员工离职协议书

公司： 员工：

经公司与员工双方的友好协商，一致同意解除双方劳动关系，并达成以下协议：

1、 劳动关系终止日期为

2、 公司给予员工经济补偿金，金额为：

￥ 元(人民币： )。

3、 上述金额由公司按照法律规定代扣代缴个人所得税，将在员工按照公司要求办理完所有正常

离职及交接手续，并经公司审核确认后发放至员工个人银行账户。否则，公司将暂时代管，直至员工办完所有离职手续。

4、 社会保险停付与移交：

? 社会保险停付日期：公司继续为员工缴纳原有各项社会保险直至年月，其中属于由员工个人应承担的社保费用，由公司从员工收入中代扣。

? 员工的社保手册及停保转移清单等，按当地社保规定办理。

5、 员工离职证明将在员工按照本协议办理完毕所有离职手续后由公司签发。

6、 员工承诺在本协议签署后不再向公司要求任何其他经济补偿(包括但不限于合同,工作年限,保险等方面)，并愿意保证遵守以下保密条款，否则公司有权收回本协议条给予员工的款项（或用于冲抵员工要求并获得法律认可的任何其他经济补偿），并追究员工的违约责任： ? 员工对公司给予的补偿及其细节予以保密，未经公司书面允许，不得向任何其他人员泄漏； ? 员工对其所知晓的有关公司生产、经营、技术、管理等信息予以保密。未经公司书面允许，不得泄漏给公司以外及公司内部无关的其他人员，也不得将这些信息用于自己或第三者的事务中。

7、 本协议作为公司和员工双方对双方之间因劳动关系产生的所有事宜的最终和全部的解决。

8、 本协议书一式两份，经双方签字后生效。

公司对员工在任职期间所付出的努力和贡献，表示诚挚的感谢，并祝愿今后事业成功。 公司： 员工：

代表签署： 签署：

日期： 日期：

1

 

第二篇：员工离职协议

离职协议

一、员工离职劳动关系情况

兹有本公司 部门员工 ，性别 ，户口所在地 ，身份证号码为：， 因 等原因该员工与公司协商一致于日起解除双方的劳动关系。

甲方同乙方于 年 月 日签订的为期 年的 劳动合同同时终止，甲方为乙方缴纳的社会保险截止于 年 月，住房公积金截止于 年月。甲方向乙方支付经济补偿金及其他费用如下：

1.甲方支付乙方解除劳动合同经济补偿金含税薪资：

2.甲方支付乙方

3.甲方支付乙方离职后竞业限制经济补偿金：： 综上1-3条，费用金额（RMB） 元，大写（人民币）：

二、保密及竞业限制相关

为了维护本公司（即下文所指的甲方）与该员工 （即下文所指的乙方）的合法权益，保守本公司的商业秘密，经甲乙双方协商一致签订《离职协议书》的如下协议（包含甲方的《离职后竞业限制协议书》），在甲乙双方解除劳动关系后，双方均需严格执行：

（一）商业秘密的内容和范围

甲方商业的范围和内容包括：

1.甲方的市场规划和营销策略；

2.甲方的服务项目价格等服务资料；

3.甲方的技术操作流程和服务流程；

4.甲方的客户资料，包括客户名称、联系方式、客户经营范围等；

5.甲方的合作伙伴资料，包括合作伙伴的名称、联系方式、客户经营范围等；

（二）乙方的保密义务和保密期限

1.乙方不得将工作中获取或开发的商业秘密据为己有，有关资料、图纸等一律交给甲方归档

2.其他任何单位、个人泄露和牟取私利。

三、违约责任

本协议由甲乙双方共同遵守，乙方有违反协议行为，依法承担法律责任：

1.乙方应立刻停止侵害甲方商业秘密的行为，消除影响；

2.乙方利用甲方商业秘密给甲方造成损害的，应当承担损害赔偿责任：其中乙方利用甲方商业秘密牟取的全部经济收入无条件的归甲方所有；获得甲方商业秘密的其他单位或个人，除按国家规定法律法规承担赔偿责任，全部盈利归甲方所有；

3.由于乙方违约，甲方为主张自己的合法权益所发生的一切费用，全部由乙方承担。 此协议一式两份，由甲乙双方签字之日起生效，到期后自动解除。

甲方 乙方

日期

日期