《电商江湖》观后感

上了第一节电子商务课后，我观看了《电商江湖—中国电子商务15年发展史》这部纪录片。

第一集从现实生活中的一个片段切入，讲述了生活在大兴安岭深处的少数民族老人因为网购这一渠道得到了来自大山之外的自己喜欢的一条围巾，揭示了即使是最传统的生活方式，最偏远的地区，也会有电子商务的渗入和和融合。随着例子引入，逐渐展开电子商务的开始与发展历程。从贝索斯的10年尝试创立亚马逊，到创立阿里巴巴的马云刚开始在中国发展电子商务的不为人接受，电子商务在众多的尝试实践者中发展起来，并以一种风云之势席卷和撬动所有商业边界，激烈的电商之争使电商江湖中的电商闪电般生，或者闪电般死，而电商消费群体亦是决定电商生存的关键力量。

从双十一天猫上1.88亿人次的网购和350亿1850万的营业额，我们看到网络购物已成为当今社会生活的一个DNA，而这只是电子商务的一部分，从吃穿住行，到婚恋交友，大大小小，电子商务无所不及。这也是电子商务让我们可以足不出户就可以生活的原因所在，而我们追求更高效更便捷更高质量的生活方式，就要更加主动利用和融入电子商务的生活方式，而商家们也要更加深刻地洞察消费者的需求，渗透涉及的领域越广越多，对电商发展的促进作用更大。 而通过电商发展先驱们的创业经历，我们可以看出任何事情都不会一帆风顺，面对挑战与风险，面对长期的不见成效，都要坚持自己正确的选择，及时失败，也要像王峻峰那样在新的领域找到属于自己的天地。同时，成功往往来自灵感和深度的挖掘，皮埃尔奥米迪亚正是为了女友找到能交流糖盒的人，才创造出易贝这一网站。

最后值得一提的是电商间激烈的竞争，闪电般的生，闪电般的死，所以电商需要不断地调整策略和经营方式，并根据需求开拓新的产品和市场，才能在竞争中获胜，促进电子商务的更加飞速发展。

作为学交通运输的我们，电子商务更是与未来的工作息息相关。运输业和物流业会在电子商务的带动下飞速发展，运输的产品是位移，将这一产品和电子商务相结合，创造出更方便的服务与更高利润的经营模式值得我们去探索和研究。

 

第二篇：《学徒》观后感

《学徒》 观后感

第一次接到这样的作业，老师让我们去看一部电视剧《学徒》。《学徒》是一部关于求职面试的真人秀节目，在第一季当中的16位主人公，有学历高的博士、有自主创业的企业家，有的人认为学历重要，有的人认为经验更重要，还有的人认为两者兼备才是最好，每个人都有不一样的想法，他们为了一个高薪职位，开始了长达13周的面试，他们分为了2个小组，每个小组每周有一个任务，失败的一组便有人会被遗憾的淘汰，而最后只有一个人可以留下来。这16位面试者从20000多人当中脱颖而已，便足以说明他们都是十足的强者，每一个人都特别的优秀。这强者的对决当中，让我们可以从中学习到一些经验、技巧。

在卖柠檬水中，女方组利用了色相来销售柠檬水，这点我自己是看不过去，可能是因为自己是个男的，羡慕嫉妒恨而已，因为换了自己的话没有色相可以出卖。男方虽然进行的顺利，由于地段的错误选择输掉了比赛。但我还是认为男方表现的更好，秩序，合作，团结，以及资源的利用。无论是男队，还是女队，他们让我学到的就是：利用身边一切能利用的资源。这让我想起了一个小故事：一个孩子想搬开一块放在菜园里的大石头，小孩使出了吃奶的力还是搬不动，无论是搬、推还是撬，石头始终无动于衷。站在方便的父亲问了问，你想尽所有的办法了吗？小孩回答道：“嗯”。小孩子低下头看着石头，父亲又问了：“你有叫我帮你吗？”，说完，父亲弯下腰把石头搬出了校园。我们要懂得利用一切能利用的资源，因为这也是实力的一种表现。

看着这部电视剧，也让我想起我去社团面试的时候。我人生的第一次面试，是在辩论队面试，毫无经验可言。面试前我有问过其他同学，同学只说了3个字：不要脸。这跟我父亲给的指导方针高度统一。面试过程中，虽然没有太多紧张，但是师兄说我有气无力，说话不够大声，缺乏自信。不过我认为气势汹汹未必就是言之有理，交流不应该是和声和气吗？你轻声问我问题，我大喊大叫，这礼貌问题又出来了。最后我总结了第一次失败的原因：不自信，脸皮不够厚，最重要的是不会辩论。在我第二次面试的时候，面对十几位师兄师姐的问题轰炸，我感觉也轻松很多，最后2轮面试也过去了，不过这并没有什么好开心的，毕竟进去的不是公司，没工资。自己还是需要去努力，在社团当中做好自己的事情，为社团组织奉献自己的一份力量。

我最喜欢的人是Sam。因为他经常走极端，没有跟队友在同一个战线，被战友摒弃了，所以在第4集就被淘汰了。的确，他极端的做法的确不太好，就比如他当项目经理，组织队友的时候，不把联系方式给队友，让队友浪费了时间。但是我喜欢他能够跳出规则，不受禁锢。无论做什么事情都有自己独特的看法和做法，而且敢于去尝试，而不是纸上谈兵。如今的社会就是一个需要创新的社会，一直固执于传统，是很难有发展的，但也不是不说就不会成功。但是我相信一个感觉尝试新事物的人更容易成功。马云在电商不流行的时候，尝试了阿里巴巴这种电商模式，而赢得了整个电商，这就是一个例子。虽然Sam很有想法但是做法不够好，在团队当中，团队精神是很重要的，就算自己再厉害，仍然需要团队的合作。如果他想到的点子，能够跟队友慢慢说出来，并说服队友一起进行，效果肯定会好很多。

而我最不喜欢的是罗莎。在她作为项目经理的时候，不能够合理的安排和管理好一个团队，而作为队伍的一员是，更是消极做事，逃避工作。拿一些很小的借口来避开繁琐的工作，哪怕在最后的决赛当中负责接待歌手的时候，出现了错误也不承认而是撒谎，让别人来承担这个责任。而让我最不喜欢的一方面就是，经常为了一件很小的琐事，而跟别人争吵。在一个团队当中，每一个人都应该有合作精神，因为每个人都有不一样的做事方式和风格，在出现分歧的时候，应该退让一步来互相理解和讨论，应该怎么没做会更好，不是以强硬的方式去强迫别人怎么做。一个优秀的团队，成员之间能够彼此认同，能力互补，愿意彼此分享彼此协助的人组合在一起，共同制定团队规则，各司其职，强强联合。这样的团队才能把每一

件事情都做到最好。

我们每个人都会经历各种面试，无论是在学校还是在社会。在学校，我们有社团面试，在社会当中我们有工作面试。而如何在面试这短短的时间内，把最好的自己表现出来，还有避讳一些面试官所讨厌的东西，这有需要面试技巧和经验。面试中，交谈是沟通的重要一部分，有的人可以如鱼得水，有的人如履薄冰，有的人成为众矢之的。沟通良好，在工作中你才能让别人明白你要做什么，你在想什么，这也是工作效率最基本的保证。《学徒》当中也告诉了我们，做人是一定要自信的，切不可将自己置于“不能”或“不行”的位置。惟有自信，我们才能有足够强大的气场，才能留给别人积极向上、潜力无穷的印象，才能博取上级的信任，才能让自己过得乐观幸福，才能完成很多本不能完成的任务。