《这些道理没有人告诉过你》读后感

《这些道理没有人告诉过你》是由杨萃先、张有明等老师编著的一本非常有用的求职工具书，它主要针对还没有进入职场，或虽然进入了职场但对其仍有困惑的迷茫型求职者群体。内容主要包括以下几个方面：1、择业，定下你的人生目标；2、怎样做好求职前的准备；

3、简历、求职信、网申的写法及注意事项；4、如何应对面试。作者希望我们大学生通过阅读此书，在象牙塔中就能熟悉将来职场的规则，更早了解如何向自己未来的老板展现“我能干好”。很庆幸自己在毕业前看到了这本书，它从准备期，选行业，到写简历、网申、面试??求职步骤几乎都在里面了，而且写得很详细，看完之后觉得对调整自己找工作的心态和将来的定位很有帮助。

书中前两章的内容尤其让我受益匪浅。第一章主要讲了择业问题，一辈子婚姻幸福的前提是择偶，一辈子职场顺利的前提就是择业，只有正确择业，才能确保在接下来的一系列求职过程中一帆风顺。在择业之前的们心三问中，我深受启发，名企+高薪，可以说是现在年轻人攀比的两大指标，说出来就很有面子。而职场老江湖都知道，我们没必要攀比第一份工资的薪水，只有在正确的行业中，职位能稳健的越走越高才是最重要的。在职业选择的过程中，要充分了解职位，尽量选择“专业对口”的职业，切记进入“永远都是外行”行业，不轻易否定自己的专业，不是一家人不进一家门，进入外行往往会使你失去很多继续发展得机会。同时在择业过程中有些我们都知道的道理一定要注意，选择持续增长的行业，进入平均工资高的企业，行业的

可持续发展会给我们提供更多的机会。对于年轻的我们而言，需要不断审视周边的机会，随时问自己：“哪个职业最适合我？”伴随着思索和观察，更快的给自己定位，找到一辈子该干的事业。正如书中说的，你需要的不仅是如何选择，更是如何坚持下去，当你进入一个行业后，尽可能地在这个行业可持续发展下去，你可以更换无数家本行业内的公司，但不要轻易的更换行业。

本章也着重讲了如何借鉴前辈的职场经历，做自己的职业规划。有几点内容对我很有帮助，1、大学一定要练好口语，交好朋友；2、做一个善良的人，善良，是最好“利润”的好生意；3、勇于尝试，坚持学习。尝试了A，你就能知道A是否适合自己，再尝试B，你可能会更安心于A。没有什么比学习更重要，爱学习的人，不可能职场不成功。再让我感受颇深的便是“人脉”二字，中国是一个非常重视人与人之间关系的国家，人脉资源总是在成功元素排行榜上名列前茅。书中说，人的一生75%的财富来自于人际关系，而应聘时内部推荐的成功率也达到50%，这使我认识到在学校时一定要更多的与学姐、学长交流，建立良好的友谊。

第二章主要讲了如何做好求职前的准备，凡事预则立，不预则废，好工作90%来自求职前的准备。一是求职前我们要做好四件小事：1、每份简介都是根据所申请职位量身定做，而不是机械地海投。2、巩固自己的关系网，周周发e-mail。3、寻找和自己并肩作战的战友。

4、一定要有稳定的邮箱、电话号码。二是求职前我们要做好四件大事：1、打造最佳第一形象，进什么行业，穿什么服装，学好沟通礼

仪，调整面试心态。2、了解自己的职业和行业，而不是“盲婚哑嫁”。

3、培养自己沟通能力，每天找一个陌生人交流。4、注重职前实习，人家要的不是羞涩的新人，而是职场老手，只有先实习几次，才有资格踏上好的职业。

在本书后面的几章中着重讲了简历、求职信、网申的写法，着重讲了优秀简历的独特性和细节性。审核一份简历一般只需要十几秒或几十秒的时间，只有能抓住人眼球的简历，才有可能获得审核人的青睐。写简历可以适当美化自己，也可以有一定的选择性，但一定要诚实，否则就是误人误己。同时要精益求精，关注细节，例如在页眉处写上对审核人的祝福。

书的后面我感触最深得一点便是态度，求一个职位要有决心，当被拒绝后不要马上放弃，要在努力一次。书中王云的例子就证明了这一点，王云面试被拒绝后，不是马上就灰心丧气，而是寻找自己被拒的原因，再次向面试官发送申诉信，恳请再次面试的机会，并且仍然每天浏览A公司（她所申请职位的公司）的网站，关注他们的信息，并最终取得了成功。

最后分享一下自己的总体感受：1、职场成功源于兴趣，热情是天生的才华，兴趣是最好的老师，做自己喜欢的事更容易成功。2、职场成功源于同理心，做一个成功的职场人，首先要做一个好人，多关注对方，多想着对方，而不是只关注自己，努力成为一个物质维度和精神维度都很饱满的人。3、职场成功源于“自助”，天助自助者，只有勤劳肯干有志向去成功的人，别人才会乐于去帮助你，而不是去

拼爹，甚至是拼叔叔拼舅舅。4、职场成功源于静水流深。成功的职场人需要一种修养，一种气度，他们往往能在喜悦中沉静的思考，从容的面对失败，不以物喜，不以己悲。

 

第二篇：《这些道理没有人告诉过你》读后感

《这些道理没有人告诉过你》读后感

这些道理有没有人告诉过我?有,且不止一人告诉过我,只是当时没有就业压力的我完全没有将经验记进脑子里。而在看过这本书之后，竟有一种醍醐灌顶的感觉，这种冰凉的刺激是我一下子从孩子的梦境中回到了现实，回到了这个竞争日益激烈的肉食世界。

对于现阶段的我来说，有一点是幸运的：现今很多大学生经历了中考、高考两大难关进入了大学，但即使是到了大四，还有很多人找不到自己的择业目标，也就是说，不知道自己以后想干嘛。而我在很小的时候就已经有了一个较明确的就业目标，并且现在所学的专业与我的梦想十分接近，所以我觉得我是幸运的。于是在《这些道理没有人告诉过你》这本书中，我重点地阅读了本书的第二章。

在对第二章的阅读中，我受益匪浅。这一章主要说的是大学生在就业前应具备的一些素质耶初入职场的一些注意事项。其中作者说到了一点让我如梦初醒。他说新人在如初入职场时会有一个误区，就是有专业，没专长。其实这是现在大多数大学生的现状。我们在经过了高压的初中与高中之后，好不容易进了大学，自然会有一段松懈期，在过了这段适应期之后，有的人认识到自己不仅要有很强的专业能力，更要具备一定的专长，当然，这样想的人只占少数。所以在求职时我们就会面对极大的尴尬：高不成低不就。对此，现在要上大三的我似乎还有一些挽救的希望。

首先应分析一下未来的首饰或箱包市场需要什么样的人才，接下来就应该了解如何对上招聘单位的口味。目前不论什么行业都对应聘

者的综合素质有较高的要求，也就是说，我们不仅要学习好，更要在人品上和为人处事上有较高的修养。但这些都是要花十年甚至几十年才能养成的，所以我们在有限的时间内应从一些容易获得的技能上入手。对于首饰设计师来说，除了要有一双能做精美首饰的巧手之外，更要明白，我们生活的是一个高科技与效率的时代。所以例如JewelCAD这样的软件你是否能熟练运用就成了成功就业的一大保障。再例如专业英语也是其中一大优势。试想一个不大不小的首饰外贸公司在与外国人进行贸易时一定会涉及很多专业名词，若你在进公司前就能掌握这些繁杂的词语，那老板一定乐意生这个培训的麻烦，直接给你想要的offer。

在本书的第二章中还有一条非常重要的两个关键字：“人脉”。中国是个非常重视人与人之间关系的国家。正如作者所说的：据说， 人的一生75%的财富来自于人际关系。还据说， 应聘时内部推荐的成功率为50%。 也许你会质疑这些数字的可靠性， 但你不会质疑人际关系在求职过程中的重要作用。有人可能会认为可以地去经营人脉是一种非常势利的行为，但事实上并不是这样的。从小到大家长们都会教育我们为人要真诚、要懂得“舍得”。这完全不与经营人脉相矛盾，只要我们真诚地对待每一个人，不管他是长辈或同辈甚至晚辈，他们都会在我们的求职过程中，成为我们的有利条件。

从这本中，我不仅学到了很多职业规划的技巧和方法，更重要的是我学到了很多为人处事的道理，只有真正明白了这些做人的道理才能以不变应万变，从而在事业与人生上双丰收。