个人简介

尊敬的老师：

您们好！

我是来自XXXX专业大三学生，XX。通过本科阶段近三年来的刻苦学习，我取得了不错的成绩，并且获得了保研资格。现经过慎重思考向贵校提出申请。我申请进入上海药物研究所药剂学专业攻读硕士，也希望有机会在那里攻读博士，完成自己的科研学习。真切希望老师能批准我的请求，让我在那里完成我的科研生涯。现就我的基本情况简述如下：

1.本科专业背景

我现就读于天津医科大学药学院药物制剂专业，享有学校良好的教学资源和实验室技能培养。目前本专业已修的主干课程有：四大基础化学、波谱解析、药物化学、 生物化学、药理学、天然药物化学、生药学、工业药剂学、生物药剂学与药代动力学。开设的基本教学实验有无机化学实验、有机化学实验、分析化学实验、物理化学实验、药理学实验、天然药物化学实验、生药学实验、工业药剂学实验。在学习之于，我还积极参加了药物化学教研组董卫莉副教授做有关抗癌药物的合成的相关实验，进行了药物有机合成与色谱分析，积极查阅相关英文文献，分析实验结果。之后又跟随王润玲老师（药物化学组，博士生导师，教授）做有关CETP 抑制剂的设计与合成课题的实验，主要学习并操作应用计算机辅助药物设计对药物分子进行结构优化，受体准备，晶体盒子生产等，最后又进行了有机合成实验。下一步可能要进行药理实验，对合成物的活性及副作用进行鉴定。

2.学习情况

经过三年间不断的努力，我取得了良好的学习成绩，大一由于疏忽，一门非专业课考的不够理想使得名次排于专业第十，共63人。

大二通过不懈努力取得专业第六。综合两年成绩专业排名第七，共58人，大三上学期总体成绩都有所进步，并参加了实验课题，相信一定能获得保研资格。三年间，连续两年获得校二等奖学金，并且我与另外三名同学合作，参加了天津市“第四届药学专业大学生自主创新学术论坛”，所作论文获得二等奖并收载在该论坛论文集中；还积极参与了“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛，现已进行市级决赛。无论是科研方面、学习方面还是课余活动方面多多少少都有获奖，可以算是全面发展。虽然四六级成绩不高，但是并不影响我查阅英文文献，并且我相信凭借我的努力，一定会在英语方面有很大的提升。我最大的优势，就是有良好的专业基础，并且能在实验课程中灵活应用，而且具备刻苦钻研的科研精神。

3.在校期间参加社团组织或社会活动情况

在校期间，兴趣爱好广泛，积极参加学校各种社团，如：担任精英俱乐部文艺部部长、药学院体育部干事，天使艺术团干事等。还作为天津大学的特约嘉宾去演出舞蹈，我校的书法大赛、舞蹈大赛获得优秀奖，还被评为我院的环保小标兵等。期间获得了广泛的人脉，在与大家的交流中，我的综合能力得到很大提高。在各社团中，我积极举办并参加活动，得到良好的锻炼。另外，在课余时间，我积极参加校外实践，当过家教、在药店兼职，并当社区志愿者为居民测量血压。有一定的社会阅历和生活体验。

4.攻读硕士学位研究生阶段的学习计划

攻读上海药物研究所最基本的初衷，是对药剂学研究的渴望。想跟随导师做相关实验。尤其对心血管药物、抗肿瘤药物的开发和药物新剂型的应用方面感兴趣，想通过相关方面知识的深造进行透彻的研究，并跟随老师做新药的设计和研发及评估实验。因此我会在研究所阶段加强自己的实验技能，注重方法掌握，查阅大量文献扩充自己，

并很好的配合导师进行课题研究。同时对自己的英语学习进行规划，提高英语水平，阅读前沿文献。学无止境，我会以不怕吃苦、积极钻研的精神走好自己的科研路，也希望能读博深造，继续跟导师做好课题，发表有质量的文章，积累自己的科研经验。这就是我最基本的计划，相信随着以后各方面能力的提高和对药剂学领域研究的深入，我将不断的完善自己。

以上就是我最基本的个人介绍，最后真切的希望，上海药物研究所的老师们，能接受我免推进入贵校药剂学专业的请求，给我提供一个更加广阔的学习平台。我也保证自己会尽自己最大的努力献身科学事业，发挥自己的价值。

非常感谢老师抽出时间阅读我的个人陈述，在此衷心祝您身体健康，工作顺利！

 

第二篇：自我介绍攻略大全

第二，内容主次分明。介绍履历，将每个时间节点的工作单位、地点、岗位、职务、内容讲清楚，尤其是近几年以及和所应征的企业相契合的，充分突出重点。在个人业绩方面，也要有所突出，面试官一定会注意所用人能带来的业绩。 第三、特长的表述。一定要介绍自己最擅长并与应聘岗位密切相关的技能，如果有其他特别突出的技能也可表达，但一定要点到为止。

第四、对未来的计划。面试官会感兴趣于你对自己未来的设计，合理的、具体的回答会让面试官对你寄予希望。找到过去和将来的关联点很重要，即便是过去与你的计划的将来毫不相干，你仍要表达出你为转行所作出的执着的努力，以及你过去的某些特性会对将来有所帮助。

掌握一些一些基本要领的同时，还要十分注意一些禁忌，不要因为一句不该说的话而影响到整个介绍的精彩。

第一、不要语言过于随意。职场就要职业化，尤其是初次见面，过于随意甚至世俗、讲话的语言会让面试官觉得你过于轻浮。眼光尽量直视面试官，表情不要过于丰富，切记举止端庄。

第二、不要内容过于简单。五分钟的自我介绍，只用一分钟就全部讲完，接下来就等面试官来问，那么主动权变为被动，如果面试官没有问到你最擅长的东西，你也就浪费了一次展现的机会。

第三、不要头重脚轻。把刚开始讲述的经历说的眉飞色舞，而发现时间不够用了，之后的介绍只能草草了事，面试官会对你刚开始的讲述印象深刻而之后的内容被忽略，也许会对你的能力判断有误。

第四、不要光介绍背景不介绍自己。把自己曾任职的公司介绍的头头是道却没有介绍自己，面试官会不但对你没有任何了解也不清楚你来是要做什么。 第五、不要主动介绍业余爱好。如果面试官不主动问，就没必要提及个人爱好，因为个人爱好不等于个人特长，对工作没有帮助的事情，有的面试官会觉得你不务正业。

面试前对自己进行深刻分析并多了解所面试的公司，学习小窍门的同时多加练习，相信每一个求职者都会表现出自己最精彩的一面。

智联招聘

关于应届生简历的写作技巧，小编已经为大家整理过了，相信大家也已经写出了很棒的简历，并投向了自己心仪的岗位。为了能帮助大家在即将到来的面试中有好的表现，小编用心地整理了一些面试问题及部分回答实例来给大家参考学习，祝大家面试成功！

说到面试，大家最关心的，想必是怎样才能从容应对面试官的提问了。虽然，我们在面试经验分享的文章中常能看到“求职者要学会包装自己并向面试官推销自己”这样的提示，但是什么程度的包装和推销才能成为我们的助力呢？下面就跟着小编从经典面试题的回答开始，了解如何恰如其分地包装并成功推销自己吧！在开始之前，大家要先记住三条法则哦。

第一条——黄金法则。在面试中，你应该担起80%的谈话而让面试官只需说20%。

第二条——白金法则。即你需试着控制面试的节奏和话题。

第三条——钻石法则。面试时，对于没有把握的问题，还给面试官。 自我介绍

好了，你记住了吗？现在让我们由自我介绍这个经典中的经典说起吧！ 首先，绝不能轻视这道题。要知道，一个好的开始可是成功的一半呢。 如果你只是用一分钟来复述你的简历，那你的印象加分可就丢了。给出的建议是，最多用二十秒介绍自己的姓名、学校、专业等基本信息，然后自然过渡到有关自己的优势或强项的话题。记住，一定要在最短时间内引发面试官的好感或兴趣。

【例】我叫XXX，英文名字XXX，XX省XX市人，今年6月将从XX学校XX专业本科(专科)毕业。除了简历上您看到的介绍，我愿意特别说一下我在XXX方面的特长/我最大的特点是……。正是基于对自己这方面的自信，使我有勇气来应聘贵公司的XXX这一职位。(看表)一分钟到了，希望我没有超时。(阳光的微笑)

一般来说，最后那句话会使面试官放松和微笑。资历略浅HR可能还会接着问：“为什么你会这么认为呢？”如果真的被问到，那么，恭喜你取得了控制这次面试的机会。

选择所学专业的原因

接下来这个经典问题，面试官就会顺其自然地问出了：你为什么会选择目前所学的这个专业？

这是应届生经常会被问到的一个问题。这个问题是为了考察求职者的

Decision Quality这一项胜任力。不要只简单地答“感兴趣”或“就业前景乐观”等。

下面举一个例子，帮助大家理解。需要提醒的是，这个技巧也可以用于回答如“你所做过的一个成功/最大的决定是什么”之类的问题。

【例】您为什么会选择财务专业呢？

虽然财务已经连续多年成为高校热门专业，给就业造成了无可避免的激烈竞争。可当初我选择财务专业时并不是单纯因为它的热门程度。我早就把就业目标锁定在苏州工业园区的外资企业。根据我高三时搜集到的统计资料，园区当时有外企N家，而且每年以X%的速度在增加。以每个公司财务部至少5个人计算(总账，应收应付，税务，出纳再加上一个经理)，加上园区的平均离职率是X%，则在我毕业时，可以有N个空缺。我毕业时全国应该有N个相关专业的毕业生。其中可能有10%会瞄准苏州，而我填报的苏州大学在当地口碑尚可，属于中等偏上。那么，有1/2的对手能被我淘汰。再加上我就在苏州本地学习，四年中可以更早的寻求机会，所以，我很有信心的选择了这个专业。

【点评】其实，没有哪个面试官会相信你真的作过如此缜密的调查分析，但你已经展示了你做决策时的思路，所以能得到加分。

【回答技巧】

所有的回答尽量符合你专业的特点。不要说得太满，可以自圆其说即可，否则，过犹不及，反而会引起面试官的反感。另外，回答时应该表示对自己的专业是感兴趣的，如：我本来理解的财务管理就是管账，所以开始的时候还后悔了一阵，直到大三时开始了在企业进行实践，才有了改观，并真正喜欢上了这个专业。这样一来，你的话既显得更真实可信，又可以很自然的把面试官的下一个问题引出来。即实习的收获。

智联招聘 日期： 2014-04-16

案例

宁飞大学毕业留在省城工作，去面试了一家时装公司，应聘的是人事专员。宁飞在大学里学的并不是人力资源专业，但是感觉这个行业有发展，就想要尝试一下。面试的时候，对方的经理直接说其既没有人力资源经验也不是相关专业毕业，甚至最后还说宁飞穿着也不得体，并当场就说不会雇佣宁飞。失落万分的宁飞只好继续寻找工作，但让宁飞以外的是，面试他的经理突然打电话给宁飞，叫他第二天一早就去上班，宁飞感觉既意外有有些赌气，既然当初那么明确的拒绝自己，为什么现在又要叫自己回去，宁飞不知道这样的回头草到底该不该吃。 专家解析：找工作也要职业化

面对宁飞的困惑，资深HR孙俊超认为，已经开始找工作的大学生，最重要的就是先努力褪去自己身上的学生气，要让自己变的更加职业化。孙经理认为，宁飞之所以比较犹豫是否去入职，并不是因为职业规划上面的考虑，而是过多的看重面子问题。

从职业化的角度来分析，公司和员工之间最根本的还是一种雇佣关系，双方的关系是建立在劳动合同的基础之上，属于涉及金钱的利益关系。这种关系可能在一般的学生眼中过于冰冷，缺少了人情味，但是作为一个职场人，应该更为冷静的判断和选择。

企业先拒后招有原因

同至人集团高级招聘经理李易尘认为，此案例中的招聘经理，之所以先拒绝了宁飞，而后又主动找到宁飞，最有可能的原因应该是这次面试时他们选中的人未选中他们，所以退求其次，选择了宁飞。李总认为这种情况的可能性是最大的，作为一个职业的HR，在每次的招聘工作中，都不会仅仅选择和要求人数相等的目标，而是会留出几个作为备用目标，因为很有可能公司青睐的求职者并不满意公司提出的相关待遇，会因此而拒绝，这样就需要有备用人选。

作为备选而进入公司，并不代表地位低下，因为面试的过程相对来说还是很短的，也不可能对人才进行一个完全的考察，只有在实际的工作中，才能够真正检验出某个职位的人员是否合格。

另外李总也谈到，也有可能是因为单位着急用人，但是没有遇到最满意的人选，因此只能从面试的人中跳出职位匹配对相对较高的人选。这样对员工来说，会产生一定的职业风险，因为一旦企业招到更为合适的人才，很有可能会顶替原来的人员。

如何选择要从职业规划出发

对于宁飞是否应该吃回头草，两位专家都认为，不要意气用事，要从实际情况和自身的职业规划出发，不能只考虑眼前，更重要的是长远意义。如果宁飞的

目标就是进入人资行业，那么选择此工作也无妨，既然对方经理都可以放下面子给自己打电话，那自己的面子岂不是更容易就能放下。但是如果仅仅是因为眼前的经济相对困难，随便选择职业的话并不一定合适，职业选择还是要慎重，从个人的目标和能力出发，才能找到正确的方向。