人事专员面试技巧和注意事项_人事专员面试

对人事专员感兴趣的小伙伴们，不妨跟乔布简历小编一起来看看人事专员面试技巧和注意事项。

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一、请简单的自我介绍一下。

对于面试的你而言，这主要是考察你的自我介绍及语言组织能力，面试官想从中找到你的闪光点、可取点，了解你的情况、特别是工作经历、行业是否与人事专员相匹配。回答应该从你是谁，来自何方，选择这个职位的原因来讲。注意不要长篇大论，净说些没用的空话。

二、你是如何理解人事专员这个职业的？

这个问题是用来考察你对专业基本知识掌握到如何程度，回答应该说，人事专员有人力资源规划、人力资源规划、人力资源培训、人力资源的薪酬管理、人力资源管理与竞争 、员工和劳动关系、 安全保安和健康这六大模块。

三、你擅长哪个人事专员的哪个模块呢？

如果是培训模块的话，可以从亲自编写的课件、讲解等方面回答，总之体现出你曾在这个模块所做的事，实习也好，设计过的课件内容也好。凸显你的优势，避免聊及无关的内容。

四、你认为一种真正有效的薪酬激励模式主要考虑哪些方面？

回答可从维护性因素（如工资、固定津贴、社会强制性福利、公司内部统一的福利项目等）和激励性因素（如奖金、物质奖励、股份、培训等）来讲。例如：如果工资福利达不到员工期望，会使员工感到不安全，出现士气下降、人员流失，甚至招聘不到人员等不好的现象。

五、为什么选择来我公司应聘？

答题可从选择应聘该公司的动机，对公司氛围的赞同之处来进行。表现出你对公司此职位的重视和认真，这也是一种工作态度和经验。这就需要你面试前注重收集公司各方面信息了。

关于人事专员面试，小编就和大家聊到这儿喽！

人事专员面试技巧和注意事项_人事专员面试

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第二篇：面试技巧之应届毕业生面试前的注意事项

招聘面试用人单位以目测和问答为主要方式选拔所需要的优秀人才的考核形式通常安排在笔试和其他考核之后进行面试的成败对应试者来说往往具有“一锤定音”的作用

仔细阅读招聘广告因为每个求职者都可能投寄出数十上百封求职信因此在寄出求职信的同时应该把每个企业的求才广告剪辑记录下来以便在收到企业的面试通知时进行查阅避免张冠李戴查阅的同时要重温该企业的背景情况同时再重温当时应聘的何种职位该职位的要求什么等等如果你备有几种不同的求职信应当了解寄出的哪一种求职信最好再看一遍做到心中有数

查找路线以免迟到接到面试通知后应仔细阅读通知上否标有交通路线要搞清楚究竟在何处上下车、转换车要留出充裕的时间去搭乘或转换车辆包括一些意外情况都应考虑在内如果对交通不熟悉的话最好把路线图带在身上以便问询查找

必备用品随身携带面试前应把自己准备带去参加面试的文件包整理一番诸如文凭、身份证、报名照、钢笔、其它证明文件（包括所有的复印件）均备同时带上一定数量的现金以备不时之需有晕车症的应带上药品

准备面试着装得体参加面试在衣着方面虽不要特别讲究、过分花哨华丽但也要注意整洁大方不可邋遢男士衬衫要换洗干净皮鞋要擦亮；女士不能穿过分前卫新潮的服装总之

着装要协调同所申请的职位相符则可化淡妆但不宜过分修饰头发要梳齐男士要把胡须刮净女士若感觉脸色不佳另外还应保证面试前充足的睡眠