出租汽车驾驶员劳动合同书

甲方：_________

乙方：_________

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 本合同期限类型为_________期限合同。本合同生效日期_________年_________月_________日。其中试用期_________个月，本合同_________终止。

第二条 乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。

第三条 甲方为乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租汽车管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。

第四条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。

第五条 乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。

第六条 甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第七条 乙方完成规定的工作任务，甲方每月_________日支付乙方工资，工资不低于_________元；其中试用期内工资_________元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于北京市最低工资标准。

第八条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。

第九条 乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

第十条 乙方患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。

第十一条 甲方按照国家和北京市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。

第十二条 乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特殊任务。 第十三条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十四条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十五条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1．在试用期内，被证明不符合录用条件的；

2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4．被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、《出租汽车驾驶员监督卡》的；

5．被依法追究刑事责任的。

第十六条 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

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2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3．符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。

第十七条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

第十八条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十六条、第十七条的规定终止、解除劳动合同：

1．因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

2．患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

3．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

4．复员转业军人和国家建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；

5．义务服兵役期间的；

6．法律、法规和规章规定的其他情形。

第十九条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。

第二十条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

1．在试用期内的；

2．甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3．甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。

第二十一条 本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。

第二十二条 甲方违反本合同约定或依据本合同第十四条、第十六条解除劳动合同，应按国家和北京市有关经济补偿的规定，向乙方支付经济补偿金。

第二十三条 甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和_________市有关规定承担赔偿责任。

第二十四条 当事人约定的其他内容：_________。

第二十五条 因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。

第二十六条 北京市出租汽车驾驶员营运任务承包合同及甲方以下规章制度_________作为本合同附件。

第二十七条 本合同未尽事宜，或与国家、北京市有关规定相悖的，按国家、北京市有关规定执行。

第二十八条 本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________ 法定代表（签字）：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 ┌──────────────────────────────────┐ │ 鉴（公）证意见： │ │ │ │ │ │ │ 2

│ │ │ 经 办 人： 鉴（公）证机关（章） │ │ │ │ 年 月 日 │ │ │ │ │ │（注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则） │ │ │ └──────────────────────────────────┘

附件

一、本合同书可做为出租汽车公司与驾驶员签订劳动合同时使用。

二、本合同格式及合同中有关主体资格认定；劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；保险福利待遇；劳动纪律；劳动合同的变更、解除、终止、续订；经济补偿与赔偿；劳动争议处理的内容，不得任意变动。

三、本合同中凡划线的地方，要由双方当事人协商一致后填写或告知职工本人具体政策规定。

四、本合同设定的条款不适用的，经甲乙双方协商一致后，在本合同书“第二十四条当事人约定的其他内容”中写明：“下列条款双方协商一致同意取消”，列出某某条款即可。经双方当事人协商需增加的条款，也在该条中写明“经双方当事人协商一致同意增加以下条款”，并在下面逐条写清。

五、本合同中甲应加盖公章；法定代表人或委托代理人及职工本人应签字或盖章；乙方姓名、出生日期应同居民身份证一致。

六、本合同用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订，不得涂改。

七、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可另附低。

八、本合同书一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

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第二篇：驾驶员劳动合同书

劳动合同书

    双方确认：在签订本合同前，甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬及乙方要求了解的其他情况全面如实的告知了乙方。
     乙方承诺：其与其他任何企事业单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系，并且保证其所提供的与本人有关的所有资料和各类资格、证书、证明等真实无误。

甲方（用人单位）名称：                                  

地址：  东风路130号（县委大院 ）                                                                 

性质：       共产党机关                            

法定代表人（委托代理人）：                             
    

 

乙方：（劳动者）姓名：                                     

                         性别：                                      

出生年月：     年  月   日                           

家庭住址：                          

居民身份证号码：                                      

 

望谟县人力资源和社会保障局 印制

 

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，同意订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。

劳动合同期限
     第一条    本合同期限为下列第  二种合同类型：
    （一） 无固定期限劳动合同，自        年    月      日起，其中试用期为    个月，自        年    月    日起至          年      月      日 止；
    （二） 固定期限劳动合同，期限为  1 年，自    年    月  日起至    年    月  日止，其中试用期为 1个月，自    年 月     日起至 年    月    日止；
    （三） 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，自                        起至                                  完成为止。

工作内容和工作地点
     第二条  甲方根据工作需要聘用乙方在 驾驶员岗位从事工作。本岗位  不  （是、否）属于国家规定的有毒有害工种。
     第三条 乙方的工作内容、岗位职责为      驾驶公务车辆            （可另附《岗位说明书》）。
     第四条   乙方工作地点为：                               。
     第五条   经甲方考核，乙方不能胜任工作的，甲方可以合理调整乙方的工作岗位，考核及岗位变更按甲方依法制定的相关制度执行。

工作时间和休息制度
     第六条   根据乙方工作岗位的实际情况，确定工作时间按以下  一 种工时制执行；
    （一） 标准工时制，周工作时间为40小时，乙方每周至少休息一日；
    （二） 综合计算工时制，计算周期为      （年、季、月、日），平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间；
    （三） 不定时工作制。
     实行综合计算工时制、不定时工作制的，甲方应报劳动行政部门审批。
     第七条   在本合同期内，经劳动行政部门批准，乙方所在岗位发生工时制调整，从劳动行政部门批准之日起变更。
     第八条   甲方可根据工作需要对乙方工作时间的起止进行调整。甲方应尽可能安排乙方在正常时间之内工作，如确需在正常工作时间之外安排乙方到岗工作的，应按相关规定支付加班工资。
     第九条   乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

 劳动报酬
     第十条   乙方的工资按以下     一  种形式执行：
    （一）乙方的工资为  1200元/月，试用期工资为 1200元/月；
    （二）乙方的基本工资为      元/月，其他工资按甲方的薪酬制度执行。试用期工资为        元/月；
    （三）双方约定的其他工资支付形式：                          。试用期工资为        元/月。
     第十一条   甲方每月  25日前以货币形式支付乙方工资，乙方工资晋升按甲方的薪酬制度执行。
     第十二条   甲方代扣代缴乙方应向国家缴纳的个人所得税、社会保险个人应缴部分。

社会保险与福利待遇
     第十三条  甲方按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、地方相关规定，为乙方办理社会保险。甲乙双方按国家规定缴纳相应的费用。
     第十四条   乙方应提交办理社会保险所必需的真实材料。
     第十五条   在双方解除、终止劳动合同时，甲方应按国家有关规定办理社会保险转移手续。
     第十六条  乙方患病或非因工负伤，其工资按照国家的规定和甲方规定执行。
     第十七条   乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家及地方有关规定执行。
     第十八条   乙方的其他福利待遇按国家及甲方的有关规定执行。

劳动条件和劳动保护
     第十九条   甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生规程和标准的工作场所和必要的劳动工具。
     第二十条   甲方为乙方提供的符合国家的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品等。
     第二十一条   乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

教育培训
     第二十二条   在乙方任职期间，甲方有责任对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全保护及公司相关规章制度的培训和教育，乙方应积极接受。
     第二十三条   甲方根据岗位要求，有责任对乙方进行岗前、岗中、晋升等技能培训
     第二十四条   乙方接受甲方提供专项培训费用的专业技术培训时，可与甲方签订培训协议书，约定乙方服务期限。双方应严格履行协议书的约定。培训协议书系本合同的附件，是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

保密及竞业限制
     第二十五条   乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守单位秘密的各项规章制度，严格保守甲方商业秘密。在合同期内及终止和解除合同后，不得以任何形式批露、使用或者允许他人使用甲方商业秘密。双方签订保密协议的，按保密协议的约定执行。保密协议系本合同附件，是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。
     第二十六条   由于乙方所在岗位涉及甲方的商业秘密，需要限制乙方在本劳动合同解除或终止之后一定期限的就业的，双方可另行签订竞业限制协议，约定由甲方支付的竞业限制期限内的经济补偿，同时约定乙方违反竞业限制的违约金。竞业限制协议系本合同附件，是本合同的组成部分。

合同的变更、解除、终止、续订
     第二十七条   订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
     第二十八条   在合同期内，经过甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
     第二十九条   乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
    （1） 在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （2） 严重违反甲方规章制度的；
    （3） 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
    （4） 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
    （5） 乙方被追究刑事责任的；
    （6） 法律、法规规定的其他情形。
     第三十条   乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：
    （1） 乙方患病或非因工受伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作的；
    （2） 乙方不能胜任工作，经过培训或者调离工作岗位，仍不能胜任工作的；
    （3） 甲方由于客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
     第三十一条   乙方有下列情形之一的，甲方不得提前解除劳动合同：
    （1） 乙方患病或非因工受伤，在规定医疗期内的；
    （2） 乙方因工负伤或患职业病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
    （3） 乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者乙方疑似职业病在诊断或者医学观察期间的；
    （4） 女员工在孕期、产期、哺乳期内的；
    （5） 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
    （6） 法律、法规规定的其他情形。
     第三十二条   乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
     第三十三条   有下列情形之一者的，乙方可以随时解除本合同，但应当书面告知甲方：
    （1） 甲方未按本合同规定及时足额支付乙方劳动报酬的；
    （2） 甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （3） 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；
    （4） 甲方的规章制度违反国家法律、法规的规定，损害乙方合法权益的；
    （5） 法律、法规规定的乙方可以解除劳动合同的其他情形。
    （6） 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或着甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
     第三十四条   在试用期内乙方解除劳动合同的，应当提前三日书面通知甲方。
     第三十五条   有下列情形之一的，本合同自然终止：
    （1） 劳动合同期满；
    （2） 乙方开始依法享受基金养老保险待遇；
    （3） 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
    （4） 甲方被依法宣告破产的；
    （5） 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
    （6） 法律、法规规定的其他情形
     第三十六条   无论何种原因导致本合同解除或终止，甲方应在本合同解除或终止的事实发生后或解除、终止作出后当日向乙方出具或依法送达解除或终止劳动合同证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会关系转移手续。因乙方原因导致不能办理档案和社会保险关系转移手续的，甲方不承担责任。
     第三十七条   甲、乙双方同意续延合同的，应在劳动合同期满前30日通知对方并续签劳动合同。劳动合同续签的，不再约定试用期。
违反劳动合同的责任
     第三十八条   甲、乙双方违反本合同约定，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关规定应当承担法律责任的，双方依照法律法规规定的标准承担相应的法律责任。

 劳动争议处理
     第三十九条   双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，甲、乙双方可以协商解决，协商不成的，任何一方可提起仲裁、诉讼。

特别约定
     第四十条   乙方变更通信地址或手机、固定电话等其它联系方式时，应当于变更发生之日起10日书面通知甲方，否则，甲方仍按本合同载明的乙方通讯地址或乙方最后一次告知公司的通信地址向乙方送达文件后，视为已送达。
   

双方约定的其它事项
    第四十一条                                                                                             
                                                                                                                
                                                                                                                 
                                                                                                            。
     第四十二条   如本合同的任何条款无效或无法执行，不影响本合同其他条款的效力。
     第四十三条   本合同未尽事宜，双方可以协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
     第四十四条   本合同自甲、乙双方签字（盖章）之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
    第四十五条   下列文件为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。乙方已认真阅读并保证遵守。
                                                                                                                
                                                                                                                 
                                                                                                                                                                                                。

甲方：（盖章）                                              乙方：（签字）

法人代表（负责人）签字：                            年  月  日
 

 年    月    日