第一轮面试流程：

1、自我介绍环节（45秒以内，并写上自己的名字）

2、简单交流环节

3、自由展示环节

第二轮笔试题目：

1、你还会参加哪些组织的面试,可以告诉我们吗

2如果你进了人力资源部，发觉工作很枯燥，你会怎么做?

3进来人力资源部想学到什么？

4一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名?

5你觉得你自己勤快吗？

6 当开完会以后，你走过时候看到地板很脏，很多新生留下来打扫卫生，你会留吗？假如没有留，是什么原因呢？

7.假如在开部门会议时，你的意见和你的部长的不统一，你会怎么做

8 如果部门出现你不喜欢的人，你如何处理？

9你进来我们部门后，做的第一件事情，你觉得应该是什么？

10进入我们部门，你觉得你有什么优势？

2、请用几个词语描述与你相关的某人或事.

3、你觉得作台长需要什么最基本的能力？你具有吗，或将来能做到吗？并会怎么做

4、如果你将来做了广播台台长，你第一件事想做什么？

5、航专给你的第一映像是怎样的

6、你喜欢尝试新的事物吗？

7、如果你正在有计划地做自己的某件事时，突然某位台委让你去做某件不太重要的事，你会怎么办？

8、你为什么会选择来广播台面试，而且又恰恰选择了人力资源部？你会的自己有什么优势呢？

9、如果你同时又是校队的一员，遇到了广播台的活动你需要去现场维护，但校队要求训练备战一个月后的比赛，你会怎么取舍？

10、当你发觉一些事情并不是你想象的那么好时，打击到了你的积极性，处于低迷状态，你会怎么做？

1、你认为自己最大的优点是什么？

2、你可以客观的评价下自己吗？几个词语即可

3、你如何让别人更好地接受你以及你的意见？

4、你喜欢什么样的工作学习环境？环境会不会给你带来什么影响？

5、你可以简单描述最让你感觉失败或伤心的事吗？

6、你希望将来可以在这里获得什么？

7、如果你的工作和学习相冲突时，你会怎么处理？

 

第二篇：广播台招新方案

百

色

学

院

广

播

台

招

新

方

案

百色学院，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的13届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给百色学院广播台的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存!

一、 招新目的

为了保证百色学院广播台有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作，实现百色学院的新老交替，培养和壮大广播台的队伍，保证广播台工作的连续性。同时，也是鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二：招新对象：13级全体新生。

三：招新岗位职责及条件

1、 播音员

职责：负责播音工作等。

招聘条件：普通话标准，声音优美，语言表达能力强；有毅力，对工作认真负责，热爱校园广播事业。

2、 编辑

职责：负责编辑稿件等。

招聘条件：具有敏锐的观察能力和文字功底，对稿件有一定的编辑和整合能力，

工作认真负责，热爱校园广播事业。

四、招新人数

播音员：四—五名。

编辑：三名。

五：招新流程

1、招新宣传工作安排

（1）广播宣传：录制招新版宣告知申请人招新信息。

（2）海报宣传：以新颖绚丽的海报吸引13级新生的目光，也增加他们对广播台的了解。

（3）下班宣传：广播台成员分为若干队，进入班级宣传并现场报名。

（4）实地宣传：在行敏苑、志远楼、升旗台、新生宿舍附近摆台并现场报名。

2、报名

（1）电话：设置电话热线，可通过打电话报名

（2）邮箱：发送个人简历到广播台邮箱进行报名

（3）现场：可到面试现场报名

（4）还可在广播台成员进行下班、实地宣传时当场报名

3、面试 第一轮面试：

（1）有创意的自我介绍（可以令人耳目一新、印象深刻的自我介绍，考验选手是否“有才”）

（2）现场抽取试卷进行朗读。

注：通过一轮面试的名单将会公示在一教、行敏苑、志远楼。

第二轮面试

（1）面试的同学进行自我介绍（包括介绍自己的姓名、班级、兴趣爱好以及对播音员工作的认识等）

（2）现场抽取试卷朗读

（3）可适当提问面试者一些问题，考验面试者的应变能力以及语言表达能力，以此进一步了解面试者

注：才艺展示可适当加分；通过二轮面试的人员，由广播台成员电话通知。 第三轮面试

通过前两轮面试的同学，可进入广播台实习一个月，再根据实习播音员的播音质量、态度进行筛选。