面试自我介绍既是面试中必备环节，也是求职者们最关心的问题之一。小编在百度中搜索了下，发现大量的自我介绍的技巧和范文都不能准确的解决求职者的疑问。

首先，自我介绍要围绕岗位胜任要求展开。有人总结说，80%要围绕与应聘岗位所需要的专业胜任能力模型展开，20%围绕与应聘岗位所需的行为风格模型来介 绍。这样的要求或许有些“粗暴”，但能清楚的告诉我们面试自我介绍应介绍哪些内容。面试官只关注你与岗位匹配度有关的事情，最能体现你与岗位相关联的能力。尤其是你最近三到五年，早期干的事情若与岗位匹配度相关，即在同一专业领域里干，也可以介绍。如果五年前干的另外一件事与岗位专业度无关，不要介绍或是简单描述一下当时专业转换的背景和动机即可。

有这样一则故事就很能说明问题。张小姐和杨小姐都是刚毕业的学生，学的都是英语专业，学习成绩都很突出，二人同时应聘优简历网的高级秘书职位。人事经理看了简历以后，难以取舍。于是通知两人面试，考官让她们分别先做下简单的自我介绍。

张小姐就将自己的年龄，毕业学校、专业、家庭情况和自己的性格介绍了下，并表达了自己对这职位的期望。而杨小姐则这样介绍自己：“关于我的情况简历上都介绍得比较详细了。在这我强调三点：我的英语口语不错，曾利用假期在旅行社做过导游，带过欧美团。再者，我的文笔较好，曾在报刊上发表过6篇文章。第三，我能熟练的使用各种办公软件，我的行政和文秘等方面的成绩都是优秀。如果您有兴趣可以过目。"

最后，人事经理录用了杨小姐。

其次，自我介绍要有论点和论据，不能只有论点而没有论据支撑。比如要说明自己有很强的意志力，可以表述为“我每天坚持晨跑3000米，我冬天都坚持冷水洗澡，既节约了生活费用，又锻炼了毅志”。介绍社会实践和实习情况，可以说“一天最多销售60台电视机，我的大学期间学杂费和生活费有一半是自己挣来的” 等。

第三，准备多份面试自我介绍。国企、外企、名企，以及不同规模的企业面试都有很大差异，所以应当准备至少三份自我介绍模板，分别是一分钟、两分钟、三分钟的自我介绍。自我介绍的内容可根据时间不同而有所侧重。

资料来源：中国教育在线 /

第四，自我介绍要先模拟演练，请自己的同学或朋友给你做面试官，让他们给你挑毛病，要使自我介绍语言精炼简洁、概括性强、内容丰富、亮点突出。让他们给你 指出介绍的优缺点，不断修改、完善模板。他们可以全面客观评价你的举止、动作、表情，有利于纠正小动作。经过几次模拟练习后，到面试场合也就减轻了紧张情绪。

资料来源：中国教育在线 /

 

第二篇：面试自我介绍怎么做

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面试自我介绍技巧

求职面试时，求职者往往最先要面对的问题就是自我介绍。自我介绍看似简单，但求职者一定要慎重对待，它是你突出优势和特长，展现综合素质的好机会。面试自我介绍技巧有哪些？花都人才网归纳如下：

1、 开门见山

自我介绍，其实就是自我推销，在还没正式开始提问，自我介绍就是一个很好的表现时机。

花都人才网提醒，面试自我介绍一定要注意开门见山，不要说了一大堆都没有说到重点，因为一般的自我介绍是有时间限制的。所以，不要浪费这短短的一两分钟，将自己最好的一面表现出来。

2、 实事求是

面试注意事项之一，就是要实事求是。在进行自我介绍的时候，切忌将自己吹捧得太厉害。花都人才网提醒，有经验的面试官很容易一眼就看穿你的把戏。所以，进行自我介绍还是实事求是，用最实际的事实去说服面试官。

3、 突出长处

面试中有面试提问的技巧，自我介绍要突出长处也要注意一些小技巧。在突出长处的同时也不隐瞒短处。当然，这并不是要你把自己的短处都说出来，而是有所保留。同时，花都人才网提醒求职者，所突

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出的长处要与申请的职位有关。善于用具体生动的实例来证明自己，说明问题，不要泛泛而谈。

4、介绍完之后

说完之后，要问考官还想知道关于自己的什么事情。这是一种礼貌的表现，同时也可以让面试官顺利地提出他的问题。

为了表达更流畅，面试前应做些准备。而且由于主考喜好不同，要求自我介绍的时间不等。所以最明智的做法应是准备一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿，以便面试时随时调整。

花都人才网认为，一分钟的介绍以基本情况为主，包括姓名、学历、专业、家庭状况等，注意表述清晰；三分钟的介绍除了基本情况之外，还可加上工作动机、主要优点缺点等；五分钟介绍，还可以谈谈自己的人生观，说些生活趣事，举例说明自己的优点等。