国内培训协议

以下当事人于 2014 年 9 月 19 日双方协商一致同意后签订本培训协议。协议自签订之日开始生效。

甲方： 熙可食品科技（上海）有限公司

乙方： 潘毅麟 身份证号码：31xxxxxxxxxxxx

第一条： 经甲乙双方协商决定，甲方于 2015 年出资 中欧20xx年市场价格元安排乙方参加训。（培训期以中欧商学院20xx年排课表为准）

第二条： 乙方在培训期间，应服从培训机构的管理，不得无故迟到、早退或缺

勤，否则按照甲方的考勤制度做出相应处理。

第三条： 乙方如在培训期间提出离职，甲方代付培训费用由乙方全额承担，并

在乙方离职前一次性以现金形式结清。

第四条： 乙方应参加并通过所要求的培训考核。如乙方因个人原因未能通过培

训考核，乙方应承担甲方代付培训费用并在考核结果公布日后的三个月内结清。如在此三个月内乙方离职，则乙方须在离职前结清。

第五条： 乙方通过培训考核后，服务期为中欧20xx年市场价格*0.85/1000 个月，

从培训结束次日开始计算。按1000元/月摊销由甲方代付的培训费用。

第六条： 以下任何情形之一发生，乙方应承担服务期未履行部分尚未摊销的甲

方代付培训费用，并在乙方离职前一次性以现金形式结清。

①乙方在服务期内主动提出离职；

②乙方违反劳动法和相关规定、甲方规章制度或甲乙双方签订的《劳动合同》中的相关条款，致使甲方解除与乙方签订的《劳动合同》。

第七条： 如果甲方提出解除《劳动合同》，除第六条中所述情况外，乙方不需赔

偿任何培训费用。

第八条 乙方应在培训结束的两周之内将培训全部相关资料上交至人力资源部

存档管理。乙方应在培训结束的一个月内完成对相关人员的转培训，并将签到表上交至人力资源部存档管理。

第九条： 本协议一式二份，甲乙双方各执一份；在双方当事人签字后立即生效。

第十条： 本协议履行过程中如甲乙双方发生争议，应由双方协商解决。如协商

解决未果，可向甲方注册地劳动仲裁部门申请仲裁。

第十一条：本协议条款如与国家法律、法规、人事劳动政策相抵触的，以国家

法律、法规、人事劳动政策为准。

第十二条：本协议如有未尽适宜，按国家和上海市有关规定执行。

第十三条：双方约定的其他事项：无

甲方：

甲方授权代表： -------------------------------（签字）

乙方： -------------------------------（签字）

 

第二篇：员工培训协议范本[2]

员工培训协议

甲方（出资培训单位）：

乙方（培训人员）： 身份证号：

根据《劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。

第一条：培训服务事项

甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方参加培训，乙方参加培训结束后，回到甲方单位继续工作服务。

第二条：培训时间与方式

（一）培训时间：自 年 月 日至 年 月 日共 天；

（二）培训方式：脱产

第三条：培训项目与内容

（一） 参加培训项目：

（二） 培训主要内容：

1、

2、

3、

第四条：培训效果与要求

乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：

（一）取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等；乙方受训后荣获的相关资格证书由甲方保存,待乙方离职日或协议服务满年限后交付乙方。

（二）甲方提出的学习目标与要求：

1、能够熟练掌握应用 专业或相关理论知识

2、具备胜任 岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。

3、其它要求：

1）

2）

1

第五条：培训服务费用

（一）费用项目、范围及标准

1、培训期内甲方为乙方出资费用项目包括：工资、学杂费、教材费、往返交通费、住宿费等。

2）学杂费及教材资料费： 元；

3）往返交通费：往返路线 至 ，乘坐交通工具 每次 元，共计： 次，合计： 元，市内往返路线 至 ，乘坐交通工具 每次 元，共计 次，合计 元；

4）住宿费：住宿费标准：均为 人合住，住宿标准 元/天，即每人 元/天/间，共计 天，每人合计： 元；

5）培训费用（以上1-4项）合计： 元。

（二）费用支付的条件、时间与期限

1、满足本协议第四条款约定，甲方向乙方应支付出资费用范围内全部培训费。

2、工资及生活补助的发放；

□按月发放；□分学期发放；□培训结束后一次性发放；□随甲方统一发放；□分次预借报销。

3、其他费用包括学杂费、教材资料费、交通费、食宿费等：

□分期预借报销 □一次性预借报销 □分次凭票报销 □一次性凭票报销

4、所有培训费用的报销支付在培训结束后一个月内办理完毕，过期后由乙方自行负担。

第六条：甲方责任与义务

1、保证及时向乙方支付约定范围内的各项培训费用；

2、保证向乙方提供必要的服务和条件；

3、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作；

4、保证在乙方完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职务，并给予相应的工资待遇。

第七条：乙方责任与义务

1、保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料；

2、保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定； 2

3、保证在培训期内服从甲方各项安排；

4、保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益；

5、保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配，胜任工作岗位（或职务），服务期限达到 年以上。

第八条：违约责任

（一）下列情况之一，乙方承担的经济责任：

1、在培训结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书证明材料，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用（全部培训成本费用包括甲方出资全部培训费用）；

2、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行；

3、在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；

4、培训中期自行提出中止培训或解除劳动用工合同，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用；

5、培训期结束后不能胜任甲方根据培训效果适当安排的岗位或职务工作，乙方负担全部培训成本费用；

6、培训期结束后回到甲方工作后(自受训结束之日起计算)，未达到协议约定的工作年限，乙方赔偿部分培训费用：最低服务工作年限为 年以上，则免除乙方承担当年所有的培训费用，在服务工作期限内除无法抗拒的特殊情况外，乙方提出辞职或离职(乙方违反甲方管理规定另行处理) 甲方有权根据乙方实际协议服务期限,要求乙方承担一定的受训费用。公式如下：

乙方承担受训的费用= （培训费用合计 ÷协议服务月份数）×（协议服务月份数－实际服务月份数）

7、乙方参加培训学习期间的工薪，计入正常考勤，按照乙方当前在甲方服务的基本月薪计算，由甲方支付。

（一）发生下列情况之一，甲方承担的经济责任：

1、甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，应按协议向乙方支付培训费用；

2、因甲方原因提出与乙方终止培训协议或解除劳动用工合同，应向乙方支付劳 3

动合同违约补偿金。

（二）发生违约情况时，除补偿经济损失外，另一方可提出解除培训协议并终止劳动用工合同。

第九条：法律效力

本协议作为甲、乙双方所签定劳动用工合同的附件，经双方签字、地方劳动行政主管部门鉴定后，具有法律效力，并在乙方人事档案卷宗中保存。

第十条：附则

1、未尽事宜双方可另作约定；

2、当双方发生争议不能协商处理时，由当地劳动仲裁部门或人民法院处理；

3、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：法人或代表： 乙方：

年 月 日 年 月 日

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