——读《杰出青少年的七个习惯》有感

雕庄中学 八（4）班 陈虹燕

暑假，我读了肖恩.柯维的《杰出青少年的七个习惯》。这是一

本关于青少年怎样成功的励志书，能够给人“带来希望、梦想和战胜

挑战的力量”。读了这本书，我真是受益匪浅。

作者向我们介绍了杰出青少年的七个习惯 ： 一.积极处世。对

自己的生活负责。二.先定目标后有行动。确认你的使命和生活目标。

三.重要的事情要先做……七.磨刀不误砍柴工。定期让自己得到休整

和充电。这些习惯，一个建立在另一个之上。习惯一、二、三是自我

完善，可称为“个人的成功”。习惯四、五、六涉及感情关系和团队

工作，可称为“公众领域中的成功”。最后那个习惯七，是让自己得

到休整恢复和充电更新的习惯。它支持着其他六个习惯。这些习惯看

起来似乎很容易养成，但我们青少年真正能够养成的却不多。

习惯对于一个人的成长至关重要，它不是造就你，就是毁掉你。

你有什么样的习惯，就会成为什么样的人。正如萨穆尔〃斯迈尔所说： 播种思想，收获行动；播种行动，收获习惯；播种习惯，收获性格；播种性格，收获命运。李宁原是一位普通的体操运动员，但他有个好

习惯：每天坚持训练10多个小时，每次训练一定要突破一个动作难

度，否则就不离开训练馆，他终于成功了。在洛杉矶奥运会上，他一

人就夺得3枚金牌。艺术家达〃芬奇有着坚强的毅力，养成刻苦磨练

的习惯，几百次画蛋，才有了后来《蒙娜丽莎》的诞生。许多成功人

士都是得益于良好的习惯。相反，有些天资聪颖的人却一事无成，不是因为别的原因，而是因为没有养成良好的习惯。可见，习惯的养成是多么重要。

其实，习惯的养成并不难。举个例子：试着将你的双臂环抱胸前，看看，哪只手臂在上面? 然后试着反方向（改变手臂的上下位置）环抱一次，很怪。是吗？但如果你连续30天这样反方向环抱双臂，你就不再感觉那么怪了。你甚至不用想就能做到，因为你已经养成习惯了。看来习惯真是一个很奇妙的东西，养成并不难。

我觉得下面几个方法可以用来养成习惯：1. 信守对自己的诺言 把每天要做的事写在纸上，心中想着一定要把它做好。2. 实施小的友善行为， 帮助周围的人做一些力所能及的事，这样既锻炼了自己的能力，又给了自己养成好习惯的机会。3.对待自己要宽容 ，每当做错了事，不要过于责怪自己，想想为什么会错，错在哪里，下次就会做的更好。4.及时调整自己的情绪， 让自己得到休整恢复， 使自己在一个轻松的环境中学习生活，这样长期坚持，效果一定会更好。

同学们，习惯的养成是一个终身的过程，希望大家能从《杰出青少年的七个习惯》中汲取经验，从小养成良好的习惯，因为好习惯能造就你，成就你的辉煌。

指导老师：张美琴

 

第二篇：读《高效能人士的七个习惯》有感

读《高效能人士的七个习惯》有感

容耀

一本好书就如同一个好的向导，这句话在史蒂芬·柯维的著作《高效能人士的七个习惯》中有了很好的体现。对于我这样刚刚开始工作的新人来说，读这本书能够给予我很多的启发，让我受益匪浅，获益良多。看完了整本书才理解它销量超亿册的原因。

在书中，史蒂芬·柯维提出了高效能人士的七个习惯，这七个习惯分别是：

一、积极主动；二、以终为始；三、要事第一；四、双赢思维；五、知彼解己；

六、统合综效；七、不断更新。这七个习惯交给我们人生的态度、处理人际关系的原则、团队合作的精神，告诉我们要懂得抉择、要学会换位思考，并强调永不止步，不断学习，不断创新。

对这七个习惯，我谈谈自己的理解。

习惯一：积极主动

未来是掌握在我们自己手中的，我们不能只是被动的适应环境，要勇于主动创造有利环境，主动出击，以积极的心态去面对身边发生的一切。机遇时刻存在，重要的是我们能不能抓住。主动推销自己，是“打工皇帝”唐骏取得成功的秘诀。

习惯二：以终为始

每一个人都是唯一的，所扮演的角色也是别人所不能替代的，每个人都应按照自己的角色确定自己的目标，朝着自己的目标不懈努力。一个人如果没有自己的目标就如同一艘没有舵的船，只能在大海中随波漂流，只有有理想的人才能获得成功。汉高祖刘邦在年轻的时候看到秦始皇出巡的车驾，就立志“大丈夫生当如此”，之后经过几十年的不懈努力，成为了我国历史上第一个平民皇帝。

习惯三：要事第一

一个高效能的人必是一个有条不紊的人，他懂得如何抉择，注重分析事物的重要性。 把最重要的事情安排在第一位，合理安排日常事务。宰相丙吉问牛不问人的典故就是一个很好的例子。宰相丙吉对群殴事件不闻不问，却担心牛的气喘，因为他能分清主次，械斗自有长安令管，而牛在初春时节气喘不停却关系到气候问题，关系到整个国家的稳定，才是真正重要的事情。

习惯四：双赢思维

双赢才是真正的胜利，损人利己的人看到的都是短期的利益，这种行为其实是自断后路，对方在受到损失后必然不想再与你合作或者相处，甚至会寻机报复，以彼之道，还之彼身，损人利己其实就是损人损己。我们供应公司在和供应商合作也一样，不能片面压低供应商的供应价格，这样会让合作关系破裂，导致

花费更多的时间和金钱来寻找新的合适的供应商。所以应议定一个双方都能接受的合理价格，寻求双赢和与供应商长期稳定可靠的合作关系。

习惯五：知彼解己

对于我们这些刚开始工作的新人来说，学习处理人际关系是一项非常重要的课程。史蒂芬·柯维交给了我们最关键、最基础的原则：知彼解己、换位思考。办公室里，和谐的气氛最重要。处理好同事之间的人际关系，营造和谐的气氛，才能更好进行日常工作，提高工作效率。

习惯六：统合综效

三人行必有我师，每一个人都是一个老师，每一个人都有和别人不一样的地方，统合综效就是创造性合作原则，即尊重个体的差异性，善于听取他人意见，相互学习，相互增长。统合综效就在这种学习型、创造型合作中使效益达到最大化。一根钢管、一块石头，这两者都是最简单的东西，单独每一个的作用都很有限，但是如果用这块石头作一个支点，两者结合就变成了一个杠杆，足以撬动千斤巨石，这就是统合综效的作用。

习惯七：不断更新

问渠哪得清如许，为有源头活水来。如同池塘里的水一样，我们每个人都要不断进行更新。从身体、精神、心智、社会情感等四个方面磨练自己。经过良性循环使我们不断成长。

史蒂芬·柯维说习惯是知识、技巧和意愿三者的混合体。思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。所以要想成功，这七个习惯是关键，要想养成这七个习惯，我们必须要有养成这七个习惯的意识。习惯的养成并非一朝一夕的事情，但它必须有个开始，开始就是现在。