事业单位岗位说明书参考样本（一）

单位：

事业单位岗位说明书参考样本（二）

单位：

事业单位岗位说明书参考样本（三）

单位：

 

第二篇：事业单位岗位设置方案参考样本

事业单位岗位设置方案参考样本

XX（单位）岗位设置方案

根据市人事局?关于印发?广州市事业单位岗位设置管理实施意见?的通知?（穗人发?2007?13号），结合XX编委办?XX机构编制方案?（XX编字?XX?X号）等文件精神以及本单位的实际情况，制定本方案。

一、 指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，贯彻落实科学发展观，在事业单位推行聘用制度和岗位管理制度，实现由身份管理向岗位管理的转变，调动事业单位各类人员的积极性、创造性，促进社会XX事业的发展。

二、 基本原则

按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置。坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理；坚持公平平等、以人为本、依法办事；坚持责权明确、能上能下、岗变薪变。

三、 主要任务

（ 根据编制文件简述单位规格、主要任务，内设机构主要职责）

四、 编制和领导职数

本单位配事业编制XX名。其中：单位领导正职1名，副职X名……。内设机构X个，分别是：XXX、XXX……,部门领导正职X名，副职Y名。

五、 岗位设置

本单位共设置管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位XX个，其中：管理岗位X个，专业技术岗位X个，工勤技能岗位X个。主体岗位是XX岗位，占岗位总量XX%。

（一） 管理岗位的等级和数量

1、单位领导岗位X个，其中：X级职员X个，Y级职员Y个。

2、内设部门领导岗位X个，其中：X级职员X个，Y级职员Y个。

3、不具有领导职责的管理岗位X个，其中：X级职员X个，Y级职员Y个……。

（二）专业技术岗位等级和数量

1、正高级岗位X个，其中：二级岗位X个，三级岗位X个，四级岗位X个。

2、副高级岗位X个，其中：五级岗位X个，六级岗位X个，七级岗位X个。

3、中级岗位X个，其中：八级岗位X个，九级岗位X个，十级岗位X个。

4、初级岗位X个，其中：十一级岗位X个，十二级岗

位X个，十三级岗位X个。

（附按穗人发?2005?57号核定的事业单位专业技术职务岗位结构比例设置审核表）

（三）工勤技能岗位等级和数量

技术工一级X个，技术工二级X个，技术工三级X个，技术工四级X个，技术工五级X个，普通工岗位X个。

（四）“双肩挑”配置原则

1、本管理岗位确实需要专业技术背景；

2、本管理岗位的人员确实仍从事专业技术工作；

3、本管理岗位的人员确实完成了专业技术岗位的职责任务。

（附“双肩挑”人员拟聘岗位明细表）

六、组织实施

（一）成立岗位设置管理领导小组，下设领导小组办公室，负责制订工作方案，日常工作管理。领导小组组长由XX担任，副组长由XX担任，成员由XX、XX……组成。领导小组办公室设在XX（人事部门），由XX任主任，XX任副主任。

（二）开展政策文件的学习、宣传，调动广大职工的积极性，广泛听取职工和专家的意见。

（三）岗位拟定。

（四）编写岗位说明书（特别是要在不低于国家、省市的基本任职条件下，制定出专业技术高、中、初岗位内部不

同等级岗位的任职条件，要从岗位承担工作量的多少，承担工作任务职责的轻重，专业技术水平，取得的成果等方面去制定，要避免论资排辈）。

（五）制定、上报岗位设置方案。

附件：1.广州市事业单位岗位设置审核表

2.市编办?XX机构编制方案?

3.“双肩挑”人员拟聘岗位明细表

4. 广州市XX事业单位专业技术职务岗位结构比

例设置审核表

二〇一０年 月 日