电影知识

作为从小在中国京剧学校从艺的成龙来说，《天将雄师》的格局更大，其中的道理却是与其传统教化有着追本朔源的关联。本片是成龙与导演李仁港打磨七年的沉雄之作，自然也少不了对于英雄的塑造与刻画，虽然成龙这次是饰演的西域都护霍安与此前的市井英雄不一样，然而从警匪江湖到庙堂大漠，成龙的英雄观依然是直接、担当，不苟且、不妥协、不抛弃、不放弃，这不仅符合当时罗马文明对于英雄的崇拜，也符合当下电影观众对于英雄的偏爱。当然如果我们回到“汉军罗马哪家强”的这个话题，可以看看片中双方充满“挑逗”意味的大比武——汉军有洒脱的技击术，罗马有枪盾合一的阵法，因此在片中你依然很难去判断到底谁更强，于是就全化作了对于英雄的敬仰。 无论是会多国语言的“民族品牌”霍安，还是集忠诚于勇敢为一身的卢魁斯，都符合我们对于英雄的定义。这不仅让人想起那部在好莱坞刮起复古旋风的《角斗士》，同样是罗马的故事，加上如同莎士比亚的悲剧，《角斗士》让观众们体会到了英雄的伟岸之处，那便是对于英雄人格上的多重塑造。

《天将雄师》中，观众们也能依稀看到莎士比亚的影子，其实作为电影脚本来说，取材于古典文学不失为一个讨巧且有效的途径（黑泽明通过对莎士比亚娴熟入骨的改编和借鉴，实现了日本文化在20世纪中后叶在欧美主流市场的突破），以至于作为反派的罗马王子提比斯也有着令人怜悯的性格，他的自负与歇斯底里，不仅反衬出了另两位英雄的品质，还让自己成功的迈入了“最糟心”反派的行列。优质的、有特色的僭主，是从古希腊戏剧顺延到莎士比亚话剧至今的经典人物类型塑造，难以想象《钢琴师》男主角竟然从孱弱优雅到雄壮强悍，再一次证明了西方演员往往有着比内地演员更多的可塑性，不仅仅是

身体层面，精神气质也是如此。

不过话又说回来，棋逢敌手，如果没有这样一个在战力上超强的终极BOSS，也就没有了英雄们的传奇。中国观众习惯了看《角斗士》一样的欧式英雄对决，也向来欢喜《英雄本色》《喋血双雄》《无间道》等的江湖好汉的惺惺相惜，但是对于跨种族、帝国级别、家国情仇的豪放大写的英雄有着复杂的微妙情绪，如今的成龙有机会以自己的方式叙述葛剑雄的故事，汉朝天下罗马兵，流浪着、逃亡的、错误方向的奥德赛，遭遇恪尽职守的、汉化的西域民族，豪情壮志在我胸激荡出感怀顶格的气质大片，从希腊到罗马，从汉朝到当今，《天将雄师》从特殊的角度提醒观众，新丝绸之路并非仅仅是个政治经济概念，更是一种我们亲身体验、经历的大时代文明。这样的时代，必须要更好的适应。

影评人/琢紫

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第二篇：天将雄师

观《天将雄狮》有感

前几天，公司组织观看了由成龙主演的《天将雄师》，感觉影片既有北美战争大片的史诗感，又有成龙电影一以惯之的动作喜剧风格，堪称视觉和听觉的双重享受。影片主要讲述西汉汉元帝年间，西域都护府大都护霍安遭奸人陷害，沦奴役，被刺配至雁门关修城。恰在此时，罗马将军卢魁斯护卫遭到哥哥迫害的罗马小王子逃命至雁门关。双雄在西域戈壁相遇，从开始的兵戎相见到惺惺相惜，最终两人化敌为友，联手在戈壁大漠展开了一场生死之战。影片中精彩的打斗，大气的场面，看得人热血沸腾，精神亢奋。

兴奋之余，此影片也给予了我颇多启发。在这里咱们先不去考究历史，不去纠结演技。单从影片本身来讲，它吸引了我对个人立足社会的思考，对团队协作力量的肯定，对一种精神文化的渴望。 首先是个人立足社会的思考。影片中我们的老大哥，从遭人陷害、沦为奴役、到被人追杀、再到最后化解矛盾，联合各族人15天造城，奋力反抗。是的，生活在社会上的每个人，在人的一生中都会遇到一些不可预料的事情，酸甜苦辣、五味杂陈，然而面对这些事我们又有多少人可以沉着面对，可以理性处理呢？影片中，成龙把个人魅力从头到脚演绎的淋漓尽致，同时也给与了我想要的答案。不论在怎样的逆境里，在怎样的风顺时，我们都要理智理性的看待问题。逆境时我们通过坚持找到方向，顺境时我们要学会创新去探索，去创造奇迹，去感染与号召。15天可以造城，有奇迹的成分，更有积累的资本。生活在社会上的我们要学会积累，坚持和不放弃。

其次是团队的协作理解。霍安联合西域各族军队进行抵抗，有南匈安，白戎、突厥、南狄。怎样在文化不统一，利益不统一，人性不统一的情况下取得共存，取得胜利是我们应该去深思的。在中国现有的物流行业，鱼龙混杂，各自为阵。然而，怎样在这种复杂、纷争、混乱的局面下，独树一帜，行业领先是我们追求的。这需要我们内部的团结，更需要我们外部的拓展。内部，需要我们齐心协力，各部门统一，各职工齐力，相信我们也可以15天造城，一年把广州分公司推向中铁行业的顶端。外部，需要我们用智慧与魄力，杀出一条血路，在混乱与纷争中去统一，去团结可以团结的一切力量，同时我们更要利用中铁的大旗，招挥部下，发展壮大。

最后是对一种精神文化的渴望。影片中霍安的成功，与卢魁斯的惺惺相惜，以及各族人的强大合力等等，这都需要一种精神文化的支撑，一种精神文化的凝聚与迸发。俗话说人无精变无力，同样，企业没有精神，没有文化便会疲软，便会涣散、便会被别人吞并甚至散伙。 企业精神是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。她不仅具有导向、约束功能，更有凝聚和激励的潜力。怎样将这种精神注入到每个职工心理，附加在每份产品内在，烙刻在每位顾客脑海是我们应该去思考的。我们现在的中铁，也需要一种企业精神，去响应国家对文化

建设的发展，去追求自己的中国梦，去实现每个员工的核心价值观。