让面试官无法挑剔的“自我介绍 让面试官无法挑剔的 自我介绍” 自我介绍 自我介绍是 面试 中非常关键的一步，许多 面试 官提的第一个问题往往就是“能否请您做一 下自我介绍?” 因此，自我介绍也被称为“ 面试 第一问”。在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者 的语言表达能力、应变能力;应聘者也可以主动向面试官推荐自己，展示才华。 自我介绍的时间一般为 3 分钟左右，有些外企仅为 1 分钟。 在如此短的时间内，毕业生如何“秀”出自己呢?该做哪些准备?有什么问题值得注意?我 们专门采访了一些实例，希望能给大家提供一些就业指导。 小心“面试第一问”暗藏玄机 案例一 如何把握时间? 研究生毕业的小刘很健谈，口才甚佳，对自我介绍，他自认为不在话下，所以他从来不 准备，看什么人说什么话。他的求职目标是地产策划，有一次，应聘本地一家大型房地产公 司，在自我介绍时，他大谈起了房地产行业的走向，由于跑题太远，面试官不得不把话题收 回来。自我介绍也只能“半途而止”。 教路：一分钟谈一项内容 自我介绍的时间一般为 3 分钟， 在时间的分配上， 第一分钟可谈谈学历等个人基本情况， 第二分钟可谈谈工作经历， 对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践， 第三分钟可谈对本职 位的理想和对于本行业的看法。 如果自我介绍要求在 1 分钟内完成， 自我介绍就要有所侧重， 突出一点，不及其余。 在实践中，有些应聘者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身 份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍， 然后望着考官，等待下面的提问，这是相当不妥的，白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝 贵机会。 而另一些应聘者则试图将自己的全部经历都压缩在这几分钟内， 这也是不明智的做 法。合理地安排自我介绍的时间，突出重点是首先要考虑的问题。 案例二 千万别太做作 小芳去应聘南方某媒体，面试在一个大的办公室内进行，五人一小组，围绕话题自由讨 论。面试官要求每位应聘者先作自我介绍，小芳是第二位，与前面应聘者一句一顿的介绍不 同，她早做了准备，将大学四年里所干的事，写了一段话，还作了一些修饰，注重韵脚，听 起来有些押韵。小芳的介绍极流利，但美中不足的是给人背诵的感觉。 教路：切勿采用“背诵”口吻 人力资源专家指出，自我介绍可以事前准备，也可以事前找些朋友做练习，但自我介绍 应避免书面语言的严整与拘束， 而应使用灵活的口头语进行组织。 切忌以背诵朗读的口吻介 绍自己，如果那样

的话，对面试官来说，将是无法忍受的。自我介绍还要注意声线，尽量让 声调听来流畅自然，充满自信。 案例三 何谈成绩? 小王去应聘某电视节目制作机构的文案写作， 面试时， 对方首先让他谈谈相关的实践经 历。小王所学的专业虽说是新闻传播类，但偏向于纸质媒体，对电视节目制作这一块实践不 多。怎么办?小王只好将自己平时参加的一些校园活动说了一大通，听起来挺丰富，但几乎 与电视沾不上边。教路：只说与职位相关的优点 自我介绍时要投其所好摆成绩， 这些成绩必须与现在应聘公司的业务性质有关。 在面试 中，你不仅要告诉考官你是多么优秀的人，更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。那 些与面试无关的内容，即使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃。 在介绍成绩时，说的次序也极为重要，应该把你最想让面试官知道的事情放在前面，这 样的事情往往是你的得意之作，也可以让面试官留下深刻的印象。 案例四 当用点“小聪明” 阿枫参加了去年某大型国企的校园招聘会， 那天是在一个大体育场里进行， 队伍排到了 出口处，每一位应聘者与面试官只有几分钟的交谈时间，如何在这么短的时间里，取得面试 官的好感，进入下一轮呢?阿枫放弃了常规的介绍，而是着重给面试官介绍自己完成的一个 项目，他还引用了导师的评价作为佐证。由于运用了一点小技巧，阿枫顺利闯过这种“海选” 般的面试。 教路：以说真话为前提 自我介绍时，要突出个人的优点和特长，你可以使用一些小技巧，比如可以介绍自己做 过什么项目来验证具有某种能力，也可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支 持自己的描述。但无论使用哪种小技巧，都要坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类。自 吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的。至于谈弱点时则要表现得坦然、乐观、自信。 案例五 如何摆脱怯场? 阿宏毕业于中部城市的某大学，带着憧憬南下广东。由于自己是一位专科生，在研究生 成堆的人才市场里，阿宏的自信心有点不足，面对面试官常常表现出怯场的情绪，有时很紧 张，谈吐不自然。他也明白这种情况不利于面试，但却找不到方法来调控自己。 教路：谈吐运用“3P 原则” 人力资源专家指出，自我介绍时的谈吐，应该记住“3P 原则”：自信(Positive)，个性 (Personal)，中肯(Pertinent)。回答要沉着，突出个性，强调自己的专业与能力，语气中肯， 不要言过其实。 在自我介绍时要调适好自己的情绪，在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬;在 谈及优点时眉飞色舞、兴奋不已;而在谈论缺点时无

 

第二篇：如何写一份30字以内的完美自我介绍

有时候，看起来不可能完成的事情，也许只是我们真的没有认真想过这个事情该怎么做。比如这个问题：请写一份30字以内的自我介绍。

前几天朋友圈被一篇报道刷了屏，内容是关于某某上市公司聘请J某某担任总裁。而这个J某某，是跟我关系还很不错的直系师兄，只比我高一级。我看到这个标题的时候也是吓了一跳，不是吧？这离他离开上一家央企不是才一年吗？这不是我毕业才一年吗？怎么我还在苦哈哈的奔波，人家已经当上总裁了？！这也太牛逼了！！于是我们这一级的小班群里炸开了锅。“J总是怎么进去的啊？”“靠他爸爸关系吧应该？”“他现在这女朋友的爸好像也是当官的！”“人家集团说不定就是缺钱呢！”“上市公司不应该啊~”“说不定找J当替死鬼呢！”……

真的是各种脑洞大开的猜测，我看着屏幕，摇摇头，默默地把手机放到一边。不是因为我跟J总的关系好（以前就叫他J总），而是因为我已经绝对不会轻易去做这种关于别人行不行，能不能，好不好的判断了。虽然我很清楚我做不到，但我提醒自己别这么轻易地下结论说J总就做不到。

这个世界上，总有很多人很自以为是地以为若是他们做不到的事情，别人做到了，必定不是什么光彩的正道，必定不是靠自己的实力。

包括我。

曾经看到托福GMAT拿满分的人，就会想着“怎么可能！这个人肯定是小时候在国外生活过吧！”看到保养地特别好的中年女人，就会撇嘴“肯定是花重金打玻尿酸啊这针那针啊”看到年纪貌美的女孩开着豪车经过，就会想着“卧槽，肯定是二奶呀！”看到年纪轻轻上了富豪榜的青年才俊，就会揣测“肯定是家族企业啊！~”看到年少成名靠参加选秀红遍大江南北的歌手明星，就会怀疑人家“估计是被潜规则了”……

这样的例子几乎每天都发生着，我也曾一度全然不觉自己在这样的渊里越堕越深。直到大四有一次去参加一个牛逼公司的面试，面试通知邮件里最后有一条是：请携带不超过30字的personal statement（个人陈述）。我一看，疯了吧？30字？！我挨个把自己工作实习过的公司名字和读过书的学校名字列一遍都不止30个字了啊？！我想了想，绝对不可能！应该是他们漏写了个0吧？于是便也不去多想了。等到面试那天，我带了份自认为已经是非常简洁的PS过去，一路上都觉得真是憋屈啊，很多东西没写进去呢实在没有发挥我洋洋洒洒的特点，都没充分展示我的闪光点呢！但是没办法还是尽量符合这个公司简洁精准的办事风格来吧。说不定别人都没看见最后一条说明带了厚厚一沓简历来呢！我自我感觉极其良好。到了公司，我递交上我的PS后，三个面试官不约而同皱起了眉头，一个头发花白的外国男人问我，“你这个字数超过30字了，起码得有400字吧，为什么不按我们的要求做？”我愣了一下，什么？真的是30字？不是逗我玩？

我有点怀疑地说，“30字？30字写一篇PS根本是不可能做到的呀！这字数也太少了吧！”一个女面试官很凌厉的口气，“不可能？不可能的事情我们怎么会要求你做？”她说着把一叠PS亮在我面前，“他们都可能，为什么只有你不可能？”我刷地一下脸就红了。支吾着说不出话。这是我唯一一次期待着面试官赶紧说：“好了可以了，请你出去吧。”但是试场里出现里几秒钟的沉默，这几秒钟对我来说，竟然跟失眠的夜晚一样难熬。那花白头发面试官又开口了，“你觉得这个世界上不可能的事情，是因为你没有试着去做。”我抬头看他，他居然表

情温和。我犹豫了一下说，“谢谢您。我知道我的问题出在哪里了。不知道是否方便让我看一眼其他人的PS，我想知道自己的差距有多大。”他们几个互相望了一下，点头示意后将一沓PS递给我。我在拿过来的一瞬间已经被最上面的一份震惊到了。

整张纸上画了一个应该是以面试者自己为原型的卡通人物，最上面是他的名字，然后是一个巨大的脑袋，脑袋顶部是开放的，用一大片电脑芯片画成了原始森林的样子，旁边写着“computerized mind”,左手拿着画板，写着“Photoshop Skiller ”，右手举着一叠报告，写着“Report expert”， 中间的领带处别着个话筒，上面写着“Good Presenter”，心脏的位置画了一颗奇形怪状的心，写着“Creative heart”，脚踩锃亮的皮鞋，穿着毫无褶皱的西裤，旁边写着“Detail-cared”……

我一边看，一边手心出汗。这样一份不超过20个单词的PS，我在看完四年后的今天还能够一字不差地回想起来，并且画面栩栩如生，你可以想象它当时带给我的震惊，以及给面试官们带来的印象有多深刻。接下来的一沓PS里，有画一个大转盘，写出自己的几个特质的；有在一条竖直的时间轴上写了自己做成的几件大事的；还有剪切了几幅自己参加过的作品粘上去的……

总之没有一个是多于30个字的！

但是每一份PS我看完都如同看到了一个活生生的人站在我面前，我知道他的个性如何，特长是什么，有过什么值得称赞的荣誉。而我那张全是字的白纸，恐怕人家连看都不想看，即使看了，也不会留下任何印象。

我很不好意思地将一摞纸还给面试官，很诚恳地鞠了一躬，“很抱歉浪费了你们的时间，在来这里之前，我总觉得有些事我做不到，就是不可能做的到的。谢谢你们让我知道我的想法有多愚蠢。谢谢。”我关上身后那扇门的时候，长长地吁了一口气。回去的一路，都走的很慢。

我不是在难过失掉了这么一个工作机会，而是在难过地回想在过去的十几年光阴里我究竟失掉了多少次机会？让本该存在的可能，成了我嘴里的不可能。我明白了一个让人很恼火去承认的事实就是：那些我觉得不可能的事情，其实根本不是不可能，而是对我来说不可能而已。对一个根本不会去思考去想办法让其变成可能的庸人来说，可能也成了不可能。后来我试着去做一份字数在30字以内的简历，用了四个晚上后，真的也做出来了。后来我试着再去做另一份简报似的简历，在用了三个晚上后，同样也真的做出来了。而在之前，我认为简历就该是白纸黑字，从教育背景到工作经验到兴趣爱好。但其实充满了那么多的可能性！我们总质疑别人不可能做到的事情不可能达到的成就，其实是因为我们觉得自己不可能做到自己没办法达到。

可是真的该如此理所当然吗？

我们自己不可能做到，有可能真的是因为我们无能，也有可能我们根本没有尝试去做。托福考满分的同学，说不定我们没看到的是，人家起早摸黑悬梁刺股每天练口语练到喉咙发炎；开着豪车的美女，说不定我们没看到的是，姑娘辛苦打拼几年每天工作累得像狗辛苦攒钱；保养的很好的中年女人，说不定我们没看到的是，她们每天下班后还去健身房睡觉一定不趴着睡，每晚一定做面膜，十几年如一日；优秀的青年企业家们，说不定我们没看到的是，他们无数个不眠不休的夜晚，付出比我们这些在睡梦中的人多的多的努力；那些一朝红遍全国

的明星，说不定我们没看到的是，人家之前十几年的默默无闻用心苦练基本功…… 我们什么都没看到，就说别人不可能；我们什么都没去尝试，就说这事不可能。其实，我们觉得不可能做到的事情，别人真的可以做到。那些我们觉得不可能的事情，其实根本不是不可能，而只是对我们来说不可能而已。

对一个根本不敢去做的人来说，可能也成了不可能。