编号

劳 动 合 同 书

甲方（用人单位）：

地址：

性质：

法定代表人（主要负责人）： =

乙方（劳动者）：

现住所：

户籍所在地：

居民身份证号码：

联系电话：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章制度，经协商一致，自愿订立本劳动合同。

一、合同期限

（1）固定期限。本合同自 年 月 日至 年 月 日止。（其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 个月）。

（2）如双方另行订立的培训协议约定的一方在甲方继续工作的最低年限与上述期限冲突，则以培训协议的约定为准。

二、工作内容及要求

⑴ 乙方同意根据甲方需要在 部门担任 职务。

⑵ 乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。

⑶ 乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从分配和管理，并履行本岗位职责。 ⑷ 合同期内，甲方有权根据乙方的工作能力调整乙方的工作区域、地点、岗位，乙方如有

困难，可向甲方如实反映其意见，甲方应予以考虑，当甲方决定一经做出，乙方必须服从安排。

三、劳动保护和劳动条例

⑴ 甲乙双方都须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方

的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动保护用品及其他劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规定、流程。

⑵ 乙方在工作过程中应当严格遵守国家和公司制定的全部安全操作规章制度。 ⑶ 乙方在工作过程中有权拒绝执行甲方违章指挥，强行冒险作业的指令。

⑷ 甲方安排乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动卫生及有关制度的教育和培训，乙方应当积极参加，认真学习。

（5）甲方提供培训费用对乙方进行业务培训、学历教育的，甲方可要求乙方继续工作的最低年限，并据此变更劳动合同期限或另行签订协议作为劳动合同的附件。

四、工作时间和休息休假

⑴ 原则上平均每日工作时间为八小时，鉴于甲方行业特殊性，经双方协商一致，可适当延

长上班时间。

每周休息一天。

⑵ 由甲方的经营性质，对乙方的法定假日实行轮休制。

五、劳动报酬及支付方式与时间

⑴ 乙方试用期间的月工资为 元。

⑵ 乙方相对应的岗位（工种）转正的月工资为 元（政府规定的最低工资+福利费用）。

工资的增减，奖金、津贴、补贴等工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相本餐厅的规章制度执行。

⑷ 甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。

六、劳动纪律

⑴ 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。甲方依法制定的各县规章制度和

《员工手册》是本合同的有效组成部分，本合同签订前甲方已给乙方了解和认可，乙方

 

第二篇：(1)虎门吃不够餐厅员工劳动合同书

虎门吃不够老鹅专门店

员工劳动合同书

甲方 ： 虎门吃不够老鹅专门店

乙方： 性别：

居民身份证号码：

联系电话：

在甲方工作起始时间： 年 月 日

家庭住址：

在临居住地址 ：

签订日期：年

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：

第一条 合同类型和期限

甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

（一）试用期自 年 月 日起至___年___月___日止；如试用期通过，试用起始日即为正式上岗起始日。

（二）乙方自到岗日起工作至少满三个月才可申请辞职，且须提前15天递交书面申请书说明离职原因，如提前离职则按原工资的70%发放工资或者不发工资。

第二条 工作内容和工作地点

（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事 工作， 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

（一）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第四条 劳动报酬

（一）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方工资形式： 基本（固定）工资为 /月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

（二）合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。

第三条 劳动合同的变更、解除、终止、续订

（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2．严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；

3．严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

4．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

6．被依法追究刑事责任的。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前15日通知乙方：

2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；

2.甲方不能为乙方提供更好发展机会的；

第四条、其他约定条款

（1乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。

（2乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。

（3双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

（4乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。

第五条 本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。

第六条 本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。

甲方：虎门吃不够老鹅专门店 乙方：

法定代表人、负责人：

年 月 日 年 月 日