勿骄勿躁

公共事业管理学院 09公共事业管理班 刘玉玲 0903040001

大约从20xx年夏天开始，富二代、穷二代和官二代这几个新鲜词汇开始在网络上蹿红。那什么事富二代、穷二代呢？

80年代出生、继承上亿家产的富家子女，他们被称为富二代。 指的是我国改革开放以来，最早一代民营企业家“富一代”们的子女，如今他们靠继承家产，拥有丰厚财富。

穷二代，则是相对于富二代的叫法，是指在中国改革开放环境下社会经济发展而带来的社会分层，在改革开放中的普通工人、农民以及未能享受政策带来的财富的人依然贫穷，将这类人称之为“穷一代”，而他们的子女由于基础环境差，同时得到教育少仍然未能摆脱贫穷，称之为“穷二代”。

在实行市场经济以来，社会阶层的分化和各种划分版本就层出不穷，和严谨的社会学意义上的划分不同，类似“富二代、穷二代”的划分实际上是网络舆论对于直观社会现象的反应。因此，不奇怪的是，这些词汇每一个的兴起，都是和一些引人注目的极端的社会性事件联系在一起的。比如富二代的飙车，基层的官位世袭现象，穷大学生自杀事件等。 穷富二代其实并非现在才有，只不过随着经济的进一步发展，中国贫富悬殊的情况愈发严重，富二代、穷二代的衍生其实是自然而然的事，只是舆论把他们推到了风口浪尖而已。尤其是在就业和谋取更好职位的时候，当更追求职业前景激励的年轻人在关系、家庭资源、甚至是行贿竞争等的较量中败下阵来，一种“出身决定命运”的悲观情绪势必会蔓延。而当看到其他的人在享受到父辈积累的财富和人脉资源的荫庇，却又自认为理所当然，摆出一副傲慢姿态的时候，不平、不满和愤恨的情绪就会滋长。

人们之所以如此关心二代现象，很大一部分是出于对资源分配不公日益固化的担忧，在社会代际之间遗传，社会断裂得不到有效弥合。本来，年轻意味着新锐和突破。但现实也昭示，体制的力量更大。

“知识改变命运”，曾经是多么响亮的一句口号。如今，这句曾经被无数人奉为真理的话语，却引来了诸多质疑。近年来，很多大学毕业生发现，一定程度上来说，决定他们就业状况的不再是成绩、能力，而是家庭背景、社会关系。套用一句网络语：“找工作变成了比

拼父辈财富和权势的‘拼爹’游戏”。据某媒体在北京、浙江、河南等地7所高校进行的一项调查，500名受访者中有70%的人认为，在就业应聘中或多或少遭遇过来自家庭状况的压力，65%的应届毕业生表示最担心家庭状况使自己在求职应聘中处于不利地位。

微博上，网络中，一些收入不高的年轻人在网络上公开表态不愿生育“穷三代”的话语不绝于耳，理由是“穷二代”的孩子从一开始就输在了起跑线，注定要在艰难的环境下挣扎，改变世袭贫困命运难上加难。再说，本来已是“房奴”，如果生了孩子，背上沉重的经济负担，就成了“孩奴”，岂不一辈子活在“奴隶社会”？从根本上说，阶层固化产生的原因是社会建设远远滞后于经济改革。多年来，我们坚持“效率优先、兼顾公平”，实际上过于追求增长速度，把应该配置到社会领域的资源也配置到经济领域。一些不合时宜的政策没有及时调整，严重侵蚀了人们公平获得资源的机会。美国、日本和拉美在经济起飞后最终得到了完全不同的结果，根源就在于是否及时、正确地实施体制改革和加强社会建设。

但我认为，我们的出身是不能改变的，为何不换个角度思考？May there be enough clouds in your life to make a beautiful sunset！谁能说今天的经历以后不是一笔珍贵的财富呢？富也好穷也罢，都只是一个起点而已，它只能决定你的道路开始得容易些，或者艰难些，却不能够决定你走得多远，爬得多高。所以我认为其实无必要羡慕或嫉恨富二代，亦切勿妄自菲薄，觉得出身贫寒就难以作为，勿骄勿躁，让自己积极上进才是王道。

积极上进是一种极为难得的美德，是一种宝贵的生活态度，更是一个人成功的最重要的因素之一。它能驱使人们自动自发地去做一些应该做的事情。有人研究了美国最成功的500个人的生平，还结识了他们当中的许多人。研究人员发现这些人的成功故事中都有一个不可缺少的元素，这就是强烈的上进心。这些人即使屡遭失败但仍旧十分努力。在研究人员看来，只有能克服不可思议的障碍及巨大失望的人，才能获得巨大的成功。积极上进的心态是一个人不断成长、不断取得新成绩的直接动力。没有这种心态，就很难产生成功的动力，成功也就缺少了支点。所以，只有具备充足的上进心，才可以充分挖掘自己的潜能，实现人生的价值，充分享受人生的乐趣。故我认为，穷二代亦好，富二代亦罢，人生的道路与生命的宽度是自己选择自己决定的，看的并不只是出身，更重要的是态度，没有心灵的富足，物质上再丰富也只是暗淡无光的生活。

 

第二篇：论官二代与富二代

热动1003班 刘威 201023060313

“X二代”

近几年，富二代、官二代已成为舆论的热门词语，某个事件一旦与富二代、官二代扯上点关系，在网上定是炒得沸沸扬扬。“我爸是”，“富二代飙车撞人”等等事件，让人们强烈地感受到当前中国社会正步入一个有待破解的“传承怪圈”。贫与富，官与民，客观上说，是社会发展过程中不可避免的现象。同时，二代们的不同生存状态、不同社会境遇，因其折射着社会生态，自然会受到人们的高度关注，一旦有极端的个案发生，更会成为舆论的焦点。 “打虎亲兄弟，上阵父子兵”是一句老话。子承父业在很多人看来是天经地义的事，所以家族产业得到延续，手艺绝活得到传承。因此，“独二代”、“写二代”、“演二代”、“星二代”……一个个粉墨登场。然而，当二代之间鸿沟日益加深，并形成对立情绪和阵营时，就不能不引起社会的重视。当前最引人注目的当数“富二代”、“穷二代”和“官二代”的对立和冲撞了。 “富二代”，财富的继承人。所谓“富二代”，是相对于那些改革开放以来“先富起来”的“富一代”而言的。伴随“富一代”的老去，“富二代”正在开始大面积地从他们的父辈手里接过财富的接力棒，有的已经成为一些规模很大的民营企业的少帅。这些没有经历过创业辛苦的年轻人，能够将父辈的财富帝国支撑下去吗?“富二代”会不会成为“秦二世”?这是社会讨论的中心议题。

“官二代”，权力的世袭者。所谓“官二代”，顾名思义，即父辈当官，子女继续当官。但是子女当官往往是在父辈庇护下才戴上“乌纱”的。颇有封建世袭味道。“官二代”在中国各地比较普遍，虽然有规定的官员选拔程序，但这些程序都是掌握在当官人的手中，其结果自然由掌权者拍板定夺。甚至有些地方连程序也不去走，完全由“一把手”等少数权贵说了算。这就增长了“官二代”现象的蔓延。有些县级市甚至规定，正科级以上的官员可以安排两名子女进人机关“接班”。父亲具有权力资本的那些人仍比一般人更易于成为干部。据统计，各阶层子女进入国家与社会管理者阶层的机会不同，父亲是国家干部和企业高管的，这些人的子女最有可能成为国家与社会的管理者;工人家庭出身的100人中只有1人进入国家与社会管理层;农民家庭出身的100人中还不到1人进入这一阶层。”“官二代”们从开始踏入仕途起，就受到各种形式的关照，有着平民子女无可比拟的升迁优势。官员中，“你提拔我儿子，我提拔你女儿，共同进步，皆大欢喜”，分赃式的权力寻租较为流行，于是构成了当前我国畸形的官场生态。

富二代”、“官二代”，而大多数的却是“穷二代”，目前会的贫富差距突破了合理的限度。同样是“二代”，命运却迥然不同。

白玉为床金作马，“富二代”一掷千金。在很多人眼里，“富二代”是一些开名车、穿名牌、戴名表、举止张狂、挥霍无度的纨绔子弟。这些看法虽然有点偏颇，但“富二代”中确实有一些人挥金如土。去年，一年轻女子在青海玉树花400万元买了一只藏獒，用飞机空运到西安。为了迎接藏獒，30辆清一色的黑色奔驰轿车，在两辆三菱越野车的引导下，排成长龙，其气势和排场胜于迎接达官贵人。一只狗的大驾光临便有如此排场，可见“富二代”们过着怎样的奢华生活。当然，“富二代”也不乏有出息者，他们正在干着自己的大事业。

昼出耘田夜绩麻，“穷二代”一路艰辛。“穷二代”大多来自农村，他们的祖辈仅靠几亩薄

热动1003班 刘威 201023060313

田艰难度日。改革开放后，他们到城市打工，从事繁重的体力劳动。他们留给儿女的依然是贫穷，儿女们从父辈手中接过来的也还是艰辛。尽管“穷二代”中有不少人上了大学，但就业的前途渺茫，工资也仅能糊口。据对大学生就业情况调查表明，目前，我国凭关系或花钱找到好工作的现象仍然极为普遍。“好工作基本上都给强势阶层夺去了，找不到工作的大多为?穷二代”?。比如，因待遇上佳，电力系统作为绝对的垄断行业，一直是人们向往的就业热门。某省级电力公司局、处两级领导，为了让自己的孩子能拿到有点分量的“上岗证”，内部规定：凡局级领导子女均可由公司出钱赴国外留学，处级领导子女则可由公司出钱进国内电力大学委培，毕业后，全部安排公司内优越岗位。此举，绝非个例。权力在许多垄断性国企招聘中的作用重于一切。

朝中有人好做官，“官二代”仕途顺达。俗话说：“龙生龙，凤生凤，老鼠崽子会打洞。”这是血统论。但今天这样的血统论仍在一些地方继续上演。虽然我国在干部提拔问题上实行了“公推公选”，然而背后的暗箱仍然无法关闭。更常见的是，“官二代”打着老子的旗号，承揽工程、倒卖土地等等，违法乱纪，大发横财，成为“官商一体”的“牛二代”。

社会生态让“X二代”生存各异，他们对自己的前途和命运也有着截然不同的感慨。“富二代”从父辈手中接过巨额财富，在社会竞争中赢得了先机;“穷二代”背着一身债务走上社会，空着两手去创业，无疑是慢在起跑线上，先输了一局，“官二代”不但拥有财富，而且握有权力，在一定程度上比“富二代”更胜一筹。这种“三国演义”的局面颇令人思量。

教育资源不公平。由于社会地位的不同，二代们接受教育也有天壤之别。“官二代”的教育有着先天优势，一些学校的大门向着权力大开。有些学校简章明确规定：招生对象为“县城内党政机关、事业单位在编干部职工子女”。而“富二代”也不必担忧，但凡重点小学、中学，都有“择校费”一说，只要有钱将是畅通无阻的。钱不但可以打开中小学大门，就是大学的门也能被金钱砸开。有些大学专门为“富二代”办班。上海交通大学、清华大学等知名院校就开设了“为企业明天的CEO”培训项目，学员15个月学完所有课程，费用超过30万元。而“穷二代”的教育不但经常被高额的费用挡在学校大门之外，有些甚至连九年义务教育都无法完成。很多农村大学生不得不靠贷款来完成学业。

社会竞争不对等。经济基础决定了政治地位。“官二代”在社会上呼风唤雨，在官场上一帆风顺，在提拔晋级等问题上，享受着父辈的庇荫。他们参加工作和入党的时间都很短，“仗恃其父母势力，参加工作才两三年就升为处级、副处级”。这正应验了“仙家还是仙家做，没有凡人做仙家”的民谚。看看如今官场，年轻干部有几人没有“后台”?“富二代”靠着财富可以继续当老板，赚大钱，也可以用金钱打通“官”路。而“穷二代”在社会竞争中缺乏的正是这样的“底气”。有些“穷二代”大学生毕业后，连工作都找不到。在公务员招考中，好容易挤进“决赛”圈，最后又在面试时惨遭淘汰。有些所谓面试，其实看的是谁的“后台”过硬，“穷二代”哪里有这等“关系”。在社会竞争中，“X二代”们处在不对等的位置上。

分配制度不完善。造成各“二代”世袭的原因还在于分配制度的不公平，官民差异，贫富悬殊，先天为二代们划分了深不可测的鸿沟。收入不公是导致“穷二代”继续贫困的原因之一。富二代”依仗足够的资本，继续一步步向财富的高峰攀登。富人的收入是穷人的几十倍、上百倍，甚至成千上万倍。收入分配的不公不仅使贫富两极分化加剧，也使流动性僵化。富人

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愈富，穷人愈穷，穷人要变成富人的梦想更加遥不可及。官员的收入是“阳光工资”，虽赶不上日进万金的富人，可一个月便超过穷人一年的收入，如果加上“职务消费”、乃至相当部分的灰色收入，过着中产阶层的生活也逍遥自在。不同人群因为家庭、历史的原因存在收入差距。官员、富人由于先天优势，占有的资源条件更佳，因此容易更富;穷人则因为诸多不利条件，变得更穷或者持续贫困。

所以，未来的中国是属于“官二代”的，属于“富二代”的，也属于“穷二代”的。现在的问题是，如何让二代们能共荣共生、让社会的和谐程度得到跨越式提升。当务之急，只有用制度之手消解身份的隔膜，共创更多公平的机会平台与更多公正的政策通道，从而共享经济和社会发展的成果。让官和民成为一家，让贫和富互帮互扶，如此，中国的明天才有希望。