学生会体育部部员自我约束公约与评优细则

一.惩罚措施分层

1 轻：扣2分，买糖（视情节而定）

2 中：扣4分跑圈x2

3 重：扣8分跑圈x4，累计两次以上，除名。

4 除名：④（缺勤）.⑩

二.等级分层

轻

①.③（迟到）

中

②.③（工作不认真）.⑤（晚交）.?

重

③（迟到≥2次）④（迟到1次，不认真）⑤（未交）..⑦.⑨（年级）⑩（直接除名）

补充

奖

1 平常工作：表现优异的，每人加5分（部员可以互相推荐，由当日值日一班汇总） 2 大型活动时 荣获优秀裁判员称号 加20分 优秀裁判员代表 加25分

备注：基础分为80，分为奖罚两张单子。

两个月整合分数 若扣除分数≥40分 则除名

若增加分数≥20分 评为优秀部员

 

第二篇：学生会评优细则

佛山市东立鳌云职业技术学校学生会评优细则

为了评定学生会干部的工作实效，以提高工作效率，达到鼓励先进，鞭策后进的效果，现拟定《佛山市东立鳌云职业技术学校学生会评优制度》。

（一）评优时间：

20xx年12月17日星期三

（二）评优对象

学生会全体成员

（三）评优分类

本细则依据评优对象的不同而分为两类，分别为优秀学生会干部和优秀学生会成员。

（1） 优秀学生会成员评选

1. 评分人员

评分者为学生会各部门部长、团委书记

2. 评分方法（部长评分占60分，团委书记评分占40分）

①工作态度（20分）

要求：对待工作认真仔细，充满热情，关心集体，恪守职责，勇于奉献，吃苦耐劳，热心为同学服务，为学生会发展献计献策、尽心尽力。贯彻学校的各项政策措施，落实学生会的各项决议，服从主席、部门的工作安排，遵守校规校纪，遵守学生会的各项章程制度。 评分：优秀（17分—20分）良好（13分—16分）一般（9—12分）及格（5—8分） 不及格（1分—4分）

② 工作效果（20分）

要求：保时保质保量的完成工作任务，为学生会尽职尽责

评分：优秀（17分—20分）良好（13分—16分）一般（9—12分）及格（5—8分） 不及格（1分—4分）

3 团结合作（10分） ○

要求：协助部长做好本部工作，协调好本部成员之间的工作，搞好与其它部门的合作关系，相互平等、相互尊重、相互帮助，发扬民主，精诚团结，抵制地方小团体主义。 评分：优秀（9分—10分）良好（6分—8分）一般（4—5分）及格（2—3分） 不及格（0分—1分）

4 模范表率（10分） ○

要求：作好学生会成员的模范带头作用，带动周围同学提高精神文明素养。

评分：优秀（9分—10分）良好（6分—8分）一般（4—5分）及格（2—3分） 不及格（0分—1分）

3. 评选人数

各部门两人，共八人

（2）优秀学生会干部评选

1.评分人员

评分者为优秀学生会成员、团委书记、学生科科长

2. 评分方法（学生会优秀成员评分占60分，团委书记评分占20分，学生科科长占20分）

①工作态度（20分）

要求：对待工作认真仔细，充满热情，关心集体，恪守职责，勇于奉献，吃苦耐劳，热心为同学服务，为学生会发展献计献策、尽心尽力。贯彻学校的各项政策措施，落实学生会的各项决议，服从主席、部门的工作安排，遵守校规校纪，遵守学生会的各项章程制度。

评分：优秀（17分—20分）良好（13分—16分）一般（9—12分）及格（5—8分） 不及格（1分—4分）

② 工作效果（20分）

要求：保时保质保量的完成工作任务，为学生会尽职尽责

评分：优秀（17分—20分）良好（13分—16分）一般（9—12分）及格（5—8分） 不及格（1分—4分）

③ 团结合作（10分）

要求：协助部长做好本部工作，协调好本部成员之间的工作，搞好与其它部门的合作关系，相互平等、相互尊重、相互帮助，发扬民主，精诚团结，抵制地方小团体主义。 评分：优秀（17分—20分）良好（13分—16分）一般（9—12分）及格（5—8分） 不及格（1分—4分）

④ 模范表率 （10分）

评分：优秀（9分—10分）良好（6分—8分）一般（4—5分）及格（2—3分） 不及格（0分—1分）

3. 评选人数

共两人