策划部招新问题

一．语言表达能力

1.进行自我介绍

2.策划部是一个怎样的部门？

3.你为什么选择策划部？

4.你觉得自己为什么能进策划部？

二．考察能力

5.如果工作与学习发生冲突，你会怎样抉择？你的理由又是什么呢？

6.对于分配下的工作，你会怎么样去落实好？

7.你觉得在该部门，你可以负责哪方面的工作？（比如，联系相关人员，策划，总结等）

8.进入策划部你想做的第一件事是什么？进入策划部后，你对自己有什么设想？（或者：如果你进入了策划部，你有何打算（长远或近期的）？首先想做好什么？）

三.考察态度

9.在策划部，有时因工作需要，会让你做一些苦力工作（比如搬桌子之类），你如何看待？

10.如果我们部有一些事情你不太感兴趣，此外也不要求你必须参加，你会怎么做？

11.如果你最近因为个人原因心情不好，你会如何处理工作？

12.活动策划部是讲究想法的地方，当你的想法没被采纳，而采用的是你不支持的意见，你会怎样？

附：1.你认为一份策划最应该注重什么？

2.你想从策划部学习到什么，或者是得到怎样的提高？

3.有过什么自己觉得比较出色的工作经历么？

4.曾经有什么策划实践经验?

5.?是否领导过团队?在团队中担任什么职位??

6.你如何看待策划部和整个协会的关系？

7.你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？（这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识）

8.如果加入社团并工作一段时间后，你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃？

9.你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（服从，尊重与自我判断）

10.有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。

 

第二篇：策划部招新面试题

一：

1.首先要求面试者自我介绍下自己：

（谈自己来自哪里，说说自己在大学的理想。

谈自己对加入部门的渴望。

自己的爱好特长，最好与所报的部门有所挂钩，延伸出一些谈话最好）

2.最能概括你自己的三个词是什么？

二：

你为什么想要加入策划部，你对我部门有什么了解吗？

三：

1.你有什么爱好、特长？你凭什么让我们通过你的面试

2.你有什么优势？

3.你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？

4.你觉得自己有什么缺点？

四：

1.认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！

2.指着旁边的师兄或者师姐对你说“你觉得这位师姐（兄）是什么样的人？”

3.假如某部的部长失恋了，你怎么安慰他？

（考察学生的应变能力，对待领导的态度）

4.上大学都几天了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。 （考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）

5.谈谈大学你有什么目标，什么计划？

（考察学生做事的目标感）

五：

1.简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？

（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）

2.当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？

（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题。）

3.以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？

4.现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？ （考察学生的创新精神）

六：

1.如果你加入了策划部，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？

2.你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？

3.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？

4.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？

七：

1.你怎么处理你的工作和学习的时间？

2.我们策划部主要是负责中心的各大活动，工作比较繁忙，你能坚持下去吗？

3.你报了几个部门？如果策划部与你报的部门同时录用你，你如何选择？ （应变能力）

4.部长给你留下任务（活动规划书、场地申请、工作计划）在3天内完成，但是随后的3天里你无法联络到他，并且此时你也不能完全理解这项工作，你将怎么做？

(处事艺术)

5.假设你被招入策划部后，感觉同为干事的他们很受部长们的重视，而你却被冷落，这时你会怎么做？

八：

1.你怎么协调各个部之间的关系?

2.在中心里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你是怎么想的？