4s店内勤岗位职责

1、4S销售内勤岗位职责

1协助销售经理(番禺销售经理)完成各类信息的收集、录入、统计(番禺统计)、分析工作。

2负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单。

3负责销售统计及分析工作，按进做好日报、月报、年报，报销售经理。

4负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。

5负责本部人员的评估汇总工作。

6完成本部门的行政事务性工作，为本部人员提供后勤服务。

2、4S店销售内勤岗位职责

协助店长做好门店运营和团队建设，主要为数据录入、会务筹备、人事行政等。

1、负责店面销售日报及销售收入账务处理，负责录入销售系统CRM和财务系统K3；

2、负责店面各类销售会议的开展，各类营销会议的会务工作；

3、店面整洁、产品陈列规范有序，物料采购和订购；

4、协助店长做售后服务和处理投诉。

3、4S店销售内勤文员岗位职责

1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务；

2、负责整理各车型的销售资料及客户档案；

3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；

4、负责挖掘客户需求，实现产品销售；

5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。

4、4S店销售内勤岗位职责

1、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作。

2、负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单。

3、负责销售统计及分析工作，按进做好日报、月报、年报，报销售经理。

4、负责本部人员的绩效考核工作。

5、完成本部门的行政事务性工作，为本部人员提供后勤服务。

5、汽车4S店销售内勤岗位职责

1、严格保守公司机密。

2、负责销售日报和销售台账的记录。

3、每天将销售日报及时上报与公司领导。

4、做好销售顾问的业绩记录，并及时时间销售经理回报。

5、负责部门报表、资料的制作、归类于管理，做好交接工作。

 

第二篇：内勤岗位职责

内勤岗位职责说明

1、

2、

3、

4、 协助采编部经理完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作。 负责对会员申请表的审核工作 做好采编部、编辑部与会员参与活动的衔接工作。 负责会员统计及分析工作，按进度做好日报、周报、月报，报给相关领导

5、 负责读者的电话咨询和接待工作，对读者反馈的意见进行及时传递、处理、建立详细的读者档案。

6、 将文件资料分类保管、存档，以便随时翻阅调用，并负责收发，登记，阅签，清退，整理，归档及保密工作。

7、

8、

9、 负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作 完成本部门行政事务性工作，为公司人员提供后勤服务 数据库的建立要信息全面，方便检索

10、 每天的工作日程要有记录，避免遗忘和疏漏

11、 会议纪要的记录，整理及发放和签收

12、 做好办公室的清洁卫生工作

13、 负责办公室的日常事务工作。负责各种文件资料的打印，邮件收发，传送，以及相关文件，材料领取，保存。

14、 办公物品的保管和发放

15、 完成领导交给的其他任务

对内勤工作的要求：

一、日常工作中，要密切与各位同事的关系，主动搜集全面工作情况，熟悉工作进程，将工作进展、数据、观点记在本上、印在脑里、反映给领导，及时给领导提供决策依据。

二、多动腿、勤动嘴、真动耳，深入实际调查获得一手材料

三、内勤担负着上传下达、迎来送往的职责。要将领导重要指示和文件精神协助领导及时传达到全体同志，同时，要把同志对公司里的意见、建议和自身存在的问题及时反映给领导，使领导做到心中有数。

三、在工作安排部署、分头落实后，广泛收集贯彻执行情况，并及时提供给领导以加强指导协调。一是随时提醒，就是针对基层工作任务重、领导繁忙的实际，将自己所发现的工作遗漏，及时向领导提示，以弥补漏洞。二是定期报告。即在工作任务下达后，将任务完成情况、存在问题分析综合后，以口头或书面形式提供给领导，并将修订或补充后的工作措施及时反馈给各责任区，主动当好动态调节的桥梁。

四、管好内务、档案，增强保密观念。

五、要树立职责观念，热爱本职工作。要刻苦钻研“主业”，做到上报报表，报告及时准确，后勤保障有力，不重、不漏、不虚、不假，熟悉各项工作，做到领导问起张口就答，上级检查，随时都能过关，日常用品随时拿得出手。

敬业精神：特别热爱自己的专业，以工作为荣，能够给自己设定高的工作标准

业务能力：对业务非常熟悉，能够起到辅助和参谋的作用，完全能够准确无误地提供支持服务

书面沟通能力：以清晰而简洁的风格表达所有的书面内容，总是利用有效的逻辑结构，提供易于理解的量化数据

主动性：关注结果并且为了完成工作，愿意超出本份，在必要的时候会采取行动，而无需鼓励 关注细节：工作精确度极高，能仔细地核实信息，并且会对工作进行双重检查，从而避免错误