自动自发（一）

1、当我们走出学校的校门，步入到社会的时候，我们面对的第一个问题就是如何择业，如何在企业里让自己健康的成长。

2、世界上有一个20/80定律，全球80%的财富掌握在20%的手里，也就是说全球20%的人拥有80%的财富。为什么同样的人有这么大的差距呢？

3、我们的童年是父母给的，我们的成年是靠自己把握，我们的老年是靠自己的子女。抛开前者和后者不谈，我们如何来把握、如何来自我创造呢？

4、在今天，不是说一个人想成功就可以成功。记住：成功一定有方法，失败一定有原因。

5、一个人要善于总结自己，要能真正明白，我们怎么样才能在我们有限的生命当中去创造自己无限的精彩。

6、无论我们做任何一个职业，进入任何一个领域，当我们刚刚进入这家企业的时候，应该怎样来规划自己，清晰地知道自己在这个企业应该如何定位。

7、归零。首先要有归零的心态，放弃过去的荣誉、失败、成绩、学历，不要总是让自己陶醉在过去，因为那些已经成为历史，我们要学会面对现实。

8、人有一个正确的定位，才能找到自己准确的未来。经验会帮助我们，经验同样也会害了我们。归零的目的是让我们真正地把心静下来，再来吸收一些新鲜的事物。

9、今天的企业换人等于换血，每一个新员工的到来等于是输入了新鲜的血液。输入新鲜血液是一件好事，但一旦血型不对就会成为坏事。

10、我们作为血液，要思考一件事情，我们是要企业来适应我们，还是我们去适应企业？

11、当然，我们应该去适应企业，适应企业的文化、理念、环境，适应里面的人群，适应企业的规章制度。适者生存，只有当我们真正适应了企业，这个企业才是我们的。

12、我们在一个企业生存能力的大小关键要看我们在这个企业适应程度的快慢。

13、读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路。当我们走进一个企业，每一位老员工，他们都是我们的名师。

14、成功的秘诀只有两个字：谦虚。大海之所以波澜壮阔，是因为它低于地平线海纳百川；一个人之所以博学多才，是因为他谦虚，愿意请教。

15、学历固然重要，但它并不等于能力。文凭固然能证明我们的过去，但它并不能代表我们在职场中现阶段的水平。

16、隔行如隔山。我们过去的学历和文凭只是给了我们一个基础，一个更强的领悟能力、思考能力和渗透能力，可是学校所学的知识在我们一生当中的运用率只占15%，而85%是离开学校后在社会中所学来的。

17、企业是什么？企业实际上是一所没有围墙的大学，进入一个企业等于是再次进修。

18、行行出状元。在这个世界上没有不赚钱的行业，只有不赚钱的人；在这个世界上没有做不成事，只有做不成事的人。

19、如果我们没有归零的心态，抱着过去的成绩不放，不能把心静下来，就不能接受新鲜事物，这就意味着是固步自封。

20、一个人的一生一定要不断地学习，不断地进步，要随时跟上时代的变化。

21、爱因斯坦说，无论我今天创造的是多么经典的东西，多么伟大的壮举，50年以后它都将会被淘汰。时代在不断地变化，任何的技术，任何的知识，它都停留在一定的局限范围内，当过了这个局限和时空的时候，它也就成了过去、成了历史。

22、人生过去的是一张#5@p，买完单就放在一边；今天是一张钞票，充分把握今天的每一点第一滴；还有一些人活在梦想当中，总希望有一天奇迹发生，那就支票。

23、假如今天你认为你自己已经非常有能力，非常出色了，那么别人再教你东西还能不能教进去呢？

24、人外有人，山外有山。任何人都有值得你学习的地方。

25、这个世界上的每一个人都喜欢谦虚的人，每一个人都欣赏积极向上的人。

26、中国人有个习惯叫好为人师，既然别人好为人师，我们为什么不愿意向别人请教，成全别人也成就自己呢？

27、这个世界上有三种人是愿意别人比他强的，一种是我们的父母，一种是我们的师傅，一种是我们的领导。

28、人生处处是考场，人生事事是考题，人生人人为我师。

29、把每一件事当成考题，认真地去面对，当你把每一道考题都做好了，人生也就会收获很多的精彩。

30、即便是你讨厌的人，他也值得你学习，原因很简单，你要去学习他身上的缺点，避免那些缺点在你身上发生，不然的话，你和他一样也会让人讨厌。

31、向成功的人学习，要学习他的优点；向失败的人学习，要杜绝他的缺点。

32、在你的人世间，每件事情的发生，必有其原因，必有其因果，必有其收获。

33、塞翁失马，焉知非福。当你能够转换自己思想的时候，发生的坏事情未必是坏结果。

34、谁都希望自由，没有一个人愿意被别人约束，可是一个企业没有规矩不成方圆，一个人没有经受过制度的严格约束，他就不能很好地利用制度这个工具。

35、如是你到了一家企业，它的规章制度非常的严格，你要暗暗告诉自己：太好了。因为制度的要求越严格，你学到的经验和知识就越多。所以，严格的规章制度是帮助我们的工具，遵守规章制度能让我们成长，熟悉的掌握规章制度能让它变成我们的工具。

36、你今天的身价之所以高，是因为你曾经服务的公司对你的要求高。

37、一个国家所有的法令法规一定是给违法的人制订的，一家企业所有的规章制度一定是给犯规的人制订的。不是制度约束了你，而是你触犯了制度。

38、世界上做任何事都不难，难的是“认真”二字。我们要严格地要求自己，不要找任何理由和借口来为自己开脱，别人能做到你为什么不能做到呢？

39、如果我们想要自己的生命比别人更精彩，就要对自己要求更严格。

40、天下没有白吃的午餐，任何的成就绝非偶然。

41、事在人为，休言万般皆是命；静由心造，退后一步自然宽。

42、成自己、败自己，成败皆为自己，生命的精彩与否，关键在于自己的把握。当有一天结果不让你满意的时候，不要找任何的理由，要自我反省。

43、人生当中，难免会遇到坎坷，难免会遇到不如意的事，这个时候要记住：退后一步自然宽。

44、人生当中争的是气不是理，赢得了理往往失去了情。人生当中多一分宽容，多一份关爱，多一分自检，人生会变得更加美丽。

自动自发（二）

1、不想当将军的士兵不是好士兵。人人都想成为老板，如果你想当老板，从今天开始你就要把自己当成老板。

2、在我们的人生当中，我们所接触到的每一件事情，我们所做的每一件事情，都将是未来我们财富的积淀。

3、“老板”这两个字，好说好写不好做。

4、只有走过路的人才知道什么叫路，路是平坦的还是坎坷的。

5、一个人在你的职业生涯当中，要做一行爱一行。既然选择了，就要把它做好。

6、我们没有能力去改变风的方向，但我们可以调整帆的方向。很多的事情都不会以我们的意志为转移，我们只能调整自己的心态。

7、要想超过别人，唯一的方式要比别人多用心，要比别人付出得多。

8、当你的语言能力超过你的行为能力，当你说得很好做不到的时候，别人就会讥笑你，排斥你、看不起你。

9、当你有了想法之后，干吧；当你遇到困难的时候，学吧。

10、知道不等于明白，明白不等于会，会了不干还是等于不会。

11、如果我们在一个企业当中，想成为一个核心式的人物，有影响力的人物，就要做到：懂得说给对方听，懂得做给对方看，懂得让对方做一遍。

12、知道的东西不是你的，只有学会的东西才是你的，而且是你一生的。

13、当你走上一个工作岗位，当你去掌握一项技能的时候，不要只是知道和明白，一

定要让自己学会，再把别人教会。当你自己学会了，只有拥有；当你让别人学会了，才是发扬。

14、比尔.盖茨说，我从不用一个人的100%来造就我的100%，我要用100个人的1%来造就我的100%。

15、天定酬勤。一切的主权来自于你的实力，发言权来自于你的主权，主权来自于你对你的专业的精通程度。

16、人之初，性本懒。人都有一种惰性，惰性要靠什么来改变，要靠约束。

17、每个人都最尊重尊重他的人。尊重！尊重是朋友的开始，尊重是征服的开始，尊重是合作的开始，尊重是职场当中不可缺少的武器。

18、稻田里的稻穗弯着腰的一定是籽粒最饱满的，我们要懂得谦虚。你越谦虚别人越会高看你，你越自大别人越会贬低你。

19、我们的说服是苍白的，但我们的行为一定是有力的。行为胜过语言。

20、一个人最大的悲哀，就是认为到单位就是去拿工资，工作是一种无奈。

21、如果你认为上班很辛苦的话，不上班会更辛苦。

22、如果上班只是为了薪水，你的生命将是没有价值的。如果你把你的时间只用来衡量你的收入的话，你等于在出卖自己的生命。

23、人生最重要的不是金钱而是生命。如果你把你的工作和薪酬挂在一起，你会很辛苦；如果你把你的工作和你的未来挂在一起，你会很快乐。

24、我们之所以对很多事物不理解，是因为没有站在对方的角度。

25、想法和事实是有距离的，蝼蚁足以使万里大堤崩溃，一个企业只要有一点的失误都将使你到万劫不复的境地。

26、成长是有规律的，拔苗助长是不可行的。

27、没有通往成功、快乐、幸福的电梯，只有楼梯。有脚踏实地、一步一个脚印走向未来。

自动自发（三）

1、感恩，永远是你的原动力。

2、原动力有两个：一个叫对未来的不可知，这是一种强大的危机意识导致我们要往前冲；一个是爱，爱是一切动力的源泉，因为爱等于责任。

3、人的四大追求：

①自我满足阶段；②家族式满足阶段；③满足追随者需求；④社会责任感与使命感。

4、每一次当你觉得累的时候，你要咬紧牙关，告诉自己：我要改变我的生活状态，我要改变我的生存环境，所以我要继续努力。

5、当我们自己过得好的时候，也应该想想如何让我们的父母也过得好。所以，一个人

自己成长起来的时候，要考虑他的家人。

6、“人”字一撇一捺，意味着人本来就需要相互支撑。这个世界上没有一个人敢说自己不需要别人的帮助就可以成功。

7、时光是一条万劫不复的河流，每个人在时光的隧道当中只有短暂的几十年，在这几十年当中不在于我们拥有多少，创造的过程才是我们生命的存在意义。

8、老板的含义是什么？赚了小钱是自己的，赚了多钱是大家的，赚了大钱是社会的，而赔了钱全部是自己的。

9、一个企业出了任何问题，真正要担责任的还是老板。

10、老板是慈善家，每一个老板都值得我们尊重。

11、员工和老板之间，理解非常的重要。没有企业这个平台，我们如何成长呢？

12、一个人在这个世界上能够被人信任很难，而一个企业能够让我们走进来，这就是对我们的信任。

13、老板喜欢什么样的人？把自己当作老板的人。老板不需要你去讨好，只要你的事做得好，老板就一定会欣赏你。

14、人生想成功，傻一点，不要计较那么多，不要介意别人怎么看你；勤奋点，只要你用心把事情做好，你一定会有收获。

15、做事情要对得起信任自己的人，做事情要对得起自己。因为我们做得越好，我们的技术就越好，我们的未来就越精彩。

16、感谢我们生命中的每一个贵人，感谢我们生命中每一个信任我们的人，甚至感谢那些给我们磨难和挫折的人，因为是他们让我们成长，让我们变得坚强，让我们变得自信。

自动自发（四）

1、一个人最难管的时间是18岁到23岁，因为这个时候人的体魄已经健康但思维还不健全，有较强的逆反心理。

2、在军队里18到23岁的人最多，为什么在军队能把这些人管理得很好呢？答案只有两个字：服从。军人以服从为天职。

3、部队要有战斗力，企业要有竞争力。因为企业的竞争就是没有硝烟的战场。

4、当一个人想要成长的时候，记住一句话：领导没有错，永远是我的错；领导即便错，还是我的错；领导说我错，就是我的错；领导永远不会错，这句话永远不会错。

5、在其位，谋其政。不要去管领导的对与错，我们要做的就是“服从”。

6、老板都有他的独到之处，因为他通常能看到别人看不到的盲点。

7、我们要学会换位思考，今天比你有钱的人、比你有成就的人就一定值得你学习。

8、服从是成长最好的过程。

9、成长的过程有三个阶段：一是鹦鹉学舌，二是照本宣科，三是融会贯通。

10、企业的成长也有三个阶段：第一是追随者，第二是创新者，引领者。

11、服从是一种规范的过程，不要总认为自己的想法才是对的，单纯的想法是最不容易成功的。

12、服从是一种尊重，服从也是一种智慧。

13、当一个人具备了服从性就具备了行动力，有了行动力就等于有了执行力，执行力再加上你的思考力，你才能创造更好的未来。

14、在服从中要学会聆听，同时聆听也是对别人的一种尊重。要把一件事听明白，弄清楚，要知道正确的方向。

15、知道了不说就等于无知，有能力不去干就是无能。

16、一个人想要做大事，首先要把小事情做好。

17、一要懂得领导对我们说什么，二要把领导对我们说的做好，三要懂得聆听后的汇报。

18、千里马之所以成为千里马，是因为他懂得在别人面前把它的本事展示出来，把他的思想表达出来。

19、人脉等于资源，资源和资源的合作会产生资产。要在企业中建立一个好的人脉，除了谦虚、尊重、聆听、服从以外，还需要不断地调整自己的内心。

20、怎样才能在企业中成为一个受欢迎的人呢？

近君子方显有德，怕小人不算无能。静坐常思自己过，闲谈莫论他人非。

21、如果一个人总是去看别人的缺点，总是去挑别人的问题，那他的大脑里装的都是负面的东西，从他嘴里说出来的也一定是负面的东西。

22、当你的心灵是美好的，目光是善意的，看谁都像好人。所以我们要用善意的目光去看周围的人，用一个乐于助人的心态去帮助周围的人。

23、老板的权力有两种：一种叫非职务影响力（当你遭遇困境仍然有人追随你），一种叫职务影响力。有了非职务影响力，才能帮助你成就未来，而乐于助人是非职务影响力的一个核心要素。

24、当我们作为新员工走进一个企业的时候，我们会用一双渴望的目光寻求别人的帮助；当我们今天成为老员工的时候，我们要用一双关怀的目光主动去帮助别人。

25、我们没有能力去改变环境，但是我们有能力选择环境。当我们走进一个企业的时候，要选择和优秀的员工和积极的干部交往，因为他们的行为会改变我们，给我们创造一个健康的环境。

26、人的抵抗力是很差的，我们的潜意识是没有分辨能力的，任何东西灌输久了都会成为一种模式。所以，选择一个好的环境，选择一些好的伙伴，这样我们才会积极向上。

27、你给亿万富豪拎包，都会成为千万富翁；你跟千万富翁在一起，给他开车都会成

为百万富翁；你跟百万富翁是好朋友，少说你也能存上十万块。可是你若是和要饭的在一起，顶多混到丐帮帮主。这是因为他们的思维方式，做事情的态度和方法，你会慢慢地学到。

28、如果想知道自己孩子的成绩，不用看他的成绩单，看看他周围的伙伴就知道了。

29、在你的人生当中，如果有人教育你、批评你、指正你，你一定要感谢他。因为批评你的人才是真正爱你的人，关心你的人。

30、木不修不成材，人不教不成人。人生当中不是谁都会提醒你的，当有人提醒你的时候，不管他的提醒是对是错，他都是出于一种好意。

31、哪怕别人的提醒是多余的，哪怕别人的批评是错误的，我们都应该感谢他们。因为一个人能得到别人的关心和支持是非常不容易的。

32、先做人后做事。一个人要想把事做好，先要把人做好，因为只有做好人才能做好事。

33、眼中有人，心中有事，方足必成大业。要尊重身边的每一个人（今天的弱者正是明天的强者），心要在所做的事情上，这样才能成就伟大的事业。

34、静坐常思自己过，闲谈莫论他人非。能吃苦方为有志之士，肯吃亏不是痴人。近君子方显有德，怕小人不算无能。退一步天高地阔，让三分心平气和。

35、在我们身上有无数的宝藏和知识，我们要去思考的是：如何把自己知道的每一句话悟透，如何把悟透的每一句话融入到自己的企业当中，如何把融入到企业的话变成行为。

36、一个人只去改变思维模式，只等于改变了想法；只有去改变行为模式才能改变结果。我们之所以还在原地踏步，就是想法太多，行动太少。成功的人都是能把想法变成结果的人。

自动自发（五）

1、学习就是你的竞争力。一生当中对未来的不可知是我们学习的原动力，学习要与时俱进，要适应这个社会。

2、你可以不学习，你的竞争对手正在学习。为了自己精彩的明天和美好的未来，我们必须要学习。世界500强公司都是学习型组织。

3、我们都知道学习一定对我们有帮助，就是晨炼有助于身体一样。但是学习是一件枯燥的事情，我们需要养成一个学习的习惯。

4、学习有用，学了去用，用了要创造结果，这种学习才是有意义的。

5、一个人在职场当中有三件宝：一支笔，一块表，剃须刀/化妆包。

一支笔能记下你所有的感悟、荣辱、经验；一块表是要你记住，过去的每一分每秒都

不会再回来，点点滴滴我们都要珍惜；剃须刀是要提醒自己，要永远充满阳光，充满自信，要把最好的形象展现给别人。

6、如果想战胜我们的竞争对手，唯一的方式就是我们要比他学得多。天下没有白吃的午餐，每一份付出都会得到回报。

7、今天停止了学习就意味着文盲。今天是快鱼吃慢鱼的时代，你走得慢一点，马上就被别人超过了。

8、你什么时候走出校门并不重要，因为当你走出校门时又是一次更重要的学习。

9、有很多东西可以学习，你需要学什么呢？

第一，要学习务实的东西，弄清楚什么是最适合你的。

第二，要学习有生产力的东西；

第三，要学习有前瞻的东西，看到未来经济发展的趋势；

第四，要学习让自己生命有意义的东西。

10、要做企业里解决问题的人，不要做企业里制造问题的人。

11、人要有系统思维。同样一件事情，有系统思维的人就会把它延伸，没有系统思维的人就是说一点做一点。

12、我们要想超过别人，一定是先把别人的东西学过来，再加上自己的领悟和创新，才能超过对方。

13、没有一个老板愿意炒掉员工的，被炒掉的人一定是自己把自己淘汰掉的。

14、世界上没有天才，天才只不过是比别人学习得更多。冰冻三尺，非一日之寒。一个人的成功绝非偶然。

15、只有企业里的人的素质提高了，它所做出来的产品或提供服务的素质才会高。

16、人生当中，学习是一种快乐，学习是一种充实。一个企业的竞争力来源于不断的自我学习和自我提升。

17、看好书，交积极的朋友，拜好的老师，向成功者学习，你想不成功都很难。

18、如果你想要获得精彩的人生，首先要改掉身上的劣习。而21天就能改变一个习惯。

19、借口和理由是抹煞一个人意志最可怕的无形杀手。找借口的人不会有人信任，领导更不会对你委以重任。

20、提前五分钟上班，做好所有准备工作，延迟五分钟下班，做好所有整理工作。每天比别人多用十分钟，你会变得与众不同。

21、一个人不要贪求突飞猛进，但是只要每天进步一点点，你的生命会更加精彩。

22、学习别人的优点，反思自己的缺点。当一个人懂得反思的时候，将步入一个伟大的起点。

22、学习过程中最重要的一点是“自检”，自我检查。每天在睡觉之前，用五分钟时间

想一想你今天得到什么启示，有什么收获，哪些事做得不够好。如果因为自己的错误伤害了别人，马上跟别人道歉。

23、人不怕别人横，就怕懂得尊重别人的人。