中原工学院信息商务学院

经济管理系团总支招新

策划书

    

经济管理系团总支

二0一二年九月

前言

金秋的中原工学院信息商务学院，又将迎来一批批满怀期待与梦想的20##届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给经济管理系团总支的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存！               

一、招新目的   

 为了保证系团总支有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展团总支工作，实现团总支干部的新老交替，培养和壮大团总支干部队伍，保证团总支工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务经济管理系、服务同学 。                                  

二、招新要求    

1、承认团总支章程，遵守团总支各项规章制度。

 2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。                                                

 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。                                              

 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

三、招新人数    

为更好的服务信息商务学院、经济管理系，本着公平与公正的原则，本年度计划招新50人（试用期期间为65人）。

四、招新形式

在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，进行招新的初步面试，通过初步面试的申请人进行第二轮面试。最后由招新工作小组确定新一届干事名单。

五、招新时间及地点

时间：待定 

地点：待定                 

六、招新流程                                          

（一）前期准备和宣传：

1、由团总支副书记和本部门负责人成立招新审查小组，并由招新审查小组确定最终的招新方案，准备相关的招新材料。

2、招新审查小组根据最终招新方案分组安排各个干事的工作事项。

3、利用条幅标语及海报等形式公布招新信息（在宿舍、教学楼、食堂和宣传橱窗等地点张贴）。

4、利用大一新生课余时间由招新小组成员分工到各班进行招新宣传，向新生介绍我们团总支的主要工作和职责；同时通知新生报名方式、时间、地点以及初试时间、地点，方式等。

（二）报名面试阶段                                   

（1）、统计

由提前安排好的6名干事收报名表及解决相关问题，6名干事统计报名表，统计出总人数及各个部门报名人数。

（2）、初试

准备：①、借一个大阶梯教室。

      ②、邀请辅导员孟老师，辅导员（王老师、李老师等）等做评委，体现竞选的公平公正性。

      ③、购买饮用水、布置会场、安排初试时的接待人员，登记人员等。

      ④、通知参加竞选的新生时间地点。（提前二十分钟到达会场，无故迟到者不予竞选）。

会场：①、由接待人员安排竞选人员就坐，登记人员进行到场登记安排竞选人员的竞选顺序。

      ②、由接待人员接待指导老师和辅导员老师及安排就坐，同时将竞选者的资料交给评委们。

      ③、主持人宣布经济管理系第四届招新开始及介绍评委，介绍团总支及竞选规则等。

      ④、孟老师讲话。

      ⑤、主持人宣布竞选开始，参加竞选者根据顺序上台进行自我介绍，在每个竞选者自我介绍完后评委可对其进行提问。

      ⑥、竞选同时6名统计员统计每个竞选者得分。

      ⑦、竞选人员全部竞选结束后由评委老师做感想讲话。

      ⑧、主持人在评委讲话结束后宣布晋级人员名单将在三日之内张榜公布，同时宣布第二轮参选初定时间，地点有相关部门负责人分别通知。最后宣布初试结束。请评委老师先退场，然后其他同学依次退场。

      ⑨、8名干事留在会场收拾会场，将垃圾清理干净。

注意：①、对竞选者必须保持公平公正的打分原则；

      ②、从以下几个要求对竞选者的初次考察：对言语表达能力的要求；对逻辑思考能力的要求；对组织协调能力的要求；对工作责任态度的要求；对随机应变能力的要求。

      ③、对竞选者自我介绍结束后的提问可以参考附表。

（3）、复试

1、准备：

      ①、在结束第一轮竞选后由团总支副书记、组织部长、宣传部长组织对招新小组开一次小结会，对第一轮竞选工作中的不足进行改进完善，同时就第二轮竞选进行一次探讨，确定第二轮各部门考核重点，考核时间，地点，人员分工等，同时安排人员做好相关的统计工作。

      ②、在招新小结会结束后各部负责人通知相应部门的晋级人员，第二轮竞选地点和时间、并张贴公布晋级人员。准备好复试的题目和相关问题。

2、会场：

①、会场布置负责人提前半小时到达会场布置会场。

②、待竞选者到达会场后分发相关试题，并对试题讲解要求等。

然后让竞选者准备。

③、就各部所需人才特点的相应考核重点对竞选人员进行考核及对竞选者打分，提问等。

④、竞选者考核结束后招新小组负责人谈谈感言，然后退场。

⑤、在复试结束后对考核结果进行审核决定出最后晋级人员。

⑥、待竞选人员退场完毕后由相关负责人收拾会场，所有干部回去做好最后工作总结。

（4）、审核，公布

1、待各部门将最后晋级名单及工作总结汇报至招新审核小组后，团总支副书记就这次面试开总结大会，对最后晋级人员进行确定，由各部负责人通知相应部门预选干事名单，并以海报形式张贴公布。

2、就晋级人员进行为期一个月的工作考核并对各个部门进行工作布置。

七、召开新一届团总支成立大会     

1、召开团总支成员大会，部长开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度团总支的工作。                                    

2、以部门为单位，由部门的部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。

 八、总结本次系团总支招新工作注意事项

1.  各部要按照招新审核小组的统一安排高效的开展招新工作；

2. 各部之间要团结合作，把这次招新工作做好；                 3.  各部要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

    经济管理系团总支                                                     二○##年九月

附录一

面试的问题

1. 为什么你希望来团总支/XX部门工作?

2. 你可以为团总支完成哪些其他人做不到的事情?

3. 你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?

4. 你希望在工作中能够获得什么?

5. 如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？

6. 你对团总支/XX部门有多少了解？

7. 假如你知道你在团总支所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想？

8. 你参加过什么公益活动或社会实践活动？你对这些活动有何感想？

9. 和别的学生相比，你有何优势？

10. 你对今后大学生活有怎样的理解和期望？

11. 你为什么不去其他学生组织面试？

12. 上大学已经一段时间了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。

13. 谈谈大学你有什么目标，什么计划？

14.  你谈谈加入这个部门的动机？

15. 你认为自己最大的缺点是什么？

16. 你是否参加过一些比赛，从这些比赛中你获得的最大成就是什么？

17. 你比较喜欢独立工作还是集体工作？

18. 你如何看待缺少工作经验这问题？

19. 你喜欢和何种人共事？

20. 如果另外一个部门同时录用你，你将如何选择？

21. 能否介绍一下你的社会活动能力？

22. 谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的 ？

23. 你选择这个部门考虑的主要问题是什么？

24.请给我们谈谈你自己的一些情况？

25. 请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的？

26.请告诉我你在什么情况下工作最有效率？

27. 请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好？

28. 你认为最困难的沟通的问题是什么？为什么？

29. 哪些经历对你的成长最有用？你怎样确保在这儿也会有同样的经历？

30. 为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助？ 

31. 有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。

32. 请讲述这样一个经历：为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作？

33. 讲这样一个故事：你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面？

34. 讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。你是怎样设法完成这些工作的？

35. 你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点？

36. 干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来减少工作中的干扰的？

37. 你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉？请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。

38. 当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质？

39. 你认为你的工作效率怎么样？

40. 你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么？

41. 介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动？通过那些课外活动，你都学了些什么？

42. 打扰是学习生活中司空见惯的事。当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和团总支工作之间的冲突？

43.你认为这些年来同学对你怎么样？

44.你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚？

45.你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么？

46.认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！

47.如果你进了某个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系？

48. 就你的耐心而言，你认为什么样的人最讨厌？

49. 你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的？    

50、简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？

51、当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？

52、以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？

53、现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？

54、如果你加入了团总支，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？

55、你如何处理工作和学习之间的问题？

56在团总支里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？

57对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？

58如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？

59、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？

60、你进入团总支后的第一件事情会做什么?对于团总支你有什么想法?

                                                                           

附录二

面试评定表