续订劳动合同意向通知书
:
您与公司签订的劳动合同将于 年 月 日届满,公司拟与你按以下
“□”中划“√”意见办理。
□、签订无固定期限劳动合同。
□、签订有固定期限劳动合同,期限为 年。
请您于 年 月 日之前,将回执返回本公司 部。到期未返
回回执者,视为您不愿与公司续订劳动合同意愿。
员工签名: 公司 部
日期: 年 月 日 年 月 日
回 执
本人于 年 月 日收到 公司《续订劳动合同
意向通知书》,其意见已在下“□”中划“√”。
□、本人同意公司续订无固定期限劳动合同的意向安排。
□、本人愿意与公司续订有固定期限劳动合同,期限为 年。
□、本人不愿意与公司续订无固定期限劳动合同/有固定期限劳动合同。
□、本人要求终止劳动关系。
员工签名: 日期: 年 月 日
终止(解除)劳动合同证明书
编号:
(甲方)与(乙方)于年月 日订立的以下第 项劳动合同,已于 年 月 日终止、解除。
(1)、有固定期限合同,即从年月日起至年月日止。
(2)、无固定期限合同。
(3)、以完成 工作为期限合同。
附:终止、解除劳动合同的原因,按下列第 项办理。
(1)、因劳动合同期限届满,终止劳动合同。
(2)、因双方约定的终止劳动合同的第项条件出现,终止劳动合同。
(3)、因双方约定应由乙方完成的工作达到预定的目标,终止劳动合同。
(4)、因乙方自愿申请辞职解除劳动合同。
(5)、根据《劳动法》第条第项的规定,解除劳动合同。
(6)、根据《劳动合同法》第条第项的规定,解除劳动合同。
(7)、根据双方在劳动合同中第
乙方签收: 单位盖章
年月日 年月日
续签劳动同流程
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,人力资源部经对员工考核同意与其续签劳动合同的,需提前30天将《续签劳动合同通知书》送达员工,员工签收并于7日内填写回执联交回人力资源部,逾期不答复的,视为同意对方的要求。
1、若员工同意续签劳动合同,人力资源部立即将《续签劳动合同通知》送达各部门经理或主管,由其填写续签劳动合同期限(一般为两年),随后根据员工级别送达人力行政中心(人力资源部)、常务副总裁、总裁签字确认。
2、若员工不同意续签劳动合同,人力资源部需先与其沟通,了解不续签劳动合同的原因,并将情况反馈至人力资源部经理及其部门领导。如有员工因薪资、岗位等问题对续签劳动合同有疑义的,需在此时间段提出,并与上级及时沟通解决问题。在劳动合同期限届满或劳动合同终止条件出现时,如有一方不同意续签劳动合同的,劳动合同即终止,劳动关系自然解除,双方签订《终止(解除)劳动合同证明书》。(在此期间,若有特殊情况无法达成续签协议的,视情况可与员工签订《顺延劳动合同协议》。)
鉴于以上情况,经双方确定续签劳动合同,并已明确续签薪资、岗位、合同期限及特别约定的,人力资源部需及时办理续签手续,与员工一式三份的劳动合同,并交于劳动局报备,报备成功劳动合同由人力资源部、档案部、员工各保存一份。
附:1、《续签劳动合同通知书》(员工)
2、《续签劳动合同通知》(部门领导)
3、《终止(解除)劳动合同证明书》
4、《顺延劳动合同协议》
附1: 续签劳动合同通知书
先生/女士:
您与公司签订的劳动合同将于 年 月 日到期,按照国家相关法律法规及公司劳动合同管理规定,提前通知您,请您务必在 年 月 日前将回执单交回人力资源部。
特此通知!
厦门吉田集团有限公司(签章)
年 月 日
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回 执
本人已收到续签劳动合同通知书,本人意见为:(在“□”中打“√”)
□ 同意续签;
□ 不同意续签。
同时本人声明:
本人对以往任职期间即截止至续签之日前,公司支付的各项劳动报酬及福利待遇及任职岗位都是清晰明确的,本人无任何异议;即便以往任职期间公司可能存在些不规范的行为,本人也是在完全了解的情况下自愿接受聘用的,本人承诺不再向公司追究以往任职期间任何劳动报酬、加班费追讨及经济补偿金等赔偿。
员工确认无误并签字: 身份证号:
年 月 日
附2:
续签劳动合同通知
2、各部门经理/主管填写
a. 确认续签两年劳动合同。
b. 确认续签三年劳动合同。
c. 确认续签五年劳动合同。
d. 不再续签劳动合同。(请说明)
______________________________________________________________
______________________________________________________________
部门负责人(签字):____________ 人力行政中心:____________________
常务副总裁: ________________________
总裁批示:________________________
附3:
终止(解除)劳动关系证明
同志于 年 月 日进入本单位工作,现与本单位终止(解除)劳动关系,原因如下:
1、合同期满:期满时间 年 月 日
2、单位辞退:辞退时间 年 月 日
3、本人辞职:辞职时间 年 月 日
4、协议解除:解除时间 年 月 日
5、其他情况: 时间 年 月 日
特此证明
单位(盖章)
年 月 日
离职员工签名:
年 月 日
备注:1、以上终止或解除劳动关系原因仅选一项,多选、涂改无效。
2、本人辞职的不能申请失业保险金待遇。
3、协议解除是指由用人单位提出并经双方协商一致同意解除劳动合同。
4、若本人辞职,需附上辞职报告;若合同期满,需附上合同。
5、本证明一式两份。
附4:
顺延劳动合同期限协议
甲方:厦门吉田集团有限公司
乙方: (身份证号: )
甲方和乙方在 年 月 日签订的《劳动合同》效力延续至 年 月 日,双方权利义务不变,仍适用原《劳动合同》的约定。
甲方(盖章): 乙方(签字):
年 月 日 年 月 日
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