一点。特别作为电力工作，团队成员中必须相互依存，同舟共济，互相帮助，彼此信任，共同提高。良好的合作氛围是高效团队的基础。每位成员在团队中都应强烈的感受到归属感和一体性。对团队的成功表现出的一种骄傲，共同完成国家赋予我们的重要的工作，为人民做贡献。我们一定要给自己一个切合实际的准确合作定位，要抱着一个良好的心态真诚地与同事和谐相处。

“快乐工作”，是我的工作目标。“踏实做人，认真做事”，是我的准则。公司是一个大家庭，在这里，我们有工作的机会、工作的环境，还有这么多同事，心存感激之情。工作中，怀着一颗

感恩的心，担当起更多的责任，乐观、积极地做好本职工作、来回报公司、回报社会。

随着单位读书活动的深入，我有幸拜读了《责任第一》这本书，读后，让人深思，让我有很多感想，从中让我感悟到：“责任是一种使命，责任是永不过时的素质，责任比能力更重要，责任体现忠诚的价值。勤奋是责任意识的体现，自动自发地负起责任，责任面前没有任何借口，要竭尽全力工作。责任让你从优秀走向卓越，《责任第一》让我门感到自己身上的工作担子，责任需要我们每一个工作者的自信、努力、谦虚、坚持等，其全面感受如下： 感受之一：责任是一种使命

责任是一种使命，它伴随着每一个生命的始终；责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中处于最高的位置；责任是对自己所负使命的忠诚和坚守；责任就是对自己工作出色的完成；责任就是忘我的坚守；责任就是人性的升华。有人曾说过：“人生中只有一种追求，一种至高无上的追求那就是对责任的追求”。

从中可以看出，我们无论从事什么样的职业。只要你能认真地、勇敢地担负起责任，你所做的就是有价值的，你就会获得别人的尊重和敬意。当然，有的责任担当起来很难，有的却很容易。但无论难还是容易，不在于工作的类别，而在于做事的人，只要你想、你愿意，你就会做的很好。其实在工作中，我们每个人都有自己的角色，每一个角色又都承担着不同的责任，正是责任，让我们在困难时能够坚持，让我们在成功时保持冷静，让我们在绝望时懂得不放弃，因为我们的努力和坚持不仅是为了自己，还为了别人。

感受之二：在工作中扛起责任。

有个伟人说过：“假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你非常讨厌工作，那你的生活就是地狱”。因为在我们生活当中，有大部分时间是和工作联系在一起的，不是工作需要人，而是任何一个人都需要工作。因为我们工作的态度，决定了我们对人生的态度，而我们在工作中的表现决定了我们在人生中的表现，我们在工作中的成就决定我们人生中的成就，所以，如果我们不愿意拿自己的人生开玩笑，那就在工作中勇敢地负起责任。

我们每个人承担的是军供工作的责任，我们每个人的责任更加重大，因为我们深知，军供工作关系到部队执行任务的后勤保障，衣食住行保障好。部队官兵才能有体力、才能有战斗力，军供工作来不得半点马虎大意，要求我们不仅要保质保量供应，还要准时、保密、安全地完成军供任务，决不允许任何人在接供应通报、不认真、记错时间、地点、或供餐人数，更不能错供、晚供、漏供，这种责任，可以说好比是天职，好比军令如山，正因为我站的干部职工有这种神圣的使命和责任感。因此建站至今我们没出现过任何差错，这就是因为我们每一个人在工作中都扛起了各自的责任。

感受之三：让自己具有强烈的责任感

无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，无论是在值班、学习、制膳、服务、做公务、还是午休时间进行私人活动，都有责任履行自己的责任和义务，这种履行必须是发自内心的责任感，而不是为了获得奖赏或别的什么。

这样的要求是非常高的。但我认为，没有责任感的军供站干部、职工。不是合格的干部、职工。没有责任感的人，不是优秀的职工，没有责任感的公民，不是好公民。在任何时候责任感对自己、对国家、对社会都不可或缺，正是这种严格要求。让我从军供工作中获益非浅。是军供工作要求我们随时地待命、要求每个人保持24小时联络电话畅通、要求有军供任务随叫随到、没有任何怨言、没有任何借口、毫无代价、全力以赴、其他工作要求我们也是如此，有其它紧急工作要办，就要放下眼前的事情，放弃休息和一切，认真协助办好要事、急

事、特殊事，是军供工作要求我们信奉这样一个理念：一个人要成为一个好军人、好干部、好职工，就必须遵守纪律，有自尊心，对于服务对象（当代最可爱的人）有使命感，对国家感到自豪。对于自己的同事和上级有高度的责任感，对于自己表现出的能力，有自信，归根结底要求自己要具有强烈的责任感，因为强烈的责任感能唤醒一个人的良知，也能激发一个人的潜能，所以在生活和工作中，随时可见到这样一些人，他（她）们失去了自己的责任感，只有等别人强迫他们工作时，他(她)们才会工作，而没有真正考虑过自己身体内到底有多少潜能。

一个有责任感的职工，当他（她）们面临挑战和困难时会迸发出比以往强大若干倍的能力和勇气。因为他（她）们知道，很可能因为他（她）的懦弱。而让单位承受巨大的损失，只有勇敢地面对，才有可能真正担当起责任。不让单位遭受损失。一个逃避困难，不敢面对挑战、自私自利、不愿多干一点点工作的职工，很难让人相信他（她）会真正为单位担当什么责任，作为单位领导，有谁敢赋予他（她）们更大的使命呢？在一个单位里，最重要的是同志间的协作和彼此的责任感。只有这样，单位的目标才能最终实现，单位的成功靠的是职工对单位的责任感，职工的成功靠的是彼此的责任感。

感受之四：“不能失败”是一种责任

倘若单位的职工将“绝对不能失败”当作一件压得他（她）们喘不过气来的沉重包袱，不是他们尚未认识到失败的后果和严重性，就是将成功或胜利看成是管理者或单位领导的事。似乎与他（她）们无关。他（她）们仅是上班赚钱取应得的工资而已。以上说明了两个问题：一是这些职工未把他们自己的命运与单位紧紧相连，单位荣誉感欠缺，把工作反当做是一种谋生的手段，而非使命必达的任务；二是管理者未向职工清晰地描绘单位成功或胜利的图景，也未让他（她）们感受到胜利带给他（她）们的好处。从而使他（她）们与单位若即若离，既无荣誉感，又无责任心。然而每个职工都把“绝对不能够失败”看成是一种承诺、一种责任、一种对自己、对他人、对上级、对服务对象、对单位、对国家的誓言。

把自己的荣誉与单位、国家相联，视单位、国家的利益和荣誉为最高行动准则，不允许

自己及其他（她）职工作出有损集体荣誉感的事。一心扑在如何成功和获胜上。并协同其他（她）职工一道找出最佳的获胜方法，甘愿为单位奉献，那么其喷发出来的能量一定极其可怕。记得有这样一句话：“一个一心向着胜利前进的人，整个世界都会给他（她）让路”。

感受之五：承担责任意味着成功

经常有人说：“公民应该为国家承担责任”，“公民应该为社会承担责任”，“男人应该为家庭承担责任”，但很少有人说，职工应该为单位承担责任，因为在这些人眼里，只有领导才应该为单位承担责任。记得社会学家戴维斯说：“自己放弃了对社会的责任就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存的机会”。同样如果一名职工放弃了对单位的责任，也就，放弃了在单位中获得更好发展的机会。我认为承担责任不分大小，只论需要，无论是大的责任，还是小的责任我们都应该承担，一丁点的不负责，就可能使一个百万富翁很快倾家荡产，而一点的负责任，却有可能为一个单位挽回数以千计或万计的损失。一个没有责任感的职工不是一个优秀职工。

因为，责任是一种精神，是一种荣誉，来自于对集体的珍惜和热爱，来自于集体每个成员的责任，来自于一种自我的认定，责任感源于忠诚，没有忠诚，责任感无从说起，没有责任感你就会在诱惑面前把握不住自己。

只有那些承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉，反之，一个缺乏责任感的人，首先失去的是社会对自己的基本认可，其次失去的是别人对自己的信任与尊重。人可以不伟大、可以清贫、但不可以没有责任，要想成为一名优秀的职工，就应该去像领导那样承担责任。不要老是抱怨自己怀才不遇、不被重用、要做好每件事，投入百分之百的努力；要全力以赴，一丝不苟，无论我们从事什么工作都要全心全意地去做，不断地创新，不断地进取；要做一个懂得感恩的人，要感谢父母的养育之恩、感谢家人的呵护、感谢老师的教育、感谢领导的培养、感谢同志的帮助、感谢社会和国家；要用自己的忠诚，自己的责任来回报父母、家人、老师、领导、同志、社会、国家，要脚踏实地勤奋苦干，责任常记于心。

总之，人生就是爬楼梯，每一层楼梯、每一个转弯处都会给脚步一种向上的力量，给虚妄一种明智的警醒，给困境一种希望的昭示。只要我们脚步不停歇。一路向上攀登就一定可以到达我们理想的终点即一个鲜花盛开的地方！一个成功的彼岸！故此，今后做事要处处体现责任第一。

最近利用业余时间我在大队读了一本书《把工作做到位》，这本书说的是把工作如何把工作做到位，如何做到细处很是不错，感受颇深。

但在实际工作中,我们发现真正能做到“在其位,谋其事”的人却是少之又少。很多人都是“身在其位,心谋他政”,眼睛盯着更好的职位,慨叹自己空有一身才华却无处发挥,在抱怨中度日,这样的人是不称职的,而且还会错过很多宝贵的发展机会。留心观察那些在默默工作中获得成功的人我们不难发现,这些人不论做什么事情,都是“身在其位,心谋其事”,认认真真把本职工作做到位,所以,他们往往能在平凡的岗位上做出不平凡的业绩,也正因为如此,他们总能获得成就梦想的机会。

每个人都要清楚,只有忠实地对待自己的工作, ,充分地使自己发挥出应有的作用和才能巩固你现有的位置。每个位置都对一个单位或企业的生死存亡起着至关重要的作用。如果有哪个人在自己的工作环节当中运作出现问题。就会直接削弱整个单位或企业的生命力。

我们每个人都在拼命追求更高的报酬和更好的工作环境,但当蓦然回首时却发现,自己一无所有却已虚度年华。而那些埋头苦干、默默坚守岗位的人,却已拥有一技之长,或已具有丰富的管理经验。所以,无论从事什么工作,只要你已经着手了,千万别心猿意马地着迷于那些不切实际的想法。你一定要珍惜每一个工作机会,对你的工作绝不能马虎对待,一定要全力以赴,把该做的事情做到位,否则在失去后再痛心疾首,那就太晚了。

总之， 无论你在什么位置，哪个岗位上干好自己的本职工作,把你的工作做到位,是你义不容辞的责任!一个人应该努力去干好自己的本职工作,在工作和生活中也要分清自己的位置

和端正自己的心态，做到工作和生活上都不耽误。

 

第二篇：知道做到读后感

通过读知道做到，让我对重复的认识更加深了一层。可见，无论是学习还是工作，重复都是极其重要的，简单的事重复做到极致就是专业，同时在读本书中对知道和做到也有了新的认识。

对本书中：信息超载、消极过滤、缺少跟也有新的认识，对自己日后的帮助一定会非常大。

首先是

1、信息超载，人们习惯不停的获取新知识，而不习惯去应用知识。

2、消极过滤，人类处理信息系统的相当混乱，负面信息更容易被人吸收。

3、缺少跟进，没有重复的落实与跟进。

针对这三个关键因素，书中分别提出相应的解决方法：

首先是信息超载，书中认为要掌握某件事情，接触一次性的东西，只能记住很少的一部分，所以关注重要的信息，而非大量的吸收信息，坚持“少而精”的方式，选择一些关键点，不间断的重复，直至完全掌握为止，从而引发更大的创造性。

其次是消极过滤，人们善于发现人做错了什么，而不善于发现人们作对了什么，所以我们必须加强积极的一面，以乐观的人生态度，学会如何正确的过滤信息，更多的选择积极信息；为此作者也提供两种方式：一是积极聆听，敞开心胸去听取别人的意见和建议，二是将自己变为绿灯思考者，在做事情或进行计划时，总是先对有利的方向进行思考，积极发现正面的作用，引发创造力和应变力。

最后一环是缺少跟进，个人认为跟进是和重复是同等的 ，知道，是头脑获得信息。做到，是将有效的信息应用于工作之中。而重复，就是将有效的信息刻画在头脑中的过程。重复的次数的越多，在头脑中刻画得越深，获得的知识就越丰富。当重复做好极致也就做好的跟进。