劳动合同

甲  方（个体户）：                  乙  方（劳动者）：

名  称：                           姓  名：

负责人：                           性  别：

身份证号码：                       身份证号码：

联系电话：                         联系电话：

地  址：                           地  址：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规规定，经甲乙双方平等协商，同意签订本合同，供双方遵守：

一、劳动合同期限为   年，从   年   月   日至    年   月   日止。

二、工作内容：甲方聘用乙方为驻店药师，从事药品零售、宣传工作，并全面负责药品质量安全。

三、工作时间：甲方根据法律法规规定，结合本店具体情况，执行国家有关工时制度，具体实施办法详见本店上下班制度。

四、劳动报酬

1、甲方根据法律法规的规定，结合本店实际情况，自主确定工资分配形式和工资水平。

2、甲方确定对乙方实行月工资制，具体工资方案详见本店工资表，浮动工资根据甲方的经济效益向上浮动。

3、甲方以现金形式按月支付乙方工资，具体发放时间为：以每月的最后一天甲方一次性支付乙方当月的工资。

五、劳动纪律

1、甲方依法建立和完善各项规章制度。

2、甲乙双方必须遵守法律、法规和本店的各项规章制度。

3、甲方有权根据法律法规和本店的规章制度对乙方进行奖惩。

六、劳动保护和劳动条件

1、甲乙双方严格执行国家劳动保护、安全、卫生法律法规，积极参加有关部门组织的法律法规和专业技术的培训，防止各类事故的发生。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品。乙方按时接受每年一次的健康体检。

七、劳动合同的终止、变更、解除

1、本合同期满，劳动合同即终止。

2、甲乙双方在本合同有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更本合同部分条款。

3、经甲乙双方友好协商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同:

①严重违反法律法规和本店规章制度;

②严重失职，对甲方利益造成重大损害的;

③依法追究刑事责任的。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以内书面通知乙方:

①不能胜任工作的;

②患病或非因工负伤，不能上班的;

③劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行、经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的;

④法律法规规定可以解除劳动合同的。

6、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同，但必须提前三十日以内书面形式通知甲方:

①甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段，强迫劳动的;

②甲方未按合同约定支付劳动报酬或无故拖欠工资或未提供劳动条件的。

7、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同:

①因工负伤并确认丧失或部分丧失劳动能力;

②法律法规规定的其他情形。

八、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁或直接向当地人民法院起诉。

本劳动合同一式叁份,共贰页，甲乙双方各执一份，另一份交有关部门存档，从甲乙双方签字捺手印或盖公章生效，具有法律效力。

甲方（盖章）：                 乙方（签字）：

负责人：                    

签订日期：   年  月   日           签订日期：   年   月   日

XX药房重庆市XX区XX药店

工   资   表

姓名：                                         年度：

XX药房重庆市XX区XX药店 (盖章)        负责人：             制表人：

本表一式两份

 

第二篇：上海雷允上新虹联药房劳动合同

上海雷允上新虹联药房

劳动合同

上海雷允上新虹联药房（以下简称甲方）经考核，决定录用________(以下简称乙方)为正式职工，经双方协商，订立合同如下：

1、双方合同期为______年，从______年______月______日起至______年______月______日止。其中从______年______月______日至______年______月______日为试用期。

1）在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。

劳动合同期满，即行终止，经双方协调一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。

2）甲方根据公司工作经营情况，安排乙方到__________部门担任__________工作。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力（专业、工作、体力）可作适当调动，包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。

2、乙方工资及福利待遇：

1）基本工资依据职位和岗位等级标准支付，每年依工作表现调整。

2）所有津贴均已包含在基本工资内，不另行支付。

3）遵照社会保险条例要求，甲方为其缴纳国家规定的社会保险。

4）甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。

3、甲方的基本权利和义务：

1）根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。

2）保护乙方的合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。

3）甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。

4）甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。

4、乙方基本职责：

1）遵守国家政策、法律、法规以及甲方制订的规章制度和劳动纪律。

2）服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。

3）完成甲方指派的工作任务和经济指标。

4）保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。

5）乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。

6）按甲方的工作要求而加班和出差。

5、有下列情况之一的，甲方可以解除或终止合同：

1）乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的。

2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

3）乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的。

4）被依法追究刑事责任的。

5）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

6）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

6、有下列情况之一，甲方不得解除合同：

1）乙方患病或非因公负伤在规定的医疗期内的。

2）乙方患有职业病或因公负伤在治疗、疗养期内的，以及经医疗终结确认部分或全部丧失劳动能力的。

3）乙方在孕期、产期和哺乳期间的。

7、有下列情况之一，乙方可与甲方解除合同：

1）经劳动安全监察部门确认，企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准，严重危害乙方身体健康的。

2）甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的。

3）甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权利的。

4）乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。

8、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件之外，甲乙任何一方在解除聘用合同时，须提前一个月通知对方，任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小，予以相应的经济赔偿。

9、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第1、5、6项，甲方应当依照国家有关规定给予经济补偿。

10、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，则甲方不给予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自动解除，不再另行通知。

11、乙方在甲方工作期间因工负伤或死亡，则由甲方按照有关规定支付其医疗费、生活补助费、以及死亡丧葬费和家属抚恤金。

12、乙方享有中国政府规定的公休、节假日、婚丧、计划生育及女工孕期、产期休假等有关待遇。

13、甲方明确执行国务院颁发的《劳动法》之规定，实行平均每周四十小时的工作制度。

14、职工必须遵守甲方有关保密资料的规定，违反上述行为者将根据情况承担相应的责任。

15、合同期满一个月，双方如无异议且书面通知对方的，则合同自动延期生效一年。

16、当执行本合同发生争执时，由甲乙双方协商解决。在二十日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可在接到仲裁决定书后十五日内向有管辖权的人民法院起诉。

17、本合同自签字之日起生效。双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。本合同壹式贰份，甲乙双方各存壹份。

上海雷允上新虹联药房（甲方） 受聘者________（乙方）

授权代表：

年月日年月日