怎样使用企业标语挂图提升公司形象

怎样使用企业标语挂图提升形象

大家都明白企业文化的重要性，并一直致力于建立自己的企业文化，如何把企业文化融入员工的心里，是老板们一直冥思苦想的问题，并突破不了的问题。他们意图通过各种方式来建立企业文化，然效果并不明显。如何让员工持久的、深刻地感受企业文化呢方法很简单，即充分利用办公室的每面墙，张贴企业文化标语，筑造企业文化墙。企业文化标语不仅传播企业文化、激励员工团队精神，而且也给来访企业的留下深刻的印象。

很多企业管理者都会遇到同样的问题，就是如何正确使用企业标语，企业挂图提升自己的整体形象自己设计还是请人包装都不尽人意，一般都会有自己的企业文化、企业管理，下面就交大家怎么用又省时间又省钱的完成这一项。

虽然网上这方面的文化很多，但是我们要选比较优秀的，不能贪小便宜误大事，这里推荐一家，大家搜索下就可以，比较有名气的上海盛源，盛源文化用品有i线就可以找到，省去了大把的挑选时间，何乐而不为呢

一、确定挂图的数量是首要，所以必须弄清楚的基本空间。

一个企业除了基本的办公室，还有培训室、财务室、客服部、行政部、人力部等，根据不同的部门可选择不同的企业文化标语，团队激励挂图，办公室挂图，企业文化海报、员工素养标语等。

标语数量的确定：根据上海盛源多年的经验，我们认为有白墙或者玻

ksk 果博东方 WWW.1656888.COM

璃墙的地方，一面墙一般都在3米以上，4米长张贴2幅，5米长可张贴3幅，6米长张贴4幅，7米长需张贴5幅，每增加1米增加1幅，一般的会议室都有四面墙，就按此计量。四面墙需张贴的数量相加，得出的数字就是你要订购的数量，（注意：1：附墙柱是优先的考虑范围；2：有门和窗的地方扣除长度，3：有投影仪投影的那面墙最好在两边各放一幅。）

二、确定挂图的大小

以会议室为例，会议室一般面积不大，就选上海盛源的50cmX70cm,不大不小，适中。

三、如何选图

（一）办公区域：（装裱方法适合选择环保或者豪华装裱：推荐优质kt板装裱，双层有机玻璃装裱）

1、员工办公区适合张贴的标语：员工素养标语激励标语团队合作标语办公室挂图标语团服合作挂图节约标语服务标语效率标语文明礼仪标语责任标语职业道德标语心理素质标语

2、培训室适合张贴的标语：员工素养标语文明礼仪标语等。

3、会议室适合张贴的标语：文明礼仪标语时间管理标语沟通管理海报。

（二）生产现场：（装裱方法适合普通装裱：推荐优质纸板装裱）

1、生产车间适合张贴的标语：5S标语、6S标语、13S标语、现场管理标语品质标语ISO9000质量系列标语

ksk 果博东方 WWW.1656888.COM

2、仓库适合张贴的标语：仓库标语消防安全标语。

（三）公共场所：（装裱方法适合普通装裱）

1、食堂适合张贴的标语：食堂标语等。

2、洗手间适合选择张贴的标语：厕所标语、温馨小提示等。

3、室外宣传标语：等。

确定了多少幅图后，在安排每个地方应该挂上多少幅，结合的具体情况去选图

注意事项

选图的时候不要盲目，每家的情况都是不一样的，应结合本的实际情况去选择。好图不一定就适合你。

注意事项

：

一，画面要保持统一的高度，经科学验证，地面和画面的底线的距离在1.35米标语最易阅读。其二，安装时注意多幅画面的间隔要统一，安装时最好先用铅笔在墙上先定下位，画个记号，以避免高矮不平及倾斜。安装时最好找多几个人在旁做参考。

ksk 果博东方 WWW.1656888.COM

 

第二篇：公司企业管理理念标语

1、管理就是行动，管理就是树立榜样

2、认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始

3、领导有权限，管理无界限

4、要为解决问题找方法，不要为逃避问题找理由

5、观念的超越才是真正的超越

6、好领导：工作前指导，工作时督导，工作后辅导

7、正确指导+强制执行=管理

8、培训员工是唯一的出路

9、管理的第一个功课，就是先管好自己

10、质量是我们生存的基础，创新是我们发展的根本

11、班前准备，班中维持，班后整理

12、用心做事，方能成就大事

13、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果

14、管理者更应重视对一线人员的培训

15、多建管理工程，少建管理模式

16、顾客满意是企业永恒的追求

17、抓住不落实的事+追究不落实的人=落实

18、我们有两只耳朵，是因为：需要倾听左右的意见

19、好员工：想公事，做实事，不出事

20、只有想不到的事，没有做不到的事

21、不会做小事的人，永远做不出大事

22、有效果比有道理更重要

23、管理者是事业成败的关键

24、减少了开支，就是增加了效益

25、管理者怕的就是不知道自己怕什么

26、工作要简化，不要简单化

27、开会是为了解决问题，而不是重复问题

28、管理职责化，工作标准化，办事程序化

29、工作三要素：责任人、时限、结果

30、一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的

31、成功与失败同在，竞争与超越并存

32、看不出问题是最大的问题

33、要么自己革自己的命，要么市场革你的命

34、第一次就做对，第一次都做对

35、管事先管人，管人带作风

36、观念决定思路，思路决定出路

37、先处理重要的事，后处理紧迫的事

38、谁要砸企业的饭碗，先砸掉他的饭碗

39、规范管理科学化，创新管理全员化

40、坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务

41、人的差异化，管理的标准化

42、坚持原则，实现优质

43、管理者要是坐下，部下就躺下了

44、想到了+做到了+做好了=100分

45、加强沟通与交流，促进支持与合作

46、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人

47、零库存，零浪费，零不良，零故障

48、成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话

49、认同企业使命，全情投入工作，铸就公司辉煌，促进个人发展?

50、稳定促发展?创新出财富

51、倡一流服务、建一流企业、树一流形象

52、创造社会价值、实现自我增值

53、产品质量化?服务产品化，创新持续化?管理人性化?

54、诚为本，和则兴；技至精，业竞成?133和行业共成长，与社会同进步

55、以诚信为本，用业务立根，效创新为法，服务共赢，追求卓越