我们都是局内人

——《惊爆内幕》观后感

长达两个半小时的影片落幕，黑的底白的字，平淡却郑重地叙述着整个事件的最后结局：州政府对烟草公司提出巨额起诉；对华·杰夫的恐吓事件确凿却无人遭到起诉；华·杰夫获杰出教师奖，现居南卡罗莱纳州……凝视着缓缓升起的字幕，看着似乎与我等现实中人无关的电影角色的各自结局，不禁还是从心底里认同了这部影片的英文原题《The insider》——在一场人性道德、新闻伦理、商业利益的交锋战争中，我们每一个旁观者其实都是局内人。

电影故事必须有冲突和矛盾才好看，《惊爆内幕》的前半个小时都在进行细软缓慢的铺陈，虽然不免会让心急的观众觉得过于冗长乏味，但也让突至的戏剧冲突显得更加令人为之一振。杰夫瑞从一个风生水起薪酬丰厚的烟草公司副总裁一下子变成一个被老总“无端”解雇的失败者，而当他还没来得及品尝失业的痛苦的时候，一个以深度报道而功成名就的新闻制片人罗威找上了杰夫瑞，开启了全篇故事三方关系的矛盾、三方利益的角逐。

当时，烟草业的几位巨头为了更大获利，不惜颠倒黑白，否认尼古丁具有成瘾性。杰夫瑞作为公司高管，更是一个业内的科学家，深刻地了解香烟对人体的危害，也试图反对过此事，而下场就是被无情解雇。导演曼恩说过，《惊爆内幕》里面没有绝对的好人和坏人。确实，作为一个雇员，为老板争取最大利益是杰夫瑞的本职，反对一个有利于公司发展的决策完全可以成为其被解雇的理由。但是，社会中人与人的关系不应该只是雇佣和被雇佣。作为两方平等的社会人，杰夫瑞提出的反对意见是合理的，符合社会道德的。不管烟草公司的巨头有多少利益考量，如此以危害大众健康为前提去牟利，实在没有可取之处。不管从伦理上讲还是从法律上评定，烟草业巨头这种黑幕操控的行为（包括后来的强迫杰夫瑞签订

保密协议、对电视台施压等非常手段）都是无法原谅的。

《惊爆内幕》中表现最为亮眼的，不管是网上的风评还是我个人的感觉，都是扮演杰夫瑞的新西兰演员克劳（虽然最后得到金奖的不是他）。撇开克劳本人的演技和为戏增重50磅的造型功夫，杰夫瑞这个角色本身就非常耐人寻味。杰夫瑞本身对副总裁的高薪职位是喜爱的，但是他毕竟不是一个纯粹的商人，他骨子里还是透着科学家的傲慢自负（从他坚持让别的高管称呼他“Dr. Wigand”可见一斑），故而也还保持着科学家的良心和责任感。杰夫瑞当然远远称不上完美，他是矛盾的、纠结的，一直在对自己良心的拷问和现实的压迫两方压力中煎熬着。

恐吓邮件、子弹信

件、深夜黑影、跟踪

胁迫……任何一个普

通人面对这样的胁迫

与压力，心理压迫都

是巨大的。加上因为

公司保密协定的限

制，使得“没什么相

关公司会雇佣烟草公

司的转业人员”，因为稍微一个不小心就将引起巨额赔偿，所以杰夫瑞起码的养家能力都被剥夺了，惯于养尊处优的妻子问出车贷、房贷、孩子教育的问题后忍受不了紧巴的日子和被监视的生活，在丈夫最需要自己的时候拂袖离开。但是，这些压迫都不及杰夫瑞内心的矛盾更令他茫然——在这个事件上，没人能够告诉他到底他要做到什么份上才是对的。只是因为你知道，所以你就不能袖手旁观吗？这件事上对与错的标准，全然都是由他自己界定、一力执行，这比任何恐吓威胁都更扰人心智。这使我想到了20xx年，那位感动了整个中国的行业打假先锋张晓兰医生，她为自己定下了不被业内人士认可的高标准道德，孤身一人去揭

露、反对欺诈性的医疗服务，我赞赏她的勇气，但觉得最可敬佩的，是她坚定的

内心。诚如罗素那句名言：“世界上有两件事是最震撼人心的，一件是天上的星空，还有一件是我们心里高尚的道德标准。”

幸而杰夫瑞遇到了罗威——这个一直保有着新闻人的特有硬气的制片人，罗威还不懂得低头，在与杰夫瑞接触之初就高嚷着“绝不会出卖消息来源”。事实上以他的能力和操守确实也是可以坚持自己的原则，但是事情总是有个但是，罗威这次碰到的对手过于强大，让电视台的高层都不得不对其施压，制止杰夫瑞的采访节目播放。罗威到底还是一条汉子，他坚决不肯辞职，他咬牙切齿地说他“要留下来做我的事，坚持到底。”最后罗威破釜沉舟，把CBS高层受烟草业巨头胁迫不敢曝光重大新闻事实的事情透露给其他媒体，运用外界大媒体的影响力迫使CBS低头。这位硬气的罗威让我有种似曾相识的感觉——是的，第一个曝光了三鹿事件的那位简光洲记者。简光洲当然没有罗威硬气，他甚至坦言新闻发出去后他还曾紧张得睡不着觉，但是我深深地觉得他俩是一样的，他们用蚍蜉的勇气给了行业托拉斯这种参天大树致命的一击。

曼恩这样评价自己的这部《惊爆内幕》：“我只是希望借影片向尚有良知的人展示藏于我们心中的诟病。”是的，这也是为什么影片的名称直译过来是“局内人”——面对着道德、法律、利益的拼杀，每一个人都不能置身事外，都该好好想想内心的那份伦理、良知应该被摆在怎样的高度，尤其是我们这些头顶“社会的瞭望者”美誉的新闻人。

 

第二篇：惊爆内幕观后感之公司的博弈

企业的博弈

众所周知，企业是指依法设立的以营利为目的、从事商品的生产经营和服务活动的独立核算经济组织。作为一家商业性的企业，其主要目的就是追求最大利益。而在追求利益的过程中，就是企业博弈，与各方面博弈的过程。

企业的博弈是涉及多方面的，如：企业道德与企业经营博弈，企业本身与员工的博弈，企业与国家的博弈等等。

一、企业道德与企业经营博弈

企业道德与企业经营，这是一场博弈，优秀的企业能够很好地去平衡。但是，道德作为一种软性的要素，必须融入到企业的经营管理中，才能真正地体现它的作用。同时我们必须考虑到，企业的竞争是激烈的，在利润面前有时候“道德”会变得不堪一击，企业的道德标准不是要追求完美与高尚，而是要恪守底线，比如“诚信、尊重客户”等，如果能切实做好这些核心的标准，就已经很不错了，但如果一个企业没有自己的道德底线，那就很容易丧失立场，做出一些违反自己倡导的“道德”的事，那所谓的企业道德不过是一个漂亮的肥皂泡而已。

在影片中，布朗威廉公司为了追求香烟的销售量，拒绝杰夫瑞的提议，将香烟中对人有害的，会容易起肺癌的香豆素去除。在利益面前，企业的天平倒向企业经营，为了增加企业的销售量，根本不考虑消费者的健康。而且那些烟草巨头们，还昧着良心在法庭上发誓，认为尼古丁不会对人产生危害。因为道德的丧失，使得烟草公司付出了惨重的代价，法院判处其支付高达二千四百六十亿美元的罚款。

二、企业本身与员工的博弈

企业的发展离不开员工的辛勤、努力地工作，而员工的全身心工作的前提是企业满足员工各种需求。同时，这种博弈不是你死我亡的，而是一种适当控制，两者兼顾，使企业有所发展，员工利益得到保障并不断提高其积极性。企业为了保证自已的利益，采取了一些措施来限制员工的行为，从而实现利益最大化，如与核心员工签订保密条款。

杰夫瑞作为一位有良心的员工，他想揭露公司的恶略行进，但因签有保密协定，他不能直接揭露那样的恶行，否则将会受到法律的制裁。保密条款规定受许可方应对供方转让的技术秘密承担保密义务，保证不将这些技术秘密泄露给第三方 ，其目的是为了维护供方的权益，保持专有技术的价值。正因这样的条款，才有可能是企业在激烈的竞争中保持不败，同时也给一些企业有了可趁之机，从而获取不法利益。

作为员工，尤其是掌握核心的员工，要想留在企业就必须签订保密条款。作为有良心的员工再不能直接揭露的前提下，我们要果断全身而退，像杰夫瑞一样，采取有效措施进行揭露，即使面对各种恐吓与威胁。

三、企业与国家的博弈

企业不仅考虑自身发展，员工利益，更要考虑国家的利益。正是国家的政治、经济、文化等职能为企业的发展提供了良好的环境，规范的运行机制，有效地融资渠道等。所以企业需要纳税，受国家的监督与监管。

在影片中，布朗威廉公司在香烟中添加致癌物---香豆素，而且在明知有危害的前提下，大量售卖，最终收到法院的巨额罚款。同时，可看出美国国家是非常重视，公民健康与安全的。

企业就是场博弈，无论怎么博弈，希望企业在追求更高利益的同时，也要考虑企业道德、人民与国家的利益。