广州华夏职业学院学生会
文艺部招新方案 文艺部概况:
以“活跃校园文化气氛,丰富广大同学业余文化生活”为宗旨,积极、活泼、有效的开展各项校园文艺活动。曾成功举办过“首届校园十佳歌手”、“迎新晚会”、“元旦晚会”等各项文艺活动,,许多活动都得到了学院师生领导和同学的高度评价。这些来之不易的成功都凝聚了我们院学生会文艺部。
文艺部职能:
主要负责组织学院关于文艺类活动,为本部门举办的活动出策划,晚会节目等编排工作。主要的职能是让全院师生在大学学习和工作中找到一个休闲娱乐的空间,提供展现个人魅力和才能的舞台,
招新对象:2012届大一新生
招新人数:10人
招新要求:
1、工作积极主动,耐心细心,责任心强。
2、有一定的自我锻炼,自我管理意识。
3、有较强的组织能力、有文艺方面的才华、创新的人。
4、具有团队合作精神,能够积极主动协助其他部门工作。
招新流程:
第一轮:个人面试
1、自我介绍。(时间1~2分钟。目的:初步了解面试者的基本情况。)
2、提问
(1)常规问题(补充简介中了解不足,有针对性获得更多所需要的信息)
(2)部门综合问题(考察是否有组织、主持、电脑技术等方面能力)
(3)其他问题(责任心和能力等方面考察)
<1>、工作和学习时间有冲突时,你将如何处理?
<2>工作热情一旦消失,你会如何?退出?勉强自己?还是?
第二轮:才艺表演(主要考验面试者的性格、交际能力和合作) 由个人或者两人组合进行才艺表演,表演类型不限制,同时考验是否具备入文艺部的能力。
两轮面试结束后,文艺部内部初定人选。
院学生会招新策划书
一、招新目的:
新学期伊始,本着丰富校园文化生活,发展学生会新委员,积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台,保持和发扬学生会的优良作风和各类校园活动的组织带头作用这个宗旨,在学院的高度重视下开展了新学年的大型招新工作。
二、招新要求与方向:
1、方向:面向全校同学并针对大一以及其他各年级有志进入校学生会工作学习,有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。
2、要求:能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致;有较强的创新能力、应变能力,组织能力;具有较强的团队合作意识,个人能够服从组织安排。
三、招新时间与地点:
1、招新时间:x月x日开始招新报名;x月x日开始首轮面试.
2、招新地点:在X教学楼X教室举行。
四、招新与录用指导:
在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则,在招新会议的精神指导下,由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段,各部门通力协作。一个工作开展的好坏,不是硬性要求由多高,而是充分运用各部门的优势资源,大家协同工作,在提高工作效率的同时加强学生会内部委员之间的交流与合作,在协同工作中加深了解,提高整体效率和作风,使学生会这棵大树常青。
五、招新办法:
1、前期准备与宣传
在活动开始前两周召开招新工作会议,组织研究招新活动的开展方式,应取得的工作成果和注意事项,由各部门负责任担任各阶段的负责任务,开始进行招新的各项前期准备工作。
由学生会主席提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地面试教室.负责宣传务的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报,展板,积极做好招新宣传工作。负责总后勤的部门负责好报名表、各部门简介以及其他指示性纸张的制作,提前购买报名和面试时所需的纸,笔,等物品,制定报名须知等。
2、报名活动准备
在X日X时X分举行招新报名活动,在主席团的领导下各部门组织人员提前半小时到场,做好报名现场的各项工作。报名活动开始后由各部门做好相应的接待工作,并认真告知关注面试公告海报的张贴(若有改变,另行通知)。
六、面试办法
1、面试公告海报
学生会将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门,负责部门应认真制作公告海报在学生会宣传墙张贴,公示面试信息。每个部门面试的具体时间点详见海报栏。
2、面试办法
应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试,部门人员做好相关组织工作,并依据应招人数分配面试时间。面试时各部门委员交叉协同工作,在负责部门领导下完成任务。整个面试过程可包括以下3个环节:1、做简短的自我介绍(时间控制在25秒以内);2、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势(时间控制在30秒左右);3、要求回答一个事先准备的问题(开放性问题,时间控制在1分钟以内)。
报名表样式如下:
院学生会报名表
姓名: 籍贯:
专业班级: 竞选部门:
(学习部,文艺部,外联部,勤工部,体育部,宣传部,宿管部,纪检部,生活部,组织部,新闻部,女生部)
兴趣、爱好、特长:
工作经验:
对学生会的建议:
联系方式: 宿舍号:
备注:1.请同学填完以上表格后,带着表格到竞选地点参加面试,面试时间看公告栏。
——院学生会监制
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